ATV4 EAD Liderança | Texto para CONSULTA E REFERÊNCIA

Prévia do material em texto

ATIVIDADE 4 - EAD LIDERANÇA
IMPORTANTE: estou disponibilizando meu texto para CONSULTA e REFERÊNCIA,
caso copie diretamente é importante formatar como citação porque eles podem
ZERAR sua questão, cuidado ;).
Questão: Nesta unidade, aprendemos sobre o desenvolvimento dos líderes e
liderança. A partir dos conhecimentos adquiridos, elabore um texto dissertativo
informando o que se deve fazer para motivar pessoas para atingir um
desempenho muito acima do normal, a alta performance. Mencione os pontos
principais a serem considerados pelos líderes.
Resposta:
“Para atingir a alta performance e desempenho extraordinário de sua
equipe, pode-se seguir o modelo de liderança positiva, combinada com perfis de
líder como treinador, democrático e afetivo.
A liderança positiva é focada em desempenhos positivos, virtuosismo e no
positivo em si. Tem como objetivo promover a formação de um ambiente de
trabalho acolhedor e unificado, que faça com que seus colaboradores se sintam
apreciados e relevantes para o cumprimento das demandas de sua organização.
Utiliza-se amplamente de qualidades como compreensão, otimismo, gratidão,
compaixão, perdão e a distribuição de elogios quando devidos.
Um líder adepto da liderança positiva focará nas individualidades de sua
equipe, alocando tarefas que sejam correspondentes com o potencial e
capacidades de cada um. Promoverá também a criação de um espaço confortável
e seguro para o debate, onde seus colaboradores possam compartilhar suas
opiniões e se sentirem ouvidos, possibilitando assim a constante evolução devido
ao fluxo de ideias e experiências distintas.
Isto posto, conclui-se que a alta performance é resultado da mistura de
diferentes técnicas, tendo o líder “mais humano” como denominador comum
entre elas. Cabe ao líder, compreender a gama de técnicas disponíveis e ser
flexível para adaptar-se às necessidades de cada situação, saber quando usar e
quando trocar uma técnica por outra.”
skelelle@gmail.com
SP, 2022