AV GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE

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24/06/2022 18:26 EPS
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VICTOR LOURENÇO BARBOSA
201903172421
 
Disciplina: GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE AV
Aluno: VICTOR LOURENÇO BARBOSA 201903172421
Professor: CLAUDIA MARCHIOTI NICOLAU DOS REIS
 Turma: 9001
ARA0021_AV_201903172421 (AG) 12/05/2022 14:38:35 (F) 
Avaliação:
8,0
Nota SIA:
8,0 pts
 
 
 
GOVERNANÇA CORPOR. RISCO E COMPLIANCE 
 
 1. Ref.: 3540947 Pontos: 1,00 / 1,00
(2016, FUNIVERSA) Assinale a alternativa que apresenta um dos princípios básicos da governança corporativa: 
sigilo de informações.
 
acúmulo de funções.
 
segregação de pessoal.
 
 prestação de contas (accountability).
responsabilidade de governança pública.
 
 
 2. Ref.: 3556866 Pontos: 1,00 / 1,00
Em relação a Lei Sarbanes-Oxley, pode-se afirmar:
I - A Lei Sarbanes-Oxley buscou reparar a perda da credibilidade pública dos líderes empresariais dos Estados
Unidos, além de destacar, novamente, a necessidade de cumprimento de parâmetros éticos para confecção e
divulgação das informações contábeis
II - A SOX teve como propósito proteger os investidores por meio de divulgação das demonstrações financeiras
mais precisas e confiáveis e evitar a possível fuga dos investidores financeiros para outros países
III - A SOX foi proposta por dois senadores norte-americamos, em decorrência da falência da empresa Enron.
Somente I e II estão corretas
 Todas estão corretas
Somente II e III estão corretas
Somente I e III estão corretas
Todas estão incorretas
 
 3. Ref.: 3556896 Pontos: 0,00 / 1,00
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De acordo com o conceito de VISÃO, assinale a opção que representa um exemplo desse conceito.
 Ajudar as pessoas e empresas em todo o mundo a concretizarem todo o seu potencial. Esta é a nossa
missão. Tudo o que fazemos reflete-se nesta missão e nos valores que a tornam possível. 
 Ser o mais completo, prático e eficiente abastecedor de alimentos dos lares e dos negócios de nossos
clientes na região que atuamos nos próximos dez anos. 
Possibilitar o crescimento econômico por meio do desenvolvimento de energia e infraestrutura, e fornecer
soluções que apoiem as comunidades e protejam o planeta.
Organizar as informações do mundo todo e torná-las acessíveis e úteis em caráter universal.
Atender desejos, anseios e as necessidades dos consumidores, gerar empregos, trabalhar dentro da
realidade com honestidade, justiça e qualidade em nossos produtos, com Deus no coração.
 
 4. Ref.: 3556904 Pontos: 0,00 / 1,00
Segundo Hill e Jones (2013), podemos exemplificar os comportamentos éticos nos negócios por meio da prática
das seguintes questões, EXCETO:
Envio de informações regulares e precisas sobre os investimentos dos acionistas.
Em relação aos fornecedores, deve-se respeitar os contratos firmados e não se valer de vantagens
advindas de desequilíbrio de poder entre as partes.
 Atendimento às regras de concorrência e não violar as legislações que regulam a concorrência do mercado
que atuam.
 Não violar as legislação trabalhista local faz com que a empresa trabalhe de forma ética.
Oferta de trabalho em condições adequadas de segurança para os colaboradores, assim como salário justo
para as tarefas que estes desempenham, além de tratamento adequado por parte dos gestores.
 
 5. Ref.: 3556918 Pontos: 1,00 / 1,00
Em relação aos riscos em uma empresa, analise as opções apresentadas e escolha a opção correta:
I - O risco é uma incerteza mensurável,
II - O risco é uma certeza estatisticamente quantificável e objetiva,
III - O risco é uma incerteza com um grau de confiança aceitável e é mais facilmente revertido em garantias e
coberturas.
 Somente I e III estão corretas
Todas estão incorretas
Somente II e III estão corretas
Somente I e II estão corretas
Todas estão corretas
 
 6. Ref.: 3556923 Pontos: 1,00 / 1,00
Das opções apresentadas, assinale a que NÃO representa uma variável do MACROAMBIENTE:
 Novos concorrentes.
Recessão econômica.
Crescimento do PIB.
Redução de juros.
Mudanças na arrecadação de impostos.
 
 7. Ref.: 3556943 Pontos: 1,00 / 1,00
Em relação aos programas de compliance, é correto afirmar:
I - A adoção do compliance também favorece a prevenção de perdas financeiras, pois os esforços voltados para o
atendimento das exigências legais e trabalhistas.Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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II - A adoção do compliance não está vinculada a cobranças judiciais ou administrativas das obrigações, além de
multas ou perdas por desgastes de imagem.
III - Podemos destacar como elementos necessários para adoção do compliance: o estabelecimento de um
código de ética da organização, a capacitação de profissionais para aprenderem a lidar com problemas éticos, a
criação de canais de comunicação de condutas não éticas (uma central de atendimento ao funcionário ou
ouvidoria), assim como o incentivo para discussão de problemas éticos.
Somente I e II estão corretas
Somente II e III estão corretas
Todas estão corretas
 Somente I e III estão corretas
Todas estão incorretas
 
 8. Ref.: 3556946 Pontos: 1,00 / 1,00
O anúncio de falência e/ou concordata de empresas norte-americanas estabeleceu um novo padrão para o
funcionamento de empresas que negociam as suas ações na bolsa de valores dos Estados Unidos. Esta situação
foi desdobrada em necessidade de observância de empresas localizadas em todo o mundo. No âmbito brasileiro,
qual órgão que mais normatizou orientações de proteção às negociações no sistema monetário?
 O Conselho Monetário Nacional. 
O Banco Central.
O Banco do Brasil.
O Ministério da Economia.
O Governo Federal.
 
 9. Ref.: 3556959 Pontos: 1,00 / 1,00
Estabelece instruções para efetivar a responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas que praticarem
atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira (BRASIL, 2013).
Lei de improbidade administrativa
Jurisprudência
Lei fiscal de controle societário
 Lei anticorrupção
Vício redibitório
 
 10. Ref.: 3556963 Pontos: 1,00 / 1,00
Analise as afirmações apresentadas e responda:
Além do aspecto comportamental, é muito importante o estabelecimento de procedimentos internos rotineiros.
 Porque
É por meio deles que serão identificados e prevenidos possíveis desvios na organização.
As duas são corretas e a segunda não justifica a primeira.
As duas estão erradas.
A segunda está correta e a primeira errada.
A primeira está correta e a segunda errada.
 As duas são corretas e a segunda justifica a primeira.
 
 
 
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