AVALIAÇÃO MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA ORGANIZACIONAL

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AVALIAÇÃO – MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA ORGANIZACIONAL 
 Uma das percepções sobre liderança é que ela se refere à habilidade de 
influenciar sua equipe num determinado contexto, mas para isso é necessário 
engajar as pessoas envolvidas. 
Tendo isso em vista, qual das alternativas a seguir expressa corretamente a 
postura do líder que contribui para obter a adesão dos liderados em situações 
propostas por ele? 
Resposta Marcada : 
Orientar a equipe a ser disciplinada. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 0 
 Liderança é um conceito estudado e definido por vários aspectos. 
Considere as afirmações: 
I-Liderança é uma função definida pela hierarquia organizacional. 
II-Liderança é o estabelecimento de objetivos comuns ente líder 
e seguidores. 
III. Liderança é a habilidade de influenciar um grupo de pessoas. 
Está correto o que se afirmar em: 
Resposta Marcada : 
II e III, apenas 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 A liderança é vista como um processo em que se estabelecem? Assinale a 
alternativa CORRETA. 
Resposta Marcada : 
Relações de influência entre pessoas. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 Ela complementa a teoria comportamental, buscando identificar variáveis 
contextuais relevantes para a liderança, bem como o estilo de liderança ideal 
para cada situação. Essa característica está relacionada a qual abordagem? 
Resposta Marcada : 
Contingencial 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 É o processo de estimular um indivíduo a empreender ação que realize um 
objetivo desejado: 
Resposta Marcada : 
Motivação. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 No ambiente interno as rápidas mudanças que ocorrem no mundo afetam 
nossas vidas e a vida das sociedades ao seu redor, incluindo as organizações, e 
elas precisam estar preparadas para se adaptar a essas mudanças. Muitas 
dessas mudanças foram impulsionadas pela globalização, que expandiu os 
mercados, livre comércio de mercadorias e permitiu maior fluxo de 
informações, livre fluxo de capital, aumento da concorrência e influência nos 
aspectos políticos, econômicos, sociais e culturais 
Podemos concluir que a afirmativa é: 
Resposta Marcada : 
VERDADEIRA 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 O ______________ refere-se a tudo o que cerca a empresa e que, de alguma 
forma, pode afetá-la _____________ ou negativamente. Nesse ambiente, 
estão as variáveis que atingem não só as organizações, como também a 
____________ e suas atividades, englobando variáveis demográficas, legais, 
econômicas, políticas, sociais, culturais, ambientais e ______________. 
 
Complete a sentença e assinale a alternativa CORRETA: 
Resposta Marcada : 
Macroambiente – positivamente – sociedade – tecnológicas 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 Sobre as diferenças entre as noções de gestor e líder, considere as afirmações: 
I-O gestor se preocupa em empoderar seus seguidores frente às ações 
cotidianas. 
II-A atuação do líder é orientada pela preservação das regras numa empresa. 
III. A existência de um líder depende do relacionamento construído com a 
equipe. 
IV-O papel de um gestor depende das funções atribuída pela estrutura 
organizacional. 
Está correto o que se afirma em: 
Resposta Marcada : 
III e IV, apenas. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 As variáveis internas podem ser identificadas em toda a organização, 
dentre elas existe força de venda, relacionamento com clientes, cumprimento 
dos prazos, área de abrangência, entre outros. Essa característica está 
relacionada a qual variável? 
Resposta Marcada : 
Marketing 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 0 
 Enquanto as pessoas produtivas fazem um número aparentemente infinito de 
coisas, a maioria das atividades relacionadas se enquadra em uma das cinco 
categorias. Assinale a alternativa INCORRETA. 
Resposta Marcada : 
Unir se à empresa e permanecer na empresa. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 0 
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