FORUM DISCURSSIVO_ETICA E MORAL

Prévia do material em texto

Apresente argumentos que levem à discussão se a diversidade cultural e os valores 
morais no ambiente de trabalho são visualizados pelas empresas e se isso pode de 
alguma forma beneficiar seus negócios. Faça o argumento em no máximo 15 linhas. 
Comente a resposta de outros estudantes. 
 
 
Bom dia colegas e professor(a)! 
A geração de hoje em dia, tem feito com que o tema de DIVERSIDADE e 
INCLUSÃO, seja cada vez mais discutido, não somente no meio SOCIAL como 
CORPORATIVO. O que talvez anteriormente fosse um obstáculo/barreira, hoje 
não é mais, devido ao fato de a tecnologia ter aberto as fronteiras do mundo, e 
isso se intensificou na pandemia. A internet facilita a contratação de grupos 
diversos, oriundos de culturas variadas, cada um deles tendo um conceito de 
moralidade, do que é certo ou errado, religião etc. Ter um público interno diverso 
promove diferentes pontos de vista, que são positivos para a organização. Se os 
colaboradores se identificam com a cultura empresarial, seus valores morais se 
sentem representados e respeitados por ela, seu engajamento e performance 
aumenta, e como consequência suas entregas de resultado também, 
aumentarão, gerando maior lucratividade e produção para empresa. Sendo 
assim, é de grande importância que haja um canal de comunicação aberto e 
acessível entre a liderança e os liderados, para que tal tema não fique somente 
no papel/documentos, isso precisa ser abordado através de ações, palestras, 
para que a pluralidade, seja algo normal/comum, não gerando distinção ou 
parcialidade pelo DIFERENTE ou talvez, fora do PADRÃO de alguns. O Brasil é 
um país que possui diversidade na constituição demográfica da sua população. 
A obra “Operários” (1933) de Tarsila do Amaral nos dá a dimensão dessa 
pluralidade 
 
INTITUTO AURORA – EDUCAR EM DIREITOS HUMANOS 
Fonte:https://institutoaurora.org/o-que-diversidade-e-inclusao-tem-a-ver-com-
direitos-humanos/?gclid=CjwKCAiAvaGRBhBlEiwAiY-
yMKo6T4oJEK4JnTA6RC2FPb9iZvQEKMNcoI5m_tB7oXXpwolIQ9-
bXRoCSC0QAvD_BwE 
Acessado em 09/03/2022 – 09:31