Gestão de Empresa

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IZABELA SILVA PEREIRA – RA 1143541 
 
Gestão em Fisioterapia 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
GESTÃO DE EMPRESA 
 
Orientador: Profº Saulo César Vallin Fabrin 
Claretiano - Centro Universitário 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
BATATAIS 
2022 
GESTÃO EM FISIOTERAPIA 
 
 Quando se fala de motivação no trabalho algo que é bastante importante para se ter um melhor 
local de trabalho e ter uma boa relação entre seus colaboradores, falamos das razões pelas quais 
grandes empresas ignoram as necessidades, as vezes pequenas ações faz com que o ambiente de 
trabalho se torne mais tranquilo e harmônico, fazendo com que a produção rende mais. Algo que as 
empresas têm que mudar é isso, pois verão um resultado muito maior comparado de quando não se 
tinha uma importância para isso. 
 Falando agora sobre a gestão de pessoas, é importante sempre realizar um planejamento 
estratégico que define o objetivo que a empresa deseja alcançar, sendo que os colaboradores devem 
estar sempre informados de toda a ação, isso faz com que proporciona um resultado positivo quando 
se fala de produtividade e também no engajamento para atingir a meta que se foi proposta. 
 Já agora falando de comportamento organizacional que é uma forma de estudo e também de 
análise de condutas individuais e coletivas de seus colaboradores e também nos pontos do ambiente de 
trabalho, que tem como objetivo garantir condições necessárias para se ter um andamento dos 
trabalhos, utilizando se as técnicas para motivar as pessoas para os objetivos e resultados pré 
determinados pela empresa, ou seja, o comportamento organizacional envolve tudo que seja 
necessário para se ter um ambiente de trabalho com tranquilidade e segurança para se realizar as 
atividades. Isso faz com que ajude na compreensão de todas as complexidades comuns as relações 
interpessoais, permite uma visão mais ampla sobre a comunicação das relações, que também se 
dividem em ética, responsabilidade e também comportamento, sendo assim esses termos necessários 
para se ter um êxito no comportamento organizacional. 
 Em uma folha de pagamento tem que estar presente toda a remuneração paga para os 
colaboradores da empresa, todos os meses, além de os vencimentos, salários, bônus, descontos 
salariais referente ao mês, e ao final da elaboração da folha de pagamento é emitido o holerite. 
Dividindo o holerite em partes temos o cabeçalho, que constam as seguintes informações: 
-Dados da empresa 
-Dados do funcionário 
-Data 
-Salário 
As colunas, que contem as seguintes informações: 
-Código de referência 
-Descrição 
-Quantidade ou referência 
-Vencimentos 
-Descontos 
As linhas que contem as seguintes informações: 
-Salário base 
-Adiantamento 
-Horas Extras 
-Benefícios 
-INSS 
As linhas do rodapé contem as seguintes informações: 
-Base IRRF 
-Base INSS 
-Base FGTS 
-Totais
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
 
 A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO 
Disponível em: < https://multivix.edu.br/wp-content/uploads/2018/12/a-
motivacao-no-ambiente-de-trabalho.pdf>. Acesso em: 22 de Maio de 2022 ás 20:00hrs. 
 O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAGÕES 
 Disponível em:< https://blog.fundace.org.br/gestao-de-
pessoas/#:~:text=Assegurar%20o%20comprometimento%20e%20a,Conduzir%20mudan%C3%A7as
%20organizacionais.>. Acesso em: 22 de Maio de 2022 ás 20:00hrs. 
 FOLHA DE PAGAMENTO 
Disponivel em: <https://pontomais.com.br/blog/folha-de-pagamento/ >.Acesso em 22 de Maio de 
2022 às 20:00hrs. 
https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/conteudos/planodenegócio
https://pontomais.com.br/blog/folha-de-pagamento/
https://pontomais.com.br/blog/folha-de-pagamento/
	Orientador: Profº Saulo César Vallin Fabrin Claretiano - Centro Universitário
	REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS