Simulado Adm de RH

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10/10/2023, 09:57 Estácio: Alunos
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Avaliando
Aprendizado
 
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS   
Aluno(a): VICTOR HENRIQUE MATEUS COELHO 202001332642
Acertos: 1,6 de 2,0 10/10/2023
Acerto: 0,2  / 0,2
"A discussão sobre novas formas organizacionais explora modelos de gestão �exíveis, caracterizados pela
tomada de decisão mais frequente, rápida e complexa, pelo achatamento de níveis hierárquicos, pela contínua e
ampla aquisição e compartilhamento de informações e pelo fomento à aprendizagem organizacional. Em
paralelo, questiona elementos do paradigma modernista de organização, como a racionalidade instrumental, a
produção em massa e o modelo taylorita de organização do trabalho." Portanto, cabe a você, Administrador,
repensar e propor novos modelos gerenciais na organização em que trabalha, pois as transformações sociais,
culturais e econômicas exigem novas tendências sobre a natureza do local de trabalho, como, por exemplo:
 equipes multifuncionais e junção entre o pensar e fazer.
treinamento circunscrito ao cargo que se ocupa.
cargos cuja natureza do trabalho é simpli�cada e estreita.
recompensas meramente �nanceiras.
autoridade centralizada na alta administração.
Respondido em 10/10/2023 09:52:46
Explicação:
A alternativa correta para esta questão é equipes multifuncionais e junção entre o pensar e fazer.
Gabarito
Comentado
Acerto: 0,2  / 0,2
Marque a alternativa correta:
e. A Administração de Recursos Humanos é um segmento independente da empresa, sem manter
qualquer conexão com os demais departamentos da organização.
b. Os focos/alvos de atuação da ARH são o ambiente de trabalho, a sociedade, o Estado, a empresa e o
processo produtivo
 c. Qualidade de Vida, Suprimento, Remuneração e Gestão do Clima Organizacional são alguns dos
principais processos da ARH.
 Questão1
a
 Questão2
a
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javascript:voltar();
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10/10/2023, 09:57 Estácio: Alunos
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a. Os trabalhadores das organizações e todas as demais questões que relacionem as pessoas às
organizações são objetos de estudo da Administração de Materiais.
d. Medicina Homeopática, Psicologia, Administração, Serviço Social, Engenharia de produção, Direito e
Pedagogia são pro�ssões relacionadas à ARH.
Respondido em 10/10/2023 09:33:19
Explicação:
O aluno terá que saber quais são os principais processos da ARH.
Acerto: 0,0  / 0,2
"Até pouco tempo atrás, o relacionamento entre pessoas e organizações era considerado con�itivo. Acreditava-
se que os objetivos das organizações - como lucro, produtividade, e�cácia, maximização da aplicação de
recursos materiais e �nanceiros, redução de custos - eram incompatíveis com os objetivos individuais das
pessoas." Com base no trecho citado de um texto do autor Idalberto Chiavenato, assinale a única alternativa que
apresenta solução viável para esta relação.
As organizações priorizam utilizar plenamente as pessoas para o atingimento de suas metas de
crescimento. Desta forma, as organizações conseguem sustentabilidade e equilíbrio �nanceiro.
Estudos mostram que quanto maior for a quantidade de funcionários de uma organização, maior a
quantidade de con�itos gerados por esta relação. Prova disto é que cada vez mais surgem sindicatos de
classe e a única solução para este impasse tem sido o fortalecimento dos departamentos jurídicos das
organizações.
 Devido à enorme carga tributária, as organizações precisam cortar custos com pessoal e priorizar seus
investimentos. Mesmo assim, na Era moderna, as organizações necessitam de maior investimento
tecnológico e menor em recursos humanos. A competitividade das organizações está diretamente ligada
a seus produtos e serviços.
O conceito de Gestão de Pessoas serve apenas para assegurar que os demais recursos, como recursos
materiais, �nanceiros e tecnológicos, sejam bem utilizados pelas pessoas que integram as organizações.
 As organizações precisam mudar rapidamente seus conceitos e procurar alterar suas estratégias na
gestão de pessoas. É fato que estão cada vez mais preocupadas com o desenvolvimento do indivíduo e
para isso desenvolvem suas práticas gerenciais e, em vez de investirem diretamente nos produtos e
serviços, estão investindo nas pessoas que os intendem (produtos e serviços), capacitando quem sabe
criar, desenvolver e produzir.
Respondido em 10/10/2023 09:35:27
Explicação:
 
Pois cada vez mais as organizações precisam estar atentas as mudanças necessárias para seu bom desenvolvimento.
Levando em conta também as necessidades de crescimento e desenvolvimento organizacional.
 
Gabarito
Comentado
Acerto: 0,2  / 0,2
É de fundamental importância, para se compreender a relação entre motivação e desempenho, entender que:
 Questão3
a
 Questão4
a
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todas as pessoas têm o mesmo nível motivacional.
o desempenho individual não depende da capacidade da pessoa nem das oportunidades oferecidas pela
organização.
o estilo gerencial vigente na organização não afeta o desempenho.
a motivação caracteriza-se por um elevado padrão de racionalidade objetiva.
 motivação e cultura organizacional estão estreitamente vinculadas.
Respondido em 10/10/2023 09:37:05
Explicação:
 
Pois a motivação e a cultura organizacional devem estar estreitamente ligadas.
 
Gabarito
Comentado
Acerto: 0,2  / 0,2
Qual o propósito da integração funcional?
 Minimizar con�itos.
Saber disponibilidade funcional.
Orientar competências técnicas.
Desenvolver habilidades.
Estimular competição.
Respondido em 10/10/2023 09:39:31
Explicação:
A questão aborda o necessário processo de integração de novos colaboradores.
Gabarito
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Acerto: 0,2  / 0,2
Vale alertar que, para as Organizações, o Treinamento precisa estar direcionado para atender as expectativas do
negócio ¿ lucro ¿ e, que precisa ser interpretado através dos seguintes resultados: Assinale a alternativa correta
Positiva relação Custo X Benefício
Performances encantadoras no atendimento aos clientes
Redução dos erros, Eliminação do retrabalho
Aumento da produtividade, melhorias nos padrões de qualidade
 O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão
Respondido em 10/10/2023 09:40:08
 Questão5
a
 Questão6
a
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Explicação:
O aluno terá que ter o conhecimento sobre a importância de um treinamento para saber que todas as alternativas
estão corretas.
Gabarito
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Acerto: 0,0  / 0,2
Num Acordo Coletivo de trabalho, �rmado entre o Sindicato Patronal e o Sindicato dos Trabalhadores, podemos
identi�car as seguintes Cláusulas Econômicas:
Reajuste salarial, piso salarial e turnover
Horas extras, treinamento de gestores e vale transporte
Piso Salarial, horas extras e meritocracia
 Reajuste salarial, piso salarial e treinamento operacional
 Antecipações Salariais, Piso Salarial e Anuênio
Respondido em 10/10/2023 09:50:33
Explicação:
 
Se refere às antecipações salariais, ao piso salarial e ao anuênio.
 
Gabarito
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Acerto: 0,2  / 0,2
O termo 'salário' aparece na legislação brasileira com diferentes signi�cados. Muitos são, também, os sinônimos
observados em diferentes pro�ssões. Entre os 'funcionários públicos' o termo análogo ao salário, chama-se
(assinale a única opção correta):
participação nos lucros
ordenado
honorários
 vencimentos
soldo
Respondido em 10/10/2023 09:47:59
Explicação:
 
Pois os salários, no âmbito dos 'funcionários públicos' são chamados de ¿vencimentos¿.
 Questão7
a
 Questão8
a
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Gabarito
Comentado
Acerto: 0,2  / 0,2
Como podemos de�nir um - Risco Químico -, segundo critériosde�nidos pela Segurança do Trabalho?
 Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que, se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou
digestivas, provocam reações tóxicas.
Estudo e execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos atos inseguros e dos
riscos de trabalho, a �m de eliminar ou reduzir o número e/ou a gravidade dos acidentes de trabalho e
das doenças ocupacionais.
Acidente ocorrido no exercício do trabalho, a serviço do empregador ou no trajeto de ida e volta do
emprego, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte ou
capacidade para o trabalho.
Doença contraída em ambiente do trabalho ou no exercício das atribuições das funções do cargo.
Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que, quando absorvidos pela pele, provocam reações alérgicas
que podem levar ao óbito.
Respondido em 10/10/2023 09:48:27
Explicação:
A questão exempli�ca o Risco Químico, segundo critérios de�nidos pela Segurança do Trabalho, como sendo
elementos gasosos, líquidos ou sólidos que, se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas, provocam
reações tóxicas.
Gabarito
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Acerto: 0,2  / 0,2
A ARH estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, buscando melhorar a
qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações - seu potencial humano, assim como os
resultados das organizações. Assinale a alternativa que NÃO apresenta os objetivos da ARH:
Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
 Reduzir a competitividade da organização.
Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.
Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
Aumentar a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho.
Respondido em 10/10/2023 09:53:45
Explicação:
A questão aborda a função da ARH, que entre outras, estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no
ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações - seu
potencial humano, assim como os resultados das organizações. Algumas das funções da ARH:  Ajudar a organização
a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem
 Questão9
a
 Questão10
a
10/10/2023, 09:57 Estácio: Alunos
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motivados. Aumentar a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho. Manter políticas éticas e
comportamento socialmente responsável.
Gabarito
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