AP3 ATRACAO SELECAO E RETENCAO DE PESSOAS

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ALUNA: LARISSA DA SILVA RIBEIRO PEREIRA
MATRÍCULA: 1009772
ATRAÇÃO, SELEÇÃO E RETENÇÃO DE PESSOAS
Duque de Caxias, 2022
SUMÁRIO 
1. INTRODUÇÃO
2. DESENVOLVIMENTO
3. CONCLUSÃO
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 
1.
Cargo: Contador 
Setor: Setor financeiro
Nível Hierárquico: Nível Tático
Salário: R$ 8.000 (remuneração:)
Benefícios: Plano de saúde; seguro de vida; transporte; ticket alimentação.
Carga horária: Segunda à Sexta (8h às 18h).
	Formação acadêmica:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;
Experiência Profissional: 
	Essencial:
	Desejável:
	Experiência com: Conciliação bancária, gerenciamento de custos e obrigações fiscais. 
	Pró-atividade, comprometimento, 
Equilíbrio emocional, paciência, flexibilidade, sigilo, dinamismo, relacionamento interpessoal. 
Descrição do cargo: 
Elaborar as Demonstrações Financeiras obrigatórias, observando os princípios contábeis e normatizações do Banco Central; 
Providenciar a publicação das Demonstrações Financeiras em jornal de grande circulação e no Diário Oficial em atendimento a legislação vigente, após aprovação da Diretoria e Conselho; 
Elaborar os balancetes diários e balancete mensal, com as devidas conciliações e evidências documentais das diversas rubricas contábeis; 
Preparar, conferir e transmitir ao Banco Central do Brasil os seguintes documentos: Balancete Mensal (DOC 4010), Balanço Semestral (DOC 4016), Estatística Financeira (mensal) (DOC 4150) e Informações Financeiras Trimestrais (IFT); 
Elaborar e enviar a escrituração fiscal digital, SPED, à Junta Comercial do Estado de São Paulo através dos aplicativos da Receita Federal; Efetuar o registro e acompanhando diários dos lançamentos contábeis de todas as transações, classificadas de acordo com o COSIF – Plano Contábil das Instituições do Sistema Financeiro Nacional;
 Atender as solicitações da Administração que envolvem rotinas e informações contábeis; 
Fornecer apoio aos trabalhos de auditoria externa e fiscalizações do Banco Central e Tribunal de Contas do Estado;
 Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
	
Competências desejáveis (Conhecimento, habilidades e atitudes):
Razoáveis conhecimentos relacionados ao Sistema Financeiro Nacional em especial o Plano Contábil das Instituições do Sistema DESCRIÇÃO DE CARGOS Financeiro Nacional (COSIF);  
Noções de microinformática, especialmente editor de texto e planilha de cálculos;  
Domínio das práticas e procedimentos de sua área de conhecimento no âmbito da Instituição.
	Preparado por:
	Aprovado Supervisor:
	Aprovado Diretor:
	Visto do RH:
	
	
	
	
2.
3.
Vaga de emprego disponível nos seguintes sites: 
Linkedln; (www.linkedln.com.br)
Infojoobs; (www.infojoobs.com.br)
Catho. (www.catho.com.br)
4.
Para construção de um anúncio que seja atraente ao público proposto, optei por deixar valores esclarecidos, benefícios e requerimentos, a fim de que, o candidato, ao ler a vaga de emprego, tenha total conhecimento da decisão que esta tomando. No anúncio publicitário, trouxe uma imagem do universo da Contabilidade, para que dessa forma, o público alvo se identifique com a proposta estabelecida pela empresa.