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14 a 20 de junho de 2022 Publicação semanal | Ano XXVI | Número 2.962 Ri o de J an ei ro w w w .f o lh a d ir ig id a .c o m .b r OPORTUNIDADES NA CARREIRA DE TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL INSS TEM MIL VAGAS DE NÍVEL MÉDIO AUTORIZADAS. R$5.186 Está autorizado um novo concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) com mil vagas para o cargo de técnico do seguro social, de nível médio e com ganhos de R$5.186. Aval foi publicado no Diário Oficial da União, e o edital sairá até dezembro. Página 2 VAGAS EM TODO O PAÍS E PROVAS DOIS MESES APÓS O EDITAL RECEITA FEDERAL: AUTORIZADAS 699 VAGAS DE NÍVEL SUPERIOR. ATÉ R$21.487 Concurso público da Receita Federal é autorizado pelo Ministério da Economia e contará com 699 vagas de analista tributário e auditor-fiscal. Carreiras exigem o nível superior em qualquer área e têm remunerações de R$12.142 e R$21.029, respectivamente. Página 2 CONCURSOS TJ-RJ nomeia 212 aprovados no concurso aberto em 2021 Servidores foram empossados nos cargos de técnico sem especialidade e analista judiciário de 11 áreas. Página 5 TCE RJ divulga regulamento para edital de procurador Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro tem regulamento aprovado e publicado para procurador. Página 4 PC-RJ convoca candidato para o Teste de Aptidão Física (TAF) A Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiroconvocou os candidatos a auxiliar, inspetor e perito ao Teste de Aptidão Física. Página 5 Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abre 48.535 vagas temporárias de recenseador, de nível fundamental. Selecionados atuarão no Censo Demográfico. Página 3 IBGE: inscrições abertas para 48.535 vagas de recenseador Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) divulga edital de concursos para preencher vagas no Magistério. São oferecidas 141 vagas, com ganhos de até R$9.616. Página 4 Magistério da UFRJ: inscrições abertas para 141 vagas. Até R$9.616 INÊS 249 INÊS 249 2 www.folhadirigida.com.br14 a 20 de junho de 2022 REQUISITO | Cargo de técnico é destinado a quem possui o nível médio completo VAGAS | Autorização para preenchimento de 19 vagas de nível superior EVENTUAL AUMENTO | De acordo com ministro, novo reajuste deve ocorrer após a Reforma Administrativa CONCURSO | Estatal tem concurso público válido NOVO CFP | Curso de Formação ocorrerá de 17 de junho a 6 de outubro INSS tem mil vagas autorizadas para técnico. Nível médio e R$5.186 Senado recebe propostas das bancas até o próximo dia 27 Paulo Guedes descarta reajuste salarial em 2022 Petrobras entra na mira de estudos para privatização PRF convoca 625 excedentes para novo curso de formação C o n c u r s o s e r á n a c i o n a l e p r o v a s a c o n t e c e r ã o d o i s m e s e s a p ó s a p u b l i c a ç ã o d o e d i t a l A u t o r i z a ç ã o f o i p u b l i c a d a n o D i á r i o O f i c i a l d a U n i ã o d a ú l t i m a s e g u n d a - f e i r a , 1 3 Destaque do concurso é o policial legislativo, com R$20.410 mensais “Logo ali à frente vai ter aumento para todo mundo”, declarou o ministro Portaria que designa membros foi publicada no Diário Ofi cial da União Chamamento ocorreu por meio do Diário Ofi cial da União. CFP será na UniPRF, em Florianópolis Receita Federal recebe aval para preencher 699 vagas. Até R$21.487 R EQ U I S I TOS | Ca r re i ra s s e rã o d es t i n a d a s a q u e m p os s u i o n í ve l s u p e r i o r FEDERAL O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) recebeu autorização do Ministério da Economia para a realização de um novo concurso público. A oferta será de mil va- gas para o cargo de técnico do seguro social, de nível médio e com ganhos de R$5.186,79. A portaria autorizativa foi pu- blicada no Diário Ofi cial da União da última segunda-feira, 13, e traz a informação de que o edital de- verá ser publicado em até seis meses. Desta forma, a seleção será aberta até dezembro. Como antecipado por Folha Dirigida, a autorização para o concurso ocorreu após o pedido ser ava- liado por setores estratégicos do Ministério da Economia, nos últi- mos dias. Já a oferta de vagas é a mes- ma anunciada em maio deste ano. Na ocasião, a Diretoria de Gestão de Pessoas do INSS expôs O Senado Federal recebe até o próximo dia 27 as propostas das bancas organizadoras interessa- das em fi carem à frente do seu concurso público. O prazo consta no aviso publicado pela Casa no Diário Ofi cial da União. A seleção contará com 19 vagas em cargos de nível superior e com remunera- ção de até R$34 mil. Após o recebimento das propos- tas, o Senado irá analisar os docu- mentos para defi nir qual instituição será contratada para organizar e operacionalizar o concurso públi- co. Entre as atribuições da banca organizadora estão: fi nalizar o edital, receber as inscrições em seu site, viabilizar e aplicar as etapas, como provas objetivas. No último concurso do Senado, realizado em 2012, a Fundação Getulio Vargas (FGV) foi a escolhida. Em 2019, um concurso para o Senado Federal chegou a ser autorizado. Na oca- sião, oito bancas organizadoras enviaram propostas para fi car à frente da seleção. Foram elas: Cebraspe - que che- gou a ser escolhida; Instituto Aces- so de Ensino, Pesquisa, Avaliação, Seleção e Emprego; Instituto AOCP; Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC); Instituto de De- senvolvimento Educacional, Cultu- ral e Assistencial Nacional (Idecan); Instituto Mais de Gestão e Desen- volvimento Social (Imais); Funda- ção Getulio Vargas (FGV); e Funda- ção de Apoio à Pesquisa, Ensino e Assistência à Escola de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao Hospital Universitário Gaff rée e Guinle da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (FunRio). O Cebraspe foi o indicado para ser contratado para aplicação das provas. No entanto, durante a pandemia da Covid-19, em 2020, os preparativos foram suspensos. A justifi cativa foi a contenção de gastos diante da situação epide- miológica. Apenas em 2022, o pro- cesso foi retomado com uma nova O ministro da Economia, Paulo Guedes, admitiu, na última quin- ta-feira, 9, que o governo federal não conseguirá o reajuste sala- rial para os servidores federais em 2022. Segundo ele, um even- tual aumento poderá ocorrer mais à frente, após a aprovação da Reforma Administrativa. “O governo federal não conse- guiu dar aumento para o funcio- nalismo, mas reduziu impostos para 200 milhões de brasileiros. Logo ali à frente vai ter aumen- to para todo mundo, mas agora estamos em guerra ainda”, de- clarou Guedes em evento pro- movido pela Associação Brasi- leira de Supermercados (Abras). Durante o evento, o ministro Paulo Guedes prometeu um re- ajuste mais adiante, por meio de uma reestruturação de carreiras proposta na Reforma Adminis- trativa. “O funcionalismo federal está contribuindo extraordina- riamente com o Brasil. Eles estão Recentemente, foi publicado o resultado fi nal do concurso da Petrobras. No entanto, a possibili- dade de privatização da estatal ganhou força nos últimos dias, mas não deve gerar mudanças nas convocações dos novos aprovados. Na última terça-feira, 7, foi publicada no Diário Ofi cial da União uma resolução do Con- selho do Programa de Parcerias de Investimentos (CPPI), que per- mite o início de estudos sobre a privatização da Petrobras. Caberá ao Conselho opinar favoravelmente e submeter à deliberação do presidente Jair Bolsonaro a qualifi cação, no âmbito do Programa de Parce- rias de Investimentos (PPI), da Pe- trobras, com objetivo de coorde- nar estudos e ações necessárias para a avaliação da desestati- zação da empresa. A inclusão ofi cial da Petrobras no PPI, no entanto, só pode ser feita depois do decreto presi- dencial. Um comitê interministe- rial, formado pelos Ministérios da Economia e de Minas e Energia, se encarregará dos estudos, tan- to sobre a desestatização da Pe- trobras como sobre a venda dos contratos daPPSA. Boa notícia para os candidatos do concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF). Após a publicação do aval do Governo Federal, saiu a tão aguardada convocação dos excedentes para a realização do curso de formação profi ssional (CFP). O chamamento ocorreu por meio do Diário Ofi cial, mas tam- bém já consta no site do Cebras- pe, a banca organizadora. Vale lembrar que o decreto, assinado pelo presidente Jair Bol- sonaro, foi divulgado no dia 25 de maio e concede aval para a cha- mada de mais 1.250 aprovados, sendo 625 na PF e 625 na PRF. De acordo com o Cebraspe, a matrí- cula para o curso precisou ser fei- Está ofi cialmente autorizado o concurso da Receita Federal, que terá edital lançado este ano. A portaria autorizativa assinada pelo Ministério da Economia e pu- blicada no Diário Ofi cial da União da última segunda-feira, 13, con- fi rma o aval para 699 vagas de analistas e auditores. As carreiras exigem o nível superior e têm ga- nhos de até R$21.487,09. O documento está assinado pelo secretário Caio Mario Paes de Andrade. Das 699 vagas, 230 são para auditor-fi scal e 469 para analista tributário, com remunera- ções de R$21.487,09 e R$12.142,39, respectivamente, já considerando o auxílio-alimentação de R$458. O regime de contratação é o esta- tutário, com estabilidade. Para ambos os cargos, a Re- ceita Federal está com carência convocar mais 174 aprovados sendo 57 auditores e 117 analis- tas, totalizando 873 contrata- ções. O governo também po- derá convocar mais aprovados em caso de despacho presi- dencial. Último concurso A Receita Federal não rea- liza concurso para servidores efetivos desde 2014. Na épo- ca, a Escola de Administração Fazendária – ESAF foi a banca organizadora e o edital ofertou 278 vagas para auditor-fi scal. Os concorrentes passaram por provas objetivas e discursivas e sindicância de vida pregressa. Na época, a objetiva contou com 140 questões, sendo 70 de Conhecimentos Gerais (20 de Língua Portuguesa, dez de Inglês ou Espanhol, dez de Raciocínio Lógico-Quantitativo, dez de Ad- ministração Geral e Pública, dez de Direito Constitucional e dez de Direito Administrativo) e 70 de Conhecimentos Específi cos (15 de Direito Tributário, dez de audito- ria, 20 de Contabilidade Geral e Avançada, dez de Legislação Tributária e 15 de Comércio Inter- nacional e Legislação Aduaneira). Para analista, o último concur- so é de 2012. A prova objetiva foi composta por 135 questões, sendo 75 de Conhecimentos Básicos (20 de Português, dez de Inglês ou Es- panhol, dez de Raciocínio Lógico- -Quantitativo e 25 de Direito Admi- nistrativo e Direito Constitucional, dez de Administração Geral) e 60 de Conhecimentos Específi cos (20 de Direito Tributário, dez de Contabilidade Geral e 30 de Le- gislação Tributária e Aduaneira). A avaliação para quem optou pela área/especialidade de Infor- mática, ao invés das 30 questões abordarem Legislação Tributária e Aduaneira, a banca do certa- me as substituiu por 30 questões de Informática. Os candidatos também passaram por avaliação dissertativa e por uma etapa de sindicância de vida pregressa. instituto pretende receber inscri- ções por um mês. Excedentes Tendo em vista o grande défi - cit de pessoal no INSS, sempre há expectativa de a autarquia con- vocar aprovados além das vagas imediatas. No concurso autori- zado de 2022, o instituto poderá convocar mais 250 aprovados além dos mil das vagas imediatas, em caso de autorização do Mi- nistério da Economia. Isso é o que prevê o Decreto 9.739 de 2019, que traz as regras para os concursos públicos do Executivo Federal. O governo também poderá convocar mais aprovados em caso de despacho presidencial. No último concurso, em 2015, apenas os aprovados das vagas imediatas foram convocados. No entanto, em 2011, houve 5.020 convocações, de 6.881 aprova- dos, o equivalente a 133% além da oferta prevista em edital. Hoje o défi cit de pessoal é de quase 24 mil cargos vagos na estrutura da autarquia, sendo 20.608 na carreira de técnico do seguro social. Essa defasagem de pessoal vem fazendo que com que a autarquia tenha uma fi la de mais de 1,3 milhão de be- nefícios para serem analisados e concedidos. Último concurso Para quem já deseja iniciar a preparação, o último edital pode ser usado como base. Realizado em 2015, o concurso do INSS con- tou com 950 vagas para técni- cos e analistas. Dessas, 800 eram para técnico do seguro social. As oportunidades foram distribuídas por quase todos os estados, in- cluindo o Rio de Janeiro, além do Distrito Federal. A seleção teve a organização do Cebraspe, responsável por 70% dos últimos concursos da autarquia. Os candidatos ao car- go de técnico foram submetidos a uma prova objetiva, contendo 120 questões, sendo 50 de Co- nhecimentos Básicos (Ética no Serviço Público; Regime Jurídico Único; Noções de Direito Consti- tucional; Noções de Direito Ad- ministrativo; Língua Portuguesa; Raciocínio Lógico; e Noções de Informática) e 70 de Conheci- mentos Específi cos (Seguridade Social e Direito Previdenciário. Foi considerado aprovado quem conseguiu, pelo menos, dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específi cos e 36 no conjunto das provas. As contratações na au- tarquia ocorrem pelo regime estatutário, que assegura estabi- lidade empregatícia. que, diante do cenário restritivo de contenção de despesas pú- blicas e da necessidade de re- composição da força de traba- lho do instituto, a proposta visava alterar o quantitativo de vagas solicitado. A solicitação em questão pas- sou de 6.004 para as atuais mil vagas de técnico do seguro so- cial. Além disso, as demais opor- tunidades (1.571 de analista do seguro social, de nível superior) foram transferidas para um pró- ximo aval, a ser analisado no Pro- jeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2023. O pedido de concurso en- caminhado pelo INSS este ano trazia uma sugestão de crono- grama. Nele é possível perceber que o INSS prevê a defi nição da banca organizadora um mês após a autorização. Desta forma, é possível esperar o anúncio da autorização para o concurso para 19 vagas. Dessa vez, há previsão de va- gas para consultor legislativo, por exemplo, que não tinha sido con- templado no aval de 2019. Como há novos cargos e parâmetros, os trâmites internos para o concurso tiveram que ser reiniciados, o que inclui a escolha da banca organi- zadora. O concurso para o Senado Fe- deral foi autorizado em abril deste ano. A Comissão Diretora aprovou o preenchimento de 19 vagas ime- diatas, mais cadastro de reserva, para carreiras de nível superior. Os salários iniciais podem chegar a R$34 mil. Haverá seis vagas para poli- cial legislativo, cargo destinado a quem possui o nível superior em qualquer área e Carteira Nacional de Habilitação na categoria B. A remuneração em início de carrei- ra é de R$20.410,07, já incluindo o auxílio-alimentação de R$982,28 Também serão abertas dez va- gas para técnico legislativo sendo uma para cada área: Administra- ção; Arquivologia; Assistência So- cial; Contabilidade; Enfermagem; Informática Legislativa; Processo Legislativo; Registro e Redação Parlamentar; Engenharia do Tra- balho; Engenharia Eletrônica e Telecomunicações). O candidato deve ter o nível superior completo na área que deseja concorrer. A remuneração é de R$26.880,04. Também estão contemplados os cargos de advogado (uma vaga e exigência do nível superior em Direito) e consultor legislativo (duas vagas e nível superior em qualquer área). Ambas as carrei- ras têm ganhos de R$34.443,96. Folha Dirigida teve acesso ao projeto básico do então concurso do Senado autorizado em 2019. O documento continha dados, como cargos, vagas, estrutura de provas entendendo que logo ali à frente vai ter aumento para todo mun- do. Nós vamos fazer a Reforma Administrativa, nós vamos fazer a reclassifi cação de cargos que eles querem”. Na terça, 7, o presidenteJair Bolsonaro já tinha revelado que o reajuste não deveria sair este ano. “Lamento, pelo que tudo indica não será possível dar ne- nhum reajuste para os servido- res no corrente ano”, disse. Desde o início do ano, o governo busca alternativas para conceder au- mento ao funcionalismo. Porém, tem esbarrado no aperto das contas públicas. Em maio, o ministro da Eco- nomia, Paulo Guedes, anunciou que seria viável um aumento de 5% para todas as categorias do Executivo Federal. No entanto, nem mesmo essa porcentagem foi possível. Na segunda, 6, o governo Segundo o secretário especial do PPI, Bruno Westin Leal, a reco- mendação não signifi ca a inclu- são da Petrobras no Plano Na- cional de Desestatização (PND). Isso porque o processo depende de aprovação de Projeto de Lei (PL) ou de Medida Provisória (MP) pelo Congresso Nacional. Desta forma, apenas os estu- dos devem ter início no momen- to. Com o calendário eleitoral, no entanto, o processo pode levar tempo até chegar ao Congresso, podendo ser avaliado apenas em 2023, conforme a gestão. “Não temos nenhum prazo defi nido para o envio de proje- to (sobre a Petrobras)”, declarou Westin, no último dia 2. “De for- ma objetiva, não há horizonte”, acrescentou o secretário, ao ser perguntado sobre prazos para a conclusão dos estudos e de uma eventual privatização. Com seu resultado fi nal publi- cado no dia 30 de maio, o con- curso Petrobras 2022 chegou ao fi m, após oferecer 4.537 va- gas. Desse total, 757 foram ime- diatas e 3.780 para a formação de um cadastro de reserva. A seleção teve vagas para diversas especialidades, com ta exclusivamente pela internet. O prazo foi de 8 a 9 de junho. Os concorrentes precisaram enviar os documentos listados em edital necessários à investigação social e à verifi cação do cumpri- mento dos requisitos. Será preciso enviar tudo via upload pelo portal da banca. A banca também divul- gou todas as regras sobre pedido de fi nal de fi la e sobre candidatas gestantes. O novo CFP do concur- so da PRF ocorrerá de 17 de junho a 6 de outubro, na UniPRF, em Flo- rianópolis. Publicado em janeiro de 2021, o edital do concurso da PRF trouxe uma oferta de 1.500 vagas, ini- de pessoal grande e sem realizar concursos há anos. Para analista, o último edital foi publicado em 2012, enquanto que para auditor, a última seleção ocorreu em 2014. Como de praxe, a portaria au- torizativa prevê que a publicação do edital aconteça em um prazo de seis meses, contado a partir da publicação. No entanto, o tempo deve ser menor, a depender dos preparativos. Além de autorizar um novo concurso, o Ministério da Econo- mia também concedeu aval para um pedido importante feito pela Receita Federal: a redução do prazo entre edital e provas. Essa portaria tem se tornado comum em concursos federais, a pedidos dos órgãos à pasta. O aval tam- bém foi concedido nos editais da PF, PRF e CGU, por exemplo. O prazo original seria de quatro meses. Com ele, demoraria ainda mais a realização das etapas e, com isso, a homologação do re- sultado fi nal - atrasando as con- tratações. A redução do prazo entre edital e provas pode, inclusi- ve, fazer com que os exames se- jam realizados ainda este ano. Isso só reforça o desejo da Receita Fe- deral em contar com reforços de novos servidores o quanto antes. Excedentes A Receita Federal também poderá chamar excedentes em caso de autorização do Ministério da Economia. Seguindo o Decre- to 7.939 de 2019, o órgão poderá solicitar e receber aval para pre- encher 25% das vagas imediatas. Isso signifi ca que a Receita Fe- deral poderá, em caso de aval, banca da seleção para a segun- da quinzena de julho. Conforme o ofício, o primeiro passo, logo após o aval, será a de- fi nição da oferta de vagas, o que deverá acontecer em três dias. Nessa etapa, o INSS deve fechar a distribuição das vagas pelo país. Após essa fase, o cronograma do INSS prevê a elaboração da minuta do edital, contendo assim as principais informações para a elaboração do documento ofi cial do concurso. O prazo para fechar o pro- jeto básico, segundo o pedido de concurso, é de oito dias. Pos- teriormente, a autarquia reser- va até 23 dias para a escolha e contratação da banca organi- zadora. Em seguida, o INSS prevê cinco dias para fechar a elabo- ração do edital, o publicando em Diário Ofi cial com antecedência de quatro meses para a prova. O e disciplinas que serão cobradas. Segundo o projeto do edital, os candidatos a policial seriam ava- liados por provas objetiva e dis- cursiva; exame de sanidade física e mental; teste de aptidão física; exame psicotécnico; sindicância de vida pregressa e investigação social; prova de títulos. Já para analista legislativo, ha- veria provas objetiva, discursiva e prática (para especialidade de registro e redação parlamentar); além de contagem de títulos. Para advogado há previsão de provas objetiva, discursiva, oral e de títulos. O cargo de consultor legislativo não tinha estrutura de prova pre- vista, pois não constava na autori- zação do referido concurso. As provas objetivas e discursi- vas seriam aplicadas em todas as capitais dos estados e no Distrito Federal. As outras fases ocorre- riam somente na capital federal, inclusive a prova discursiva para o cargo de advogado. Tal estru- tura pode ser mantida no próximo concurso ou passar por mudan- ças a partir das determinações da comissão examinadora. O Senado Federal já elaborou uma página ofi cial para seu novo concurso público. O site reúne as principais informações sobre a seleção, provas anteriores, docu- mentos ofi ciais, material didático para estudo como livros para download gratuito, vídeo-aulas e cursos abertos à sociedade. De acordo com o órgão, o con- teúdo disponibilizado é apenas um referencial para estudo. “Cabe ao candidato selecionar o mate- rial que considere mais adequado para sua preparação, visto que o site não determina o conteúdo das provas”, informou. Há cursos e videoaulas, por exemplo, do Insti- tuto Legislativo Brasileiro (ILB), que apresentam o passo a passo da criação de leis no Senado e na Câmara. anunciou que não manteve no Orçamento a reserva de R$1,74 bilhão para pagar uma parte do reajuste aos servidores fe- derais este ano. A partir disso, foi reduzido o bloqueio feito nos gastos dos ministérios. O valor seria de R$8,2 bilhões, mas dimi- nuiu para R$6,96 bilhões após a desistência da reserva para o reajuste dos servidores. O mês de junho era o prazo legal para que o Governo Fe- deral definisse sobre o reajuste, uma vez que a Lei de Respon- sabilidade Fiscal veda aumen- tos aos servidores a partir de julho diante da proximidade das eleições. No Projeto de Lei de Diretri- zes Orçamentárias (PLDO) do ano que vem, enviado em 14 de abril ao Congresso Nacio- nal, o Governo Federal incluiu reserva de R$11,7 bilhões para o reajuste salarial dos servidores do Executivo. destaque para Engenharia de Petróleo (97 imediatas e 485 no cadastro reserva), Engenha- ria de Produção (101 imediatas e 505 no cadastro reserva) e Engenharia de Equipamentos - Mecânica (158 imediatas e 790 no cadastro reserva). Houve ainda oportunidades nas áreas de Administração, Co- mércio e Suprimento, Transpor- te Marítimo, Engenharia de Sof- tware, Infraestrutura, Processos de Negócio, Ciência de Dados e Economia, além das áreas de Engenharia (Ambiental, Civil, Elé- trica, Eletrônica, Inspeção, Termi- nas e Dutos, de Processamento, de Segurança de Processo e Naval), Geofísica (Física e Geolo- gia) e Geologia. Os aprovados serão contra- tados de acordo com o regime celetista e terão ganhos iniciais de R$6.937,43, com garantia de remuneração mínima de R$11.716,82. Neste caso, a estatal oferece- rá benefícios como previdência complementar (opcional) plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e be- nefício farmácia) e garantias educacionais para dependen- tes, entre outras. cialmente.Todas as chances são destinadas a carreira de policial rodoviária federal, de nível supe- rior. A carreira é destinada aos candidatos com nível superior em qualquer área. É preciso, ainda, ter carteira nacional de habilitação (CNH) na categoria B ou superior. A PRF exige que o candidato tenha, na data da matrícula no Curso de Formação Profi ssional, idade mínima de 18 anos e máxi- ma de 65 anos. Além disso, podem concorrer candidatos de ambos os sexos. A PRF proporciona remu- neração de R$10.357,88, já soma- da com o auxílio-alimentação de R$458. A carga de trabalho é de 40 horas semanais. 3 www.folhadirigida.com.br14 a 20 de junho de 2022 IBGE publica novo edital com 48.535 vagas de recenseador O p o r t u n i d a d es estã o d i st r i b u í d a s p o r to d os os esta d os d o p a í s FEDERAL Foi publicado mais um edi- tal complementar do Instituto Brasileiro de Geografi a e Es- tatística. A nova seleção visa preencher 48.535 vagas no cargo de recenseador, de ní- vel fundamental. Há chances em todos os estados. As oportunidades aber- tas não foram ocupadas no recente concurso IBGE, que contou com mais de 206 mil vagas em todo país, sendo 183.021 apenas para o cargo em questão. Vale lembrar que o resul- tado fi nal desta seleção foi publicado no dia 20 de maio, contendo 126.360 classifi - cados, além de 87.450 can- didatos não eliminados, ou seja, com chances de convo- cação. No entanto, segundo o Ins- tituto, o novo edital comple- mentar visa preencher vagas em localidades que não tive- ram aprovados em número sufi ciente, apesar de haver mais de 87 mil candidatos não eliminados no processo em geral. “O processo complementar tem o objetivo de contratar pessoal para as vagas que não foram preenchidas no E ao concurso de 2021, com mais 25 vagas oriun- das do processo que con- tou com 6.500 oportuni- dades e duas bancas. No dia 10 do mês passado, foi a vez de preencher os cargos que fi caram vagos após a seleção de agente censitário de pesquisa por telefone, no Rio de Janeiro. As inscrições para o edital complementar do concur- so IBGE 2022 serão abertas nesta quinta-feira, 9, per- manecendo assim até o dia 15 de junho. A participação no processo seletivo será gratuita. As inscrições são online, mediante o preenchimen- to do formulário, no site do IBGE . O candidato deverá enviar o documento preen- chido para o e-mail da uni- dade que abrange a locali- dade da vaga de interesse (anexo I do edital). Junto ao formulário, o candidato deve anexar as cópias da sua documenta- ção (identidade e titulação acadêmica). A análise dos títulos será classifi catória. O resultado fi nal está previsto para o dia 30 de junho. processo seletivo simplifi ca- do. A diferença entre as duas seleções é que no PSS com- plementar há análise curricu- lar em vez de prova e não é cobrada taxa de inscrição”, diz o coordenador de Recur- sos Humanos, Bruno Malhei- ros. São Paulo é o estado com o maior número de vagas: são 18.589 espalhadas por 635 municípios. Grande parte de- las (5.426) está concentrada na capital paulista. No Rio Grande do Sul, são ofertadas 5.185 vagas, que estão distribuídas por 492 municípios. Já em Minas Ge- rais, que é o terceiro estado com maior oferta, são 4.633 vagas. Conforme o edital com- plementar, os aprovados no cargo de recenseador terão uma remuneração por pro- dução, calculada por setor censitário, por unidades re- censeadas (domicílios urba- nos e/ou rurais), tipo de ques- tionário (básico ou amostra), pessoas recenseadas e re- gistro no controle da coleta de dados. A jornada de trabalho re- comendável para o recense- ador é de, no mínimo, 25 horas, além da participação integral e obrigatória no treinamento. Além do salário, os aprova- dos terão direito aos auxílios alimentação, transporte e pré-escolar, assim como fé- rias e 13º salário proporcionais. O contrato inicial será de três meses, cabendo prorrogação. Este é o sexto edital comple- mentar publicado pelo IBGE, nos últimos dois meses. O mais recente, divulgado no dia 25 de maio, contou com 220 vagas, sendo 56 no cargo de agente censitário municipal e 164 como agente censitário supervisor Antes dele, no dia 24, o Ins- tituto abriu 133 vagas para o cargo de agente censitário de informática. A seleção visa- va complementar o edital do concurso IBGE de 2021, que contou com 1.781 vagas tem- porárias para a carreira. Já nas primeiras semanas de maio, o Instituto publicou outros documentos, desta vez referentes ao concurso IBGE de 2019, contendo 106 vagas, nos cargos de agente censitá- rio operacional (97) e coorde- nador censitário de subárea (nove). As vagas devem contemplar os níveis médio e superior de escolaridade Anatel pede novo concurso com 374 vagas D E S TA Q U E | Ú l t i m o c o n c u r s o f o i h á o i t o a n o s Após realizar estudos, a Agência Nacional de Tele- comunicações confi rmou o envio do seu novo pedido de concurso Anatel 2023 ao Ministério da Economia. Ao todo, 374 vagas foram solici- tadas. Em resposta à Folha Dirigi- da, a Agência afi rmou que, desde a sua criação, não conta com o quantitativo de servidores previsto na Lei nº 10.871/2004. “Paulatina- mente, o quadro de pessoal tem enfrentado decréscimos signifi cativos apesar do for- talecimento de capacidade institucional que o setor de telecomunicações exige”, dis- se a Anatel. Desta forma, a Agência Nacional de Telecomunica- ções pediu o total de 374 va- gas, o mesmo quantitativo de cargos vagos no momento. As oportunidades solicita- das estão distribuídas pelas seguintes carreiras: analis- ta administrativo (49 vagas); especialista em regulação de serviços públicos de tele- comunicações (114); técnico administrativo (110); e técni- co em regulação de serviços públicos de telecomunica- ções (101). As remunerações ofereci- das para os técnicos de ad- ministração e regulação são de R$7.474,67 e R$7.846,37, res- pectivamente. Já os analistas costumam receber R$14.265,57, enquan- to os especialistas têm um sa- lário de R$15.516,12. Os valores já contam com o auxílio-ali- mentação de R$458. Com o pedido enviado, ca- berá ao Ministério da Econo- mia avaliar o orçamento e a necessidade de um novo edi- tal para a Agência, autorizan- do ou não a próxima seleção. O último concurso Anatel foi realizado em 2014, fi can- do válido até 2017. Ou seja, a Agência não pode mais convocar aprovados, sendo necessário realizar uma nova seleção para suprir os cargos vagos. Em 2014, foram ofertadas 100 vagas. Do total, 20 fo- ram para o cargo de técnico administrativo, nas áreas de Administração e Comunica- ção, e 12 para o técnico em regulação de serviços de te- lecomunicação. As funções tinham o nível médio como requisito. Já no nível superior as va- gas foram distribuídas pe- los cargos de analista ad- ministrativo (20), nas áreas de Arquitetura, Direito e Engenharia Civil, e especia- lista em regulação de ser- viços de telecomunicação (48), nas especialidades de Economia e Contabilidade, entre outras. Com organização do Ce- braspe, o concurso foi com- posto por provas objetiva, discursiva e de títulos. No exame de múltipla escolha foram cobradas 120 ques- tões, sendo elas de Conhe- cimentos Básicos (50) e Es- pecífi cos (70). Agência deve preencher vagas de analista, técnico e especialista Agência deve oferecer 48 vagas temporárias enquanto espera concurso Aneel pode ter concurso com 184 vagas em 2023 À espera de concurso, ANP fará processo seletivo BA N CA | Ce b ra s p e está co nt ra ta d o p a ra o rg a n i za r s e l e çã o Um novo concurso Aneel será solicitado ao Ministé- rio da Economia. O pedido será enviado ainda este mês, prazo final para que as solicitações sejam feitas à pasta. Segundo a Agência Na- cional de Energia Elétrica, já foi registrada a solicita- ção, no módulo de seleção de pessoas do Sistema de Gestão de Pessoas do Go- verno Federal (Sigepe),ini- ciando assim os trâmites para pedir ao Ministério da Economia a autorização do novo concurso. “Estamos na fase de le- vantamento de dados inter- nos para concluir o preen- chimento dessa solicitação”, disse à Folha Dirigida. O pedido de concurso ANP segue em análise no Ministério da Econo- mia. No entanto, em meio ao déficit de pessoal, a Agência Nacional do Pe- tróleo, Gás Natural e Bio- combustíveis realizará um novo processo sele- tivo, para a contratação de 48 profissionais tem- porários. Na quinta-feira, 2, a Agência tornou pública a contratação da ban- ca que ficará responsá- vel pela seleção, sendo o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Como o pedido ainda está sendo concluído, não é possível confirmar os cargos e vagas que serão solicitados. No entanto, a Aneel adianta que esse quantitativo deve seguir o quadro de cargos vagos da agência. Atualmente, a Aneel pos- sui 184 cargos vagos, nas seguintes funções: espe- cialistas em regulação (54) - nível superior; analista administrativos (45) - nível superior; e técnicos admi- nistrativos (85) - nível médio. As remunerações va- riam entre R$6.605,52 e R$12.890,49. Diferentemen- te das demais agências reguladoras, a Aneel tem apenas três carreiras, fal- Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). Os cargos que serão ofe- recidos, assim como a lo- calidade e o tempo de contrato, ainda não foram revelados. Desta forma, não é possível confirmar, ainda, os requisitos e salários que serão oferecidos no edital. Como informado em 2021, o quadro de servidores da Agência caiu de 685 pes- soas, em 2017, para 613, em 2020. No ano passado, por exemplo, somando os nú- meros de funcionários cedi- dos de outros órgãos, esta- tando a de técnico em re- gulação. Segundo a agência, a re- gulação do setor elétrico e as atividades de gestão a ela relacionadas são estra- tégicas para o Estado, sen- do assim, a recomposição das vagas vem sendo anu- almente pleiteada. “O número crescente de agentes setoriais e deman- das endereçadas à agên- cia, a complexidade advin- da das novas tecnologias e o empoderamento do con- sumidor, com demandas cada vez mais sofisticadas, são alguns dos temas que fazem premente a necessi- dade de recomposição do quadro de servidores da Aneel”, diz a Agência. giários, terceirizados, entre outros, a ANP contava com 1.516 trabalhadores. O pedido de concurso que aguarda uma posição do ME visa ao preenchi- mento de 107 vagas, sen- do estas efetivas, nos se- guintes cargos: especialista em regulação de petróleo e derivados e gás natural (49); especialista em geolo- gia e geofísica do petróleo e gás natural (19); técnico em regulação de petróleo e derivados e gás natural (oito); analista administra- tivo (23); e técnico adminis- trativo (oito). D iv u lg a ç ã o : A N A T EL D iv u lg a ç ã o : A N P D iv u lg a ç ã o : A N EEL Agência solicita ao Ministério da Economia autorização para novo edital ANS pode ter novo concurso com 90 vagas REMUNERAÇÃO | Salários podem chegar a 13,8 mil A Agência Nacional de Saúde Suplementar infor- mou à Folha Dirigida que está em curso um novo pedido de concurso ANS. A solicitação deve ser en- viada até maio ao Ministé- rio da Economia. O número de vagas e os cargos que serão contem- plados ainda não foram definidos. No entanto, tudo indica que a oferta con- templará as vacâncias da Agência. Atualmente, são 90 car- gos vagos, nas seguintes áreas e escolaridades: ní- vel médio: técnico adminis- trativo (34 cargos vagos) - R$7.016,67; nível médio técnico: técnico em regu- lação de saúde suplemen- tar (16) - R$7.388,37; nível superior: especialista em regulação de saúde suple- mentar (33) - R$15.058,12, e analista administrativo (sete) - R$13.807,57. Os salários mencionados acima já incluem o auxíl io- -alimentação, no valor de de R$458. Mas vale lem- brar que os servidores da ANS ainda podem contar com assistência pré-es- colar (R$321) e assistência à saúde suplementar. Em relação ao novo concurso, a ANS explica que há necessidade em preencher as vagas aci- ma citadas, “até mesmo porque a validade do úl- timo concurso já está ex- pirada”. Além do pedido a ser feito, a ANS também de- verá definir a distribuição dessas vagas entre os es- tados. Por ser a sede da agência, a cidade do Rio de Janeiro pode receber boa parte das oportuni- dades. No entanto, as cidades de São Paulo, Ribeirão Preto (SP), Belo Horizonte (MG), Cuiabá (MT), Curi- tiba (PR), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Salvador (BA) e Bra- síl ia (DF) também contam com núcleos de atendi- mento ao cidadão da ANS. INÊS 249 4 www.folhadirigida.com.br14 a 20 de junho de 2022 FEDERAL E ESTADO VA G A S | C h a n c e s s e r ã o p a r a l o t a ç ã o n o R i o d e J a n e i r o , M a c a é e D u q u e d e C a x i a s UFRJ publica edital com vagas para o magistério superior Seleção oferece vagas para o cargo de professor adjunto A, que exige nível superior mais doutorado Os candidatos podem consultar o resultado no site do Instituto Selecon, organizadora Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Rio de Janeiro contrata o Ibam como banca para novo concurso Governo do Rio de Janeiro autoriza a contratação de mais 635 profi ssionais por tempo determinado para atuação na Faetec Um dos requisitos para ocupar o cargo de procurador é ter nível superior em Direito Saiu o novo edital do con- curso da Universidade Fe- deral do Rio de Janeiro. São oferecidas 14 vagas para o magistério superior. Esta é a terceira seleção de um total de quatro a serem abertas pela instituição. Neste edital, a UFRJ traz oportunidades para o cargo de professor adjunto A, que exige dos can- didatos o nível superior mais o doutorado, de acordo com a área de interesse. Conforme o edital, as opor- tunidades são para as espe- cialidades de Antropologia, Biologia Molecular, Bioquími- ca, Biotecnologia, Ciências (Biológicas, da Computação, Contábeis, Política, Sociais e Humanas), Desenho Indus- trial, Enfermagem, Física, Ge- nética, Engenharia (Civil ou Computacional), Informática, Matemática, Medicina, Psico- logia, Relações Internacionais e Sociologia. As chances estão distribu- ídas pelos campi do Rio de Janeiro, Macaé e Duque de Caxias. Os aprovados terão vencimentos iniciais entre R$2.236,32 e R$4.472,64, de acordo com a carga horária. Os ganhos iniciais, no entan- to, ainda podem contar com acréscimos, conforme a titu- lação do candidato, poden- do chegar a R$9.616,18. Além dos vencimentos, os aprova- dos terão direito ao auxílio transporte e aos benefícios de auxílio-alimentação de R$229 (20h) e R$458 (40h), au- xílio pré-escolar de R$321 por dependente, e auxílio-saúde. O cronograma completo do segundo concurso UFRJ ainda não foi publicado. No entanto, o processo seguirá as mesmas datas da primei- ra seleção, divulgada no dia 31 de maio, com 50 vagas para o magistério superior. Desta forma, as inscrições se- rão abertas às 10h do dia 14 de junho, por meio do site da PR-4 , organizadora. Os inte- ressados poderão se inscre- ver até as 23h59 do dia 13 de julho. Para participar da sele- ção será preciso pagar uma taxa entre R$105 e R$240, de acordo com a jornada de trabalho escolhida, até o dia 2 de agosto. Inscritos no Ca- dastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e doadores de medula óssea poderão solici- tar a isenção da taxa, no site da banca , durante o período de inscrição. A Universidade já publicou também o edital do concurso com 50 vagas para o magis- tério superior. Neste edital, a UFRJ oferece também opor- tunidades para o cargo de professor adjunto A, que exi- ge dos candidatos o nível su- perior mais o doutorado. De acordo com a área de inte- IFRJ divulga resultado fi nal da prova objetiva para a área de apoio Novo concurso da CAU-RJ tem banca organizadora defi nida Concurso Faetec recebe aval para 635 vagastemporárias TCE-RJ divulga regulamento para edital de procurador OFERTA | Concurso oferece 51 vagas para cargos de nível médio VAGAS | Chances serão para contratação por tempo determinado VAGAS | Oportunidades são para carreiras dos níveis médio e superior SELEÇÃO | Requisitos do cargo, distribuição das vagas e etapas foram confirmadas Já estão disponíveis para consulta os resultados fi nais das provas objetivas do con- curso do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnolo- gia do Rio de Janeiro. Os doc- umentos foram publicados pela banca, o Instituto Sele- con e o acesso deve ser feito no próprio site. É possível veri- fi car a nota em cada discipli- na e a situação fi nal: aprova- do ou eliminado. A listagem está dividida por cada cargo do concurso. Os candidatos devem atin- gir minimamente 40% dos pontos previstos para cada disciplina e obter também 60% do total de pontos da prova para ser considerado apto na etapa da prova ob- jetiva. Participarão da aval- iação de títulos os candidatos de cargos de nível superior, O Conselho de Arquite- tura e Urbanismo do Rio de Janeiro prepara um novo concurso para con- tratação temporária de pessoal. A oferta será para suprir demandas urgentes, passageiras e de excep- cional interesse público. O Ibam (Instituto Brasileiro de Administração Munic- ipal) foi contratado como a banca organizadora da seleção. O extrato do contrato foi publicado no Diário Oficial da União. O Instituto ficará re- sponsável por receber as inscrições em seu site, além de viabilizar e apli- car as etapas da seleção, como provas objetivas. Ainda não há um prazo para a publicação do ed- ital com o cronograma. A Fundação de Apoio à Es- cola Técnica do Rio de Janei- ro (Faetec-RJ) está autorizada a contratar 635 profissionais temporários, em funções de níveis médio e superior. O aval foi publicado no Diário Oficial do Estado. A autor- ização, para as contratações, assinada pelo atual gover- nador do Estado, Claudio Castro, está dividida entre as funções de instrutores para Disciplinas Profissionalizantes, com jornada de 40 horas se- manais (395 vagas), professor Faetec I, com jornada de 40 horas semanais (181 vagas) e O Tribunal de Contas do Esta- do do Rio de Janeiro avançou nos preparativos da próxima seleção. Foi aprovado e publica- do o regulamento do concurso que prevê vagas para o cargo de procurador do Ministério Pú- blico de Contas. O documento antecipa informações impor- tantes do novo concurso. Por exemplo, foram confi rmados os requisitos, distribuição das vagas e etapas de seleção. O regulamento confi rma a oferta de cinco vagas efetivas e imediatas para o cargo de procurador do Ministério Público de Contas, sendo duas para am- pla concorrência, uma para defi - cientes, uma para negros e índios e uma para hipossufi cientes eco- nomicamente. Além disso, out- ras oportunidades que surgirem durante a validade do concurso poderão ser preenchidas, des- de observadas a dotação orça- mentária, a reserva de vagas, a necessidade do serviço, além da conveniência e oportunidade da Administração. Para concorrer ao cargo de procurador, o candidato pre- cisará ter o nível superior com- pleto em Direito, na modalidade bacharelado. Além disso, com- provar exercício de três anos, no mínimo, de atividade jurídica. Além de outros requisitos como ser aprovado e classifi cado no concurso público, na forma esta- belecida neste Regulamento e no Edital; ter nacionalidade brasileira aprovados na prova objetiva. O Instituto Federal de Ciên- cia e Tecnologia do Rio de Janeiro registrou mais de 10 mil inscrições no concurso IFRJ. Ao todo, foram cerca de 10.929 registros, de acordo com os documentos publi- cados pela banca organiza- dora. O destaque em relação ao maior número de inscritos fi cou com o assistente em ad- ministração, com 2.872 novas inscrições e 1.167 reinscrições. Ao todo, a oferta do con- curso IFRJ é de 53 vagas imediatas. As duas carreiras têm como requisito o nível médio e oferecem ganhos de R$2.904,96 e R$2.403,07, respectivamente. Os valores já incluem o auxílio-alimen- tação de R$458. Quem for aprovado para essas car- Também não foram divul- gados os cargos que serão contemplados, requisitos e salários. A única infor- mação, até o momento, é que a oferta será para in- gresso no Conselho de Ar- quitetura e Urbanismo por tempo determinado. O CAU-RJ tem a missão de orientar e desenvolv- er as atividades profis- sionais, restabelecendo o papel social do arquiteto e urbanista. Assim como defender a sociedade, o bem viver, a qualidade do ambiente urbano, at- ravés da garantia das melhores práticas profis- sionais. Desde 2014, o CAU do Rio de Janeiro não re- aliza novos concursos pú- blicos. Na época, o edital foi publicado com 298 va- supervisores Educacionais, com jornada de 40 horas semanais (59 vagas. Haverá reserva para pessoas com deficiência, negros e índios. O cargo de instrutor tem como requisito o nível mé- dio completo e experiên- cia na área. Já as demais carreiras são para quem tem o nível superior com- pleto. Ainda não há um prazo para publicação do edital. Os salários serão de R$2.142,88 para instrutor para disciplinas profission- alizantes e R$3.000 para ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal; estar em pleno gozo dos direitos políticos e civis; es- tar quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo mascu- lino, também com as militares; possuir diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior de bacharelado em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconheci- da pelo Ministério da Educação (MEC); comprovar o exercício de 3 (três) anos, no mínimo, de atividade jurídica, nos termos da Resolução nº 40/09, com as alterações introduzidas pelas Resoluções nº 57/10, nº 141/16 e nº 206/19, todas do Conselho Nacional do Ministério Público; ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo e, no caso de pessoa portadora de defi ciência, ter atestada a compatibilidade de suas restrições de nature- za física, mental, intelectual ou sensorial, com o exercício das funções; e ter conduta públi- ca e particular irrepreensível; não haver sido demitido, em qualquer época, do serviço público, nem registrar anteced- entes criminais incompatíveis com o ingresso na carreira do Ministério Público de Contas. UFRJ: concurso para técnicos tem novo cronograma Inicialmente previsto para ser publicado no início de junho, no último dia 3, a Uni- versidade Federal do Rio de Janeiro, divulgou o crono- grama do concurso para os cargos de técnicos de lab- oratório, TI e contabilidade. O documento traz as datas das próximas etapas, inclu- indo a aplicação das pro- vas objetivas no dia 17 de julho. Os exames, antes pre- vistos para o dia 22 de maio, foram adiados por conta de difi culdades operacionais. Agora, com o novo cro- nograma, os candidatos podem se preparar para as avaliações, que irão contar com 50 questões, incluindo 20 de Língua Portuguesa, dez de Legislação e 20 de Conhecimentos Específi cos. O edital de convocação para as provas sairá no dia 11 de julho. A partir do resul- tado fi nal dos exames, pre- visto para o dia 11 de agosto, os candidatos deverão fi car atentos à divulgação das próximas atividades, em datas a serem informadas por meio do site da PR-4 , organizadora. Além dos cargos de técnico, o concurso UFRJ também conta com vagas para o assistente em ad- ministração. Neste caso, os candidatos já realizaram as provas e podem conferir, no site da banca, o resultado preliminar e o gabarito de- fi nitivo do exame. Conforme o edital, o con- curso para o cargo de as- sistente deve ser concluído ainda este mês, no próximo dia29. Os aprovados serão convocados ao longo do prazo de validade, que será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois. Ao todo, o concurso UFRJ oferece 103 vagas, em cargos dos níveis mé- dio e técnico. Nesse edi- tal, as oportunidades são para a área Administrativa, com foco nos cargos de nível médio e técnico, sen- do assistente em admin- istração (82 vagas, sendo 62 na ampla concorrên- cia); técnico de Laboratório (sete vagas), nas áreas de Análises Clínicas, Biologia, Coleções Geopalenteológi- cas e Zoológicas, Patolo- logia Clínica, Mecânica e Química; técnico de TI (três vagas), nas áreas de Desen- volvimento, Suporte a Segu- rança e Redes e Suporte ao Usuário; e técnico em con- tabilidade (11 vagas). reiras precisará comprovar, além da escolaridade, ex- periência na respectiva área profi ssional. Já os candidatos que seg- uem na disputa por uma vaga de professor no Insti- tuto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro realizaram prova didática no último dia 12 de junho. O exame teve como objetivo avaliar a capaci- dade do concorrente quanto aos procedimentos didáticos, ao domínio e ao conheci- mento do assunto aborda- do e às condições para o desempenho das atividades docentes. Além disso, neste concurso outras etapas serão realizadas como avaliação de títulos, avaliação Médi- ca-Admissional e checagem de documentos. gas, sendo 23 para con- tratação imediata e 275 para cadastro de reserva. As oportunidades do úl- timo concurso foram dis- tribuídas entre cargos dos níveis médio e superior. Os salários iniciais foram variáveis de R$2.100 a R$6.516 para jornadas de trabalho de oito horas diárias. O Iades foi o or- ganizador da seleção. Os candidatos foram avalia- dos por meio de redação e prova objetiva. Em se- guida, houve prova de microinformática apenas para as carreiras de nível médio. Os selecionados foram contratados sob o regime celetista e lota- dos na sede do conselho, localizada no Centro do Rio. professores e supervisores educacionais. Aos contratados serão as- segurados benefícios como: licença maternidade; li- cença paternidade; férias e 13º salário, inclusive propor- cionais. A contratação será pelo prazo máximo e impro- rrogável de dois anos. O ob- jetivo é suprir as demandas excepcionais geradas por afastamentos decorrentes de doenças, incapacidades temporárias, licenças e situ- ações incomuns provisórias de servidores efetivos. O regulamento foi aprovado em sessão do Conselho Supe- rior de Administração que foi realizada no dia 1º de junho, se- gundo informado pelo próprio TCE-RJ. “Cabe assinalar que o concurso público ora tratado foi expressamente mencionado no Plano de Recuperação Fis- cal, formalmente encaminhado à Presidência desta Corte pela Secretaria de Estado de Fa- zenda, restando afastadas as razões elencadas na Lei Com- plementar 159/2017, que trata do referido regime”, analisou o conselheiro-presidente, Rodrigo Melo do Nascimento. O regulamento também prevê quais serão as etapas de seleção pelas quais os can- didatos serão avaliados. Os concorrentes passarão por quatro etapas, sendo prova objetiva, de caráter classifi- catório e eliminatório; provas discursivas, de caráter classi- ficatório e eliminatório; provas orais, de caráter classificatório e eliminatório; avaliação de títulos, de caráter apenas clas- sificatório. As disciplinas ain- da não foram reveladas. Já se sabe que o concurso terá prazo de validade igual a dois anos, podendo este prazo ser prorrogado por igual período. “O conteúdo programático e as informações sobre in- scrições serão definidas pelo edital, que será baseado no regulamento aprovado”, disse o TCE. resse, são aceitas especialida- des, como Administração, Bio- medicina, Biofísica, Ciências, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciência da Com- putação, Estatística, Farmácia, Física, Geografi a, Geologia, Imunologia, Matemática, Me- dicina, Microbiologia, Quími- ca, Biologia Marinha, Química Biológica, Serviço Social, entre outras. As oportunidades estão dis- tribuídas pelos campi do Rio de Janeiro, Macaé e Duque de Caxias. Os aprovados te- rão vencimentos iniciais en- tre R$2.236,32 e R$4.472,64, de acordo com a carga horária. Os ganhos iniciais, no entan- to, ainda podem contar com acréscimos, conforme a titu- lação do candidato, podendo chegar a R$9.616,18. Além dos vencimentos, os aprovados terão direito ao auxílio trans- porte e aos benefícios de au- xílio-alimentação de R$229 (20h) e R$458 (40h), auxílio pré-escolar de R$321 por de- pendente e auxílio-saúde. Conforme o edital, o cro- nograma inicial previsto e os programas das provas se- rão disponibilizados no site da PR-4 , antes do início do período de inscrições. Além disso, as datas detalhadas das etapas devem ser di- vulgadas até o dia 12 de se- tembro. No entanto, algumas etapas já estão confi rmadas, como provas objetivas, práti- cas (cargos específi cos) e de títulos. Os exames deverão ocorrer entre os dias 13 de outubro e 11 de novembro. A Universidade tem mais um concurso para ser aber- to. Neste caso, estão previs- tas 91 vagas para os cargos de de analista de TI (uma); arquiteto e urbanista (uma); arquivista (uma); assistente social (uma); auditor (cinco); bibliotecário-documentalis- ta (quatro); biólogo (duas); contador (uma); enfermeiro (25); engenheiro (cinco); es- tatístico (uma); farmacêutico (duas); farmacêutico bioquí- mico (uma); médico (24); mú- sico (três); nutricionista (duas); odontólogo (cinco); pedago- go (uma); psicólogo (uma); químico (uma); técnico em assuntos educacionais (três); técnico desportivo (uma). Este edital chegou a estar previsto para o último dia 31, no entanto, por motivos internos não foi publicado. Em resposta à Folha Diri- gida, a instituição afirmou que a seleção segue pre- vista, mas não há uma nova data prevista para a divul- gação do documento. “O edital para técnicos de ní- vel superior será publicado em breve, ainda não temos a data de publicação defi- nida”, disse a UFRJ. D iv u lg a ç ã o : U FR J INÊS 249 5 www.folhadirigida.com.br14 a 20 de junho de 2022 SEGURANÇA REQUISITO | Exigência é o nível médio/técnico em Enfermagem PMERJ: técnico de enfermagem é destaque de concurso C a r r e i r a c o n t a r á c o m 2 5 va g a s n o p r óx i m o e d i t a l , q u e j á t e m b a n c a c o n t r a t a d a P r o c e s s o i n t e r n o c h e g o u a p r e v e r p r o v a s e m j u n h o , m a s c r o n o g r a m a a t r a s o u Testes de aptidão física serão aplicados de 15 a 25 de junho Seleção contará com 132 vagas nos níveis médio e superior O próximo concurso da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ) para a Saúde está confi rmado. O edital, que está previsto para este ano, contará com 67 va- gas para o Estágio Probató- rio de Adaptação de Ofi ciais (EPAO) e o Curso de Forma- ção de Praças Especialistas do Quadro Auxiliar de Saúde (QAS – QPMP-6). Do total de vagas, 25 serão para o técnico de enferma- gem, cargo que tende a ser um dos mais concorridos na próxima seleção. Como pré- -requisitos básicos para in- vestidura no cargo de cabo especialista técnico de enfer- magem, será exigido o diplo- ma de conclusão do curso técnico de Enfermagem, re- conhecido pelo Ministério da Educação (MEC). Além da escolaridade, será preciso apresentar o registro no Conselho Regional de En- fermagem no Estado do Rio de Janeiro, que conste nú- mero da carteira, podendo ser aceito o título provisório, desde que dentro do prazo de vigência. O projeto básico do próximo edital não prevê requisitos como idade limite e altura mínima e máxima, as- sim como carteira nacional de habilitação. O aprovado no cargo de técnico de enfermagem da PMERJ poderá receber uma remuneração de R$3.246,42. No entanto, esses valores ain- da podem ser corrigidos no próximo edital. Os candidatos ao posto de técnico deenfermagem serão avaliados em até cin- co etapas, sendo elas prova objetiva e apresentação de declaração de experiência profi ssional como técnico de enfermagem; exame antro- pométrico e Teste de Aptidão Física (TAF); exame psicológi- co; exame de saúde; e exa- me social e documental. Sem um novo edital há quase 12 anos, a Polícia Militar do Rio de Janeiro realizará o seu concurso PMERJ Saúde. A seleção, que estava em es- tudo desde 2020, fi nalmente teve o seu processo de esco- lha da banca concluído. Em publicação no Diário Ofi cial do Estado do Rio de Janeiro, no último dia 31 de maio, a PMERJ indicou o Ins- tituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade) como organizador do seu próximo concurso públi- co. Com a autorização para a contratação da banca publi- cada, o próximo passo será a assinatura do contrato entre as partes e, posteriormente, a divulgação do novo edi- tal. “A contratação da banca examinadora está sendo fi - nalizada. Somente após a as- sinatura do contrato, se dará o início das tratativas entre a contratada e a comissão organizadora do concurso nomeada pela SEPM, para elaboração e publicação do edital e demais providências inerentes à realização do certame”, informou a PMERJ à Folha Dirigida. O novo edital, apesar de previsto desde 2020, deixou alguns interessados na sele- ção surpresos. Isso porque, recentemente, a PMERJ di- vulgou um processo seletivo com 834 vagas temporárias para o seu Serviço Militar Temporário Voluntário de Saúde (SMTVS). Segundo a PMERJ, o pro- cesso seletivo simplificado que se encontra em curso trata-se de “outro certame para ocupação de cargos temporários em outras es- pecialidades, não haven- do congruência entre eles (novo edital)”. O edital do concurso do Corpo de Bombeiros do Estado do Rio de Janeiro (CBMERJ), com vagas para o Curso de Formação de Ofi ciais (CFO), sairá em breve. O documento chegou a estar pre- visto para sair até o último dia 6, conforme processo interno, pra- zo que não foi cumprido. O que acontece é que alguns ajustes fi nais ainda estão sendo realizados pela corporação e a organizadora. Desta forma, não foi possível seguir o cronograma previsto no processo de contra- tação da banca. Conforme os últimos ofícios registrados, banca e corporação tentam fi nalizar al- guns processos, como os meios para pagamento das taxas de inscrição. Vale lembrar que a FGV foi contratada em abril deste ano. Desta forma, a publicação do edital é uma questão de tempo. A Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro publicou na última sexta-feira, 10, a chamada para o teste de aptidão física (TAF) do con- curso para os cargos de auxiliar de necropsia, inspe- tor e perito. A lista de con- vocados está disponível no Diário Oficial do Estado. As datas de aplicação do TAF serão 15 de junho para perito, 16 de junho para au- xiliar de necropsia e de 17 a 25 de junho para inspetor. Os testes serão realizados no Centro de Treinamento de Deodoro - CT DEO, loca- lizado na Estrada São Pedro de Alcântara, 2020 - Vila Militar, Rio de Janeiro - RJ. O convocado deve veri- ficar o horário de abertura e fechamento dos portões conforme o grupo que foi alocado. Para o TAF será necessário apresentar do- O Tribunal de Justiça do Es- tado do Rio de Janeiro reali- zou, na última segunda-feira, dia 13, a cerimônia de nome- ação de 212 novos servidores aprovados nos seus concur- sos públicos. Além de recebe- rem as boas-vindas e as por- tarias de suas nomeações e lotações, os novos servidores ingressarão, no mesmo dia, no Programa de Integração Funcional, planejado e minis- trado pela Escola de Adminis- tração Judiciária (Esaj). Os novos servidores foram empossados nos cargos de C B M E R J : e d i t a l e m b r eve p a r a a c a r r e i r a d e o f i c i a l . N í ve l m é d i o PC-RJ: sai convocação para o TAF de auxiliar, inspetor e perito TJ-RJ nomeia 200 aprovados no concurso de 2021 E S C O L A R I D A D E | C o n c u r s o é d e s t i n a d o a q u e m p o s s u i o n í v e l m é d i o . B a n c a é a F G V CALENDÁRIO | Resultado final sairá em 8 de julho REMUNERAÇÃO | Ganhos chegam a R$3.164 em início de carreira Sobre a demora para a re- tomada dos estudos na nova seleção, a corporação infor- mou que, em 2020, recebeu a autorização para o con- curso da Saúde, mas, diante da vigência do Regime de Recuperação Fiscal, a fi na- lização da fase interna da contratação da banca só foi possível este ano. O projeto básico do próxi- mo concurso da PMERJ prevê até cinco etapas de avalia- ção dos candidatos. As duas primeiras serão de responsa- bilidade da organizadora do concurso, o Ibade. Já as de- mais ocorrerão por meio da própria Polícia Militar. A prova objetiva do con- curso terá caráter elimina- tório e classifi catório. A ava- liação tem 80 questões de múltipla escolha previstas. O conteúdo irá variar acordo com a carreira. No entanto, o projeto básico antecipa as disciplinas previstas a serem cobradas para cada uma das carreiras. Para técnico em enferma- gem são as seguintes: Deon- tologia e Exercício Profi ssio- nal (cinco); Fundamentos de Enfermagem (15); Enferma- gem Médico-Cirúrgica (20); Enfermagem em Emergência (dez); Administração em En- fermagem (cinco); Enferma- gem Materno-Infantil (dez); Enfermagem em Saúde Pú- blica (dez); e Enfermagem Psiquiátrica e Saúde Mental (cinco). Conforme o documento, está prevista a aprovação dos candidatos que acerta- rem, no mínimo, 50% da pro- va, ou seja, 40 questões. Além disso, não será permitido ze- rar nenhuma disciplina. Já a avaliação de títulos tem 20 pontos previstos no total. PMERJ também prevê edital para soldados Ao todo, o concurso tem 40 va- gas previstas para o CFO. Como a seleção ocorrerá por meio da FGV, os candidatos serão avalia- dos apenas por provas objetivas, não havendo previsão de uma exame discursivo. Após as provas objetivas, estão previstas as demais etapas, que costumam ser realizadas pelo próprio Corpo de Bombeiros, sendo elas: exame físico (corri- da de meio fundo - 2.400 m em 12 minutos; natação - 100 m em dois minutos e meio; flexão e ex- tensão de MMSS - barra fi xa; ab- dominal - 35 repetições em um minuto); exame de de saúde; e pesquisas documental e social. Conforme os últimos editais publicados para ofi ciais, os can- didatos devem ter apenas o nível médio completo. Além disso, não há limite de idade. Esses critérios cumento de identificação com foto e atestado médi- co, que diga que o partici- pante está apto a realizar os exercícios. Além de estar com trajes adequados: cal- ção de ginástica (ou malha, para o sexo feminino), tênis e camiseta sem desenhos ou inscrições. O teste de aptidão física do concurso para a Polícia Civil do Rio de Janeiro será composto pelos seguintes exercícios: flexão de cúbitos (braços); flexão abdominal; corrida de velocidade; cor- rida de resistência. A metra- gem e o tempo serão diferen- tes para homens e mulheres, conforme os editais. A candidata que se apresentar com atestado médico que comprove si- tuação de gravidez ou es- tado de puerpério que a impossibilite de realizar os técnico de atividade judiciá- ria - sem especialidade; e de analista judiciário nas espe- cialidades assistente social, médico, médico psiquiatra, psicólogo, contador, comis- sário de justiça da Infância, Juventude e do Idoso, exe- cução de mandados, analis- ta de gestão de TIC, analista de negócios, analista de sis- temas; além de analista sem especialidade. A solenidade aconteceu no Auditório De- sembargador Antonio Carlos Amorim. O edital do concurso do Em março, o comando da Polícia Militar do Rio de Janei- ro confi rmou à Folha Dirigida que o edital do novo concur- so PMERJ deve ser publicado até agosto. Esse é o planeja- mento da corporação. As provas, por sua vez, de- vem ser aplicadas após as eleições de outubro. Desta forma, as convocaçõespara o curso de formação estão previstas para 2023. Os trâmites para abertura da seleção devem ocorrer com celeridade, uma vez que a PM tem urgência para a incorporação dos novos soldados. O efetivo atual é de 45 mil policiais militares, enquanto o previsto em lei é de cerca de 60 mil. Dessa forma, o défi cit total é de 15 mil servidores, sendo em sua grande maio- ria soldados. Para reverter essa situação, no dia 10 de março, o go- vernador do Rio de Janeiro, Cláudio Castro, anunciou a realização do novo concurso PMERJ para o cargo. De acordo com ele, estão previstas 2 mil vagas. O cargo tem os seguintes requisitos: idade entre 18 e 32 anos; nível médio completo; altura míni- ma de 1,60m para mulheres e 1,65m para homens; e Car- teira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ou su- perior. O salário líquido dos apro- vados é de R$4.102,02. O re- gime de contratação, por sua vez, é o estatutário, que garante a estabilidade no cargo. No dia 11 de janeiro, foi pu- blicada a Lei nº 9.546, em que o Governo do Rio de Janeiro aumenta a idade máxima de ingresso na Polícia Militar para 32 anos. Antes, o limite era 30 anos. estão previstos para o próximo concurso, como consta no pro- cesso interno do CBMERJ. Apesar de não contar com tal previsão, uma recente lei, san- cionada em janeiro deste ano, determina o ingresso de concor- rentes com até 32 anos de idade. Segundo o especialista Alexan- dre Prado, a decisão de não co- brar o limite de idade pode criar um “imbróglio jurídico” e uma “brecha na legislação”. De acordo com o Corpo de Bombeiros-RJ, o salário bruto de um cadete (militar em formação para se tornar ofi cial) é de, apro- ximadamente, R$3.200. Após três anos de formação, os vencimen- tos, já como aspirante, chegam a R$6 mil. Segundo a corporação, a es- colha pela FGV, e não pelo ves- tibular da UERJ, ocorreu devido à alta procura pela seleção no último ano, quando os candida- tos realizaram uma prova isola- da, não havendo necessidade de participarem do processo da Universidade. Com isso, o número de inscritos, que fi cava entre 1.900 e 3.900, saltou para 20.234 em 2021. Des- ta forma, o CBMERJ espera rece- ber, pelo menos, 18 mil candidatos para o CFO 2022. A prova obje- tiva contará com 100 questões, sendo elas de Língua Portuguesa (15 perguntas); Matemática (15); Física (15); Química (15); Biologia (dez); Geografi a (dez); História (dez); Língua Estrangeira - Inglês (cinco); e Sociologia (cinco). Os exames deverão ocorrer no Estado do Rio de Janeiro. Os aprovados serão convocados para as demais etapas, a serem aplicadas pelo CBMERJ. O último concurso Bombeiros RJ para o CFO 2021 teve seu edital publi- cado em novembro de 2020, com 25 vagas para o quadro de ofi ciais. As oportunidades foram para homens e mulheres, sem di- visão por sexo. CBMERJ também tem concurso previsto para soldado O Corpo de Bombeiros do Es- tado do Rio de Janeiro (CBMERJ) também tem concurso em estu- do para 800 vagas de soldados e sargentos. O parecer favorável à seleção foi dado pelo subpro- curador-Geral do Estado, Rafael Rolim de Minto, e o procurador- -assessor, Fabricio Dantas. Segundo Dantas, ao analisar o pedido de concurso, sem aden- trar em aspectos relativos à con- veniência e oportunidade, nem analisar aspectos de natureza eminentemente fi nanceira, contá- bil e econômica, que competem exclusivamente ao órgão técnico, é possível a realização da seleção. O parecer positivo leva em consi- deração o pedido em relação às vacâncias ocorridas após a ade- são do ente ao Regime de Recu- peração Fiscal (RRF). Diante disso, o subprocurador entende que o processo deve ser encaminhado à Secretaria da Fazenda (Sefaz) e Comissão de Acompanhamento e Monitora- mento Econômico-Financeiro do Regime de Recuperação Fiscal (COMISSARRF), para que sejam adotadas eventuais providências necessárias antes do prossegui- mento do feito, em razão das ne- gociações em andamento com a União, em relação ao RRF. A seleção visa a preencher 800 vagas. De acordo com o documento, o qual Folha Dirigida teve acesso, as necessidades da corporação visam ao ingresso de 670 soldados e 130 sargentos músicos Em todos os casos, o CBMERJ afi rma que exigirá o nível médio completo, sem limite de idade para participar do concurso. No entanto, uma lei sancionada em janeiro deste ano prevê limite de 32 anos para ingresso na corpo- ração. Ainda segundo o documento, caso o concurso seja autoriza- do pelo Governo do Estado, os candidatos serão avaliados em diversas etapas, sendo a primeira delas a prova objetiva, contendo 60 questões de Língua Portugue- sa (15); Raciocínio Lógico (15); e Conhecimentos Específi cos (30). O estudo técnico também traz a possibilidade de distri- buição das vagas por todo o Estado do Rio de Janeiro. Caso o concurso seja autorizado, o CBMERJ espera receber até 100 mil candidatos. exercícios da Prova Capa- cidade Física terá suspen- sa a sua avaliação física na 2ª etapa. Se, ainda assim, a con- corrente quiser realizar a etapa deverá apresentar atestado em que conste, expressamente, que está apta a realizar os testes de esforço físico exigidos. Ain- da não há data definida para o TAF dos cargos de técnico de necropsia e in- vestigador. A Polícia Civil RJ realiza um novo concurso com 400 vagas imediatas. Os editais, divulgados em 2021, trazem oportunidades para sete carreiras: técnico de necropsia, auxiliar de ne- cropsia, investigador, ins- petor, perito legista, perito criminal e delegado. Os sa- lários iniciais podem chegar a R$18 mil. TJ-RJ contou com oferta de 132 vagas, mas também for- mou um cadastro de reserva com 3.408 aprovados. Esses habilitados podem ser con- vocados durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, podendo chegar a quatro anos. No caso de técnico judi- ciário, os candidatos foram avaliados somente por prova objetiva. Os primeiros 1.700 mais bem classifi cados, le- vando em consideração as 11 comarcas, integraram o ca- dastro de reserva. Prazo para pagamento das verbas rescisórias Fala Galera, tudo bem? O presente texto vai tratar acerca do prazo para pagamento das verbas rescisórias após a extinção do contrato de tra- balho. Inicialmente, cabe destacar que, a reforma trabalhista (lei 13.467/17) alterou o prazo para pagamento das verbas rescisórias que já era previsto e incorporado na mente de muitos. Antes da reforma, o pa- gamento era realizado até 10 dias quando o aviso prévio era indeni- zado ou quando ocorria dispensa, e até um 1 dia útil após a extinção do contrato, quando tinha cumprimento do aviso prévio. Para melhor compreensão segue a antiga redação do § 6º do artigo 477 da CLT: “§ 6° O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resci- são ou recibo de quitação deverá ser efetuado nos seguintes prazos: a) até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato; ou (gri- famos) b) até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso-prévio, indenização do mesmo ou dis- pensa de seu cumprimento.” (grifamos) Atualmente, a redação do § 6º traz o prazo de 10 dias para paga- mento a contar da extinção do contrato de trabalho sem diferenciar se o aviso prévio vai indenizado ou cumprido: “§ 6o A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de resci- são ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias con- tados a partir do término do contrato.” (grifamos) Em primeiro momento, pode até parecer que o prazo para paga- mento das verbas reduziu, mas uma análise mais criteriosa, vai dei- xar clara a ideia que o prazo para pagamento do empregador até aumentou. Exemplificando: Antes da reforma, em caso de aviso prévio indenizado, por exemplo, tinha o empregador 10 dias após notificar o empregado para pagaras verbas devidas. Atualmente, o empregador notifica o empregado, projeta o período do aviso prévio no contrato (OJ 82 da SDI-1), pois o aviso integra o tempo do contrato de trabalho, e só depois é que iniciam os 10 dias para pagamento das verbas. Antes também da lei 13.467/17, caso o empregado fosse desligado sem justa causa da empresa, por exemplo, e tivesse que cumprir o aviso prévio, o tomador de serviços pagava as verbas até o 1º dia útil após o cumprimento, conforme já informado no bojo do presente texto, mas nos dias atuais, mesmo após o término do cumprimento do aviso prévio que nada mais é que o término do contrato, tem ain- da o empregador 10 dias para pagamento das verbas. Importante por fim destacar, que como o aviso prévio integra o tem- po do contrato de trabalho, seja ele cumprido ou indenizado, deve- -se levar em consideração ainda a lei 12.506/11 para a contagem da proporcionalidade do aviso prévio, ou seja, para cada ano acres- centa-se 3 dias no tempo de serviço do empregado. Bem pessoal, por hoje é isso. O tema é muito interessante e atual, e ainda traz muitas divergências e dúvidas teóricas e práticas. Deixem seus comentários, sugestões, críticas. E lembrem-se que...con- versando, a gente se entende. Leandro Antunes Papo Trabalhista @papotrabalhistaoficial Leandro Antunes 6 www.folhadirigida.com.br14 a 20 de junho de 2022 MUNICÍPIO E ESTADO D E STAQ U E | Ú l t i m o c o n c u r s o fo i h á 2 2 a n os C A R G O | F i s c a l d e r e n d a s p o d e s e r c o n t e m p l a d o D E S T A Q U E | T J R J f e z s e l e ç ã o p a r a t é c n i c o e a n a l i s t a CET Rio tem comissão formada para novo edital Concurso ISS Rio deve ser realizado em 2022, confi rma secretaria Alerj aprova reestrturação do quadro do TJ RJ Você está interessado naquele próximo concurso? A Companhia de Enge- nharia de Tráfego do Rio de Janeiro (CET Rio) formou um grupo de trabalho para ela- boração de um estudo da necessidade de pessoal, vi- sando a realização de novo concurso público. A composição do grupo de trabalho foi publicada no Diário Ofi cial do Município da quinta-feira, 9. Farão parte do coletivo os seguintes fun- cionários: Bianca da Costa Rodrigues Berzaghi, Marcio A Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento do Rio de Janeiro confi rmou ofi - cialmente à Folha Dirigida os preparativos para um novo concurso ISS Rio. Em nota enviada no fi nal de maio, a pasta informou que a esti- mativa é realizar a seleção este ano. No momento, estudos es- tão em andamento para avaliar a possibilidade do concurso e a necessidade de servidores. “A Secretaria de Fazenda e Planejamento está estu- dando a possibilidade de elaboração de concursos públicos. A expectativa é que sejam realizados até o fi m deste ano”, consta em nota encaminhada à repor- tagem. De acordo com a Prefei- tura do Rio, há 177 servido- A Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro aprovou na terça-feira, 7, o Projeto de Lei 5.947/22 que reestrutura o quadro de pes- soal do Tribunal de Justiça do Estado (TJ RJ). O texto segue para análise do governador Cláudio Castro, que tem 15 dias úteis para sancioná lo ou vetá-lo. Em caso de sanção, os aprovados no concurso TJ RJ serão inseridos nas mu- danças. De acordo com o projeto de lei, as carreiras de técnicos e analistas judi- ciários serão divididas em quatro classes (de A a D) e 16 padrões. Haverá escalonamento re- muneratório de 4% sobre a classe anterior. Exceto para os servidores da classe D, em que o índice de aumento será de 8%. contratação de uma banca organizadora. A CET Rio não realiza novos concursos há 22 anos. Como o último edital foi publicado em 2000, a reportagem não encontrou maiores informa- ções sobre quais cargos fo- ram contemplados e as eta- pas exigidas. Diante de um grande espa- ço de tempo sem concursos, a expectativa é que a oferta do próximo edital seja ampla para suprir o défi cit de pes- novo concurso deve ser tra- tada com urgência. Em 2021, o presidente do Sindicato, Luiz Antonio Bar- reto, expôs que a Secretaria de Fazenda poderia entrar em colapso se as aposen- tadorias se concretizassem e não fosse feita a contra- tação de novos fi scais por meio de concurso público. “Nós convivemos com a ameaça de um esvazia- mento repentino do corpo funcional, que poderá pro- mover um colapso na admi- nistração fazendária muni- cipal e graves repercussões na arrecadação tributária.” O presidente do Sincaf-Rio também apoia a realização de concurso para agente fa- zendário, cargo de nível mé- dio e cuja remuneração ini- cial é de R$9.214,54, incluindo gratifi cações. Essa categoria A nova proposta desvincu- la o valor mínimo do reembol- so, passando de R$953,47 (re- ajustados no mesmo índice da faixa mais baixa do piso salarial) para de fato o valor da faixa salarial mais baixa, atualmente em R$1.238,11. A proposta ainda autoriza A primeira coisa é fazer a análise da última prova desse concurso, matéria por matéria, assuntos por assun- tos, questão por questão. De- pois, elabore um quadro de estudos adequado ao pa- norama e, principalmente, à sua rotina. E não se esqueça de aplicar para ontem as melhores técnicas de estu- dos para economizar o seu tempo e passar mais rápido. Tenha um planejamen- to feito com base no último edital, número de questões e respectivos pesos. Elabore um quadro de estudos sema- nal para 4 horas disponíveis de estudo diárias, por exem- plo. Nesse quadro de estudos, aloque essas horas de forma proporcional às matérias e seus respectivos pesos. Escolha uma fonte de estudo por matéria, no má- ximo. Lembre-se de que o mais importante é acertar as questões. Para isso, o candi- dato não precisa acumular muito conhecimento em to- das as matérias, de forma a estudar por várias fontes e li- vros. Basta escolher a melhor fonte em cada matéria e es- gotar esse conteúdo. O mais importante é a quantidade de conhecimento que o can- didato vai se lembrar no dia da prova. Esse é o foco. Leia o máximo de vezes possível o conteúdo de cada matéria. A repetição ajuda na recuperação do conheci- mento no dia da prova. Fazer exercícios resolvidos gera ganho de efi ciência (sobre isso veja o último parágra- fo desta coluna). Deixe para testar na hora de simulados e/ou concursos afi ns. Faça simulados e concursos, pois esse é o momento de testar o seu conhecimento. Facilita ajustes no seu planejamento e na sua forma de estudar. Ao estudar em sala de aula, nos cursos prepara- tórios, ou on-line, lembre-se de que o foco é estudar ob- jetivamente, com efi ciência, absorvendo o máximo no menor tempo possível. Pon- dere se está valendo à pena estar em sala ou estudar em casa. A escolha do profes- sor é importantíssima, pois o bom professor fornece a base, aquilo que tem mais chances de cair na sua pro- va e mostra o que você não sabe ainda. O seu objetivo em sala é buscar o que você não sabe. Este era o meu recado. Fica a dica! E se você dese- jar saber mais sobre meu trabalho de orientação de estudos, inclusive sobre mi- nhas mentorias para con- cursos, mande um e-mail para mentalidadeconcur- seira@gmail.com ou uma mensagem (preferencial- mente) para o WhatsApp (21) 981210550 e diga que você leu esta coluna, que está interessado em ser um dos meus mentorandos. Per- gunte se ainda há vagas disponíveis. Espero ter aju- dado! Até a próxima! Gran- de abraço! Não desista. A única opção é a sua vitória! Estudos devem ser apresentados ao prefeito para aval de concurso Secretaria de Fazenda confi rma preparativos e estudos para abertura de novo edital Em caso de sanção, os aprovados no concurso TJ RJ serão inseridos nas mudanças PROFESSOR CANAL DO Antônio da Silva Reis e Ro- berto Abuassi. Depois da conclusão do estudo inicial e do impacto orçamentário das nomea- ções de aprovados, o docu- mento deve ser apresentado ao prefeito Eduardo Paes, de maneira que
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