ATIVIDADES COMPLEMENTARES

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ATIVIDADES COMPLEMENTARES
CURSO: GESTÃO EM SEGURANÇA PRIVADA
ALUNO: Arthur Hernane Toscano Jales	RA: 1991266
Tema: Segurança Privada
Palestrantes: José Neto
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=-W4OsryehHA
O setor da segurança privada, seque em uma dimensão global, e sempre é um setor em evolução e constante crescimento, assumindo no caso do país de Portugal uma dimensão vasta e bastante iportante, quer pelos meios humanos envolvidos, quer pelo crescimento sustentado que se tem verificado nos últimos anos. Lembra-se também o esforço desenvolvido por empresas de segurança, à qualidade dos serviços prestados, por via da certificação de processos de acordo com as normas de qualidade e pela adoção de valores corporativos e códigos de conduta profissional. Percebemos que sem segurança estamos em perigo, então assim contratamos profissionais que são seguranças (vigilantes, porteiro, etc.), para que nossas vidas e casas sejam protegidas. Com essa empresa que contratamos podemos confiar em tal ocasião, mas elas não são 365 dias por ano e 24 horas, existem recessos, folgas e até férias (eles são seres humanos), quando isso ocorre a quem você socorre? Talvez ajude de alguma forma, mas será mesmo que estamos longe do perigo com um segurança, mas então, estamos protegidos de algum jeito, psicologicamente, mas fisicamente, nem nós sabemos e por isso precisamos entender o lado também do profissional. A segurança privada não se encontra em um patamar muito alto no Brasil, pois as empresas estão deizando a desejar muito no seguimento de tecnologias, armamentos e viaturas. Na minha opnião de profissional do ramo, vejo que as empresas de segurança privada têm que investir cada vez mais na parte de tecnologia, em armamentos de última geração e viaturas blindadas para que possa dar, mas segurança ao próprio vigilante.
 
Tema: Comunicação empresarial e Gestão de crises 
Palestrantes: Rômulo Gomes, Natália Ramos e Jarbas Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=buOg437wjio
A Globalização vem muito forte no ambito empresarial alterando as relações econômicas, sociais, culturais e políticas. Essas mudanças também se fazem sentir no âmbito das relações internacionais e das comunicações, com especial ênfase nas novas tecnologias. Por sua vez, analizamos o papel que a comunicação organizacional desempenha no gerenciamento de crises empresariais. Discute, ainda, a importância de e a capacidade e que as empresas adotarem planos preventivos de crises, fazendo jus ao papel desempenhado pela comunicação.
 A marca e a reputação de uma empresa, embora sejam elementos intangíveis, são seguramente os principais patrimônios de uma corporação atual. Do ponto de vista da racionalidade administrativa, é bem mais sensato desenvolver um programa que gerencie as crises do que administrar uma situação incontrolável. Quando a crise se instala, tanto os escalões diretivos, quanto os principais talentos da empresa estão com as suas atenções concentradas para restaurar a normalidade 
Tema: Planejamento Estratégico
Palestrantes: Felipe
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=DCxObBBF1as
Planejar nada mais é do que criar um plano para alcançar determinado objetivo. E a estratégia? Seria como uma “arte” de explorar as melhores condições para chegar também a um objetivo. Agora, à definição: o que é planejamento estratégico em uma empresa? Trata-se de todo o processo de criação e execução de uma estratégia para alcançar objetivos dentro da organização. Desde a definição das metas, até às tomadas de decisão, mobilizações e efetivas ações para alcançar o que se propôs com foco no sucesso empresarial. 
O planejamento entra com a metodologia (os meios), enquanto a estratégia aparece com a parte criativa, de análise e decisão. Este plano pode ser feito anualmente; ou com uma proposta mais a longo prazo, como de três a cinco anos; ou até mesmo mensalmente. Tudo irá depender do que você quer alcançar com a sua empresa no momento. Afinal, se você sente que está ficando para trás, que a concorrência esteja chegando perto ou tem alguma meta específica, seja para alavancar as vendas ou se diferenciar com um novo produto, por que deixar para depois?
 Os fatores de riscos, em especial aos ligados a crimes, espionagens, sabotagens, ataques aos executivos e muitas outras formas de ataque que as	empresas estão expostas	em	seu	negócio. Os modelos de gestão de qualquer área empresarial terão maior eficácia se respeitadas e inseridas a uma cultura de segurança. A segurança empresarial em suas diversas subdivisões deverá ser parte indispensável nas tomadas de decisões, auxiliando e orientando nas ameaças e incerte. 
Tema: Ética e Legislação
Palestrantes: Cássio Marcelo
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=FQfYvJTcJRQ
Simplificando as principais diferenças e semelhanças entre a ética e a lei, podemos afirmar que há comportamentos que podem ser considerados éticos e legais. Outros comportamentos podem ser considerados éticos, mas ilegais perante o direito. Outros são legais, mas antiéticos perante a sociedade.
A Ética profissional se inicia com a reflexão. Quando escolhemos a nossa profissão, passamos a ter deveres profissionais obrigatórios. Os jovens quando escolhem sua carreira, escolhem pelo dinheiro e não pelos deveres e valores. Ao completar a formação em nível superior, a pessoa faz um juramento, que significa seu comprometimento profissional. Isso caracteriza o aspecto moral da ética profissional. Mesmo quando você exerce uma carreira remunerada, não está isento das obrigações daquela carreira.
Tema: Gestão da Segurança, Meio Ambiente e Saúde Palestrantes: Carla Uller
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=2nZ7nsoz3VA
 SSMA é a sigla traduzida de HSE que, em inglês, significa Health, Safety and Environment. Ela abrange as políticas adotadas pelas empresas no que tange a segurança, saúde e meio ambiente, com o objetivo de se adequar às normas e aos padrões exigidos por lei. Em organizações maiores, SSMA é um departamento. Assim, os colaboradores da área são responsáveis por organizar aspectos como:
· Adaptação rápida às normas regulamentadoras;
· Digitalização de processos;
· Verificação de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
· Prevenção de acidentes de trabalho.
SMA é um importante recurso para mitigar riscos e gerar valor para as corporações a longo prazo. Não apenas tornando o ambiente de trabalho em si mais saudável, como fortalecendo a empresa frente à concorrência, ao atrair olhares de investidores, fornecedores e clientes. 
Afinal, segurança, saúde e meio ambiente são pilares para uma demonstração prática dos valores de uma empresa que está preocupada com seres humanos e com o planeta em que vivemos.
Tema: Segurança empresarial Palestrantes: Felipe Pereira de Melo
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=rM15fSFA7So
 Dentro do universo da segurança, sobretudo no âmbito empresarial, o termo segurança gera algumas confusões em relação à sua abrangência ou competências profissionais. Daí surgem diversas variações, tais como: segurança do trabalho, segurança patrimonial, vigilância patrimonial, segurança privada, segurança pública, segurança da informação, segurança eletrônica, etc. Vejam, todos convergem para um único objetivo: proteger de alguma forma os ativos (tangíveis e intangíveis). 
 Existem diversos conceitos sobre o assunto, porém uma definição que traduz bem o que significa segurança empresarial é a de (MINA, 2000, p. 150), definindo-a como conjunto de medidas de prevenção e de execução que visa assegurar a integridade física e moral das pessoas e a proteção do patrimônio da empresa, eliminando e reduzindo os riscos, presentes e potenciais.
 A visão que os colaboradores, investidores e sócios têm das empresas deve ser preservada a todo custo, já que ela dita as reações e as ações dos diretamente envolvidos. A segurança empresarial deve então agir e zelar para que o ambiente físico seja resguardado de qualquer interferência que possa atrapalhar ou ameaçar o andamento das atividades dos profissionais. Issotudo para garantir a proteção e a segurança do patrimônio, dos colaboradores, da imagem e da ética que a empresa prega.
Tema: Ética nas relações sociais e profissionais
Palestrantes: Leandro Karnal
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=-lVa_osxC8E
A palavra “ética” é fácil de ser dita, mas difícil de ser praticada e compreendida. Sempre a exigimos quanto às atitudes de alguém, e cheios de empáfia reclamamos a sua falta em vários contextos da vida em sociedade, como por exemplo, na política, na religião ou nos relacionamentos interpessoais. A forma de agir em sociedade determina o comportamento do indivíduo como ético ou antiético.
Há várias pessoas que não se importam com a ética, apenas se preocupam com si mesmas e em uma forma de conquistar algo, e neste processo muitos passam por cima de uma boa conduta. O simples fato de sonegar um imposto é visto como um ato antiético pela sociedade atual, mas passa como se não fosse, pois afinal tem-se a ideia de que se tal entidade faz isso, não tem problema se fizermos também — este processo pode ser definido como a naturalização de princípios antiéticos.
Muitas vezes somos tentados a decidir entre duas situações, onde geralmente uma nos favorece menos, porém é correto, e outras podem nos beneficiar de alguma forma, seja socialmente, financeiramente, mas não é o correto, e é nesses momentos em que somos tentados a agir de forma antiética.
Portanto, a ética define padrões sobre o que julgamos ser certo ou errado, bom ou mau, justo ou injusto, legal ou ilegal na conduta humana e na tomada de decisões em todas as etapas e relacionamentos da nossa vida. A ética procura prezar aos princípios individuais de cada pessoa, na qual cada grupo tem seus próprios valores, crenças e culturas. No entanto, ela compõe uma maneira dos quais esses grupos e indivíduos demonstram suas próprias ações.
Tema: Gestão de segurança privada
Palestrantes: Edirlan Soares
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=CHCHffzSpXo
Como o palestrante mesmo destaca: “Gestão de segurança privada é um somatório de processos administrativos envolvendo planejamento, organização, direção e controle de recursos humanos, materiais e financeiros, relativos aos serviços da segurança privada, de forma que se produzam resultados positivos, e que possibilitem o atingimento de metas e objetivos”.
A ideia, então, da segurança privada é criar as condições de prevenção de situações dessa natureza, evitando assim que elas aconteçam, e ter também a capacidade de gerenciamento de crises, caso a prevenção não funcione e a empresa ou as pessoas que nela trabalham sofram algum tipo de ataque.
 
Atualmente, existe toda uma técnica e toda uma tecnologia que precisam ser gerenciadas com competência por um profissional preparado, como gerentes dentro da empresa ou como consultores desse conjunto de medidas de prevenção e solução de problemas de segurança que as organizações venham a ter. Ainda é importante destacar o principal princípio de segurança privada é: prepare-se para o pior, viva o melhor. A ideia é você sempre ter um conjunto de atividades de prevenção para que crises de segurança, seja pessoal, material ou de informações, não ocorram.
Tema: Inteligência de Segurança privada
Palestrantes: Felipe Pereira de Melo
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=vRiAcjs8Ueg
O Serviço de Inteligencia tem por objetivo executar as ações de planejamento e execução de atividades de inteligência e contra-inteligência de interesse da segurança da organização, com a finalidade de fornecer subsídios que auxiliem suas atividades no dia a dia. Subsídios são as informações ou dados importantes utilizados como base para preparação de uma defesa, um relatório, um estudo, uma atividade e  etc. O que mais me cativou nessa palestra foi como ela se divide em ramos que são de total apoio: Segundo doutrina da Agência Brasileira de Inteligência (ABIN), a Atividade de Inteligência se divide em dois ramos:
A Inteligência é o segmento da Atividade de Inteligência voltado para obtenção de dados, informações e produção do conhecimento de interesse da segurança da organização; e A Contra-Inteligência é o segmento da Atividade de Inteligência que tem como objetivo detectar e neutralizar a Inteligência adversa contra a organização e seus bens de forma a salvaguardá-los.
A Inteligência pode apresentar natureza estratégica, ligada à formulação de políticas privadas, de diretrizes ou de elaboração de instrumentos legais. Pode adquirir caráter mais tático, na assessoria ao planejamento de ações segurança ou de fiscalizações. Pode ainda ser mais operacional, no apoio a ações efetivas, perseguição e busca por atos que possa causar prejuízo a instituição privada, enfrentamento e prevenção de ilícitos.
Tema: Gerenciamento de Crises – Atuação dos profissionais de Segurança Privada
Palestrantes: Teanes Silva, Fernanda e Aragão
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=fHwrkfFT4l0
A transmissão realizada deste debate virtual sobre o assunto Gerenciamento de Crises – Atuação dos profissionais de Segurança Privada, teve como vantagens e adversidades que os profissionais do contexto de Gerenciamento de crises precisam saber como desenvolver seu trabalho. Durante a palestra proferida, questões foram levantadas, sempre com a visão no profissional, em suas ações e metas ocupacionais.
Mesmo contando com forte esquema de proteção as crises podem surgir em empresas. Por isso, é primordial que se tenha a cultura de planejar e elaborar ações para ocorrências inesperadas visto que nem sempre acontece como manda o figurino. Dirigir as crises na segurança privada requer muito estudo e planejamento. É necessário o envolvimento de todos os colaboradores para que possíveis danos sejam diminuidos em situações adversas. Por isso, é preciso estar atento a determinados pontos que podem fazer a diferença quando o assunto é gerir as crises na segurança privada. Separamos dicas importantes que podem ser utilizadas para criar um plano para momentos excepcionais na sua empresa. O que é um gerenciamento de crise, plano de contingência, estudo de caso, criação de medidas preventivas e treinamento. No meu ponto de vista, depois de ter assistido a palestra, com estes 4 pontos importantes que citei acima podemos digirir qualquer crise e ser um bom profissional na área de segurança privada, claro que teremos que colocar em prática muitos assuntos que também não foram abordados visto mesmo em nosso curso.
Tema: Gestão Estratégica na Segurança Privada
Palestrantes: Margarida Tubero
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=_Sh6AHcNymg
A política de segurança patrimonial de uma organização, através de custos adequados, deve estabelecer diretrizes e direcionar recursos de segurança compatíveis com os riscos identificados e analisados, buscando justificar seus investimentos. Deve considerar o custo benefício das atividades da segurança para os negócios da organização. A segurança patrimonial deve desenvolver “parcerias” com as gerências e demais setores da organização, para juntos, de acordo com os respectivos conhecimentos, recursos e responsabilidades, estudar e propor medidas preventivas e educativas com intuito de eliminar ou controlar os riscos existentes na sua origem. No planejamento estratégico, normalmente estão apontados processos de gestão de risco, que buscam identificar e analisar as ameaças que rondam as empresas e empreendimento. Dessa forma, é possível prevenir e evitar perdas e danos com muito mais eficácia para os clientes.
Tema: Desenvolvimento sustentável e novas implicações da responsabilidade
Palestrantes: Celso Lafer
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=BOERCUMNwTA
Muitas vezes o termo sustentabilidade está presente em discursos políticos e missões empresariais, mas não permeiam de fato as ações governamentais e empresariais em prol do desenvolvimento sustentável. Assim é importante trazer a discussão sobre desenvolvimento sustentável e o papel de cada agente na sociedade. Desse modo, o presente artigo traz a discussão sobre o desenvolvimento sustentável,a responsabilidade socioambiental das empresas e a Agenda 21. Trazendo inicialmente reflexões sobre o desenvolvimento sustentável, que não pode mais ser baseado no tripé: ambiental/econômico/social, uma vez que esse tripé já não é mais adequado à realidade social do mundo globalizado, também leva em conta a interação entre a sociedade, os governos e as empresas.
A geração de ideias é a base da criação de um produto/material. A partir desta etapa, com pesquisa em artigos, dissertações e patentes, opções são geradas. Tudo o que já foi feito ou pesquisado mostra a possibilidade da criação de algo através da criatividade. Pode-se dizer que a criatividade é feita a partir de duas linhas de pensamento: uma linha específica de conhecimento e uma linha de conhecimentos gerais, um T da criatividade. Com o conhecimento específico pesquisado, inicia-se um trabalho de brainstorming com grande necessidade de conhecimento. Este trabalho requer tempo e muita determinação.
Tema: Plano denegócios; Palestrantes: Tania Diniz
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=Whl9rvcmfQU
 O plano de negócios é o instrumento ideal para traçar um retrato do mercado, do produto e das atitudes do empreendedor. É por meio dele que você terá informações detalhadas do seu ramo, produtos e serviços, clientes, concorrentes, fornecedores e, principalmente, pontos fortes e fracos do negócio, contribuindo para a identificação da viabilidade de sua ideia e da gestão da empresa.
 Ele consiste em um documento que descreve por escrito os objetivos de um negócio e quais passos devem ser dados para que esses objetivos sejam alcançados, diminuindo os riscos e as incertezas. Um plano de negócio permite identificar e restringir seus erros no papel, ao invés de cometê-los no mercado.O plano de negócios é importante tanto para quem está abrindo o negócio quanto para quem está ampliando o empreendimento. Vale destacar que esse planejamento não elimina os riscos, mas evita que erros sejam cometidos pela falta de análise, diminuindo as incertezas do seu negócio.
-Organiza as ideias ao iniciar um novo empreendimento.
-Orienta a expansão de empresas já em atividade.
-Apoia a administração do negócio, seja em seus números, seja em estratégias.
-Facilita a comunicação entre sócios, funcionários, clientes, investidores, fornecedores e parceiros.
-Capta recursos, sejam financeiros, humanos ou parcerias.
Tema: Administração de recursos materiais e patrimoniais – Gestão em estoques
Palestrantes: Antônio Botão
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=U4vo_VA8Tvs
Como se sabe a Administração de recursos materiais e patrimoniais é um conjunto de atividades com a finalidade de assegurar o suprimento de materiais necessários ao funcionamento da organização, no tempo correto, na quantidade necessária, na qualidade requerida e pelo melhor preço.
Na mesma pespectiva emprega-se capital, incorrendo- se em custos para produzir algo de valor econômico. O capital empregado é basicamente o estoque de materiais comprados, mas inclui também: prédios e terrenos necessários para guardar os estoques; equipamentos de manuseio para transportá-lo; e escritórios e equipamentos usados pelo pessoal.
A administração dos recursos materiais e patrimoniais também é uma atividade que abrange a execução e gestão de todas as tarefas de suprimento, transporte e manutenção do material de uma organização. O gestor responsável pela administração dos recursos materiais e patrimoniais deve ter uma visão ampla dos recursos naturais, mão de obra e capital e saber como o mercado externo (fornecedores) de sua organização funciona para que a empresa tenha sempre o material necessário para o funcionamento da empresa na quantidade certa e no tempo certo para que não haja problema na produção e consequentemente aumento dos custos. Fator importante na redução dos custos, é a armazenagem. É importante lembrar que toda empresa deve:
 -Ser organizada: padronização administrativa (planejamento e controle) 
-Ter qualidade: atender a necessidade dos consumidores (prazo, preço, assistência técnica, etc.) 
-Ser informatizada: facilita a gestão da empresa e a comunicação interna e externa
Tema: Segurança pessoal - VSPP Palestrantes: Silva
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=4n6QDDRk0Cc
 Segurança pessoal são ações preventivas, que tem como objetivo proteger o indivíduo em seu ambiente diário. Na escola, no trabalho, em casa, ou qualquer outro lugar. O Estado sozinho não é capaz de garantir a segurança de todos, por isso a segurança pessoal é uma alternativa muito importante. Vale ressaltar que qualquer medida adotada pelos órgãos de Segurança só terá pleno êxito se todas as pessoas colaborarem. Ou seja, é imprescindível você ter consciência da importância do seu comportamento para evitar delitos e, efetivamente, mudar atitudes. Nada é 100% garantido quando o assunto é Segurança. 90% dela está na prevenção, por isso muitas das ações estão concentradas nesse ponto. Os outros 10% estão distribuídos entre a reação e a sorte. Para prevenir, a segurança pessoal faz uso de técnicas de defesa pessoal, regras sociais e direção defensiva. 
 O serviço de Segurança Privada é realizado pelo VSPP ou Vigilante de Segurança Pessoal Privada. O VSPP tem como função a proteção de pessoas, principalmente executiva ou familiar. O VSPP possui a mesma base de formação que os vigilantes, entretanto, sua atuação é mais focada em atos preventivos do que reativos. Esse tipo de serviço é geralmente procurado por figuras públicas como celebridades, empresários e políticos, e realizado por profissionais treinados. Desta forma, um Vigilante de Segurança Pessoal Privada irá atuar como agente pessoal de segurança das pessoas contratadas, seja para vários dias ou para um evento específico.
 Se você está em busca de uma empresa ou um serviço de segurança especializado, certamente podem haver dúvidas sobre a diferença entre o que é um VSPP (Vigilante de segurança pessoal privada) e um vigilante patrimonial. Portanto, para que você busque o serviço correto para o seu objetivo, é importante compreender o que diferencia cada um deles.