AP1 Empoderamento profissional 2022 2 (2)

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NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (NEAD) 
 
Líder versus Chefe 
 
 
APLICAÇÃO PRÁTICA 1 
REFERENTE AS UNIDADES 1 A 4 
 
 
Turma: Empoderamento profissional 
Professor: Enoque Teixeira Abreu 
Semestre: 2022 / 1 
 
Contextualização 
 
O tema da liderança tem um forte apelo tanto para aqueles que dirigem como para 
aqueles que são dirigidos. Muitas vezes esse conceito assume uma conotação de "dom" mágico, 
responsável por uma espécie de atração inexplicável que certas pessoas exercem sobre as 
outras. A imaginação daqueles que se envolveram com o assunto fez com que ele fosse 
investigado a partir dos mais diferentes enfoques, trazendo à luz do conhecimento da ciência 
comportamental as mais variadas inferências. Não é de estranhar, portanto, que a palavra 
"liderança" reflita conceitos aparentemente diferentes para diferentes pessoas. Os 
pesquisadores passam, assim, a definir liderança partindo de uma perspectiva individual, 
ressaltando aquele aspecto do fenômeno que lhes pareça mais significativo. Devido ao grande 
interesse despertado pelo tema da liderança, nota-se, agora, o aparecimento de incontáveis 
conceitos emitidos pelos pesquisadores em comportamento organizacional, o que permite 
afirmar: "Assim como o amor, a liderança continuou a ser algo que todos sabiam que existia, 
mas ninguém podia definir". Dois aspectos parecem ser comuns à grande maioria das 
definições de liderança existentes na atualidade. Em primeiro lugar, elas conservam o 
denominador comum de que a liderança esteja ligada a um fenômeno grupal, isto é, envolve 
duas ou mais pessoas. Em segundo lugar, fica evidente tratar-se de um processo de influência 
exercido de forma intencional por parte dos líderes sobre seus seguidores. Hollander consegue 
abranger a grande maioria desses aspectos propondo: "O processo da liderança normalmente 
envolve um relacionamento de influência em duplo sentido, orientado principalmente para o 
atendimento de objetivos mútuos, tais como aqueles de um grupo, organização ou sociedade. 
Portanto, a liderança não é apenas o cargo do líder, mas também requer esforços de cooperação 
por parte de outras pessoas". Dentro desse processo considera-se que, embora o líder seja 
quem geralmente inicia as ações, os seus seguidores precisam ser sensíveis a ele, isto é, levá-
lo em conta naquilo que diga respeito às suas ideias e programas. 
A liderança requer características que se estendam além dos deveres gerenciais. Para ser 
eficaz, um líder certamente tem que gerenciar os recursos à sua disposição. 
Mas a liderança também envolve comunicação, inspiração e supervisão, algumas das principais 
habilidades que um líder precisa ter para ser bem-sucedido. Muito se tem debatido sobre 
liderança e chefia. Você sabe a diferença? Trouxe uma imagem que elucida esse assunto. 
 
 
Proposta de Trabalho 
 
 
O que fazer nessa AP1? 
 
 
 Questão 1. Responder: Defina com suas palavras, o que é liderança? (resposta com no 
mínimo de 5 linhas) 
 
Questão 2. Responder: Quando observamos um líder uma pergunta vem à mente: líderes 
nascem líderes ou são formados? (resposta com no mínimo de 10 linhas) 
 
Questão 3. Responder: Quais características principais de um verdadeiro líder? Explique 
cada característica. (resposta com no mínimo de 10 linhas) 
 
Questão 4. Responder: Quais as principais diferenças entre líder e chefe? (resposta com 
no mínimo de 10 linhas) 
 
Questão 5. Responder: Como identificar um chefe no local de trabalho? (resposta com no 
mínimo de 5 linhas) 
 
Questão 6. Responder: Com a rotina pesada do dia a dia e cobranças por resultados, um 
líder pode se transformar em chefe? (resposta com no mínimo de 10 linhas) 
 
 
Orientações: 
 
• Este trabalho deverá ser realizado INDIVIDUALMENTE; 
• Colocar capa na tarefa acadêmica; 
• A entrega deverá ser entregue no AVA dentro do prazo, no formato word ou PDF; 
• A atividade deverá ser entregue no máximo 5 laudas (folhas); 
• Formatação básica: fonte Arial, tamanho 12, parágrafo espaçamento entre linhas 1,5. 
 
Atenção!!!!!! 
 
• A 1ª entrega deverá ser feita, exclusivamente, no AVA no link AP1); 
• ENTREGAR DENTRO DO PRAZO – IMPRETERIVELMENTE; 
• Observação: Preparar o trabalho com atenção, e, somente postar quando tiver certeza do 
material que está entregando. Após entrega, acertos não serão permitidos e nem envio de outros 
materiais); 
• Se identificado plágio, será atribuída nota “zero” ao trabalho; 
• Valor da 1ª entrega: 10,0 (peso 5). 
 
Critérios de avaliação 
Indicadores Pontuação 
Coerência da resposta ao enunciado proposto 4 
Capacidade argumentativa e clareza na exposição das ideias e conceitos 4 
Correção gramatical 1 
Utilização das normas da ABNT na formatação, citações e referências 1 
 
Vamos lá! 
Excelente atividade! 
Atenciosamente, 
Prof. Enoque Teixeira Abreu