Questionário AD1 de HPA I 2015 2º

Prévia do material em texto

Página inicial   História do Pensamento Administrativo I   Semana 5   Questionário referente à AD1 de HPA I 2015 2º
Você acessou como Michelle Ramos Vieira Aluno(a) ‐ UFRRJ ‐ ADM ‐
SFI (Sair)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Marcar questão
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Marcar questão
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Marcar questão
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de
Iniciado em segunda, 17 agosto 2015, 21:38
Estado Finalizadas
Concluída em segunda, 17 agosto 2015, 22:20
Tempo empregado 41 minutos 53 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Comentários Parabéns! Você teve um ótimo aproveitamento. Continue estudando para
alcançar resultados cada vez melhores.
Uma organização precisa ser mais eficiente do que eficaz para ser bem sucedida.
Escolha uma:
a. Esta declaração está incorreta porque tanto a eficiência quanto a eficácia devem
ser alvo dos administradores. Parabéns!
b. Esta declaração está incorreta porque a eficácia é mais importante do que a
eficiência.
c. Esta declaração está parcialmente correta desde que o administrador seja
socialista e honesto.
d. Esta declaração não faz sentido e precisa ser reformulada.
e. Esta declaração está correta e este deve ser o lema de todo bom administrador.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Esta declaração está incorreta porque tanto a eficiência quanto a
eficácia devem ser alvo dos administradores..
Inicialmente, Taylor e seus seguidores partiram da questão básica: o que é
Administração? Esta afirmação é...
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Parabéns!
A resposta correta é 'Falso'.
Com a Revolução Industrial, iniciou‐se um processo ininterrupto de produção coletiva
em massa, de geração de lucro e de acúmulo de capital. As sociedades foram superando
os tradicionais critérios da aristocracia (principalmente a do privilégio de nascimento, a
descendência nobre), e os novos “senhores” passaram a ser os donos das fábricas e do
capital. Esta proposição está...
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Parabéns!
A resposta correta é 'Verdadeiro'
As corporações de ofício eram associações de profissionais que trabalhavam em regime
de profissões fechadas e hierarquizadas na alta Idade Média. Dentre as assertivas
abaixo, escolha aquela que caracteriza tais corporações:
Navegação do questionário
Michelle Ramos Vieira
Mostrar uma página por
vez
Terminar revisão
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10
Administração da disciplina Minhas configurações de perfil
Michelle
Retângulo
Michelle
Retângulo
0,50
Marcar questão
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Marcar questão
Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Marcar questão
Escolha uma:
a. Para fazer parte da corporação, o aprendiz deveria fornecer as ferramentas e a
matéria‐prima necessárias para a produção, já que o mestre detinha o
conhecimento do ofício.
b. O aprendizado das tarefas era transmitido aos novos profissionais de maneira
predominantemente teórica.
c. Em contrapartida ao ensino do ofício, o mestre‐artesão obtinha mão de obra
gratuita e fiel dos aprendizes. Parabéns!
d. As corporações de ofício reuniam vários artesãos que trabalhavam em etapas
diferentes da produção, possibilitando assim um enorme ganho de escala.
e. As corporações agregavam membros da sociedade que exerciam ofícios
diferentes.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Em contrapartida ao ensino do ofício, o mestre‐artesão obtinha
mão de obra gratuita e fiel dos aprendizes..
Relacione o pensador da Teoria Geral da Administração com o princípio, conceito ou
teoria:
Luther Gulick teoria da departamentalização
Henry Lawrence Gantt gráfico de planejamento e controle (cronograma)
Frederick Winslow Taylor técnica de estudo de tempo e movimento
Henry Fayol distinção entre unidade de comando e unidade de direção
Frank Gilbreth e Lilian
Gilbreth
a fadiga necessária e a fadiga desnecessária
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Luther Gulick – teoria da departamentalização, Henry Lawrence
Gantt – gráfico de planejamento e controle (cronograma), Frederick Winslow Taylor –
técnica de estudo de tempo e movimento, Henry Fayol – distinção entre unidade de
comando e unidade de direção, Frank Gilbreth e Lilian Gilbreth – a fadiga necessária e a
fadiga desnecessária.
As fábricas modernas trabalham segundo padrões de divisão do trabalho, conceito
desenvolvido por um dos primeiros autores de gestão: 
Escolha uma:
a. Babbage e Whitney que escreveram sobre a economia liberal do início da Era
Moderna.
b. Adam Smith que escreveu “A riqueza das nações” sobre economia e negócios; 
Parabéns!
c. Harry Braverman que escreveu “Trabalho e capital monopolista” sobre a
sociedade capitalista;
d. Karl Marx que escreveu o “Manifesto comunista” que tratava dos direitos dos
trabalhadores;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Adam Smith que escreveu “A riqueza das nações” sobre economia
e negócios;.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Marcar questão
Questão 8
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Marcar questão
Questão 9
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Marcar questão
Questão 10
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Marcar questão
Com a divisão do trabalho nas fábricas durante a Revolução Industrial, novos problemas
organizacionais surgiram. Entre os quais se destacam:
Escolha uma:
a. identificar os líderes sindicais e orientar a formação de mão de obra;
b. treinar os operários mais competentes e gerenciar as receitas extraordinárias.
c. gerenciar os novos recursos e remunerar os trabalhadores;
d. gerenciar a nova força de trabalho e treinar os operários; Parabéns!
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: gerenciar a nova força de trabalho e treinar os operários;.
Segundo Fayol, um dirigente deve ter as seguintes competências, exceto:
Escolha uma:
a. Intelectual
b. Diferencial Parabéns!
c. Intrapessoal
d. Interpessoal
e. Técnica
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Diferencial.
Utilizar recursos para atingir objetivos específicos em determinado momento e lugar é
um conceito de:  
Escolha uma:
a. processo criminal e social;
b. processo administrativo; Parabéns!
c. processo de liderança social no mundo capitalista;
d. liderança situacional;
e. liderança de grupos e métodos;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: processo administrativo;.
Em seu “plano de incentivo salarial”, Taylor previu incentivos monetários sob a forma
de gratificação por aumento da produção, com o intuito de motivar os trabalhadores.
Esta afirmação é...
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Parabéns!
A resposta correta é 'Verdadeiro'
Terminar revisão