Apol 2 - PEDAGOGIA EMPRESARIAL ELETIVA - 100

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Questão 1/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva
Leia o seguinte fragmento de texto:
“Histórica e culturalmente, o pedagogo sempre atuou na educação escolarizada, porém hoje podemos observar profissionais desta área participando em outros ambientes”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente ele está disponível em: SILVA, Natasha Hermida Pereira Castro. Pedagogia Empresarial: Uma nova perspectiva de trabalho.<http://www.ffp.uerj.br/arquivos/dedu/monografias/NHPCS.2009.pdf>. Acesso em 12 out. 2018.
Segundo os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador, assinale a alternativa que apresenta corretamente a função do pedagogo empresarial:
Nota: 10.0
	
	A
	Analisar as finanças da empresa.
	
	B
	Analisar as necessidades do local de trabalho e melhorar a qualificação dos funcionários.
Você acertou!
Comentário: O “pedagogo, como profissional capaz de observar e analisar as deficiências e as necessidades do local de trabalho, atuará com estratégias e metodologias para um melhor aprimoramento da qualificação profissional e pessoal dos funcionários” (texto-base, p. 24).
	
	C
	Manter o ambiente empresarial afastado de quaisquer mudanças.
	
	D
	Facilitar e orientar o aprendizado dos trabalhadores na área de TI (tecnologia da informação).
	
	E
	Participar do setor de compra e venda da empresa.
Questão 2/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva
Leia o seguinte fragmento de texto:
“A análise de indicadores da Educação Superior no Brasil na última década, bem como de documentos preparatórios do PNE [Plano Nacional de Educação] 2011-2020, aponta não só a quantidade, mas também a complexidade dos desafios da Educação Superior brasileira”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRASIL. Desafios e perspectivas da educação superior brasileira para a próxima década: 2011-2020. <http://unesdoc.unesco.org/images/0021/002189/218964POR.pdf.> Acesso em 05 out. 2018.
De acordo com os conteúdos do texto-base Educação corporativa no Brasil: Da prática à teoria sobre as Universidades Corporativas, é correto afirmar que esse tipo de universidade:
Nota: 10.0
	
	A
	Foi o setor de maior crescimento no ensino superior, pois exigiu o bom desenvolvimento da capacidade de criar trabalho e conhecimento organizacional.
Você acertou!
Comentário: A alternativa correta é a letra a). “A UC [Universidade Corporativa] surgiu no final do século 20 como o setor de maior crescimento no ensino superior. Para compreender sua importância tanto como novo padrão para a educação superior quanto, num sentido amplo, como instrumento-chave de mudança cultural, importante compreender as forças que sustentaram o aparecimento desse fenômeno [...]. A realidade mudou, exigindo que todas as pessoas em todos os níveis da empresa tenham bem desenvolvida sua capacidade de criar trabalho e conhecimento organizacional, contribuindo de maneira efetiva para o sucesso dos negócios. De acordo com estimativas recentes, milhares de empresas norte-americanas criaram universidades-empresa, faculdades e institutos de ensino para satisfazer as carências de conhecimento dos empregados [...]. O número de organizações com Universidade Corporativa nos Estados Unidos cresceu de 400 em 1988 para mais de 2.000 hoje, incluindo os mais variados setores produtivos, dentre os quais se destacam: automobilístico, tecnologia de ponta, saúde, serviços financeiros, telecomunicações e varejo” (livro-base, p. 4).
	
	B
	Surgiu no final do século XVII, com as teorias de administração de Taylor e Henry Ford.
	
	C
	Teve o menor crescimento no ensino superior, pois a Universidade Corporativa não contribui com a ampliação do conhecimento organizacional.
	
	D
	Só existe no mundo acadêmico, não no mundo das empresas, pois se trata de Universidade, que não compete com o ambiente empresarial.
	
	E
	Não contempla as organizações que objetivam satisfazer as carências de conhecimento dos empregados.
Questão 3/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva
Leia a seguinte informação:
“Na qualidade de epistemólogo, Piaget dedicou toda a sua vida à investigação de um problema central: a formação e o desenvolvimento do conhecimento”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: GIUSTA, Ângela da Silva. Concepções de aprendizagem e práticas pedagógicas. Educação em Revista, Belo Horizonte, v. 29, n. 01, 2013 <http://www.scielo.br/pdf/edur/v29n1/a03v29n1.pdf>. Acesso em 12 out. 2018.
Segundo os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador, o processo de mudança no comportamento das pessoas com foco em um objetivo denomina-se:
Nota: 10.0
	
	A
	Ideal, já que todos necessitam de ideais para ampliar suas ações.
	
	B
	Método, pois eles trazem ciência ao que se objetiva desenvolver.
	
	C
	Experiência, pois, assim, não é necessário maior aprendizagem.
	
	D
	Aprendizagem, pois se caracteriza como processos contínuos de mudanças.
Você acertou!
Comentário: “Vejam, tanto a Empresa como a Pedagogia agem em direção à realização de ideais e objetivos definidos, no trabalho de provocar mudanças no comportamento das pessoas. Este processo de mudança provocada no comportamento das pessoas em direção a um objetivo chama-se aprendizagem” (texto-base, p. 23,24).
	
	E
	Padrão, pois auxiliam na manutenção daquilo que já se opera nas empresas.
Questão 4/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva
Atente para a seguinte citação:
“A questão da produtividade é hoje, mais do que nunca, tema de discussões que se desenvolvem desde os recintos acadêmicos até o interior das fábricas [...]. [O] processo de organização do trabalho envolve dimensões técnicas e dimensões sociais, que caracterizam o enfoque sociotécnico”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: FLEURY, Afonso Carlos Correa. Produtividade e organização do trabalho na indústria. <http://www.scielo.br/pdf/rae/v20n3/v20n3a02.pdf>. Acesso em 11 out. 2018.
Segundo os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador sobre as empresas fazerem uso de ambientes corporativos para capacitar seus funcionários, é correto afirmar que a definição de “ambiente corporativo” diz respeito ao:
Nota: 10.0
	
	A
	Círculo de trabalho desprovido de regras.
	
	B
	Grupo de trabalho sem ter alguém como líder.
	
	C
	Ambiente de trabalho despojado e descomprometido com os resultados da empresa.
	
	D
	Esfera de trabalho sem competitividade entre os membros.
	
	E
	Associação de pessoas submetidas às mesmas regras e obrigações.
Você acertou!
Comentário: “Ambientes corporativos: A palavra corporativo se oriunda da palavra corporação. Entende-se por corporação uma associação de pessoas sujeitas às mesmas regras, obrigações, direitos e deveres” (texto base, p. 20, rodapé). “É bem expressiva a importância de se ter um pedagogo empresarial atuando na busca da melhor metodologia a ser utilizada em seus projetos e da melhor avaliação a ser realizada. É necessário ter um planejamento que busque garantir a formação contínua e que traga benefícios à corporação como um todo” (texto-base p. 41).
Questão 5/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva
Leia o seguinte segmento de texto:
“O homem relaciona-se com a natureza por meio do trabalho em uma relação dialética, posto que a atividade do trabalho que imprime sobre a natureza, além de modificar a própria natureza, modifica a ele próprio”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: FERREIRA, Nathalia Botura de Paula. A arte e a formação humana: Implicações para o ensino de literatura. <http://books.scielo.org/id/ysnm8/pdf/martins-9788579831034-08.pdf>. Acesso em 13 out. 2018.
Conforme os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador, é correto afirmar que empregar a educação no desenvolvimento e crescimento do ser humano exige uma formação:
Nota: 10.0
	
	A
	Humanista
Vocêacertou!
Comentário: A alternativa correta é a letra a). “Trabalhar no processo de aprendizagem implica em deixar para trás treinamentos específicos que se constituem de ações corretivas e preventivas das tarefas executadas no trabalho e empregar a educação em um sentido mais amplo do desenvolvimento e crescimento do ser humano na empresa através de uma formação mais humanista” (texto-base, p. 36).
	
	B
	Tecnológica
	
	C
	Sequencial
	
	D
	Específica
	
	E
	Presencial
Questão 6/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva
Leia a seguinte passagem de texto:
“Para que ocorra o comprometimento e a ação coordenada de todos os indivíduos da organização frente aos programas de melhoria, é necessário o desenvolvimento de uma cultura que valorize a aprendizagem”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: GONZALEZ, Rodrigo Valio Dominguez. Melhoria contínua e aprendizagem organizacional: Múltiplos casos em empresas do setor automobilístico. Gestão & Produção, São Carlos, v. 18, n. 3, 2011. <http://www.scielo.br/pdf/gp/v18n3/03.pdf>.  Acesso em 12 out. 2018.
Conforme os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador sobre o fato de atualmente as empresas viverem em uma situação de oscilação e vulnerabilidade, é correto afirmar que, nesse contexto, o trabalhador, para sobreviver no mundo atual, precisa:
Nota: 10.0
	
	A
	Garantir um aprendizado contínuo.
Você acertou!
Comentário: “Atualmente vivenciamos uma sociedade, onde é necessário o aprendizado contínuo como garantia de sobrevivência” (texto-base, p. 23).
	
	B
	Manter-se despreocupado.
	
	C
	Conservar seus antigos costumes.
	
	D
	Ser obsoleto e nada competitivo.
	
	E
	Trabalhar horas adicionais diariamente.
Questão 7/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva
Leia o seguinte fragmento de texto:
“Alguns autores preferem analisar esse fenômeno [advindo da era da informação] a partir dos chamados aspectos materiais: fluxos de comércio, de capital e de pessoas facilitados por um contexto de avanço na comunicação eletrônica”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: MARIANO, Karina Pasquariello. Globalização: Integração e o Estado. Lua Nova, São Paulo, 2007. <http://www.scielo.br/pdf/ln/n71/04.pdf>. Acesso em 12 out. 2018.
A era da informação provocou um fenômeno de mudanças rápidas devido ao espaço que a tecnologia da informação adquiriu. A esse respeito, conforme os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador, assinale a alternativa que contém esse fenômeno:
Nota: 10.0
	
	A
	Conectivismo
	
	B
	Sistema de ações
	
	C
	Globalização
Você acertou!
Comentário: “A era da informação iniciou-se por volta de 1990. O processo de mudanças rápidas e inesperadas foi fortemente enfatizado juntamente à competitividade das empresas, devido ao grande espaço que a tecnologia da informação foi adquirindo, provocando o fenômeno da globalização” (texto-base, p. 22).
	
	D
	Comunicação
	
	E
	Reestruturação do indivíduo
Questão 8/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva
Leia a seguinte passagem de texto:
“No Brasil, a maior parte dos estudos que objetivam compreender o impacto dos traços da cultura brasileira na gestão das organizações se apoia em trabalhos sobre a formação histórica, cultural, social e econômica do país”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: CHU, Rebeca Alves; WOOD, Thomaz. Cultura organizacional brasileira pós-globalização: Global ou local? <http://www.scielo.br/pdf/rap/v42n5/a08v42n5.pdf>. Acesso em 12 out. 2018.
De acordo com os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador sobre os sujeitos que constituem as organizações, é correto afirmar que um dos traços brasileiros que se destacam nas organizações diz respeito:
Nota: 10.0
	
	A
	À antipatia.
	
	B
	À inflexibilidade.
	
	C
	À adaptabilidade.
Você acertou!
Comentário: “Os traços brasileiros que se destacam nas empresas são: a malandragem incutida no típico “jeitinho brasileiro”, a adaptabilidade, flexibilidade” (texto-base p. 28).
	
	D
	Ao puritanismo.
	
	E
	À inadaptabilidade.
Questão 9/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva
Leia o seguinte extrato de texto:
“Os antigos departamentos de Treinamento e Desenvolvimento têm se tornado cada vez mais obsoletos, aparecendo um sistema mais completo de aquisição de conhecimentos - a Educação Corporativa (EC)”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: VIEIRA, Fábio Henrique Antunes; FRANCISCO, Antonio Carlos de. Etapas da implementação da educação corporativa e seus impactos em empresas brasileiras: Um estudo multicaso. <http://www.scielo.br/pdf/prod/2012nahead/aop_200901007.pdf>. Acesso em 13 out. 2018.
Existem várias fases, atividades e etapas em um treinamento empresarial. A esse respeito, de acordo com os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma Contribuição para a Formação Contínua do Trabalhador, assinale a alternativa que apresenta, segundo Chiavenato, as etapas necessárias para um bom treinamento nas organizações:
Nota: 10.0
	
	A
	Negociação e recepção
	
	B
	Diagnóstico, desenho, implementação e avaliação.
Você acertou!
Comentário: A alternativa correta é a letra b). “Segundo Chiavenato [...], para que um programa de treinamento tenha êxito, as seguintes etapas são necessárias: Diagnóstico, desenho, implementação e avaliação” (texto-base, p. 32).
	
	C
	Fechamento, abordagem e recepção.
	
	D
	Abordagem, representação e colaboração.
	
	E
	Apresentação e recepção.
Questão 10/10 - Pedagogia Empresarial Eletiva
Atente para a seguinte afirmação:
“Em um mundo onde novas tecnologias surgem a cada momento e a vida acontece em ritmo acelerado, o novo acaba fazendo parte do cotidiano do homem, portanto, é normal que cada indivíduo perca rapidamente o interesse pelas coisas, sejam elas objetos ou temas”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: GRANJEIA, Priscila Rodrigues. Motivação no ambiente organizacional. <https://cepein.femanet.com.br/BDigital/arqTccs/1111391388.pdf>. Acesso em 12 out. 2018.
Conforme os conteúdos do texto-base Pedagogo na empresa: Uma contribuição para a formação contínua do trabalhador, é correto afirmar que o que move uma pessoa ou a põe em ação é:
Nota: 10.0
	
	A
	O sedentarismo
	
	B
	O hábito
	
	C
	A cultura
	
	D
	A motivação
Você acertou!
Comentário: A alternativa correta é a letra d). A “motivação é aquilo que move uma pessoa, o que a põe em ação ou o que a faz mudar o curso” (texto-base, p. 27).
	
	E
	A insatisfação com a vida