ARH

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FACULDADE KARNIG BAZARIAN
Everson de Arruda Cavalheiro RA 220.048
José Renato de Almeida Caetano RA 220.046
Lais Vanessa de Almeida Melo RA202210105
TRABALHO DE ARH
AÇÕES COMPORTAMENTAIS DENTRO DA EMPRESA
Trabalho de ARH
Ações Comportamentais dentro da empresa
Os gestores lidam com várias pessoas ao longo do trabalho, logo devem estar atentos a melhor forma de identificar e dar suporte para seus profissionais. Manter uma relação próxima e saudável, atentar-se sempre a ouvir o funcionário e colocar-se à disposição do são excelentes formas de dar o suporte necessário. Para lidar com cada situação deve-se ter uma certa abordagem, abaixo veremos exemplos de abordagens a se fazer em cada ocasião.
Colaborador Indeciso: O colaborador indeciso normalmente tem várias dúvidas e dificuldades. Nesse tipo de situação o gestor deve ter paciência e tentar ensinar de um jeito calmo e sem pressa, para que o funcionário consiga raciocinar aquilo que está sendo dito e ajudá-lo a compreender melhor as suas dúvidas e dificuldades dentro do ambiente de trabalho.
Colaborador Agitado: O colaborador agitado é uma pessoa inquieta, isso pode ser um ponto positivo pelo sua proatividade pelas coisas, porém pode acabar não tendo paciência para as explicações do gestor. Nesse caso o gestor deve ser sempre claro e objetivo, esclarecendo as atividades ao funcionário. Evitando discursos muitos longos e demorados, para que o funcionário não se disperse da sua explicação.