AP4 _ Prova On-line_ Revisão da tentativa - Psicologia Comportamental - Corrigida

Prévia do material em texto

31/05/2022 10:45 AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1648891&cmid=216795 1/6
Página inicial / Meus cursos / EAD221042-71336 / Avaliações / AP4 | Prova On-line
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Iniciado em segunda, 30 Mai 2022, 12:14
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 30 Mai 2022, 13:06
Tempo
empregado
51 minutos 30 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 6,00(100%)
“O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas
outras disciplinas sociais, tais como a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e a ciência política
[...]. A psicologia é a ciência que busca medir, explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres
humanos e dos animais. Aqueles que contribuem nessa área e continuam a acrescentar ao conhecimento do
comportamento organizacional são os [...] psicólogos clínicos e, principalmente, os psicólogos organizacionais e
industriais."
ROBBINS, Stephen Paul; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Felipe. Comportamento organizacional: teoria e prática no
contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011, p. 10 - 11.
De acordo com o texto, análise as assertivas, verificando quais representam as contribuições da Psicologia no
contexto do comportamento organizacional.
I - Compreender as condições de trabalho.
II - Atendimento clínico
III - Processos psicológicos básicos.
IV - Treinamento, liderança E motivação.
V - Aconselhamento pessoal.
Agora, assinale a opção correta.
 
Escolha uma opção:
a. II, III, V
b. I, II, IV
c. II, IV, V
d. I, III, IV 
e. I, II, III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III, IV
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=2069
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=2069&sectionid=53542#section-5
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=216795
31/05/2022 10:45 AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1648891&cmid=216795 2/6
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A mudança acontece, sempre aconteceu e acontecerá. Nenhuma empresa está em uma situação particularmente
estável hoje em dia. Mesmo aquelas tradicionalmente estáveis, como as que ocupam uma fatia de mercado
dominante, devem mudar. “Mude ou morra!” é o grito de guerra que hoje corre entre os gestores em todo o mundo.
Para ajudar as organizações a reagir às iniciativas de mudança, aos processos de mudança e as mudanças de
cultura, todos os gerentes precisam dominar tanto a teoria quanto a prática desses processos. Com relação ao
propósito de mudança, assinale a opção correta.
 
Escolha uma opção:
a. O processo de mudança organizacional exige dos trabalhadores o desenvolvimento de novas competências
técnicas e comportamentais, que constituem objetos de programas de treinamento de pessoas. Os resultados
substanciais dessas mudanças deverão ser notados de forma imediata
b. Mudanças organizacionais referem-se a qualquer transformação de natureza estrutural, tecnológica, cultural
e humana, independentemente do impacto que causarem à organização.
c. O êxito de um processo deliberado de mudança organizacional depende de alterações legítimas nas atitudes
dos dirigentes, cujos comportamentos servem de estímulo para que os demais trabalhadores confiram
credibilidade ao processo em curso. 
d. Mudanças são consideradas disfunções organizacionais cujos efeitos previstos demandam uma construção
de novas habilidades técnicas e comportamentais.
e. A gestão da mudança deve ignorar os movimentos de resistência a ela, pois podem prejudicar o processo ou
impedir a sua continuidade,
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O êxito de um processo deliberado de mudança organizacional depende de alterações
legítimas nas atitudes dos dirigentes, cujos comportamentos servem de estímulo para que os demais trabalhadores
confiram credibilidade ao processo em curso.
Cada indivíduo possui sua própria personalidade, ou seja, é um ser único, porém é possível identificarmos algumas
características comuns entre os indivíduos. Diante dessas características comuns, classificamos as pessoas de
acordo com o seu tipo de personalidade. O modelo dos cinco fatores constitui atualmente a concepção de
personalidade mais disseminada no meio de pesquisa (Costa; Mccrae, 1992; Digman, 1990). Marque a alternativa
que indica os cinco fatores ou Modelo Big Five
 
 
Escolha uma opção:
a. Introversão, estabilidade emocional, abertura às experiências, amabilidade e caráter consciencioso.
b. Introversão, instabilidade emocional, abertura às experiências, afabilidade e caráter consciencioso. 
 
c. Extroversão, estabilidade emocional, abertura às experiências, amabilidade e caráter consciencioso. 
 
d. Extroversão, estabilidade emocional, abertura às experiências, amabilidade e idade.
e. Introversão, instabilidade emocional, abertura às experiências, amabilidade e caráter consciencioso. 
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Extroversão, estabilidade emocional, abertura às experiências, amabilidade e caráter
consciencioso. 
 
31/05/2022 10:45 AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1648891&cmid=216795 3/6
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A estrutura organizacional de um negócio é a forma escolhida pela empresa para alocar o seu capital humano. Por
meio da divisão de setores, cargos e funções, o nível hierárquico é determinado. Acertar nessa composição é
fundamental para ter uma ampla visão sobre a distribuição dos recursos e os caminhos que devem ser trilhados.
Uma estrutura baseada em equipes é criada em torno de equipes autodirigidas que realizam um trabalho completo,
como fabricar um veículo ou desenvolver um software.
Observe as proposições acerca da estrutura baseada em equipes:
I- Esse tipo de estrutura geralmente é orgânica.
II- Em situações extremas, não há um líder formal, apenas alguém escolhido pelos outros membros da equipe para
ajudar a coordenar o trabalho e se responsabilizar perante a alta gerência.
III -As estruturas de equipe são altamente centralizadas porque quase todas as decisões do dia a dia são tomadas
por alguém mais acima na hierarquia organizacional
IV- Têm pouca formalização porque recebem relativamente poucas regras gerais sobre como organizar o seu
trabalho
Estão CORRETAS apenas as proposições que constam nos itens
 
 
 
Escolha uma opção:
a. I, II, III e IV
b. Somente I e III
c. Somente II e IV
d. Somente II, III e IV
e. Somente I, II, IV 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente I, II, IV
A motivação é um dos principais fatores a afetar a performance do empregado no seu trabalho. O dinheiro, os
benefícios e as oportunidades de progresso são fatores que podem tornar as pessoas mais satisfeitas no trabalho.
Contudo, os indivíduos possuem anseios diferentes e mantê-los motivados é um desafio constante para as
organizações.
Com base no exposto, é correto afirmar que a motivação pode ser definida como
 
Escolha uma opção:
a. uma virtude nata de cada indivíduo, que não pode ser modificada.
b. um estado psicológico que não sofre influência do meio.
c. uma atitude coletiva para o atendimento de determinado objetivo em comum.
d. os anseios que devem ser atendidos pela organização empresarial.
e. o conjunto de forças que faz as pessoas tomarem iniciativas, direciona os esforços e as torna persistentes
para cumprir uma meta. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: o conjunto de forças que faz as pessoas tomarem iniciativas, direciona os esforços e as torna
persistentes para cumprir uma meta.
31/05/2022 10:45 AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1648891&cmid=216795 4/6
Questão 6Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Sabe-se que as pessoas reagem de forma diferente ao mesmo estímulo. Isto ocorre porque há vários fatores que
influenciam este processo. Sobre os fatores que influenciam no processo de percepção, classifique (V) para as
sentenças verdadeiras e (F) para as falsas:
( ) Atitudes, motivações e interesses do observador são aspectos que influenciam a percepção.
( ) O contexto ou ambiente no qual as pessoas e objetos se encontram não influencia a percepção.
( ) A intensidade, mudança e frequência do estímulo são fatores que influenciam no processo de percepção.
( )A percepção é a capacidade de captar os estímulos oriundos do meio externo, através dos órgãos dos
sentidos: visual, auditivo, tátil, olfativo e gustativo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. V, V, V, V
b. V, V, V, F
c. V, F, F, V
d. F, F, V, V
e. V, F, V, F 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, V, F
A liderança aparece como um dos principais elementos que atuam para sintonizar organização e colaboradores no
alcance dos resultados desejados. Gestores não são necessariamente líderes. Há algumas diferenças entre líderes
e gestores. Nessa perspectiva, analise as afirmativas a seguir.
I - O líder opera exclusivamente sobre recursos físicos da organização, sobre seu capital, habilidade humana,
matérias-primas e tecnologia.
II - O gestor opera principalmente sobre recursos emocionais e espirituais da organização, sobre seus valores,
comprometimento e aspirações.
III - O líder conecta fundamentalmente as pessoas aos valores da organização, mobilizando-as e engajando-as
para aspirações compartilhadas.
Está correto APENAS o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. II e III.
b. II.
c. I e II.
d. III. 
e. I.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: III.
31/05/2022 10:45 AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1648891&cmid=216795 5/6
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Os colaboradores de uma organização podem trabalhar sozinhos, em grupos ou em equipes. Mesmo as pessoas
que trabalham em casa (home office), utilizam recursos para interagir com outras pessoas, em qualquer lugar, para
trocar ideias e obter informações. Em relação as formas de trabalho em equipe e em grupos, assinale a alternativa
correta.
 
Escolha uma opção:
a. As equipes trabalham de forma mais linear, com boa estruturação e de maneira permanente, para os
profissionais que são fundamentais, permitindo o atingimento dos objetivos como um todo na organização
b. Dada a sua importância, pode-se dizer que as principais características de um grupo são a cooperação e a
coesão ou a aderência do trabalho a ser desenvolvido dentro das diferentes áreas da organização
c. Para as organizações, os trabalhos realizados em equipes são mais apropriados do que os realizados por
departamentos tradicionais ou grupos de profissionais que trabalham de forma permanente e individualizada 

d. Os grupos de trabalho apresentam mais sinergia na realização das atividades, mediante ao esforço
potencializado, o que resulta em um nível de desempenho maior com a soma das competências individuais de
cada pessoa
e. Os grupos são mais flexíveis e reagem melhoras mudanças, podendo ser dissolvidos com uma certa
rapidez, com uma participação maior nos processos decisórios dentro da organização
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Para as organizações, os trabalhos realizados em equipes são mais apropriados do que os
realizados por departamentos tradicionais ou grupos de profissionais que trabalham de forma permanente e
individualizada
As organizações têm uma grande capacidade de influenciar o comportamento das pessoas. Suas decisões levam
muitas vezes a sociedade a repensar seus comportamentos e conceitos. Como exemplo temos as práticas de
inclusão social. A participação de pessoas portadoras de necessidades especiais no mercado de trabalho, além de
ser uma exigência legal, também tem sido uma constante no nosso dia a dia. Analise as assertivas abaixo a
respeito da gestão da diversidade.
I. As organizações que adotam programas de contratação e de integração de trabalhadores portadores de
necessidades especiais se beneficiam com um reforço de sua imagem na sociedade.
II. Os trabalhadores com necessidades especiais acabam integrando-se melhor no âmbito social, adquirem maior
autonomia, desenvolvem competências e melhoram sua qualidade de vida.
III. Os grupos sociais internos adquirem maior sensibilidade, atenuando o preconceito, o que proporciona maior
equidade e coesão cultural.
IV. As organizações também são beneficiadas com um clima mais positivo e com a motivação dos outros
empregados.
Está correto o que se afirma em: 
 
Escolha uma opção:
a. Todas as assertivas estão incorretas.
b. Apenas as assertivas I e III estão corretas.
c. Apenas as assertivas II e IV estão corretas.
d. Apenas a assertiva IV está correta.
e. Todas as assertivas estão corretas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as assertivas estão corretas.
31/05/2022 10:45 AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1648891&cmid=216795 6/6
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O ambiente corporativo exige muito de nós. São relatórios para entregar, campanhas a elaborar, pessoas para
lidar. Por um lado, é bom sempre se sentir útil e ter a capacidade de cada vez mais superar nossos limites, porém,
o excesso de tarefas e a tensão podem acabar gerando o estresse no trabalho. Esse assunto é bem sério e tem
sido bastante discutido nos últimos anos, tornando-se algo até comum nas corporações, o que não é nada positivo.
Sobre o tema estresse, assinale a alternativa correta.
 
Escolha uma opção:
a. Quando uma pessoa passa, por uma situação de estresse, seus sintomas podem ser físicos, psicológicos ou
comportamentais. 
b. O estresse não pode ser favorável ao indivíduo pois configura um estímulo que intimida o sujeito
c. Estresse é o equivalente à ansiedade ou tensão nervosa.
d. Estresse excessivo não traz consequências para a organização e, sim, para o indivíduo.
e. O estresse é um estado emocional desagradável que ocorre, quando as pessoas estão seguras, quanto à
sua capacidade para enfrentar um desafio percebido, em relação a um valor importante.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Quando uma pessoa passa, por uma situação de estresse, seus sintomas podem ser físicos,
psicológicos ou comportamentais.
◄ AP2 | Prova On-line Seguir para... AP5 | Prova On-line ►
Rio Comprido
Av. Paulo de Frontin, 568 Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ
Méier
Rua Venceslau, 315 Méier, Rio de Janeiro, RJ
 Central de atendimento: (21) 2563-1919
© 2018 UniCarioca | Todos os direitos reservados.
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=216792&forceview=1
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=216797&forceview=1