Colaborar - Av - Subst 2 - Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal

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04/06/2022 16:31 Colaborar - Av - Subst. 2 - Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
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Av - Subst. 2 - Rotinas Trabalhistas e Departamento
Pessoal
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Informações Adicionais
Período: 31/05/2022 00:00 à 04/06/2022 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 600
Protocolo: 749901306
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a)
b)
c)
d)
e)
1)
2)
O Aviso Prévio se refere ao período de tempo que o empregado, no caso de pedido demissão, deve
fornecer ao seu empregador, para que ele possa encontrar outro profissional para que possa substituí-lo.
No caso de demissão sem justa causa por parte do empregador, o aviso será o tempo que o empregado irá
buscar uma nova oportunidade de trabalho.
Com relação ao aviso prévio, assinale a única alternativa que está correta:
Alternativas:
Somente o aviso prévio indenizado é que vai integrar o tempo de serviço do trabalhador.
Somente o aviso prévio trabalhado é que vai integrar o tempo de serviço do trabalhador.
Em nenhuma hipótese, o aviso prévio vai integrar o tempo de serviço.
Em ambos os casos, trabalhado ou indenizado, o aviso prévio vai integrar o tempo de
serviço.
Alternativa assinalada
Em ambos os casos, trabalhado ou indenizado, o aviso prévio vai integrar, em algumas hipóteses, o
tempo de serviço.
Uma das possibilidades de aplicar a demissão por _____________ será o fato de o _____________ cometer o
Ato lesivo da _____________ ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o _____________ e superiores
hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem.
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
4)
Assinale a única alternativa que traz as palavras que completam corretamente as lacunas apresentadas:
Alternativas:
Rescisão Indireta, empregador, honestidade, empregado.
Justa Causa, empregado, honra, empregador. Alternativa assinalada
Rescisão Recíproca, trabalhador, ética, empresário.
Rescisão Direta, obreiro, honra, empregado.
Justa Causa, autônomo, transparência, empregador.
André Luiz trabalha em uma fábrica de cosmético desde o ano de 2005. No ano de 2016, em face da
grave crise econômica que assolava todo o país, André foi comunicado da sua demissão, e teve que cumprir
aviso prévio trabalhado com redução de duas horas diárias do horário normal de trabalho. Tão logo teve
início o cumprimento do aviso prévio, André mudou radicalmente o seu comportamento, chegando com
atraso sem justificativas na primeira semana. Ao ser advertido, discutiu seriamente com o seu superior
hierárquico, agredindo-o fisicamente.
Diante deste contexto apresentado, assinale a única alternativa correta:
Alternativas:
Haverá conversão em dispensa por justa causa em face das agressões praticadas, passando a receber o
restante do aviso prévio de forma indenizada.
Haverá conversão em dispensa por justa causa pela conduta praticada pelo
empregado, perdendo o direito de receber o restante do período do aviso prévio,
recebendo apenas o período efetivamente trabalhado.
Alternativa assinalada
Será mantida a rescisão sem justa causa, uma vez que a conduta praticada não é considerada grave.
Haverá conversão em rescisão indireta em face da conduta praticada pelo empregador contra o
empregado.
Haverá conversão em rescisão por culpa recíproca, uma vez que ambos, empregado e empregador
deram causa ao rompimento do contrato.
O seguro desemprego tem certas condicionantes que devem ser observadas por ocasião de suas
solicitações. Na primeira oportunidade de solicitar o Seguro Desemprego, o trabalhador deve comprovar o
vínculo de emprego por pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses que antecedem a data
de desligamento.
No caso do texto apresentado, caso um trabalhador comprove 15 (quinze) meses de vínculo de emprego,
ele terá direito a quantas parcelas do seguro desemprego? Aponte a única resposta correta:
Alternativas:
Terá direito a 7 parcelas do Seguro Desemprego.
Terá direito a 6 parcelas do Seguro Desemprego.
04/06/2022 16:31 Colaborar - Av - Subst. 2 - Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
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c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
5)
Terá direito a 5 parcelas do Seguro Desemprego.
Terá direito a 4 parcelas do Seguro Desemprego. Alternativa assinalada
Terá direito a 3 parcelas do Seguro Desemprego.
Leia atentamente as duas assertivas a seguir:
I- Samuel Linhares foi demitido sem justa causa, sendo-lhe conferido o direito de receber 6 (seis) parcelas
do seguro-desemprego. Após receber a 2ª parcela, Samuel sofreu um acidente de carro e veio a óbito. Neste
caso, seus herdeiros farão jus ao recebimento das demais parcelas deste seguro, já que se encontram
pendentes. 
PORQUE 
II- Caso Samuel Linhares tivesse renda suficiente para garantir a sua manutenção e a de sua família, ele não
teria direito de receber as parcelas do Seguro-desemprego.
Sobre as duas assertivas apresentadas, assinale a única alternativa correta:
Alternativas:
A primeira assertiva é verdadeira, enquanto que a segunda assertiva é falsa. Alternativa assinalada
As duas assertivas são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira.
A primeira assertiva é falsa, enquanto que a segunda assertiva é verdadeira.
As duas assertivas são falsas.
As duas assertivas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.