Ulbra - Educação empresarial

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Discursiva 2
Os programas de treinamento e desenvolvimento são usados para uma identificação de talentos, facilitando a busca de colaboradores em potencial. Também têm como objetivo, treinar e aumentar os conhecimentos do colaborador e estimular os que buscam maior conhecimento e desenvolvimento dentro da empresa, aumentando assim sua motivação dentro da organização. Busca encaminhar o indivíduo para a área que melhor se encaixa e podendo assim desenvolver melhor suas capacidades com eficácia, gerando melhores resultados para a empresa. Busca formar profissionais habilitados e capacitados para o cargo dentro dos objetivos da empresa. Esta forma de capacitação gera na organização, uma força maior e mais consistente diante do mercado competitivo.
O Hospital Moínhos de Vento (situado em Porto Alegre) proporciona para os funcionários que estão em integração com a organização, um treinamento dinâmico e com linguagem prática. Ensina a política da organização, bem como parte comportamental e higiênica, além de integrar o colaborador na área que está sendo contratado. Também existem cursos de capacitação para áreas específicas que preparam o funcionário para um melhor desempenho dentro da empresa. Este trabalho da organização forma colaboradores satisfeitos, motivados e preparados, que por conseqüência, sempre buscam desempenhar melhor sua função. O Hospital Moínhos de Vento também oferece, formação técnica e pós-graduação. 
Discursiva 2
1. Serve para avaliar se os objetivos foram alcançados, se o processo merece continuidade, se necessita alterações e quais, apresenta os resultados dos investimentos aplicados, as vantagens e relação custo benefício do processo de treinamento feito para a organização.