Administração e Economia para Engenheiros - Resumo e Lista

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1) Sistema econômico em que os órgãos planejadores centrais fazem o 
levantamento das necessidades humanas, alocando os recursos 
técnicas disponíveis para a produção de bens e serviços, selecionando 
as necessidades prioritárias a serem atendidas. O texto trata de? 
Resposta: Economia centralizada 
 
2) Em economia, há um conceito que engloba os recursos humanos (Em 
relação ao trabalho), bem como a capacidade empresarial relacionada à 
terra e ao capital. Qual conceito econômico Engloba o capital a Terra e o 
trabalho? 
Resposta: Fatores de produção 
 
3) Entende-se como saldo inicial do fluxo de caixa: 
Resposta: O valor que a empresa pessoa já tinha no início do período 
estipulado no fluxo 
 
4) A evolução do pensamento econômico se consolida como parte 
integrante da história do mundo pois, a medida que o mundo evolui, as 
relações econômicas também evoluíram. Para caracterizar a evolução 
econômica, o pensamento econômico foi separado em dois períodos 
diferentes. Quais períodos são esses? 
Resposta: Fase pré-científica e fase científica – econômica 
 
5) Entende -se como saldo operacional de um fluxo de caixa? 
Resposta: O resultado da subtração do valor dos recebimentos e dos 
pagamentos, em um período. 
 
 
 
Prova Oficial B1 
 
1) Texto- Base: O trabalho há tempos sendo objeto de estudo dentro da 
administração. Nesse sentido, é possível citar s estudos de Taylor 
desenvolvidos por volta do ano de 1900, denominados de 
administração científica, que tinham como foco quatro principais 
questionamentos: Qual deveria ser a tarefa diária de um operário? 
Qual deveria ser o tempo gasto por uma pessoa qualificada e 
devidamente treinada, trabalhando em um ritmo normal, para 
executar uma tarefa específica? Qual é a melhor maneira de se 
executar uma tarefa? Como eliminar os desperdícios do esforço 
humano? 
 Resposta: A determinação do melhor método para a execução de 
um trabalho, mediante a análise dos movimentos feitos pelo operador 
durante a operação. 
 
 
2) A padronização dos processos produtivos consiste em? 
Resposta: Elaboração de rotinas formalizadas em relação as atividades 
executadas em uma unidade de trabalho. 
 
3) Ao gerir a produção as empresas buscam melhores resultados, que 
são medidos através de análise de performance, ou seja, as empresas 
buscam melhorar sua qualidade, reduzir seus custos e aumentar a 
produtividade. Essas medidas de performance podem variar conforme 
empresa e/ou produto, e estão atreladas a outros dois termos: 
Resposta: Eficácia e Eficiência 
 
4) Tina é coordenadora da unidade responsável pela elaboração e 
implementação de normas técnicas de uma organização financeira. 
Apesar de gerenciar apenas uma unidade, ela tem uma visão holística 
da organização. Ela enxerga a sua unidade como um dos muitos 
elementos da organização, e está, como integrante de sistemas 
maiores, como o sistema financeiro brasileiro. Tina reconhece a 
interdependência das partes e defende que a realidade, devido a sua 
complexidade, deve ser vista de forma integrada. Conclui- se que Tina 
enxerga a organização de uma forma? 
Resposta: Sistêmica 
 
5) Análise as afirmativas que se seguem e assinale a opção correta. As 
abordagens tradicionais administração são caracterizadas pela ênfase 
de cada uma das teorias? 
Resposta: Somente ll e lll estão corretas. 
 
6) Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador. 
Resposta: cada uma das funções administrativas repercute na seguinte, 
determinando o seu desenvolvimento. 
 
7) Qualidade é uma palavra que faz parte do dia a dia e desempenha um 
papel importante em todos os tipos de organização e em muitos 
aspectos da vida das pessoas no senso comum qualidade significa bom 
ou bem-feito. Atualmente há muitas definições para a ideia da qualidade. 
4 entre elas são as seguintes: excelência, especificações, conformidade 
com as especificações e adequações ao uso. Assinale a alternativa 
correta que aborda as características da excelência: 
Resposta: A ideia de fazer bem-feito da primeira vez é o desafio, nos 
dias de hoje, o princípio no qual se fundamenta a administração da 
qualidade orientada para a busca de padrões superiores de 
desempenho. 
 
 
 
 
 
8) Nos tempos atuais, organizações estão ampliando a sua visão e atuação 
estratégica. Todo processo produtivo somente se realiza com a 
participação conjunta de diversos parceiros articulados, cada qual 
contribuindo ou investindo com algum recurso com a intenção de 
receber um retorno em troca. Cada um desses parceiros internos ou 
externos investe com algo na expectativa de retornos do seu 
investimento. Todos esses parceiros são denominados stakeholders ( do 
inglês stake = interesse e holder = aquele que possui). Muitas 
organizações utilizam meios para conseguir a inclusão de novos e 
diferentes stakeholders para consolidar e fortificar seus negócios e 
expandir suas fronteiras por meio de alianças estratégicas. Assinale as 
afirmativas abaixo e de valores Verdadeiro (V) ou falso (F). 
Resposta: V, V, V, F 
 
 
 
 
9) Max Weber estudou as organizações que surgiram após a revolução 
industrial e a formação do Estado, identificando características que eram 
comuns e tipos de autoridade. Indique a opção que apresenta 
corretamente características do tipo ideal de burocracia de Weber. 
Resposta: Impessoalidade e profissionalismo 
 
10) De acordo com Henry Fayol, as seis funções básicas de uma empresa 
são: 
Resposta: técnicas, comerciais, financeiras, contábeis, de segurança e 
administrativas. 
 
11) Quando tratamos de controle dentro das funções administrativas, 
fazemos referência ao andamento das ações e como são feitas as 
condições de aplicabilidade dos projetos, dentre algumas outras 
condições de estratégia. Por isso, é correto afirmar que são atividades 
principais do controle: 
Resposta: A medição, comparação e correção de desempenho. 
 
12) Os processos administrativos, para que existam, são ancorados nos 
princípios de planejar, organizar, direcionar e controlar. Por isso, 
podemos afirmar que no momento do planejamento: 
Resposta: São definidos a missão, a visão, os valores, os objetivos e as 
metas organizacionais. 
 
13) Análise, na figura a seguir, as relações e dependências que acontecem 
em uma empresa que trabalha num sistema aberto. 
Resposta: Ambiente é o meio no qual um sistema está inserido. 
 
 
14) A teoria administrativa que é caracterizada por relações impessoais, 
com regras formalmente definidas, deixa as pessoas em segundo plano 
e dá ênfase aos processos produtivos, é a/o: 
Resposta: Teoria da Burocracia. 
 
15) Nessa teoria, foram criadas a Teoria da Hierarquia das Necessidades 
(Maslow) e a Teoria dos 2 Fatores (Herzberg), onde foram apresentados 
vários fatores que conseguem motivar as pessoas e os funcionários. 
Qual teoria é essa? 
Resposta: Teoria Comportamental 
 
Segunda atividade sala de aula 
 
1) Sistema econômico em que os órgãos planejadores centrais fazem o 
levantamento das necessidades humanas, alocando os recursos e 
técnicas disponíveis para a produção de bens e serviços, 
selecionando as necessidades prioritárias a serem atendidas. O texto 
trata de: 
Resposta: Economia centralizada. 
 
 
2) Em economia, há um conceito que engloba os recursos humanos 
(em relação ao trabalho), bem como a capacidade empresarial 
relacionada á terra e ao capital. Qual conceito econômico engloba o 
capital, a terra e o trabalho? 
Resposta: Fatores de Produção. 
 
3) Entende- se como saldo inicial do fluxo de caixa: 
Resposta: O valor que a empresa/pessoa já tinha no início do 
período estipulado no fluxo. 
 
4) A evolução do pensamento econômico se consolida como parte 
integrante da história do mundo pois, á medida que o mundo evolui, 
as relações econômicas também evoluíram. Para caracterizar a 
evolução econômica, o pensamento econômico foiseparado em dois 
períodos diferentes. Quais períodos são esses? 
Resposta: Fase pré-científica e fase científica – econômica 
 
5) Entende-se como saldo operacional de um fluxo de caixa: 
Resposta: O resultado da subtração do valor dos recebimentos e 
dos pagamentos, em um período. 
 
6) O nível de desemprego de um país é um índice que causa muitas 
preocupações a todos os governantes. Ao analisarmos o nível de 
desemprego, qual meta governamental está sendo avaliada? 
Resposta: Meta de crescimento econômico. 
 
7) O estudo do mercado de trabalho, como parte de estrutura 
macroeconômica, tem como foco: 
Resposta: A determinação do salário de equilíbrio e do nível de 
emprego de equilíbrio 
 
8) A política fiscal é feita? 
Resposta: Através das alterações dos tributos e dos gastos públicos. 
 
9) No mercado de trabalho: 
Resposta: As empresas demandam trabalho e as famílias oferecem 
trabalho. 
 
10) É nesse mercado que se definem importantes métricas econômicas, 
tais como: níveis de renda, o PIB, preços, poupança, nível de 
consumo e investimentos, por exemplo. Qual mercado é esse? 
Resposta: Mercado de bens e serviços. 
 
11) Se uma pessoa tomar um dinheiro emprestado e for devolver todo 
esse recurso com o acréscimo de juros, após 1 mês (com juros 
calculados mensalmente, ao final do período), temos que: 
Resposta: Os juros compostos seriam iguais aos juros simples. 
 
12) No fluxo monetário da economia, os fatores de produção recebem: 
Resposta: Remunerações como salário, aluguel, juros e lucro. 
 
13) O problema econômico fundamental (o que, com, quanto e para 
quem produzir) é organizado da: 
Resposta: Escassez dos recursos de produção. 
 
14) No fluxo real da economia, destaca-se que: 
Resposta: As famílias e as Empresas têm igualdade em ações e 
importância. 
 
15) No fluxo monetária da economia, os fatores de produção recebem: 
Resposta: Remunerações como salário, aluguel, juros e lucro. 
 
16) Com relação ao desemprego, qual a principal diferença entre a teoria 
clássica e a teoria keynesiana? 
Resposta: Para os clássicos havia desemprego voluntário, enquanto 
na teoria keynesiana havia o desemprego involuntário. 
 
 
 
 
 
 
 
 
17) Existem cargos dentro das hierarquias de uma empresa, 
independentemente do nível organizacional. Um funcionário que está 
á frente de processos da linha de produção, com ações voltadas às 
pequenas partes de um processo, no curto prazo, tem 
responsabilidade com o planejamento: 
Resposta: Operacional. 
 
 
18) O líder, quando vai direcionar seus colaboradores, pode se basear 
em quatro sistemas administrativos distintos. Quando a direção de 
uma instituição realiza suas ações com certo grau de consulta aos 
envolvidos, de modo que os funcionários participam das decisões 
que estão sob o controle de alguma pessoa de nível hierárquico 
superior, temos o sistema: 
Resposta: Sistema Consultivo. 
 
 
19) Dentro das empresas existe uma função (cargo) que trabalha da 
seguinte forma: o funcionário é responsável pode mandar, mas ao 
mesmo tempo não manda. Para que possa cobrar desempenho de 
outros envolvidos, precisa saber executar aquilo que cobra, caso 
contrário, não terá a resposta que deseja. Além disso, esse cargo é 
dependente de grande técnica, ou seja, o funcionário nessa função 
precisa saber realizar seu trabalho com grande capacidade. Essas 
características são comuns a: 
 Resposta: Supervisores. 
 
 
20) Você está estudando para a prova e realizando as atividades do 
AVA? 
Resposta: Sim.