Simulado Atividades de Aprendizagem 11

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Recrutamento e Seleção
Simulado Atividades de Aprendizagem 11
Questão 1
"Dá-se o nome a um programa à maneira como a organização recebe os novos funcionários e os integra à sua cultura, ao seu contexto e ao seu sistema". 
No que se refere ao nome do programa, assinale a alternativa CORRETA:
D Socialização ou integração.
A Admissão e treinamento.
B Demissão e justa causa.
C Admissional e demissional.
Questão 2
Integração é um substantivo feminino com origem no latim integrare, que significa o ato ou efeito de integrar ou tornar inteiro. Integração é também sinônimo de assimilação e reunião.
Sobre o que deve ser considerado no momento de integrar novos colaboradores, assinale a alternativa CORRETA:
A Novos colaboradores precisam de atenção especial para sentirem-se a vontade e precisam ser informados sobre a organização da empresa.
B Velhos colaboradores precisam se mudar para uma nova empresa.
C Novos colaboradores não precisam de atenção especial, devem ter senso de organização.
D Novos colaboradores precisam de amigos na nova empresa.
Questão 3
A entrevista de desligamento é um processo realizado com os funcionários que saem da empresa, seja de forma passiva ou ativa. Ela busca obter feedback sincero dos seus ex colaboradores, fornecendo insumos para melhorar o ambiente organizacional.
Sobre quais dos indicadores são considerados na entrevista de desligamento, assinale a alternativa CORRETA:
A Atrasos, férias, felicidade.
B Chegadas tardias, faltas e férias.
C Produtividade e deslocamento.
D Salário, horário de trabalho e relacionamento.
Questão 4
A admissão é o processo para formalizar a contratação de um colaborador e leva em consideração uma série de procedimentos para autorizar a prestação de serviços via pessoa física ou pessoa jurídica.
Sobre quais os documentos que a empresa pode solicitar aos colaboradores no processo de admissão, assinale a alternativa CORRETA:
A Carteira de Trabalho e Previdência Social, célula de identidade, CPF, título de eleitor, teste de gravidez e comprovante escolar.
D Carteira de Trabalho e Previdência Social, célula de identidade, CPF, título de eleitor, antecedentes criminais e comprovante escolar.
B Carteira de Trabalho e Previdência Social, célula de identidade, CPF, título de eleitor, certificado de reservista e comprovante escolar.
C Carteira de Trabalho e Previdência Social, célula de identidade, CPF, título de eleitor, teste de HIV e comprovante escolar.
Questão 5
Segundo Malschitzky (2004), está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços
Sobre o que está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A Malschitzky (2004) aborda que a RH está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços
B Malschitzky (2004) aborda que a passeata está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços
C Malschitzky (2004) aborda que a empresa está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços
D Malschitzky (2004) aborda que a empregabilidade está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços
Questão 6
No que se refere às etapas do recrutamento, o planejamento :
Assinale a alternativa correta
A b) define quando irá ocorrer o recrutamento, o tipo de recrutamento, a forma de divulgação, o conteúdo a ser utilizado para a divulgação, a previsão dos custos, entre outros. 
B c) é o momento em que se agradece ao participante do processo de recrutamento, informando-lhe se foi selecionado ou não.
C a) é a etapa em que se verificam os custos destinados ao recrutamento, com detalhamento do perfil para a vaga e do tempo disponível para o preenchimento da vaga. 
D d)define o momento de ocorrência do evento em vista da divulgação da vaga. 
Questão 7
As redes sociais são uma boa tática tanto do candidato conseguir uma oportunidade de entrevista, como a as empresas que estão buscando candidatos para fechamento de vagas. Quais as características que as empresas verificam ao acessar as redes sociais?
Marque V ou F
 ( ) Posicionamentos radicais
( ) Cor preferida
( ) Bebida preferida
( ) Se conhece alguém que trabalhe na empresa
Marque a alternativa correta.
A FVFV
B VFVF
C VFFF
D FFVV
Questão 8
O currículo deve ter uma boa aparência, para tanto necessita de uma compreensão visual simples e clara, além de se limitar aos tópicos de qualificação considerados importantes. Para ser considerado um bom currículo, ele deve ser claro a fim de evidenciar os resultados e contribuições do colaborador nas empresas em que atuou. No modelo apresentado, por exemplo, há uma estrutura genérica, o que não impede que o candidato monte um currículo mais específico para o cargo que pretenda concorrer. Marque a alternativa que corresponda a vaga pretendida que apresente a ênfase “Estes currículos devem ser enxutos e objetivos, pois o candidato deste patamar não precisa se apegar a longas descrições. Deve apenas destacar as principais ações que trouxeram impacto para as empresas em que trabalhou”.
Marque V ou F
( ) Executivos
( ) Área acadêmica
( ) Gestores e ou Diretores
( ) Gerentes
Marque a alternativa correta.
A VFVF
B FVFV
C FFVV 
D VFFF
Questão 9
Identificar e analisar as características do candidato é uma habilidade que requer conhecimento da natureza humana e das tarefas que ele irá executar. Chiavenato (2010) destaca que, quase sempre, as características individuais estão relacionadas com quatro aspectos principais. Marque a alternativa que corresponda a característica “A tarefa a ser executada depende de outras tarefas para iniciar e terminar, que exigem aptidões de: resistência à frustração, facilidade de resolução de conflito etc”.
Marque V ou F
( ) Interdependência com outras tarefas
( ) Execução da tarefa em si
( ) Interdependência com outras pessoas
( ) Interdependência com unidades organizacionais
Marque a alternativa correta.
A VFFF 
B FFVV
C FVFV
D VFVF