Planejamento de Carreira e Autoconhecimento

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27/05/2022 19:58 Atividade 2 (A2): Revisão da tentativa
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Minhas Disciplinas 1-20221-E000174 - PLANEJAMENTO DE CARREIRA UNIDADE 2 Atividade 2 (A2)
Iniciado em sexta, 27 mai 2022, 19:46
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 27 mai 2022, 19:57
Tempo
empregado
10 minutos 37 segundos
Avaliar 7,00 de um máximo de 10,00(70%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual o principal requisito dos abaixo relacionados para sentir satisfação no ambiente de trabalho?
a. Facilidade para a execução das tarefas.
b. Proximidade da residência.
c. Alto salário.
d. Bom relacionamento com liderança e equipe. 
e. Pouca cobrança pelos resultados.
Sua resposta está correta.
Um bom ambiente de trabalho é aquele onde existe parceria entre os pro�ssionais e a liderança e onde as relações interpessoais
sejam saudáveis. (Willingham, 1999).
A resposta correta é:
Bom relacionamento com liderança e equipe.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Quando falamos em CRESCIMENTO PROFISSIONAL não podemos esquecer da ESTRATÉGIA PESSOAL que está vinculada a esse
crescimento. O ser humano está sempre produzindo pensamentos positivos que alavancam nosso crescimento e pensamentos
negativos que nos leva ao medo e a insegurança, gerando pressão e impedindo de realizarmos nossas metas e objetivos. Para evitar
isso precisamos ser uma pessoa estratégica focada nos seus pontos positivos. Escolha nas alternativas abaixo quais são as forças
positivas para atingir os objetivos pro�ssionais e pessoais.
a. Atitude, falta de ousadia, motivador.
b. Habilidade, insegurança e atitude.
c. Conhecimento, desmotivado, insegurança.
d. Conhecimento, habilidade e atitude. 
e. Motivador; conhecimento; falta de ousadia.
Sua resposta está correta.
Suas forças pessoais, seus conhecimentos, habilidades e atitudes para conseguir vencer um comportamento de auto sabotagem.
A resposta correta é:
Conhecimento, habilidade e atitude.
Ficar na zona de conforto é aparentemente é tranquilo, mas é extremamente prejudicial na carreira pro�ssional demonstra falta de
visão futura do mercado e outras e para sair dessa “zona de conforto” o pro�ssional precisa elaborar um Planejamento de Carreira
muito bem estruturado e de�nido. Assim, responda abaixo a alternativa que representa correta para o enunciado da questão.
a. Receio de novos desa�os. 
b. Avaliar a introspecção pro�ssional.
c. Manter a rotina diária das atividades.
d. Foco no dia/dia.
e. Aprimoramento do conhecimento.
Sua resposta está incorreta.
A probabilidade de manter o autocontrole é bem maior para quem busca o autoconhecimento durante toda sua vida.
A resposta correta é:
Aprimoramento do conhecimento.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Sabemos que o Planejamento de Carreira deve estar sempre em constante atualização, ele é o instrumento do seu crescimento
pro�ssional. Para isso é necessário:
a. Apenas autoconhecimento e objetivos.
b. Dedicação e estratégia.
c. Autocontrole, autoconhecimento, objetivos, estratégia e comprometimento. 
d. Comprometimento e autocontrole.
e. Apenas estratégia.
Sua resposta está correta.
Conhecer os próprios interesses pro�ssionais requer do pro�ssional, de forma constante, autoconhecimento e planejamento para
atingir suas metas de carreira. Um pro�ssional que pratica o autoconhecimento está mais propenso a conhecer melhor seus
interesses pro�ssionais e a traçar suas metas de carreira, com mais propriedade do que realmente quer em seu planejamento de
carreira. 
A resposta correta é:
Autocontrole, autoconhecimento, objetivos, estratégia e comprometimento.
Enunciado: Em 1881, Frederick Taylor estava observando os trabalhadores da empresa de aço Midway executarem suas tarefas na
área de produção, gerando um estudo sobre a metodologia de trabalho, o tempo utilizado na execução das tarefas e formas de
tornar mais produtivo. Assim, surgiu a Teoria da Administração Cientí�ca e posteriormente outras Teorias sobre a evolução do
trabalho, todas elas sempre com foco na otimização de processos e em programas melhoria de produtividade. Atualmente com o
conceito de melhoria contínua, os trabalhadores são valorizados e mantidos pelas empresas com um Plano Carreira efetivo visando a
melhor quali�cação pro�ssional constante. Diante disso podemos dizer que atualmente os trabalhadores, com alto grau de
treinamento são considerados como:
a. Participativos
b. Força de trabalho
c. Capital Intelectual da empresa
d. Pro�ssionais integrados com o sistema 
e. Colaboradores
Sua resposta está incorreta.
Um bom pro�ssional, atualmente, é considerado um “capital intelectual” pelas organizações, as quais buscam formas de valorizar e
reter seus pro�ssionais por suas realizações e nível de engajamento em sua atuação pro�ssional. (Stewart, 1998).
A resposta correta é:
Capital Intelectual da empresa
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O mundo corporativo é muito exigente, cada vez mais as organizações procuram quali�car e aprimorar os conhecimentos dos seus
pro�ssionais para a solução dos problemas e melhoria dos resultados, muitas vezes isso acontece através de treinamento exaustivos,
mas e�cazes. Pro�ssionais competentes, integradores da equipe, com facilidade de relacionamento interpessoal. Assim podemos
dizer que as empresas procuram pro�ssionais:
a. Inovadores; estagnados; participativos.
b. Comprometidos; disciplinados; autoritários.
c. Constante busca do conhecimento; disciplinados; estagnados.
d. Comprometidos; inovadores; busca constante do conhecimento. 
e. Participativos; disciplinados; autoritários.
Sua resposta está correta.
Por exclusão do signi�cado dos termos (Estagnado = não progride, paralisado); (Autoritário: que impõe autoridade) não podem ser
considerados como validos na composição da estrutura organizacional das empresas.
A resposta correta é: Comprometidos; inovadores; busca constante do conhecimento.
Um bom ambiente de trabalho com relações interpessoais saudáveis é fundamental para o colaborador. Nesse ambiente o
pro�ssional trabalha motivado, produzindo mais e com melhor qualidade, com possibilidade de crescimento pro�ssional. A relação
líder/colaborador é estreitada facilitando assim o relacionamento. Neste cenário, as empresas mais procuradas no mercado são
aquelas que:
a. Aquelas onde os colaboradores são liderados sem expectativa de crescimento.
b. Aquelas que valorizam o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.
c. Aquelas onde a integração líder/colaboradores não atende a expectativa.
d. Aquelas que valorizam o ambiente, mas os gestores visam apenas o processo.
e. Aquelas que estão mais focadas somente nos resultados dos colaboradores.
Sua resposta está correta.
As empresas mais desejadas no mercado de trabalho são justamente aquelas que oferecem ambientes onde as relações sociais são
valorizadas, saudáveis, e que possuam líderes que não tenham apenas a visão de ser gestores de processos, mas principalmente,
gestores que tenham a visão de seu papel de desenvolvimento de pessoas. (Willingham, 2001).
A resposta correta é:
Aquelas que valorizam o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Estabelecer bom relacionamento é muito importante para o sucesso pro�ssional em um Planejamento de Carreira, não apenas com a
liderança, pares ou subordinados, mas com todos os níveis da organização.  O bom relacionamento começa com uma boa
comunicação, tanto verbal como não verbal. Não raros os casos, problemas de comunicação podem trazer graves problemas de
relacionamento e consequentemente dos resultados da organização. Nas opções abaixo temos algumas formas de comunicação e
dentre elas aponte a alternativa correta.
I. Clara,
II. Objetiva,
III. Agressiva
IV. Assertiva
a. Apenas II e IV.
b. Apenas I e II.
c. Apenas I, II e III.
d. II, III e IV.
e. I, II e IV. 
Sua resposta está correta.
No processo de comunicação humana podem haver falhas no entendimento de uma situação. Portanto, ser objetivo, claro, educado,
seja na fala ou na comunicação escrita é uma competência valorizada nas relações sociais no ambiente pro�ssional.
A resposta correta é:
I, II e IV.
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Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Elaborar o Planejamento de Carreira não é uma tarefa fácil, mas é indispensável para obter o sucesso pro�ssional. Nele você decide
como, onde e quando quer chegar. Porém, o planejamento não é estático ele requer atualizações constantes em razão do dinamismo
do mercado de trabalho e esse é um dos principais desa�os. De acordo com o texto, dos 5 tópicos apresentados abaixo, aponte 3
que você considera importante para elaboração de um Plano de Carreira.
I. Inovador;
II. Comprometido com a organização;
III. Imediatista;
IV. Ético;
V. Estático.
a. II, VI, III e V
b. Apenas: I, II, IV
c. Apenas: II, III e V
d. Apenas: I, III e IV 
e. Apenas: I,II e V
Sua resposta está incorreta.
Para um pro�ssional se considerar realizado, terá que traçar metas em seu planejamento de carreira que sejam congruentes com
seus valores éticos. O mundo do trabalho é constituído por pro�ssionais que pensam em soluções, são empreendedores, inovadores,
pro�ssionais comprometidos que gostam do que fazem e que se realizam por exercer as atividades que escolheram exercer, como
suas carreiras pro�ssionais.
A resposta correta é:
Apenas: I, II, IV
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Estabelecer metas para um Planejamento de Carreira não é tão fácil. Requer conhecimento do seu “EU”, forma e prazo que deseja
atingir os resultados e principalmente saber onde quer chegar. É um trabalho consciente e rigoroso e deve ser seguido passo a passo
para atingir o sucesso previsto. Diante do exposto escolha qual a alternativa correta.
a. Competência e relacionamento interpessoal apenas.
b. Apenas a competência.
c. Conhecer suas habilidades cognitivas, capacidade e competências. 
d. Habilidades cognitivas e relacionamento interpessoal.
e. Habilidades no relacionamento interpessoal.
Sua resposta está correta.
De forma geral, conhecimento envolve saber, habilidade está relacionada ao saber fazer e atitude implica querer fazer. Isto é ter
competência. “Entretanto, para que possamos desenvolver competências, precisamos antes ter desenvolvido capacidades e
habilidades cognitivas, ou seja, competências que nos permitam aprender a aprender”, ressalta o professor Ricieri (2009, p.77).
A resposta correta é:
Conhecer suas habilidades cognitivas, capacidade e competências.
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