Avaliação II - Individual - Rotinas de Pessoal

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:739469)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 47219961
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolvem a esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e 
anuais, contêm informações de que são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as 
características das movimentações sociais. Sobre essas obrigações, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
I- SEFIP. 
II- CAGED. 
( ) É um registro permanente de admissões e dispensa de empregados, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. 
( ) Serve como base para a elaboração de estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho. 
( ) Somente após o seu envio será possível realizar a impressão do imposto do FGTS. 
( ) Gera o arquivo que contém as informações destinadas ao FGTS e à Previdência Social. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - II - I - I.
B II - I - II - I.
C I - II - I - II.
D I - I - II - II.
O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é um desconto realizado na folha de pagamento dos empregados, caso ele atinja a base determinada para o 
exercício do ano. Os valores utilizados para base de cálculo para identificar a alíquota que será aplicada, assim como o valor da Parcela a deduzir é reajustado 
a cada ano. Sobre o IRRF, assinale a alternativa CORRETA:
A As alíquotas utilizadas para o cálculo do valor do IRRF que será descontado do funcionário é a mesma utilizada no cálculo do INSS.
B Se o IRRF do mês for de valor inferior a R$ 10,00, ele não precisa ser recolhido.
C Para cada filho de até 18 anos que o funcionário possui, a parcela a deduzir será de R$ 189,59.
D O valor do IRRF será recolhido num Documento de Arrecadação da Receita Federal (DARF) no dia 15 do mês seguinte.
Os empregados José Osvaldo e Paulo Soares têm o mesmo salário-base de R$ 3.500,00. Neste mês, ambos tiveram desconto do INSS no valor de R$ 
348,95. Considerando José um dependente para imposto de renda, mas Paulo não, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) José não terá desconto de IRRF. 
( ) Para ambos, a alíquota aplicada será de 15%. 
( ) Para Paulo, a parcela a deduzir será de 354,80. 
( ) O valor de desconto de IRRF para Paulo será de R$ 117,86. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - F.
B F - V - V - V.
C V - F - F - V.
D V - V - F - V.
A partir dos estudos sobre os tipos de obrigações trabalhistas, compreende-se que o envio das obrigações acessórias deverá ser realizado para os respectivos 
órgãos de interesse, respeitando as datas divulgadas e, caso não aconteçam em tempo determinado, sofrem a incidência de multas. Dentre as obrigações 
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acessórias, tem-se a que tem o prazo: até dia 15 do mês seguinte; e multa: a partir de R$ 500,00 por mês ou fração no caso de atraso de entrega e R$ 100,00 
para retificação.
Acerca da obrigação acessória descrita no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e outras Informações Fiscais (EFD-REinf). 
B Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). 
C Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). 
D Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP). 
O eSocial contribui tanto para o governo como para as empresas. Por isso, é importante conhecer os tipos de multas que incidem sobre as obrigações do 
eSocial. Com isso, determinada multa refere-se especificamente à retenção do Imposto de Renda conforme o Regulamento do IR Decreto nº 3.000/99a. Os 
valores da multa podem chegar a 150% do valor que deveria ser retido.
Sobre o tipo de multa a qual o enunciado se refere, assinale a alternativa CORRETA: 
A Multas Tributárias.
B Multas Previdenciárias.
C Multas Fiscais.
D Multas Trabalhistas.
Os eventos não periódicos que acontecem na empresa também devem ser encaminhados ao eSocial. No entanto, o empregador deve atentar-se aos 
prazos de envio das informações de acordo com o tipo de acontecimento. Qual é prazo para informar ao eSocial alguma alteração no contrato de trabalho?
A As alterações de contrato podem ser enviadas a cada três meses.
B Até 10 dias após a alteração.
C Até o último dia útil do mês no qual aconteceu a alteração.
D Até o dia 7 do mês seguinte.
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - foi criado pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966, sendo vigente a partir de 1º de janeiro de 1967, 
para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. O FGTS é constituído de contas vinculadas, abertas em nome de cada trabalhador, quando o 
empregador efetua o primeiro depósito. O saldo da conta vinculada é formado pelos depósitos mensais efetivados pelo empregador, acrescidos de atualização 
monetária e juros. Com relação ao FGTS, analise as sentenças a seguir:
I- Os depósitos do FGTS devem ser efetuados mensalmente até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao de sua competência.
II- O FGTS não incide sobre o valor da retirada dos sócios definida como pró-labore.
III- Os depósitos do FGTS correspondem a 8% do salário, salvo nos casos de menor aprendiz.
IV- O FGTS é descontado da remuneração do empregado.
Assinale a alternativa CORRETA:
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FONTE: https://fetigesc.org.br/como-foi-criado-o-
fgts/#:~:text=O%20Fundo%20de%20Garantia%20do,trabalhador%20demitido%20sem%20justa%20causa.&text=A%20Caixa%20Econ%C3%B4mica%20Federa
 Acesso em: 22 set. 2021
A As sentenças II e III estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças II, III e IV estão corretas.
D As sentenças I e IV estão corretas.
Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do 
INSS - Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este 
conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que não incidem no IRRF, analise as 
sentenças a seguir: 
I- Abono pecuniário de férias não incide no IR. 
II- Primeira parcela do 13º salário não incide no IR. 
III- Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno não incidem no IR. 
IV- Aviso prévio trabalhado não incide no IR. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e IV estão corretas.
C As sentenças I e II estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas
As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolvem a esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e 
anuais, contêm informações de que são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as 
características das movimentações sociais. A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais - EFD-Reinf - é uma nova obrigação 
para as empresas. Sobre essa obrigação, analise as sentenças a seguir: 
I- Visa substituir obrigações impostas aos contribuintes e empregadores, como a DIRF e a GFIP. 
II- EFD-Reinf é um dos módulos do SPED que será utilizado por pessoas físicas e jurídicas como forma de complementar as informações ao eSocial. 
III- Tem como princípio eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas. 
IV- Possibilita que os empregadores comuniquem de forma unificada ao governo de 15 obrigações tributárias. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e II estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças II, III e IV estão corretas.
D As sentenças I, III e IV estão corretas.
O projeto eSocial é uma ação conjunta da Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB -, Caixa Econômica Federal, Instituto Nacionaldo Seguro 
Social - INSS - e Ministério do Trabalho - MTb. Todas as informações coletadas pelas empresas vão compor um banco de dados único, administrado pelo 
Governo Federal, que abrangerá mais de 40 milhões de trabalhadores e contará com a participação de mais de 8 milhões de empresas, além de 80 mil 
escritórios de contabilidade. Sobre o objetivo principal que levou à criação do eSocial, assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: http://portal.esocial.gov.br/institucional/conheca-o. Acesso em: 8 out. 2018.
A Acompanhar o cumprimento das obrigações tributárias, assim como aplicar multas mais severas diante do descumprimos da lei.
B Simplificar a prestação das informações por parte da empresa sobre o empregado, diminuindo, assim, a burocratização.
C Adequação às novas modalidades de contratação e regimes de trabalhos criados pela reforma trabalhista de 2017.
D Identificar e incentivar a busca por parte dos empregadores, da melhoria do ambiente de trabalho e dos equipamentos utilizados.
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