PROVA - ESTÁGIO DE PRÁTICA TRABALHISTA

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __ ª 
VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO/SP. 
PAULO NEVES, nacionalidade..., estado civil..., frentista, nome da mãe..., data de nas-
cimento.., portador do RG nº... e CPF/MF nº..., CTPS nº..., série..., PIS/PASET/NIT nº..., 
residente e domiciliado à Rua..., nº..., bairro..., CEP nº... , Cidade/UF..., cujo endereço 
eletrônico é ...@..., por meio de sua advogada que esta subscreve, nos termos da procura-
ção (anexa), vem, perante a Vossa Excelência, com fulcro nos artigo 840 da CLT, propor 
a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo ordinário em face de POSTO 
CAR, CNPJ nº.. ., situada na Rua (endereço Completo) - São Paulo/SP, neste ato repre-
sentada por ...., portador do RG... e CPF..., residente e domiciliado na Rua (endereço 
completo), o que faz de acordo com os fundamentos fáticos e jurídicos a seguir expostos: 
I – DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
 O Reclamante não possui condições financeiras de arcar com custas processuais e hono-
rários advocatícios, sem prejuízo ao seu próprio sustento e de sua família, visto que de-
sempregado, não recebeu as verbas rescisórias devidas. Requer desde já os benefícios da 
justiça gratuita, nos termos do artigo 790 §3º da CLT, bem como artigo 98 do Código 
de Processo Civil. 
II - DOS FATOS 
O reclamante trabalhou durante cinco anos na reclamada, exercendo a função de fren-
tista de segunda à sábado das 22h às 7h com 15 minutos de intervalo, sendo demitido 
sem justa causa sem o devido pagamento das verbas rescisórias. Ademais, nota-se que foi 
registrado como auxiliar de serviços gerais, mas sempre exerceu função de frentista e não 
recebia nenhum adicional (noturno e periculosidade), tão pouco seu salário de R$ 1.300 
era compatível com o piso da categoria de R$ 1.800, conforme convenção coletiva. As-
sim, intenta a presente demanda no anseio por justiça. 
III. DO DIREITO 
1. DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO 
O Reclamante iniciou seu vínculo laboral junto a Reclamada em .../.../..., onde permane-
ceu trabalhando por cinco anos, até ser demitido sem justa causa em .../.../.... O Recla-
mante exerceu serviço pessoal com subordinação direta, horário imposto pela Reclamada, 
cumprindo habitualidade e onerosidade. Preenchendo todos os requisitos para a configu-
ração do vínculo empregatício, conforme o artigo 3º, da CLT. Assim, configurada a re-
lação empregatícia requer a condenação da Reclamada ao pagamento de todos os pedidos 
realizados nesta inicial. 
2. DA RETIFICAÇÃO DA CTPS 
A CLT no artigo 29 prevê a necessidade de anotação na CTPS das informações relativas 
à contratação do empregado. Nesse sentido o Precedente Normativo 105 do TST prevê 
a necessidade de anotação correta da função efetivamente exercida pelo empregado, por-
tanto a função que deverá constar em registro é de Frentista, não auxiliar de serviços ge-
rais conforme se encontra hoje. Portanto, requer a imediata retificação sob pena de multa, 
conforme artigo 536 §1º do Código de Processo Civil com fulcro no artigo769 da 
CLT. 
3. DO DESVIO DE FUNÇÃO E PAGAMENTO DAS DIFERENÇAS SALARIAIS 
O reclamante apesar de ter sido registrado com o cargo de auxiliar de serviços gerais exer-
cia efetivamente a função de FRENTISTA, portanto deverá o reclamante receber o valor 
mínimo de R$ 1.800,00 (Hum mil e oitocentos reais), conforme estipulado em convenção 
coletiva como valor do piso da categoria e pautado no artigo 468 da CLT. O valor rece-
bido pelo reclamante durante todo o período foi o de R$ 1.300,00, portanto requer o pa-
gamento das diferenças salariais durante o período de cinco anos, bem como a incidência 
de tais diferenças em todas as verbas, incluindo verbas rescisórias (saldo de salário, aviso 
prévio indenizado, férias +1/3 proporcionais, 13º salário proporcional), adicional no-
turno, adicional de periculosidade, horas extras, férias +1/3, 13º salário, FGTS + 40%, 
INSS. 
4. DO PAGAMENTO DO ADICIONAL NOTURNO 
O recorrente faz jus ao adicional noturno (20% salário -hora) em razão do horário da pres-
tação de serviços (22h às 7h), conforme artigo 73 da CLT. Ademais, o TST ao interpretar 
o artigo 73 §5º da CLT consagrou a “teoria da irradiação do horário noturno sobre o 
diurno” indicando que, uma vez cumprida integralmente à jornada no período noturno e 
ocorrendo a sua prorrogação, também é devido o adicional noturno sobre as horas pror-
rogadas, conforme item II da Súmula 60 do TST. Portanto, é direito do recorrente, o 
pagamento do adicional sobre todas as horas trabalhadas durante todo o período laboral. 
É o que se requer. 
5. DO PAGAMENTO DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 
O recorrente sempre laborou em contato com inflamáveis e explosivos, na função 
de Frentista, fazendo jus ao respectivo adicional de 30% salário-base, nos termos do ar-
tigo 193, da CLT (item I da Súmula 364, do TST). Nesse sentido, a jurisprudência 
consagra o direito ao adicional de periculosidade aos operadores de bomba de gaso-
lina, atividade executada pelo recorrente, conforme Súmulas 39, do TST e 212, do STF. 
6. DO PAGAMENTO DO INTERVALO INTRAJORNADA 
No horário noturno, é direito do reclamante o intervalo intrajornada de 1 hora de des-
canso em períodos acima de 6 horas de labor, conforme artigo 71, caput e §1º da CLT. 
Nesse sentido, o reclamante descansava apenas 15 minutos, portanto requer o paga-
mento indenizatório do tempo suprimido com acréscimo de 50% sobre o valor da remu-
neração da hora normal de trabalho, conforme estipulado no artigo71 §4º da CLT. 
7. DA AUSÊNCIA DE RECOLHIMENTO DE FGTS E INSS 
O reclamante é segurado obrigatório do INSS conforme artigo 12, I, a da Lei Nº 8.212/ 
91, sendo a reclamada obrigada no recolhimento e repasse desses valores ao INSS (ar-
tigo 11 e 33 da Lei 8.212/91), conforme tabela de contribuição vigente, o não repasse de 
tais verbas pelo empregador ao INSS é considerado crime, nos moldes artigo 168-A do 
CP. Além disso, a reclamada não realizou os depósitos de FGTS (8%) devidos durante 
o período laboral, conforme artigo 17 e 17-A da Lei 8.036/90. Nesse sentido, requer 
o recolhimento do INSS devido e os respectivos depósitos em conta vinculada dos valo-
res de FGTS, sob pena de multa e indenização. 
8. DAS VERBAS RESCISÓRIAS 
A. Do Saldo de Salário 
O Reclamante trabalhou na referida empresa durante ... dias, nada recebendo a título de 
saldo de salário. Considera-se como tempo de serviço os dias trabalhados antes da sua dis-
pensa injusta a seu patrimônio jurídico, conforme artigo 4º da CLT, consubstanciando-
se direito adquirido de acordo com o inciso IV do artigo 7º e inciso XXXVI do artigo 
5º, ambos da CF, de modo que faz o Reclamante jus ao saldo salário dos ... dias relativo 
ao período trabalhado sem receber. Portanto, pede-se que seja paga a diferença salarial 
sob pena de serem pagos em dobro, conforme prevê o artigo 467 da CLT. 
B. Do Aviso Prévio Indenizado 
É devido a Reclamante o direito ao Aviso Prévio indenizado, uma vez que o §1º do ar-
tigo 487, da CLT, estabelece que a não concessão de aviso prévio pelo empregador dá 
direito ao pagamento dos salários do respectivo período, integrando-se ao seu tempo de 
serviço para todos os fins legais, conforme estabelecido no Inciso XXI do artigo 7º 
da Constituição Federal de 1988; artigo 481 e § 4º e do artigo 487 da CLT. 
C. Das Férias Proporcionais + 1/3 
A reclamante tem direito a receber o período incompleto de férias, acrescido do 
terço constitucional, em conformidade com o artigo 146, parágrafo único da CLT e art 
.7 º, X VII da CF/ 88. O parágrafo único do artigo 146 da CLT, prevê o direito do em 
pregado ao período de férias na proporção de 1/12 por mês trabalhado ou fração superior 
a 14 dias. 
D. Do 13º Salário Proporcional 
As leis 4090/62 e 4749/65 preceituam que o décimo terceiro salário será pago até o dia 20 
de dezembro de cada ano, sendo ainda certo que a fração igual ou superior a 15 dias de 
trabalho será havida como mêsintegral para efeitos do cálculo do 13ª salário, medida que 
se requer. 
E. Do FGTS + Indenização 40% 
Diz o artigo 15 da lei 8036/90 que todo empregador deverá depositar até o dia 7 de cada 
mês na conta vinculada do empregado a importância correspondente a 8% de sua remu-
neração devida no mês anterior. Além disso, por conta da rescisão do contrato de trabalho, 
deverá ser paga indenização de 40% sobre o valor total a ser depositado a título de 
FGTS, incluindo as parcelas que deverão ser pagas pela reclamada que estão em atraso, 
de acordo com § 1 º d o artigo 18 da lei 8036 /90 c/c artigo 7º, I, CF. 
F. Multa do Artigo 467 e 477 §6ºe 8º da CLT 
A Reclamada deverá pagar a Reclamante, no ato da audiência, todas as verbas incontro-
versas, sob pena de acréscimo de 50%, conforme artigo 467 da CLT. Dessa forma, pro-
testa a Reclamante pelo pagamento de todas as parcelas incontroversas na primeira audi-
ência, tudo acrescido de correção monetária e juros moratórios. Ademais, o artigo 477, § 
6º, e § 8º, todos da CLT que dispõem que as parcelas constantes do instrumento de res-
cisão devem ser efetuadas até o décimo dia útil a partir da notificação da demis-
são, quando da ausência do aviso-prévio, sob pena de multa. Requer o pagamento da 
multa do artigo 477, CLT, de 160 BTNs. 
9. DO SEGURO-DESEMPREGO E EMISSÃO DAS GUIAS 
A Reclamante faz jus a indenização pela Reclamada da verba a que faria jus a título de se-
guro-desemprego, nos termos do artigo 7°, II, e 239, caput e § 4°, da CF e Leis 7.998/90. 
Requer a devida expedição das guias do seguro-desemprego por este Juízo. 
10. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
Requer, pois a condenação da Reclamada em honorários sucumbenciais no percentual 
de 15% sobre o valor bruto total resultante desta demanda, como medida apta para o tra-
balho advocatício. 
IV -DOS PEDIDOS 
Diante das considerações expostas, pleiteia a Reclamante a condenação da Recla-
mada nos seguintes pedidos, resumidamente: 
1. Que seja designada audiência de conciliação ou mediação conforme artigo 334 do 
Código de Processo Civil; 
2. A citação do Réu para oferecer resposta no prazo legal sob pena de revelia; 
3. Que seja deferido o benefício da assistência judiciária gratuita; 
4. Julgar ao final TOTALMENTE PROCEDENTE os pedidos da presente de-
manda, declarando o vínculo empregatício existente entre as partes, condenando a Recla-
mada a; 
5. RETIFICAR a CTPS para o cargo efetivamente executado durante todo o período; 
6. PAGAR: Diferenças Salariais, Aviso Prévio indenizado, saldo de salário, 13º salá-
rio proporcional, férias proporcionais +1/3, eventuais férias vencidas +1/3, horas extras 
de intervalo intrajornada de todo o período, adicional noturno 20% e adicional de pericu-
losidade 30% de todo o período, os depósitos de FGTS de todo o período acrescido de 
multa de 40% a título de indenização, conforme cálculos explicativos em tabela anexa; 
7. Condenar o Reclamado ao pagamento da multa prevista no artigo 467 e 477 §6ºe 8º 
da CLT, sendo pagas as parcelas incontroversas na primeira audiência, tudo acrescido 
de correção monetária e juros moratórios; 
8. Condenar o Reclamado ao pagamento das contribuições previdenciárias devidas 
em face das verbas acima reclamadas; 
9. Liberar as guias do seguro-desemprego ou indenização correspondente; 
10. Pagamento de honorários advocatícios em 15% do valor da causa; 
11. Pugna para que todas as intimações sejam realizadas exclusivamente em nome do pa-
trono(a) no seguinte endereço.... 
 V – DAS PROVAS 
Requer a produção de todas as provas em direito admitidas, na amplitude dos artigos 
369 e seguintes do Código de Processo Civil, em especial a prova documental, a prova 
pericial, a testemunhal e o depoimento pessoal do Reclamado. 
Dá à causa o valor de R$50.000,00 (Cinquenta Mil Reais). 
Data/Local ... 
Advogado(a) ... 
OAB/UF – n...