Folha Dirigida 14 a 200622

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14 a 20 de junho de 2022
Publicação semanal | Ano XXVI | Número 2.962
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OPORTUNIDADES NA CARREIRA DE TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL
INSS TEM MIL VAGAS 
DE NÍVEL MÉDIO 
AUTORIZADAS. 
R$5.186
Está autorizado um novo concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) com mil 
vagas para o cargo de técnico do seguro social, de nível médio e com ganhos de R$5.186. 
Aval foi publicado no Diário Oficial da União, e o edital sairá até dezembro. Página 2
VAGAS EM TODO O PAÍS E PROVAS DOIS MESES APÓS O EDITAL
RECEITA FEDERAL: 
AUTORIZADAS 
699 VAGAS DE 
NÍVEL SUPERIOR. 
ATÉ R$21.487
Concurso público da Receita Federal é autorizado pelo Ministério da Economia e contará 
com 699 vagas de analista tributário e auditor-fiscal. Carreiras exigem o nível superior 
em qualquer área e têm remunerações de R$12.142 e R$21.029, respectivamente. Página 2
CONCURSOS
TJ-RJ nomeia 
212 aprovados 
no concurso 
aberto em 2021
Servidores foram 
empossados nos
cargos de técnico sem 
especialidade e analista 
judiciário de 11 áreas. Página 5
TCE RJ divulga 
regulamento 
para edital de 
procurador
Tribunal de Contas do
 Estado do Rio de Janeiro 
tem regulamento 
aprovado e publicado 
para procurador. Página 4
PC-RJ convoca 
candidato 
para o Teste 
de Aptidão 
Física (TAF)
A Polícia Civil do Estado do 
Rio de Janeiroconvocou os 
candidatos a auxiliar, 
inspetor e perito ao Teste 
de Aptidão Física. Página 5
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abre 48.535 vagas temporárias de 
recenseador, de nível fundamental. Selecionados atuarão no Censo Demográfico. Página 3
IBGE: inscrições abertas para 48.535 vagas de recenseador
Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) divulga edital de concursos para preencher 
vagas no Magistério. São oferecidas 141 vagas, com ganhos de até R$9.616. Página 4
Magistério da UFRJ: inscrições abertas para 141 vagas. Até R$9.616
INÊS 249
INÊS 249
2
www.folhadirigida.com.br14 a 20 de junho de 2022
REQUISITO | Cargo de técnico é destinado a quem possui o nível médio completo
VAGAS | Autorização para preenchimento de 19 vagas de nível superior
EVENTUAL AUMENTO | De acordo com ministro, novo reajuste deve ocorrer após a Reforma Administrativa
CONCURSO | Estatal tem concurso público válido
NOVO CFP | Curso de Formação ocorrerá de 17 de junho a 6 de outubro
INSS tem mil vagas autorizadas para técnico. Nível médio e R$5.186
Senado recebe propostas das bancas até o próximo dia 27
Paulo Guedes descarta reajuste salarial em 2022
Petrobras entra na mira de estudos para privatização
PRF convoca 625 excedentes para novo curso de formação
C o n c u r s o s e r á n a c i o n a l e p r o v a s a c o n t e c e r ã o d o i s m e s e s a p ó s a p u b l i c a ç ã o d o e d i t a l
A u t o r i z a ç ã o f o i p u b l i c a d a n o D i á r i o O f i c i a l d a U n i ã o d a ú l t i m a s e g u n d a - f e i r a , 1 3
Destaque do concurso é o policial legislativo, com R$20.410 mensais
“Logo ali à frente vai ter aumento para todo mundo”, declarou o ministro
Portaria que designa membros foi publicada no Diário Ofi cial da União
Chamamento ocorreu por meio do Diário Ofi cial da União. CFP será na UniPRF, em Florianópolis
Receita Federal recebe aval para preencher 699 vagas. Até R$21.487
R EQ U I S I TOS | Ca r re i ra s s e rã o d es t i n a d a s a q u e m p os s u i o n í ve l s u p e r i o r
FEDERAL 
O Instituto Nacional do Seguro 
Social (INSS) recebeu autorização 
do Ministério da Economia para a 
realização de um novo concurso 
público. A oferta será de mil va-
gas para o cargo de técnico do 
seguro social, de nível médio e 
com ganhos de R$5.186,79.
A portaria autorizativa foi pu-
blicada no Diário Ofi cial da União 
da última segunda-feira, 13, e traz 
a informação de que o edital de-
verá ser publicado em até seis 
meses. Desta forma, a seleção 
será aberta até dezembro. Como 
antecipado por Folha Dirigida, 
a autorização para o concurso 
ocorreu após o pedido ser ava-
liado por setores estratégicos do 
Ministério da Economia, nos últi-
mos dias.
Já a oferta de vagas é a mes-
ma anunciada em maio deste 
ano. Na ocasião, a Diretoria de 
Gestão de Pessoas do INSS expôs 
O Senado Federal recebe até o 
próximo dia 27 as propostas das 
bancas organizadoras interessa-
das em fi carem à frente do seu 
concurso público. O prazo consta 
no aviso publicado pela Casa no 
Diário Ofi cial da União. A seleção 
contará com 19 vagas em cargos 
de nível superior e com remunera-
ção de até R$34 mil.
Após o recebimento das propos-
tas, o Senado irá analisar os docu-
mentos para defi nir qual instituição 
será contratada para organizar e 
operacionalizar o concurso públi-
co. Entre as atribuições da banca 
organizadora estão: fi nalizar o 
edital, receber as inscrições em seu 
site, viabilizar e aplicar as etapas, 
como provas objetivas. No último 
concurso do Senado, realizado em 
2012, a Fundação Getulio Vargas 
(FGV) foi a escolhida. Em 2019, um 
concurso para o Senado Federal 
chegou a ser autorizado. Na oca-
sião, oito bancas organizadoras 
enviaram propostas para fi car à 
frente da seleção.
Foram elas: Cebraspe - que che-
gou a ser escolhida; Instituto Aces-
so de Ensino, Pesquisa, Avaliação, 
Seleção e Emprego; Instituto AOCP; 
Instituto Brasileiro de Formação e 
Capacitação (IBFC); Instituto de De-
senvolvimento Educacional, Cultu-
ral e Assistencial Nacional (Idecan); 
Instituto Mais de Gestão e Desen-
volvimento Social (Imais); Funda-
ção Getulio Vargas (FGV); e Funda-
ção de Apoio à Pesquisa, Ensino e 
Assistência à Escola de Medicina 
e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao 
Hospital Universitário Gaff rée e 
Guinle da Universidade Federal do 
Estado do Rio de Janeiro (FunRio).
O Cebraspe foi o indicado para 
ser contratado para aplicação 
das provas. No entanto, durante a 
pandemia da Covid-19, em 2020, 
os preparativos foram suspensos. 
A justifi cativa foi a contenção de 
gastos diante da situação epide-
miológica. Apenas em 2022, o pro-
cesso foi retomado com uma nova O ministro da Economia, Paulo 
Guedes, admitiu, na última quin-
ta-feira, 9, que o governo federal 
não conseguirá o reajuste sala-
rial para os servidores federais 
em 2022. Segundo ele, um even-
tual aumento poderá ocorrer 
mais à frente, após a aprovação 
da Reforma Administrativa.
“O governo federal não conse-
guiu dar aumento para o funcio-
nalismo, mas reduziu impostos 
para 200 milhões de brasileiros. 
Logo ali à frente vai ter aumen-
to para todo mundo, mas agora 
estamos em guerra ainda”, de-
clarou Guedes em evento pro-
movido pela Associação Brasi-
leira de Supermercados (Abras).
Durante o evento, o ministro 
Paulo Guedes prometeu um re-
ajuste mais adiante, por meio de 
uma reestruturação de carreiras 
proposta na Reforma Adminis-
trativa. “O funcionalismo federal 
está contribuindo extraordina-
riamente com o Brasil. Eles estão 
Recentemente, foi publicado 
o resultado fi nal do concurso da 
Petrobras. No entanto, a possibili-
dade de privatização da estatal 
ganhou força nos últimos dias, 
mas não deve gerar mudanças 
nas convocações dos novos 
aprovados. 
Na última terça-feira, 7, foi 
publicada no Diário Ofi cial da 
União uma resolução do Con-
selho do Programa de Parcerias 
de Investimentos (CPPI), que per-
mite o início de estudos sobre a 
privatização da Petrobras.
Caberá ao Conselho opinar 
favoravelmente e submeter à 
deliberação do presidente Jair 
Bolsonaro a qualifi cação, no 
âmbito do Programa de Parce-
rias de Investimentos (PPI), da Pe-
trobras, com objetivo de coorde-
nar estudos e ações necessárias 
para a avaliação da desestati-
zação da empresa.
A inclusão ofi cial da Petrobras 
no PPI, no entanto, só pode ser 
feita depois do decreto presi-
dencial. Um comitê interministe-
rial, formado pelos Ministérios da 
Economia e de Minas e Energia, 
se encarregará dos estudos, tan-
to sobre a desestatização da Pe-
trobras como sobre a venda dos 
contratos daPPSA.
Boa notícia para os candidatos 
do concurso da Polícia Rodoviária 
Federal (PRF). Após a publicação 
do aval do Governo Federal, saiu 
a tão aguardada convocação 
dos excedentes para a realização 
do curso de formação profi ssional 
(CFP). O chamamento ocorreu por 
meio do Diário Ofi cial, mas tam-
bém já consta no site do Cebras-
pe, a banca organizadora.
Vale lembrar que o decreto, 
assinado pelo presidente Jair Bol-
sonaro, foi divulgado no dia 25 de 
maio e concede aval para a cha-
mada de mais 1.250 aprovados, 
sendo 625 na PF e 625 na PRF. De 
acordo com o Cebraspe, a matrí-
cula para o curso precisou ser fei-
Está ofi cialmente autorizado 
o concurso da Receita Federal, 
que terá edital lançado este ano. 
A portaria autorizativa assinada 
pelo Ministério da Economia e pu-
blicada no Diário Ofi cial da União 
da última segunda-feira, 13, con-
fi rma o aval para 699 vagas de 
analistas e auditores. As carreiras 
exigem o nível superior e têm ga-
nhos de até R$21.487,09.
O documento está assinado 
pelo secretário Caio Mario Paes 
de Andrade. Das 699 vagas, 230 
são para auditor-fi scal e 469 para 
analista tributário, com remunera-
ções de R$21.487,09 e R$12.142,39, 
respectivamente, já considerando 
o auxílio-alimentação de R$458. O 
regime de contratação é o esta-
tutário, com estabilidade.
Para ambos os cargos, a Re-
ceita Federal está com carência 
convocar mais 174 aprovados 
sendo 57 auditores e 117 analis-
tas, totalizando 873 contrata-
ções. O governo também po-
derá convocar mais aprovados 
em caso de despacho presi-
dencial. 
Último concurso
A Receita Federal não rea-
liza concurso para servidores 
efetivos desde 2014. Na épo-
ca, a Escola de Administração 
Fazendária – ESAF foi a banca 
organizadora e o edital ofertou 
278 vagas para auditor-fi scal. 
Os concorrentes passaram por 
provas objetivas e discursivas e 
sindicância de vida pregressa.
Na época, a objetiva contou 
com 140 questões, sendo 70 de 
Conhecimentos Gerais (20 de 
Língua Portuguesa, dez de Inglês 
ou Espanhol, dez de Raciocínio 
Lógico-Quantitativo, dez de Ad-
ministração Geral e Pública, dez 
de Direito Constitucional e dez 
de Direito Administrativo) e 70 de 
Conhecimentos Específi cos (15 de 
Direito Tributário, dez de audito-
ria, 20 de Contabilidade Geral 
e Avançada, dez de Legislação 
Tributária e 15 de Comércio Inter-
nacional e Legislação Aduaneira).
Para analista, o último concur-
so é de 2012. A prova objetiva foi 
composta por 135 questões, sendo 
75 de Conhecimentos Básicos (20 
de Português, dez de Inglês ou Es-
panhol, dez de Raciocínio Lógico-
-Quantitativo e 25 de Direito Admi-
nistrativo e Direito Constitucional, 
dez de Administração Geral) e 
60 de Conhecimentos Específi cos 
(20 de Direito Tributário, dez de 
Contabilidade Geral e 30 de Le-
gislação Tributária e Aduaneira).
A avaliação para quem optou 
pela área/especialidade de Infor-
mática, ao invés das 30 questões 
abordarem Legislação Tributária 
e Aduaneira, a banca do certa-
me as substituiu por 30 questões 
de Informática. Os candidatos 
também passaram por avaliação 
dissertativa e por uma etapa de 
sindicância de vida pregressa.
instituto pretende receber inscri-
ções por um mês.
Excedentes
Tendo em vista o grande défi -
cit de pessoal no INSS, sempre há 
expectativa de a autarquia con-
vocar aprovados além das vagas 
imediatas. No concurso autori-
zado de 2022, o instituto poderá 
convocar mais 250 aprovados 
além dos mil das vagas imediatas, 
em caso de autorização do Mi-
nistério da Economia. Isso é o que 
prevê o Decreto 9.739 de 2019, que 
traz as regras para os concursos 
públicos do Executivo Federal. 
O governo também poderá 
convocar mais aprovados em 
caso de despacho presidencial. 
No último concurso, em 2015, 
apenas os aprovados das vagas 
imediatas foram convocados. No 
entanto, em 2011, houve 5.020 
convocações, de 6.881 aprova-
dos, o equivalente a 133% além 
da oferta prevista em edital.
Hoje o défi cit de pessoal é de 
quase 24 mil cargos vagos na 
estrutura da autarquia, sendo 
20.608 na carreira de técnico do 
seguro social. Essa defasagem 
de pessoal vem fazendo que 
com que a autarquia tenha uma 
fi la de mais de 1,3 milhão de be-
nefícios para serem analisados e 
concedidos.
Último concurso 
Para quem já deseja iniciar a 
preparação, o último edital pode 
ser usado como base. Realizado 
em 2015, o concurso do INSS con-
tou com 950 vagas para técni-
cos e analistas. Dessas, 800 eram 
para técnico do seguro social. As 
oportunidades foram distribuídas 
por quase todos os estados, in-
cluindo o Rio de Janeiro, além do 
Distrito Federal.
A seleção teve a organização 
do Cebraspe, responsável por 
70% dos últimos concursos da 
autarquia. Os candidatos ao car-
go de técnico foram submetidos 
a uma prova objetiva, contendo 
120 questões, sendo 50 de Co-
nhecimentos Básicos (Ética no 
Serviço Público; Regime Jurídico 
Único; Noções de Direito Consti-
tucional; Noções de Direito Ad-
ministrativo; Língua Portuguesa; 
Raciocínio Lógico; e Noções de 
Informática) e 70 de Conheci-
mentos Específi cos (Seguridade 
Social e Direito Previdenciário.
Foi considerado aprovado 
quem conseguiu, pelo menos, 
dez pontos em Conhecimentos 
Básicos, 21 em Conhecimentos 
Específi cos e 36 no conjunto das 
provas. As contratações na au-
tarquia ocorrem pelo regime 
estatutário, que assegura estabi-
lidade empregatícia.
que, diante do cenário restritivo 
de contenção de despesas pú-
blicas e da necessidade de re-
composição da força de traba-
lho do instituto, a proposta visava 
alterar o quantitativo de vagas 
solicitado.
A solicitação em questão pas-
sou de 6.004 para as atuais mil 
vagas de técnico do seguro so-
cial. Além disso, as demais opor-
tunidades (1.571 de analista do 
seguro social, de nível superior) 
foram transferidas para um pró-
ximo aval, a ser analisado no Pro-
jeto de Lei Orçamentária Anual 
(PLOA) de 2023. 
O pedido de concurso en-
caminhado pelo INSS este ano 
trazia uma sugestão de crono-
grama. Nele é possível perceber 
que o INSS prevê a defi nição da 
banca organizadora um mês 
após a autorização. Desta forma, 
é possível esperar o anúncio da 
autorização para o concurso para 
19 vagas. 
Dessa vez, há previsão de va-
gas para consultor legislativo, por 
exemplo, que não tinha sido con-
templado no aval de 2019. Como 
há novos cargos e parâmetros, os 
trâmites internos para o concurso 
tiveram que ser reiniciados, o que 
inclui a escolha da banca organi-
zadora.
O concurso para o Senado Fe-
deral foi autorizado em abril deste 
ano. A Comissão Diretora aprovou 
o preenchimento de 19 vagas ime-
diatas, mais cadastro de reserva, 
para carreiras de nível superior. Os 
salários iniciais podem chegar a 
R$34 mil. 
Haverá seis vagas para poli-
cial legislativo, cargo destinado a 
quem possui o nível superior em 
qualquer área e Carteira Nacional 
de Habilitação na categoria B. A 
remuneração em início de carrei-
ra é de R$20.410,07, já incluindo o 
auxílio-alimentação de R$982,28
Também serão abertas dez va-
gas para técnico legislativo sendo 
uma para cada área: Administra-
ção; Arquivologia; Assistência So-
cial; Contabilidade; Enfermagem; 
Informática Legislativa; Processo 
Legislativo; Registro e Redação 
Parlamentar; Engenharia do Tra-
balho; Engenharia Eletrônica e 
Telecomunicações). O candidato 
deve ter o nível superior completo 
na área que deseja concorrer. A 
remuneração é de R$26.880,04.
Também estão contemplados 
os cargos de advogado (uma 
vaga e exigência do nível superior 
em Direito) e consultor legislativo 
(duas vagas e nível superior em 
qualquer área). Ambas as carrei-
ras têm ganhos de R$34.443,96.
Folha Dirigida teve acesso ao 
projeto básico do então concurso 
do Senado autorizado em 2019. O 
documento continha dados, como 
cargos, vagas, estrutura de provas entendendo que logo ali à frente 
vai ter aumento para todo mun-
do. Nós vamos fazer a Reforma 
Administrativa, nós vamos fazer 
a reclassifi cação de cargos que 
eles querem”.
Na terça, 7, o presidenteJair 
Bolsonaro já tinha revelado que 
o reajuste não deveria sair este 
ano. “Lamento, pelo que tudo 
indica não será possível dar ne-
nhum reajuste para os servido-
res no corrente ano”, disse. Desde 
o início do ano, o governo busca 
alternativas para conceder au-
mento ao funcionalismo. Porém, 
tem esbarrado no aperto das 
contas públicas. 
Em maio, o ministro da Eco-
nomia, Paulo Guedes, anunciou 
que seria viável um aumento de 
5% para todas as categorias do 
Executivo Federal. No entanto, 
nem mesmo essa porcentagem 
foi possível. 
Na segunda, 6, o governo
Segundo o secretário especial 
do PPI, Bruno Westin Leal, a reco-
mendação não signifi ca a inclu-
são da Petrobras no Plano Na-
cional de Desestatização (PND). 
Isso porque o processo depende 
de aprovação de Projeto de Lei 
(PL) ou de Medida Provisória (MP) 
pelo Congresso Nacional.
Desta forma, apenas os estu-
dos devem ter início no momen-
to. Com o calendário eleitoral, no 
entanto, o processo pode levar 
tempo até chegar ao Congresso, 
podendo ser avaliado apenas 
em 2023, conforme a gestão.
“Não temos nenhum prazo 
defi nido para o envio de proje-
to (sobre a Petrobras)”, declarou 
Westin, no último dia 2. “De for-
ma objetiva, não há horizonte”, 
acrescentou o secretário, ao ser 
perguntado sobre prazos para 
a conclusão dos estudos e de 
uma eventual privatização.
Com seu resultado fi nal publi-
cado no dia 30 de maio, o con-
curso Petrobras 2022 chegou 
ao fi m, após oferecer 4.537 va-
gas. Desse total, 757 foram ime-
diatas e 3.780 para a formação 
de um cadastro de reserva.
A seleção teve vagas para 
diversas especialidades, com
ta exclusivamente pela internet. O 
prazo foi de 8 a 9 de junho.
Os concorrentes precisaram 
enviar os documentos listados em 
edital necessários à investigação 
social e à verifi cação do cumpri-
mento dos requisitos. Será preciso 
enviar tudo via upload pelo portal 
da banca. A banca também divul-
gou todas as regras sobre pedido 
de fi nal de fi la e sobre candidatas 
gestantes. O novo CFP do concur-
so da PRF ocorrerá de 17 de junho 
a 6 de outubro, na UniPRF, em Flo-
rianópolis.
Publicado em janeiro de 2021, o 
edital do concurso da PRF trouxe 
uma oferta de 1.500 vagas, ini-
de pessoal grande e sem realizar 
concursos há anos. Para analista, 
o último edital foi publicado em 
2012, enquanto que para auditor, 
a última seleção ocorreu em 2014.
Como de praxe, a portaria au-
torizativa prevê que a publicação 
do edital aconteça em um prazo 
de seis meses, contado a partir da 
publicação. No entanto, o tempo 
deve ser menor, a depender dos 
preparativos.
Além de autorizar um novo 
concurso, o Ministério da Econo-
mia também concedeu aval para 
um pedido importante feito pela 
Receita Federal: a redução do 
prazo entre edital e provas. Essa 
portaria tem se tornado comum 
em concursos federais, a pedidos 
dos órgãos à pasta. O aval tam-
bém foi concedido nos editais da 
PF, PRF e CGU, por exemplo. 
O prazo original seria de quatro 
meses. Com ele, demoraria ainda 
mais a realização das etapas e, 
com isso, a homologação do re-
sultado fi nal - atrasando as con-
tratações. A redução do prazo 
entre edital e provas pode, inclusi-
ve, fazer com que os exames se-
jam realizados ainda este ano. Isso 
só reforça o desejo da Receita Fe-
deral em contar com reforços de 
novos servidores o quanto antes.
Excedentes
A Receita Federal também 
poderá chamar excedentes em 
caso de autorização do Ministério 
da Economia. Seguindo o Decre-
to 7.939 de 2019, o órgão poderá 
solicitar e receber aval para pre-
encher 25% das vagas imediatas.
Isso signifi ca que a Receita Fe-
deral poderá, em caso de aval,
banca da seleção para a segun-
da quinzena de julho.
Conforme o ofício, o primeiro 
passo, logo após o aval, será a de-
fi nição da oferta de vagas, o que 
deverá acontecer em três dias. 
Nessa etapa, o INSS deve fechar a 
distribuição das vagas pelo país. 
Após essa fase, o cronograma 
do INSS prevê a elaboração da 
minuta do edital, contendo assim 
as principais informações para a 
elaboração do documento ofi cial 
do concurso.
O prazo para fechar o pro-
jeto básico, segundo o pedido 
de concurso, é de oito dias. Pos-
teriormente, a autarquia reser-
va até 23 dias para a escolha e 
contratação da banca organi-
zadora. Em seguida, o INSS prevê 
cinco dias para fechar a elabo-
ração do edital, o publicando em 
Diário Ofi cial com antecedência 
de quatro meses para a prova. O 
e disciplinas que serão cobradas. 
Segundo o projeto do edital, os 
candidatos a policial seriam ava-
liados por provas objetiva e dis-
cursiva; exame de sanidade física 
e mental; teste de aptidão física; 
exame psicotécnico; sindicância 
de vida pregressa e investigação 
social; prova de títulos.
Já para analista legislativo, ha-
veria provas objetiva, discursiva 
e prática (para especialidade de 
registro e redação parlamentar); 
além de contagem de títulos. Para 
advogado há previsão de provas 
objetiva, discursiva, oral e de títulos. 
O cargo de consultor legislativo 
não tinha estrutura de prova pre-
vista, pois não constava na autori-
zação do referido concurso. 
As provas objetivas e discursi-
vas seriam aplicadas em todas as 
capitais dos estados e no Distrito 
Federal. As outras fases ocorre-
riam somente na capital federal, 
inclusive a prova discursiva para 
o cargo de advogado. Tal estru-
tura pode ser mantida no próximo 
concurso ou passar por mudan-
ças a partir das determinações da 
comissão examinadora.
O Senado Federal já elaborou 
uma página ofi cial para seu novo 
concurso público. O site reúne as 
principais informações sobre a 
seleção, provas anteriores, docu-
mentos ofi ciais, material didático 
para estudo como livros para 
download gratuito, vídeo-aulas e 
cursos abertos à sociedade. 
De acordo com o órgão, o con-
teúdo disponibilizado é apenas 
um referencial para estudo. “Cabe 
ao candidato selecionar o mate-
rial que considere mais adequado 
para sua preparação, visto que 
o site não determina o conteúdo 
das provas”, informou. Há cursos e 
videoaulas, por exemplo, do Insti-
tuto Legislativo Brasileiro (ILB), que 
apresentam o passo a passo da 
criação de leis no Senado e na 
Câmara. anunciou que não manteve no 
Orçamento a reserva de R$1,74 
bilhão para pagar uma parte 
do reajuste aos servidores fe-
derais este ano. A partir disso, 
foi reduzido o bloqueio feito nos 
gastos dos ministérios. O valor 
seria de R$8,2 bilhões, mas dimi-
nuiu para R$6,96 bilhões após a 
desistência da reserva para o 
reajuste dos servidores.
O mês de junho era o prazo 
legal para que o Governo Fe-
deral definisse sobre o reajuste, 
uma vez que a Lei de Respon-
sabilidade Fiscal veda aumen-
tos aos servidores a partir de 
julho diante da proximidade 
das eleições. 
No Projeto de Lei de Diretri-
zes Orçamentárias (PLDO) do 
ano que vem, enviado em 14 
de abril ao Congresso Nacio-
nal, o Governo Federal incluiu 
reserva de R$11,7 bilhões para o 
reajuste salarial dos servidores 
do Executivo.
destaque para Engenharia de 
Petróleo (97 imediatas e 485 no 
cadastro reserva), Engenha-
ria de Produção (101 imediatas 
e 505 no cadastro reserva) e 
Engenharia de Equipamentos - 
Mecânica (158 imediatas e 790 
no cadastro reserva).
Houve ainda oportunidades 
nas áreas de Administração, Co-
mércio e Suprimento, Transpor-
te Marítimo, Engenharia de Sof-
tware, Infraestrutura, Processos 
de Negócio, Ciência de Dados 
e Economia, além das áreas de 
Engenharia (Ambiental, Civil, Elé-
trica, Eletrônica, Inspeção, Termi-
nas e Dutos, de Processamento, 
de Segurança de Processo e 
Naval), Geofísica (Física e Geolo-
gia) e Geologia.
Os aprovados serão contra-
tados de acordo com o regime 
celetista e terão ganhos iniciais 
de R$6.937,43, com garantia 
de remuneração mínima de 
R$11.716,82.
Neste caso, a estatal oferece-
rá benefícios como previdência 
complementar (opcional) plano 
de saúde (médico, hospitalar, 
odontológico, psicológico e be-
nefício farmácia) e garantias 
educacionais para dependen-
tes, entre outras.
cialmente.Todas as chances são 
destinadas a carreira de policial 
rodoviária federal, de nível supe-
rior. A carreira é destinada aos 
candidatos com nível superior em 
qualquer área. É preciso, ainda, ter 
carteira nacional de habilitação 
(CNH) na categoria B ou superior.
A PRF exige que o candidato 
tenha, na data da matrícula no 
Curso de Formação Profi ssional, 
idade mínima de 18 anos e máxi-
ma de 65 anos. Além disso, podem 
concorrer candidatos de ambos 
os sexos. A PRF proporciona remu-
neração de R$10.357,88, já soma-
da com o auxílio-alimentação de 
R$458. A carga de trabalho é de 
40 horas semanais. 
3
www.folhadirigida.com.br14 a 20 de junho de 2022
IBGE publica novo edital com 48.535 vagas de recenseador
O p o r t u n i d a d es estã o d i st r i b u í d a s p o r to d os os esta d os d o p a í s
FEDERAL
Foi publicado mais um edi-
tal complementar do Instituto 
Brasileiro de Geografi a e Es-
tatística. A nova seleção visa 
preencher 48.535 vagas no 
cargo de recenseador, de ní-
vel fundamental. Há chances 
em todos os estados.
As oportunidades aber-
tas não foram ocupadas no 
recente concurso IBGE, que 
contou com mais de 206 mil 
vagas em todo país, sendo 
183.021 apenas para o cargo 
em questão.
Vale lembrar que o resul-
tado fi nal desta seleção foi 
publicado no dia 20 de maio, 
contendo 126.360 classifi -
cados, além de 87.450 can-
didatos não eliminados, ou 
seja, com chances de convo-
cação.
No entanto, segundo o Ins-
tituto, o novo edital comple-
mentar visa preencher vagas 
em localidades que não tive-
ram aprovados em número 
sufi ciente, apesar de haver 
mais de 87 mil candidatos 
não eliminados no processo 
em geral.
“O processo complementar 
tem o objetivo de contratar 
pessoal para as vagas que 
não foram preenchidas no 
E ao concurso de 2021, 
com mais 25 vagas oriun-
das do processo que con-
tou com 6.500 oportuni-
dades e duas bancas. No 
dia 10 do mês passado, 
foi a vez de preencher os 
cargos que fi caram vagos 
após a seleção de agente 
censitário de pesquisa por 
telefone, no Rio de Janeiro. 
As inscrições para o edital 
complementar do concur-
so IBGE 2022 serão abertas 
nesta quinta-feira, 9, per-
manecendo assim até o dia 
15 de junho. A participação 
no processo seletivo será 
gratuita. 
As inscrições são online, 
mediante o preenchimen-
to do formulário, no site do 
IBGE . O candidato deverá 
enviar o documento preen-
chido para o e-mail da uni-
dade que abrange a locali-
dade da vaga de interesse 
(anexo I do edital).
Junto ao formulário, o 
candidato deve anexar as 
cópias da sua documenta-
ção (identidade e titulação 
acadêmica). A análise dos 
títulos será classifi catória. O 
resultado fi nal está previsto 
para o dia 30 de junho.
processo seletivo simplifi ca-
do. A diferença entre as duas 
seleções é que no PSS com-
plementar há análise curricu-
lar em vez de prova e não é 
cobrada taxa de inscrição”, 
diz o coordenador de Recur-
sos Humanos, Bruno Malhei-
ros.
São Paulo é o estado com o 
maior número de vagas: são 
18.589 espalhadas por 635 
municípios. Grande parte de-
las (5.426) está concentrada 
na capital paulista.
No Rio Grande do Sul, são 
ofertadas 5.185 vagas, que 
estão distribuídas por 492 
municípios. Já em Minas Ge-
rais, que é o terceiro estado 
com maior oferta, são 4.633 
vagas.
Conforme o edital com-
plementar, os aprovados no 
cargo de recenseador terão 
uma remuneração por pro-
dução, calculada por setor 
censitário, por unidades re-
censeadas (domicílios urba-
nos e/ou rurais), tipo de ques-
tionário (básico ou amostra), 
pessoas recenseadas e re-
gistro no controle da coleta 
de dados. 
A jornada de trabalho re-
comendável para o recense-
ador é de, no mínimo, 25 horas, 
além da participação integral 
e obrigatória no treinamento.
Além do salário, os aprova-
dos terão direito aos auxílios 
alimentação, transporte e 
pré-escolar, assim como fé-
rias e 13º salário proporcionais. 
O contrato inicial será de três 
meses, cabendo prorrogação.
Este é o sexto edital comple-
mentar publicado pelo IBGE, 
nos últimos dois meses. O mais 
recente, divulgado no dia 25 
de maio, contou com 220 
vagas, sendo 56 no cargo de 
agente censitário municipal 
e 164 como agente censitário 
supervisor
Antes dele, no dia 24, o Ins-
tituto abriu 133 vagas para o 
cargo de agente censitário de 
informática. A seleção visa-
va complementar o edital do 
concurso IBGE de 2021, que 
contou com 1.781 vagas tem-
porárias para a carreira. 
Já nas primeiras semanas 
de maio, o Instituto publicou 
outros documentos, desta vez 
referentes ao concurso IBGE 
de 2019, contendo 106 vagas, 
nos cargos de agente censitá-
rio operacional (97) e coorde-
nador censitário de subárea 
(nove).
As vagas devem contemplar os níveis médio e superior de escolaridade
Anatel pede novo concurso com 374 vagas
D E S TA Q U E | Ú l t i m o c o n c u r s o f o i h á o i t o a n o s
Após realizar estudos, a 
Agência Nacional de Tele-
comunicações confi rmou o 
envio do seu novo pedido 
de concurso Anatel 2023 ao 
Ministério da Economia. Ao 
todo, 374 vagas foram solici-
tadas. 
Em resposta à Folha Dirigi-
da, a Agência afi rmou que, 
desde a sua criação, não 
conta com o quantitativo 
de servidores previsto na Lei 
nº 10.871/2004. “Paulatina-
mente, o quadro de pessoal 
tem enfrentado decréscimos 
signifi cativos apesar do for-
talecimento de capacidade 
institucional que o setor de 
telecomunicações exige”, dis-
se a Anatel.
Desta forma, a Agência 
Nacional de Telecomunica-
ções pediu o total de 374 va-
gas, o mesmo quantitativo de 
cargos vagos no momento. 
As oportunidades solicita-
das estão distribuídas pelas 
seguintes carreiras: analis-
ta administrativo (49 vagas); 
especialista em regulação 
de serviços públicos de tele-
comunicações (114); técnico 
administrativo (110); e técni-
co em regulação de serviços 
públicos de telecomunica-
ções (101).
As remunerações ofereci-
das para os técnicos de ad-
ministração e regulação são 
de R$7.474,67 e R$7.846,37, res-
pectivamente.
Já os analistas costumam 
receber R$14.265,57, enquan-
to os especialistas têm um sa-
lário de R$15.516,12. Os valores 
já contam com o auxílio-ali-
mentação de R$458. 
Com o pedido enviado, ca-
berá ao Ministério da Econo-
mia avaliar o orçamento e a 
necessidade de um novo edi-
tal para a Agência, autorizan-
do ou não a próxima seleção.
O último concurso Anatel 
foi realizado em 2014, fi can-
do válido até 2017. Ou seja, 
a Agência não pode mais 
convocar aprovados, sendo 
necessário realizar uma nova 
seleção para suprir os cargos 
vagos.
Em 2014, foram ofertadas 
100 vagas. Do total, 20 fo-
ram para o cargo de técnico 
administrativo, nas áreas de 
Administração e Comunica-
ção, e 12 para o técnico em 
regulação de serviços de te-
lecomunicação. As funções 
tinham o nível médio como 
requisito.
Já no nível superior as va-
gas foram distribuídas pe-
los cargos de analista ad-
ministrativo (20), nas áreas 
de Arquitetura, Direito e 
Engenharia Civil, e especia-
lista em regulação de ser-
viços de telecomunicação 
(48), nas especialidades de 
Economia e Contabilidade, 
entre outras.
Com organização do Ce-
braspe, o concurso foi com-
posto por provas objetiva, 
discursiva e de títulos. No 
exame de múltipla escolha 
foram cobradas 120 ques-
tões, sendo elas de Conhe-
cimentos Básicos (50) e Es-
pecífi cos (70).
Agência deve preencher vagas de analista, técnico e especialista Agência deve oferecer 48 vagas temporárias enquanto espera concurso
Aneel pode ter concurso com 184 vagas em 2023 À espera de concurso, ANP fará processo seletivo
BA N CA | Ce b ra s p e está co nt ra ta d o p a ra o rg a n i za r s e l e çã o
Um novo concurso Aneel 
será solicitado ao Ministé-
rio da Economia. O pedido 
será enviado ainda este 
mês, prazo final para que 
as solicitações sejam feitas 
à pasta. 
Segundo a Agência Na-
cional de Energia Elétrica, 
já foi registrada a solicita-
ção, no módulo de seleção 
de pessoas do Sistema de 
Gestão de Pessoas do Go-
verno Federal (Sigepe),ini-
ciando assim os trâmites 
para pedir ao Ministério da 
Economia a autorização 
do novo concurso.
“Estamos na fase de le-
vantamento de dados inter-
nos para concluir o preen-
chimento dessa solicitação”, 
disse à Folha Dirigida.
O pedido de concurso 
ANP segue em análise 
no Ministério da Econo-
mia. No entanto, em meio 
ao déficit de pessoal, a 
Agência Nacional do Pe-
tróleo, Gás Natural e Bio-
combustíveis realizará 
um novo processo sele-
tivo, para a contratação 
de 48 profissionais tem-
porários. 
Na quinta-feira, 2, a 
Agência tornou pública 
a contratação da ban-
ca que ficará responsá-
vel pela seleção, sendo 
o Centro Brasileiro de 
Pesquisa em Avaliação e 
Como o pedido ainda 
está sendo concluído, não 
é possível confirmar os 
cargos e vagas que serão 
solicitados. No entanto, a 
Aneel adianta que esse 
quantitativo deve seguir o 
quadro de cargos vagos 
da agência. 
Atualmente, a Aneel pos-
sui 184 cargos vagos, nas 
seguintes funções: espe-
cialistas em regulação (54) 
- nível superior; analista 
administrativos (45) - nível 
superior; e técnicos admi-
nistrativos (85) - nível médio.
As remunerações va-
riam entre R$6.605,52 e 
R$12.890,49. Diferentemen-
te das demais agências 
reguladoras, a Aneel tem 
apenas três carreiras, fal-
Seleção e de Promoção de 
Eventos (Cebraspe).
Os cargos que serão ofe-
recidos, assim como a lo-
calidade e o tempo de 
contrato, ainda não foram 
revelados. Desta forma, não 
é possível confirmar, ainda, 
os requisitos e salários que 
serão oferecidos no edital.
Como informado em 2021, 
o quadro de servidores da 
Agência caiu de 685 pes-
soas, em 2017, para 613, em 
2020. No ano passado, por 
exemplo, somando os nú-
meros de funcionários cedi-
dos de outros órgãos, esta-
tando a de técnico em re-
gulação. 
Segundo a agência, a re-
gulação do setor elétrico e 
as atividades de gestão a 
ela relacionadas são estra-
tégicas para o Estado, sen-
do assim, a recomposição 
das vagas vem sendo anu-
almente pleiteada.
“O número crescente de 
agentes setoriais e deman-
das endereçadas à agên-
cia, a complexidade advin-
da das novas tecnologias e 
o empoderamento do con-
sumidor, com demandas 
cada vez mais sofisticadas, 
são alguns dos temas que 
fazem premente a necessi-
dade de recomposição do 
quadro de servidores da 
Aneel”, diz a Agência.
giários, terceirizados, entre 
outros, a ANP contava com 
1.516 trabalhadores.
O pedido de concurso 
que aguarda uma posição 
do ME visa ao preenchi-
mento de 107 vagas, sen-
do estas efetivas, nos se-
guintes cargos: especialista 
em regulação de petróleo 
e derivados e gás natural 
(49); especialista em geolo-
gia e geofísica do petróleo 
e gás natural (19); técnico 
em regulação de petróleo 
e derivados e gás natural 
(oito); analista administra-
tivo (23); e técnico adminis-
trativo (oito).
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Agência solicita ao Ministério da Economia autorização para novo edital
ANS pode ter novo concurso com 90 vagas
REMUNERAÇÃO | Salários podem chegar a 13,8 mil
A Agência Nacional de 
Saúde Suplementar infor-
mou à Folha Dirigida que 
está em curso um novo 
pedido de concurso ANS. 
A solicitação deve ser en-
viada até maio ao Ministé-
rio da Economia. 
O número de vagas e os 
cargos que serão contem-
plados ainda não foram 
definidos. No entanto, tudo 
indica que a oferta con-
templará as vacâncias da 
Agência. 
Atualmente, são 90 car-
gos vagos, nas seguintes 
áreas e escolaridades: ní-
vel médio: técnico adminis-
trativo (34 cargos vagos) 
- R$7.016,67; nível médio 
técnico: técnico em regu-
lação de saúde suplemen-
tar (16) - R$7.388,37; nível 
superior: especialista em 
regulação de saúde suple-
mentar (33) - R$15.058,12, 
e analista administrativo 
(sete) - R$13.807,57.
Os salários mencionados 
acima já incluem o auxíl io-
-alimentação, no valor de 
de R$458. Mas vale lem-
brar que os servidores da 
ANS ainda podem contar 
com assistência pré-es-
colar (R$321) e assistência 
à saúde suplementar.
Em relação ao novo 
concurso, a ANS explica 
que há necessidade em 
preencher as vagas aci-
ma citadas, “até mesmo 
porque a validade do úl-
timo concurso já está ex-
pirada”.
Além do pedido a ser 
feito, a ANS também de-
verá definir a distribuição 
dessas vagas entre os es-
tados. Por ser a sede da 
agência, a cidade do Rio 
de Janeiro pode receber 
boa parte das oportuni-
dades.
No entanto, as cidades 
de São Paulo, Ribeirão 
Preto (SP), Belo Horizonte 
(MG), Cuiabá (MT), Curi-
tiba (PR), Fortaleza (CE), 
Porto Alegre (RS), Recife 
(PE), Salvador (BA) e Bra-
síl ia (DF) também contam 
com núcleos de atendi-
mento ao cidadão da 
ANS.
INÊS 249
4
www.folhadirigida.com.br14 a 20 de junho de 2022 FEDERAL E ESTADO
VA G A S | C h a n c e s s e r ã o p a r a l o t a ç ã o n o R i o d e J a n e i r o , M a c a é e D u q u e d e C a x i a s
UFRJ publica edital com vagas para o magistério superior
Seleção oferece vagas para o cargo de professor adjunto A, que exige nível superior mais doutorado
Os candidatos podem consultar o resultado no site do Instituto Selecon, organizadora
Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Rio de Janeiro contrata o Ibam como banca para novo concurso
Governo do Rio de Janeiro autoriza a contratação de mais 635 profi ssionais por tempo determinado para atuação na Faetec
Um dos requisitos para ocupar o cargo de procurador é ter nível superior em Direito
Saiu o novo edital do con-
curso da Universidade Fe-
deral do Rio de Janeiro. São 
oferecidas 14 vagas para o 
magistério superior. Esta é a 
terceira seleção de um total 
de quatro a serem abertas 
pela instituição. Neste edital, 
a UFRJ traz oportunidades 
para o cargo de professor 
adjunto A, que exige dos can-
didatos o nível superior mais 
o doutorado, de acordo com 
a área de interesse.
Conforme o edital, as opor-
tunidades são para as espe-
cialidades de Antropologia, 
Biologia Molecular, Bioquími-
ca, Biotecnologia, Ciências 
(Biológicas, da Computação, 
Contábeis, Política, Sociais e 
Humanas), Desenho Indus-
trial, Enfermagem, Física, Ge-
nética, Engenharia (Civil ou 
Computacional), Informática, 
Matemática, Medicina, Psico-
logia, Relações Internacionais 
e Sociologia. 
As chances estão distribu-
ídas pelos campi do Rio de 
Janeiro, Macaé e Duque de 
Caxias. Os aprovados terão 
vencimentos iniciais entre 
R$2.236,32 e R$4.472,64, de 
acordo com a carga horária. 
Os ganhos iniciais, no entan-
to, ainda podem contar com 
acréscimos, conforme a titu-
lação do candidato, poden-
do chegar a R$9.616,18. Além 
dos vencimentos, os aprova-
dos terão direito ao auxílio 
transporte e aos benefícios 
de auxílio-alimentação de 
R$229 (20h) e R$458 (40h), au-
xílio pré-escolar de R$321 por 
dependente, e auxílio-saúde.
O cronograma completo 
do segundo concurso UFRJ 
ainda não foi publicado. No 
entanto, o processo seguirá 
as mesmas datas da primei-
ra seleção, divulgada no dia 
31 de maio, com 50 vagas 
para o magistério superior. 
Desta forma, as inscrições se-
rão abertas às 10h do dia 14 
de junho, por meio do site da 
PR-4 , organizadora. Os inte-
ressados poderão se inscre-
ver até as 23h59 do dia 13 de 
julho. Para participar da sele-
ção será preciso pagar uma 
taxa entre R$105 e R$240, de 
acordo com a jornada de 
trabalho escolhida, até o dia 
2 de agosto. Inscritos no Ca-
dastro Único para Programas 
Sociais do Governo Federal 
(CadÚnico) e doadores de 
medula óssea poderão solici-
tar a isenção da taxa, no site 
da banca , durante o período 
de inscrição.
A Universidade já publicou 
também o edital do concurso 
com 50 vagas para o magis-
tério superior. Neste edital, a 
UFRJ oferece também opor-
tunidades para o cargo de 
professor adjunto A, que exi-
ge dos candidatos o nível su-
perior mais o doutorado. De 
acordo com a área de inte-
IFRJ divulga resultado fi nal da prova objetiva para a área de apoio
Novo concurso da CAU-RJ tem banca organizadora defi nida
Concurso Faetec recebe aval para 635 vagastemporárias
TCE-RJ divulga regulamento para edital de procurador
OFERTA | Concurso oferece 51 vagas para cargos de nível médio
VAGAS | Chances serão para contratação por tempo determinado
VAGAS | Oportunidades são para carreiras dos níveis médio e superior
SELEÇÃO | Requisitos do cargo, distribuição das vagas e etapas foram confirmadas
Já estão disponíveis para 
consulta os resultados fi nais 
das provas objetivas do con-
curso do Instituto Federal de 
Educação, Ciência e Tecnolo-
gia do Rio de Janeiro. Os doc-
umentos foram publicados 
pela banca, o Instituto Sele-
con e o acesso deve ser feito 
no próprio site. É possível veri-
fi car a nota em cada discipli-
na e a situação fi nal: aprova-
do ou eliminado. A listagem 
está dividida por cada cargo 
do concurso. 
Os candidatos devem atin-
gir minimamente 40% dos 
pontos previstos para cada 
disciplina e obter também 
60% do total de pontos da 
prova para ser considerado 
apto na etapa da prova ob-
jetiva. Participarão da aval-
iação de títulos os candidatos 
de cargos de nível superior, 
O Conselho de Arquite-
tura e Urbanismo do Rio 
de Janeiro prepara um 
novo concurso para con-
tratação temporária de 
pessoal. A oferta será para 
suprir demandas urgentes, 
passageiras e de excep-
cional interesse público. 
O Ibam (Instituto Brasileiro 
de Administração Munic-
ipal) foi contratado como 
a banca organizadora 
da seleção. O extrato do 
contrato foi publicado no 
Diário Oficial da União.
O Instituto ficará re-
sponsável por receber 
as inscrições em seu site, 
além de viabilizar e apli-
car as etapas da seleção, 
como provas objetivas. 
Ainda não há um prazo 
para a publicação do ed-
ital com o cronograma. 
A Fundação de Apoio à Es-
cola Técnica do Rio de Janei-
ro (Faetec-RJ) está autorizada 
a contratar 635 profissionais 
temporários, em funções de 
níveis médio e superior. O 
aval foi publicado no Diário 
Oficial do Estado. A autor-
ização, para as contratações, 
assinada pelo atual gover-
nador do Estado, Claudio 
Castro, está dividida entre as 
funções de instrutores para 
Disciplinas Profissionalizantes, 
com jornada de 40 horas se-
manais (395 vagas), professor 
Faetec I, com jornada de 40 
horas semanais (181 vagas) e 
O Tribunal de Contas do Esta-
do do Rio de Janeiro avançou 
nos preparativos da próxima 
seleção. Foi aprovado e publica-
do o regulamento do concurso 
que prevê vagas para o cargo 
de procurador do Ministério Pú-
blico de Contas. O documento 
antecipa informações impor-
tantes do novo concurso. Por 
exemplo, foram confi rmados os 
requisitos, distribuição das vagas 
e etapas de seleção.
O regulamento confi rma a 
oferta de cinco vagas efetivas 
e imediatas para o cargo de 
procurador do Ministério Público 
de Contas, sendo duas para am-
pla concorrência, uma para defi -
cientes, uma para negros e índios 
e uma para hipossufi cientes eco-
nomicamente. Além disso, out-
ras oportunidades que surgirem 
durante a validade do concurso 
poderão ser preenchidas, des-
de observadas a dotação orça-
mentária, a reserva de vagas, a 
necessidade do serviço, além da 
conveniência e oportunidade da 
Administração.
Para concorrer ao cargo de 
procurador, o candidato pre-
cisará ter o nível superior com-
pleto em Direito, na modalidade 
bacharelado. Além disso, com-
provar exercício de três anos, 
no mínimo, de atividade jurídica. 
Além de outros requisitos como 
ser aprovado e classifi cado no 
concurso público, na forma esta-
belecida neste Regulamento e no 
Edital; ter nacionalidade brasileira
aprovados na prova objetiva.
O Instituto Federal de Ciên-
cia e Tecnologia do Rio de 
Janeiro registrou mais de 10 
mil inscrições no concurso 
IFRJ. Ao todo, foram cerca de 
10.929 registros, de acordo 
com os documentos publi-
cados pela banca organiza-
dora. O destaque em relação 
ao maior número de inscritos 
fi cou com o assistente em ad-
ministração, com 2.872 novas 
inscrições e 1.167 reinscrições.
Ao todo, a oferta do con-
curso IFRJ é de 53 vagas 
imediatas. As duas carreiras 
têm como requisito o nível 
médio e oferecem ganhos 
de R$2.904,96 e R$2.403,07, 
respectivamente. Os valores 
já incluem o auxílio-alimen-
tação de R$458. Quem for 
aprovado para essas car-
Também não foram divul-
gados os cargos que serão 
contemplados, requisitos 
e salários. A única infor-
mação, até o momento, é 
que a oferta será para in-
gresso no Conselho de Ar-
quitetura e Urbanismo por 
tempo determinado. 
O CAU-RJ tem a missão 
de orientar e desenvolv-
er as atividades profis-
sionais, restabelecendo o 
papel social do arquiteto 
e urbanista. Assim como 
defender a sociedade, o 
bem viver, a qualidade 
do ambiente urbano, at-
ravés da garantia das 
melhores práticas profis-
sionais. Desde 2014, o CAU 
do Rio de Janeiro não re-
aliza novos concursos pú-
blicos. Na época, o edital 
foi publicado com 298 va-
supervisores Educacionais, 
com jornada de 40 horas 
semanais (59 vagas. Haverá 
reserva para pessoas com 
deficiência, negros e índios. 
O cargo de instrutor tem 
como requisito o nível mé-
dio completo e experiên-
cia na área. Já as demais 
carreiras são para quem 
tem o nível superior com-
pleto. Ainda não há um 
prazo para publicação do 
edital. Os salários serão 
de R$2.142,88 para instrutor 
para disciplinas profission-
alizantes e R$3.000 para
ou, no caso de nacionalidade 
portuguesa, estar amparado 
pelo estatuto de igualdade 
entre brasileiros e portugueses, 
com reconhecimento do gozo 
dos direitos políticos, nos termos 
do § 1º do art. 12 da Constituição 
Federal; estar em pleno gozo 
dos direitos políticos e civis; es-
tar quite com as obrigações 
eleitorais e, se do sexo mascu-
lino, também com as militares; 
possuir diploma, devidamente 
registrado, de conclusão de 
curso de graduação de nível 
superior de bacharelado em 
Direito, fornecido por instituição 
de ensino superior reconheci-
da pelo Ministério da Educação 
(MEC); comprovar o exercício 
de 3 (três) anos, no mínimo, de 
atividade jurídica, nos termos 
da Resolução nº 40/09, com as 
alterações introduzidas pelas 
Resoluções nº 57/10, nº 141/16 e 
nº 206/19, todas do Conselho 
Nacional do Ministério Público; 
ter aptidão física e mental para 
o exercício das atribuições do 
cargo e, no caso de pessoa 
portadora de defi ciência, ter 
atestada a compatibilidade 
de suas restrições de nature-
za física, mental, intelectual ou 
sensorial, com o exercício das 
funções; e ter conduta públi-
ca e particular irrepreensível; 
não haver sido demitido, em 
qualquer época, do serviço 
público, nem registrar anteced-
entes criminais incompatíveis 
com o ingresso na carreira do 
Ministério Público de Contas.
UFRJ: concurso para técnicos tem novo cronograma
Inicialmente previsto para 
ser publicado no início de 
junho, no último dia 3, a Uni-
versidade Federal do Rio de 
Janeiro, divulgou o crono-
grama do concurso para os 
cargos de técnicos de lab-
oratório, TI e contabilidade. 
O documento traz as datas 
das próximas etapas, inclu-
indo a aplicação das pro-
vas objetivas no dia 17 de 
julho. Os exames, antes pre-
vistos para o dia 22 de maio, 
foram adiados por conta de 
difi culdades operacionais. 
Agora, com o novo cro-
nograma, os candidatos 
podem se preparar para as 
avaliações, que irão contar 
com 50 questões, incluindo 
20 de Língua Portuguesa, 
dez de Legislação e 20 de 
Conhecimentos Específi cos. 
O edital de convocação 
para as provas sairá no dia 
11 de julho. A partir do resul-
tado fi nal dos exames, pre-
visto para o dia 11 de agosto, 
os candidatos deverão fi car 
atentos à divulgação das 
próximas atividades, em 
datas a serem informadas 
por meio do site da PR-4 , 
organizadora.
Além dos cargos de 
técnico, o concurso UFRJ 
também conta com vagas 
para o assistente em ad-
ministração. Neste caso, os 
candidatos já realizaram as 
provas e podem conferir, no 
site da banca, o resultado 
preliminar e o gabarito de-
fi nitivo do exame.
Conforme o edital, o con-
curso para o cargo de as-
sistente deve ser concluído 
ainda este mês, no próximo 
dia29. Os aprovados serão 
convocados ao longo do 
prazo de validade, que será 
de dois anos, podendo ser 
prorrogado por mais dois.
Ao todo, o concurso 
UFRJ oferece 103 vagas, 
em cargos dos níveis mé-
dio e técnico. Nesse edi-
tal, as oportunidades são 
para a área Administrativa, 
com foco nos cargos de 
nível médio e técnico, sen-
do assistente em admin-
istração (82 vagas, sendo 
62 na ampla concorrên-
cia); técnico de Laboratório 
(sete vagas), nas áreas de 
Análises Clínicas, Biologia, 
Coleções Geopalenteológi-
cas e Zoológicas, Patolo-
logia Clínica, Mecânica e 
Química; técnico de TI (três 
vagas), nas áreas de Desen-
volvimento, Suporte a Segu-
rança e Redes e Suporte ao 
Usuário; e técnico em con-
tabilidade (11 vagas).
reiras precisará comprovar, 
além da escolaridade, ex-
periência na respectiva área 
profi ssional.
Já os candidatos que seg-
uem na disputa por uma 
vaga de professor no Insti-
tuto Federal de Educação, 
Ciência e Tecnologia do Rio 
de Janeiro realizaram prova 
didática no último dia 12 de 
junho. O exame teve como 
objetivo avaliar a capaci-
dade do concorrente quanto 
aos procedimentos didáticos, 
ao domínio e ao conheci-
mento do assunto aborda-
do e às condições para o 
desempenho das atividades 
docentes. Além disso, neste 
concurso outras etapas serão 
realizadas como avaliação 
de títulos, avaliação Médi-
ca-Admissional e checagem 
de documentos.
gas, sendo 23 para con-
tratação imediata e 275 
para cadastro de reserva.
As oportunidades do úl-
timo concurso foram dis-
tribuídas entre cargos dos 
níveis médio e superior. 
Os salários iniciais foram 
variáveis de R$2.100 a 
R$6.516 para jornadas de 
trabalho de oito horas 
diárias. O Iades foi o or-
ganizador da seleção. Os 
candidatos foram avalia-
dos por meio de redação 
e prova objetiva. Em se-
guida, houve prova de 
microinformática apenas 
para as carreiras de nível 
médio. Os selecionados 
foram contratados sob 
o regime celetista e lota-
dos na sede do conselho, 
localizada no Centro do 
Rio.
professores e supervisores 
educacionais.
Aos contratados serão as-
segurados benefícios como: 
licença maternidade; li-
cença paternidade; férias e 
13º salário, inclusive propor-
cionais. A contratação será 
pelo prazo máximo e impro-
rrogável de dois anos. O ob-
jetivo é suprir as demandas 
excepcionais geradas por 
afastamentos decorrentes 
de doenças, incapacidades 
temporárias, licenças e situ-
ações incomuns provisórias 
de servidores efetivos.
O regulamento foi aprovado 
em sessão do Conselho Supe-
rior de Administração que foi 
realizada no dia 1º de junho, se-
gundo informado pelo próprio 
TCE-RJ. “Cabe assinalar que o 
concurso público ora tratado 
foi expressamente mencionado 
no Plano de Recuperação Fis-
cal, formalmente encaminhado 
à Presidência desta Corte pela 
Secretaria de Estado de Fa-
zenda, restando afastadas as 
razões elencadas na Lei Com-
plementar 159/2017, que trata 
do referido regime”, analisou o 
conselheiro-presidente, Rodrigo 
Melo do Nascimento.
O regulamento também 
prevê quais serão as etapas 
de seleção pelas quais os can-
didatos serão avaliados. Os 
concorrentes passarão por 
quatro etapas, sendo prova 
objetiva, de caráter classifi-
catório e eliminatório; provas 
discursivas, de caráter classi-
ficatório e eliminatório; provas 
orais, de caráter classificatório 
e eliminatório; avaliação de 
títulos, de caráter apenas clas-
sificatório. As disciplinas ain-
da não foram reveladas. Já 
se sabe que o concurso terá 
prazo de validade igual a dois 
anos, podendo este prazo ser 
prorrogado por igual período. 
“O conteúdo programático 
e as informações sobre in-
scrições serão definidas pelo 
edital, que será baseado no 
regulamento aprovado”, disse 
o TCE.
resse, são aceitas especialida-
des, como Administração, Bio-
medicina, Biofísica, Ciências, 
Ciências Biológicas, Ciências 
Contábeis, Ciência da Com-
putação, Estatística, Farmácia, 
Física, Geografi a, Geologia, 
Imunologia, Matemática, Me-
dicina, Microbiologia, Quími-
ca, Biologia Marinha, Química 
Biológica, Serviço Social, entre 
outras.
As oportunidades estão dis-
tribuídas pelos campi do Rio 
de Janeiro, Macaé e Duque 
de Caxias. Os aprovados te-
rão vencimentos iniciais en-
tre R$2.236,32 e R$4.472,64, de 
acordo com a carga horária. 
Os ganhos iniciais, no entan-
to, ainda podem contar com 
acréscimos, conforme a titu-
lação do candidato, podendo 
chegar a R$9.616,18. Além dos 
vencimentos, os aprovados 
terão direito ao auxílio trans-
porte e aos benefícios de au-
xílio-alimentação de R$229 
(20h) e R$458 (40h), auxílio 
pré-escolar de R$321 por de-
pendente e auxílio-saúde.
Conforme o edital, o cro-
nograma inicial previsto e os 
programas das provas se-
rão disponibilizados no site 
da PR-4 , antes do início do 
período de inscrições. Além 
disso, as datas detalhadas 
das etapas devem ser di-
vulgadas até o dia 12 de se-
tembro. No entanto, algumas 
etapas já estão confi rmadas, 
como provas objetivas, práti-
cas (cargos específi cos) e de 
títulos. Os exames deverão 
ocorrer entre os dias 13 de 
outubro e 11 de novembro.
A Universidade tem mais 
um concurso para ser aber-
to. Neste caso, estão previs-
tas 91 vagas para os cargos 
de de analista de TI (uma); 
arquiteto e urbanista (uma); 
arquivista (uma); assistente 
social (uma); auditor (cinco);
bibliotecário-documentalis-
ta (quatro); biólogo (duas); 
contador (uma); enfermeiro 
(25); engenheiro (cinco); es-
tatístico (uma); farmacêutico 
(duas); farmacêutico bioquí-
mico (uma); médico (24); mú-
sico (três); nutricionista (duas); 
odontólogo (cinco); pedago-
go (uma); psicólogo (uma); 
químico (uma); técnico em 
assuntos educacionais (três); 
técnico desportivo (uma).
Este edital chegou a estar 
previsto para o último dia 
31, no entanto, por motivos 
internos não foi publicado. 
Em resposta à Folha Diri-
gida, a instituição afirmou 
que a seleção segue pre-
vista, mas não há uma nova 
data prevista para a divul-
gação do documento. “O 
edital para técnicos de ní-
vel superior será publicado 
em breve, ainda não temos 
a data de publicação defi-
nida”, disse a UFRJ.
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www.folhadirigida.com.br14 a 20 de junho de 2022
SEGURANÇA
REQUISITO | Exigência é o nível médio/técnico em Enfermagem
PMERJ: técnico de enfermagem é destaque de concurso
C a r r e i r a c o n t a r á c o m 2 5 va g a s n o p r óx i m o e d i t a l , q u e j á t e m b a n c a c o n t r a t a d a
P r o c e s s o i n t e r n o c h e g o u a p r e v e r p r o v a s e m j u n h o , m a s c r o n o g r a m a a t r a s o u
Testes de aptidão física serão aplicados de 15 a 25 de junho
Seleção contará com 132 vagas nos níveis médio e superior
O próximo concurso da 
Polícia Militar do Estado do 
Rio de Janeiro (PMERJ) para 
a Saúde está confi rmado. O 
edital, que está previsto para 
este ano, contará com 67 va-
gas para o Estágio Probató-
rio de Adaptação de Ofi ciais 
(EPAO) e o Curso de Forma-
ção de Praças Especialistas 
do Quadro Auxiliar de Saúde 
(QAS – QPMP-6).
Do total de vagas, 25 serão 
para o técnico de enferma-
gem, cargo que tende a ser 
um dos mais concorridos na 
próxima seleção. Como pré-
-requisitos básicos para in-
vestidura no cargo de cabo 
especialista técnico de enfer-
magem, será exigido o diplo-
ma de conclusão do curso 
técnico de Enfermagem, re-
conhecido pelo Ministério da 
Educação (MEC).
Além da escolaridade, será 
preciso apresentar o registro 
no Conselho Regional de En-
fermagem no Estado do Rio 
de Janeiro, que conste nú-
mero da carteira, podendo 
ser aceito o título provisório, 
desde que dentro do prazo 
de vigência. O projeto básico 
do próximo edital não prevê 
requisitos como idade limite e 
altura mínima e máxima, as-
sim como carteira nacional 
de habilitação.
O aprovado no cargo de 
técnico de enfermagem da 
PMERJ poderá receber uma 
remuneração de R$3.246,42. 
No entanto, esses valores ain-
da podem ser corrigidos no 
próximo edital. 
Os candidatos ao posto 
de técnico deenfermagem 
serão avaliados em até cin-
co etapas, sendo elas prova 
objetiva e apresentação de 
declaração de experiência 
profi ssional como técnico de 
enfermagem; exame antro-
pométrico e Teste de Aptidão 
Física (TAF); exame psicológi-
co; exame de saúde; e exa-
me social e documental.
Sem um novo edital há 
quase 12 anos, a Polícia Militar 
do Rio de Janeiro realizará o 
seu concurso PMERJ Saúde. 
A seleção, que estava em es-
tudo desde 2020, fi nalmente 
teve o seu processo de esco-
lha da banca concluído.
Em publicação no Diário 
Ofi cial do Estado do Rio de 
Janeiro, no último dia 31 de 
maio, a PMERJ indicou o Ins-
tituto Brasileiro de Apoio e 
Desenvolvimento Executivo 
(Ibade) como organizador do 
seu próximo concurso públi-
co.
Com a autorização para a 
contratação da banca publi-
cada, o próximo passo será a 
assinatura do contrato entre 
as partes e, posteriormente, 
a divulgação do novo edi-
tal. “A contratação da banca 
examinadora está sendo fi -
nalizada. Somente após a as-
sinatura do contrato, se dará 
o início das tratativas entre 
a contratada e a comissão 
organizadora do concurso 
nomeada pela SEPM, para 
elaboração e publicação do 
edital e demais providências 
inerentes à realização do 
certame”, informou a PMERJ 
à Folha Dirigida.
O novo edital, apesar de 
previsto desde 2020, deixou 
alguns interessados na sele-
ção surpresos. Isso porque, 
recentemente, a PMERJ di-
vulgou um processo seletivo 
com 834 vagas temporárias 
para o seu Serviço Militar 
Temporário Voluntário de 
Saúde (SMTVS).
Segundo a PMERJ, o pro-
cesso seletivo simplificado 
que se encontra em curso 
trata-se de “outro certame 
para ocupação de cargos 
temporários em outras es-
pecialidades, não haven-
do congruência entre eles 
(novo edital)”.
O edital do concurso do Corpo 
de Bombeiros do Estado do Rio 
de Janeiro (CBMERJ), com vagas 
para o Curso de Formação de 
Ofi ciais (CFO), sairá em breve. O 
documento chegou a estar pre-
visto para sair até o último dia 6, 
conforme processo interno, pra-
zo que não foi cumprido. 
O que acontece é que alguns 
ajustes fi nais ainda estão sendo 
realizados pela corporação e a 
organizadora. Desta forma, não 
foi possível seguir o cronograma 
previsto no processo de contra-
tação da banca. Conforme os 
últimos ofícios registrados, banca 
e corporação tentam fi nalizar al-
guns processos, como os meios 
para pagamento das taxas de 
inscrição. Vale lembrar que a FGV 
foi contratada em abril deste ano.
Desta forma, a publicação do 
edital é uma questão de tempo. 
A Polícia Civil do Estado 
do Rio de Janeiro publicou 
na última sexta-feira, 10, a 
chamada para o teste de 
aptidão física (TAF) do con-
curso para os cargos de 
auxiliar de necropsia, inspe-
tor e perito. A lista de con-
vocados está disponível no 
Diário Oficial do Estado. 
As datas de aplicação do 
TAF serão 15 de junho para 
perito, 16 de junho para au-
xiliar de necropsia e de 17 a 
25 de junho para inspetor. 
Os testes serão realizados 
no Centro de Treinamento 
de Deodoro - CT DEO, loca-
lizado na Estrada São Pedro 
de Alcântara, 2020 - Vila 
Militar, Rio de Janeiro - RJ.
O convocado deve veri-
ficar o horário de abertura 
e fechamento dos portões 
conforme o grupo que foi 
alocado. Para o TAF será 
necessário apresentar do-
O Tribunal de Justiça do Es-
tado do Rio de Janeiro reali-
zou, na última segunda-feira, 
dia 13, a cerimônia de nome-
ação de 212 novos servidores 
aprovados nos seus concur-
sos públicos. Além de recebe-
rem as boas-vindas e as por-
tarias de suas nomeações e 
lotações, os novos servidores 
ingressarão, no mesmo dia, 
no Programa de Integração 
Funcional, planejado e minis-
trado pela Escola de Adminis-
tração Judiciária (Esaj). 
Os novos servidores foram 
empossados nos cargos de
C B M E R J : e d i t a l e m b r eve p a r a a c a r r e i r a d e o f i c i a l . N í ve l m é d i o
PC-RJ: sai convocação para o TAF de auxiliar, inspetor e perito
TJ-RJ nomeia 200 aprovados no concurso de 2021
E S C O L A R I D A D E | C o n c u r s o é d e s t i n a d o a q u e m p o s s u i o n í v e l m é d i o . B a n c a é a F G V
CALENDÁRIO | Resultado final sairá em 8 de julho
REMUNERAÇÃO | Ganhos chegam a R$3.164 em início de carreira
Sobre a demora para a re-
tomada dos estudos na nova 
seleção, a corporação infor-
mou que, em 2020, recebeu 
a autorização para o con-
curso da Saúde, mas, diante 
da vigência do Regime de 
Recuperação Fiscal, a fi na-
lização da fase interna da 
contratação da banca só foi 
possível este ano. 
O projeto básico do próxi-
mo concurso da PMERJ prevê 
até cinco etapas de avalia-
ção dos candidatos. As duas 
primeiras serão de responsa-
bilidade da organizadora do 
concurso, o Ibade. Já as de-
mais ocorrerão por meio da 
própria Polícia Militar.
A prova objetiva do con-
curso terá caráter elimina-
tório e classifi catório. A ava-
liação tem 80 questões de 
múltipla escolha previstas. O 
conteúdo irá variar acordo 
com a carreira. No entanto, 
o projeto básico antecipa as 
disciplinas previstas a serem 
cobradas para cada uma 
das carreiras. 
Para técnico em enferma-
gem são as seguintes: Deon-
tologia e Exercício Profi ssio-
nal (cinco); Fundamentos de 
Enfermagem (15); Enferma-
gem Médico-Cirúrgica (20); 
Enfermagem em Emergência 
(dez); Administração em En-
fermagem (cinco); Enferma-
gem Materno-Infantil (dez); 
Enfermagem em Saúde Pú-
blica (dez); e Enfermagem 
Psiquiátrica e Saúde Mental 
(cinco). 
Conforme o documento, 
está prevista a aprovação 
dos candidatos que acerta-
rem, no mínimo, 50% da pro-
va, ou seja, 40 questões. Além 
disso, não será permitido ze-
rar nenhuma disciplina. Já a 
avaliação de títulos tem 20 
pontos previstos no total. 
PMERJ também prevê edital 
para soldados 
Ao todo, o concurso tem 40 va-
gas previstas para o CFO. Como 
a seleção ocorrerá por meio da 
FGV, os candidatos serão avalia-
dos apenas por provas objetivas, 
não havendo previsão de uma 
exame discursivo.
Após as provas objetivas, estão 
previstas as demais etapas, que 
costumam ser realizadas pelo 
próprio Corpo de Bombeiros, 
sendo elas: exame físico (corri-
da de meio fundo - 2.400 m em 
12 minutos; natação - 100 m em 
dois minutos e meio; flexão e ex-
tensão de MMSS - barra fi xa; ab-
dominal - 35 repetições em um 
minuto); exame de de saúde; e 
pesquisas documental e social.
Conforme os últimos editais 
publicados para ofi ciais, os can-
didatos devem ter apenas o nível 
médio completo. Além disso, não 
há limite de idade. Esses critérios 
cumento de identificação 
com foto e atestado médi-
co, que diga que o partici-
pante está apto a realizar 
os exercícios. Além de estar 
com trajes adequados: cal-
ção de ginástica (ou malha, 
para o sexo feminino), tênis 
e camiseta sem desenhos 
ou inscrições.
O teste de aptidão física 
do concurso para a Polícia 
Civil do Rio de Janeiro será 
composto pelos seguintes 
exercícios: flexão de cúbitos 
(braços); flexão abdominal; 
corrida de velocidade; cor-
rida de resistência. A metra-
gem e o tempo serão diferen-
tes para homens e mulheres, 
conforme os editais.
A candidata que se 
apresentar com atestado 
médico que comprove si-
tuação de gravidez ou es-
tado de puerpério que a 
impossibilite de realizar os 
técnico de atividade judiciá-
ria - sem especialidade; e de 
analista judiciário nas espe-
cialidades assistente social, 
médico, médico psiquiatra, 
psicólogo, contador, comis-
sário de justiça da Infância, 
Juventude e do Idoso, exe-
cução de mandados, analis-
ta de gestão de TIC, analista 
de negócios, analista de sis-
temas; além de analista sem 
especialidade. A solenidade 
aconteceu no Auditório De-
sembargador Antonio Carlos 
Amorim.
O edital do concurso do 
Em março, o comando da 
Polícia Militar do Rio de Janei-
ro confi rmou à Folha Dirigida 
que o edital do novo concur-
so PMERJ deve ser publicado 
até agosto. Esse é o planeja-
mento da corporação.
As provas, por sua vez, de-
vem ser aplicadas após as 
eleições de outubro. Desta 
forma, as convocaçõespara 
o curso de formação estão 
previstas para 2023.
Os trâmites para abertura 
da seleção devem ocorrer 
com celeridade, uma vez 
que a PM tem urgência para 
a incorporação dos novos 
soldados.
O efetivo atual é de 45 mil 
policiais militares, enquanto o 
previsto em lei é de cerca de 
60 mil. Dessa forma, o défi cit 
total é de 15 mil servidores, 
sendo em sua grande maio-
ria soldados.
Para reverter essa situação, 
no dia 10 de março, o go-
vernador do Rio de Janeiro, 
Cláudio Castro, anunciou a 
realização do novo concurso 
PMERJ para o cargo. 
De acordo com ele, estão 
previstas 2 mil vagas. O cargo 
tem os seguintes requisitos: 
idade entre 18 e 32 anos; nível 
médio completo; altura míni-
ma de 1,60m para mulheres 
e 1,65m para homens; e Car-
teira Nacional de Habilitação 
(CNH) na categoria B ou su-
perior.
O salário líquido dos apro-
vados é de R$4.102,02. O re-
gime de contratação, por 
sua vez, é o estatutário, que 
garante a estabilidade no 
cargo.
No dia 11 de janeiro, foi pu-
blicada a Lei nº 9.546, em que 
o Governo do Rio de Janeiro 
aumenta a idade máxima 
de ingresso na Polícia Militar 
para 32 anos. Antes, o limite 
era 30 anos.
estão previstos para o próximo 
concurso, como consta no pro-
cesso interno do CBMERJ.
Apesar de não contar com tal 
previsão, uma recente lei, san-
cionada em janeiro deste ano, 
determina o ingresso de concor-
rentes com até 32 anos de idade. 
Segundo o especialista Alexan-
dre Prado, a decisão de não co-
brar o limite de idade pode criar 
um “imbróglio jurídico” e uma 
“brecha na legislação”.
De acordo com o Corpo de 
Bombeiros-RJ, o salário bruto de 
um cadete (militar em formação 
para se tornar ofi cial) é de, apro-
ximadamente, R$3.200. Após três 
anos de formação, os vencimen-
tos, já como aspirante, chegam a 
R$6 mil. 
Segundo a corporação, a es-
colha pela FGV, e não pelo ves-
tibular da UERJ, ocorreu devido 
à alta procura pela seleção no 
último ano, quando os candida-
tos realizaram uma prova isola-
da, não havendo necessidade 
de participarem do processo da 
Universidade.
Com isso, o número de inscritos, 
que fi cava entre 1.900 e 3.900, 
saltou para 20.234 em 2021. Des-
ta forma, o CBMERJ espera rece-
ber, pelo menos, 18 mil candidatos 
para o CFO 2022. A prova obje-
tiva contará com 100 questões, 
sendo elas de Língua Portuguesa 
(15 perguntas); Matemática (15); 
Física (15); Química (15); Biologia 
(dez); Geografi a (dez); História 
(dez); Língua Estrangeira - Inglês 
(cinco); e Sociologia (cinco).
Os exames deverão ocorrer 
no Estado do Rio de Janeiro. Os 
aprovados serão convocados 
para as demais etapas, a serem 
aplicadas pelo CBMERJ. O último 
concurso Bombeiros RJ para o 
CFO 2021 teve seu edital publi-
cado em novembro de 2020, 
com 25 vagas para o quadro de 
ofi ciais. As oportunidades foram 
para homens e mulheres, sem di-
visão por sexo.
CBMERJ também tem concurso 
previsto para soldado
O Corpo de Bombeiros do Es-
tado do Rio de Janeiro (CBMERJ) 
também tem concurso em estu-
do para 800 vagas de soldados 
e sargentos. O parecer favorável 
à seleção foi dado pelo subpro-
curador-Geral do Estado, Rafael 
Rolim de Minto, e o procurador-
-assessor, Fabricio Dantas.
Segundo Dantas, ao analisar o 
pedido de concurso, sem aden-
trar em aspectos relativos à con-
veniência e oportunidade, nem 
analisar aspectos de natureza 
eminentemente fi nanceira, contá-
bil e econômica, que competem 
exclusivamente ao órgão técnico, 
é possível a realização da seleção. 
O parecer positivo leva em consi-
deração o pedido em relação às 
vacâncias ocorridas após a ade-
são do ente ao Regime de Recu-
peração Fiscal (RRF).
Diante disso, o subprocurador 
entende que o processo deve ser 
encaminhado à Secretaria da
Fazenda (Sefaz) e Comissão de 
Acompanhamento e Monitora-
mento Econômico-Financeiro do 
Regime de Recuperação Fiscal 
(COMISSARRF), para que sejam 
adotadas eventuais providências 
necessárias antes do prossegui-
mento do feito, em razão das ne-
gociações em andamento com a 
União, em relação ao RRF.
A seleção visa a preencher 
800 vagas. De acordo com o 
documento, o qual Folha Dirigida 
teve acesso, as necessidades da 
corporação visam ao ingresso 
de 670 soldados e 130 sargentos 
músicos
Em todos os casos, o CBMERJ 
afi rma que exigirá o nível médio 
completo, sem limite de idade 
para participar do concurso. No 
entanto, uma lei sancionada em 
janeiro deste ano prevê limite de 
32 anos para ingresso na corpo-
ração.
Ainda segundo o documento, 
caso o concurso seja autoriza-
do pelo Governo do Estado, os 
candidatos serão avaliados em 
diversas etapas, sendo a primeira 
delas a prova objetiva, contendo 
60 questões de Língua Portugue-
sa (15); Raciocínio Lógico (15); e 
Conhecimentos Específi cos (30). 
O estudo técnico também 
traz a possibilidade de distri-
buição das vagas por todo o 
Estado do Rio de Janeiro. Caso 
o concurso seja autorizado, o 
CBMERJ espera receber até 
100 mil candidatos.
exercícios da Prova Capa-
cidade Física terá suspen-
sa a sua avaliação física 
na 2ª etapa. 
Se, ainda assim, a con-
corrente quiser realizar a 
etapa deverá apresentar 
atestado em que conste, 
expressamente, que está 
apta a realizar os testes de 
esforço físico exigidos. Ain-
da não há data definida 
para o TAF dos cargos de 
técnico de necropsia e in-
vestigador. 
A Polícia Civil RJ realiza 
um novo concurso com 
400 vagas imediatas. Os 
editais, divulgados em 2021, 
trazem oportunidades para 
sete carreiras: técnico de 
necropsia, auxiliar de ne-
cropsia, investigador, ins-
petor, perito legista, perito 
criminal e delegado. Os sa-
lários iniciais podem chegar 
a R$18 mil.
TJ-RJ contou com oferta de 
132 vagas, mas também for-
mou um cadastro de reserva 
com 3.408 aprovados. Esses 
habilitados podem ser con-
vocados durante o prazo 
de validade da seleção, de 
dois anos, podendo chegar a 
quatro anos.
No caso de técnico judi-
ciário, os candidatos foram 
avaliados somente por prova 
objetiva. Os primeiros 1.700 
mais bem classifi cados, le-
vando em consideração as 11 
comarcas, integraram o ca-
dastro de reserva.
Prazo para 
pagamento 
das verbas 
rescisórias
Fala Galera, tudo bem? O presente 
texto vai tratar acerca do prazo para 
pagamento das verbas rescisórias 
após a extinção do contrato de tra-
balho.
Inicialmente, cabe destacar que, a reforma trabalhista (lei 13.467/17) 
alterou o prazo para pagamento das verbas rescisórias que já era 
previsto e incorporado na mente de muitos. Antes da reforma, o pa-
gamento era realizado até 10 dias quando o aviso prévio era indeni-
zado ou quando ocorria dispensa, e até um 1 dia útil após a extinção 
do contrato, quando tinha cumprimento do aviso prévio. Para melhor 
compreensão segue a antiga redação do § 6º do artigo 477 da CLT:
“§ 6° O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resci-
são ou recibo de quitação deverá ser efetuado nos seguintes prazos: 
a) até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato; ou (gri-
famos) 
b) até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, 
quando da ausência do aviso-prévio, indenização do mesmo ou dis-
pensa de seu cumprimento.” (grifamos)
Atualmente, a redação do § 6º traz o prazo de 10 dias para paga-
mento a contar da extinção do contrato de trabalho sem diferenciar 
se o aviso prévio vai indenizado ou cumprido:
Ҥ 6o A entrega ao empregado de documentos que comprovem a 
comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem 
como o pagamento dos valores constantes do instrumento de resci-
são ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias con-
tados a partir do término do contrato.” (grifamos)
Em primeiro momento, pode até parecer que o prazo para paga-
mento das verbas reduziu, mas uma análise mais criteriosa, vai dei-
xar clara a ideia que o prazo para pagamento do empregador até 
aumentou. Exemplificando:
Antes da reforma, em caso de aviso prévio indenizado, por exemplo, 
tinha o empregador 10 dias após notificar o empregado para pagaras verbas devidas. Atualmente, o empregador notifica o empregado, 
projeta o período do aviso prévio no contrato (OJ 82 da SDI-1), pois 
o aviso integra o tempo do contrato de trabalho, e só depois é que 
iniciam os 10 dias para pagamento das verbas.
Antes também da lei 13.467/17, caso o empregado fosse desligado 
sem justa causa da empresa, por exemplo, e tivesse que cumprir o 
aviso prévio, o tomador de serviços pagava as verbas até o 1º dia 
útil após o cumprimento, conforme já informado no bojo do presente 
texto, mas nos dias atuais, mesmo após o término do cumprimento 
do aviso prévio que nada mais é que o término do contrato, tem ain-
da o empregador 10 dias para pagamento das verbas.
Importante por fim destacar, que como o aviso prévio integra o tem-
po do contrato de trabalho, seja ele cumprido ou indenizado, deve-
-se levar em consideração ainda a lei 12.506/11 para a contagem da 
proporcionalidade do aviso prévio, ou seja, para cada ano acres-
centa-se 3 dias no tempo de serviço do empregado.
Bem pessoal, por hoje é isso. O tema é muito interessante e atual, e 
ainda traz muitas divergências e dúvidas teóricas e práticas. 
Deixem seus comentários, sugestões, críticas. E lembrem-se que...con-
versando, a gente se entende.
Leandro Antunes
Papo Trabalhista @papotrabalhistaoficial
Leandro Antunes
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www.folhadirigida.com.br14 a 20 de junho de 2022 MUNICÍPIO E ESTADO
D E STAQ U E | Ú l t i m o c o n c u r s o fo i h á 2 2 a n os
C A R G O | F i s c a l d e r e n d a s p o d e s e r c o n t e m p l a d o
D E S T A Q U E | T J R J f e z s e l e ç ã o p a r a t é c n i c o e a n a l i s t a
CET Rio tem comissão formada para novo edital 
Concurso ISS Rio deve ser realizado em 2022, confi rma secretaria
Alerj aprova reestrturação do quadro do TJ RJ
Você está interessado naquele próximo concurso?
A Companhia de Enge-
nharia de Tráfego do Rio de 
Janeiro (CET Rio) formou um 
grupo de trabalho para ela-
boração de um estudo da 
necessidade de pessoal, vi-
sando a realização de novo 
concurso público. 
A composição do grupo 
de trabalho foi publicada no 
Diário Ofi cial do Município da 
quinta-feira, 9. Farão parte 
do coletivo os seguintes fun-
cionários: Bianca da Costa 
Rodrigues Berzaghi, Marcio 
A Secretaria Municipal de 
Fazenda e Planejamento do 
Rio de Janeiro confi rmou ofi -
cialmente à Folha Dirigida os 
preparativos para um novo 
concurso ISS Rio. Em nota 
enviada no fi nal de maio, a 
pasta informou que a esti-
mativa é realizar a seleção 
este ano.
No momento, estudos es-
tão em andamento para 
avaliar a possibilidade do 
concurso e a necessidade 
de servidores. 
“A Secretaria de Fazenda 
e Planejamento está estu-
dando a possibilidade de 
elaboração de concursos 
públicos. A expectativa é 
que sejam realizados até o 
fi m deste ano”, consta em 
nota encaminhada à repor-
tagem.
De acordo com a Prefei-
tura do Rio, há 177 servido-
A Assembleia Legislativa 
do Estado do Rio de Janeiro 
aprovou na terça-feira, 7, o 
Projeto de Lei 5.947/22 que 
reestrutura o quadro de pes-
soal do Tribunal de Justiça do 
Estado (TJ RJ). O texto segue 
para análise do governador 
Cláudio Castro, que tem 15 
dias úteis para sancioná lo 
ou vetá-lo.
Em caso de sanção, os 
aprovados no concurso TJ 
RJ serão inseridos nas mu-
danças. De acordo com o 
projeto de lei, as carreiras 
de técnicos e analistas judi-
ciários serão divididas em 
quatro classes (de A a D) e 16 
padrões. 
Haverá escalonamento re-
muneratório de 4% sobre a 
classe anterior. Exceto para 
os servidores da classe D, 
em que o índice de aumento 
será de 8%.
contratação de uma banca 
organizadora.
A CET Rio não realiza novos 
concursos há 22 anos. Como 
o último edital foi publicado 
em 2000, a reportagem não 
encontrou maiores informa-
ções sobre quais cargos fo-
ram contemplados e as eta-
pas exigidas. 
Diante de um grande espa-
ço de tempo sem concursos, 
a expectativa é que a oferta 
do próximo edital seja ampla 
para suprir o défi cit de pes-
novo concurso deve ser tra-
tada com urgência.
Em 2021, o presidente do 
Sindicato, Luiz Antonio Bar-
reto, expôs que a Secretaria 
de Fazenda poderia entrar 
em colapso se as aposen-
tadorias se concretizassem 
e não fosse feita a contra-
tação de novos fi scais por 
meio de concurso público.
“Nós convivemos com a 
ameaça de um esvazia-
mento repentino do corpo 
funcional, que poderá pro-
mover um colapso na admi-
nistração fazendária muni-
cipal e graves repercussões 
na arrecadação tributária.”
O presidente do Sincaf-Rio 
também apoia a realização 
de concurso para agente fa-
zendário, cargo de nível mé-
dio e cuja remuneração ini-
cial é de R$9.214,54, incluindo 
gratifi cações. Essa categoria 
A nova proposta desvincu-
la o valor mínimo do reembol-
so, passando de R$953,47 (re-
ajustados no mesmo índice 
da faixa mais baixa do piso 
salarial) para de fato o valor 
da faixa salarial mais baixa, 
atualmente em R$1.238,11.
A proposta ainda autoriza 
A primeira coisa é fazer 
a análise da última prova 
desse concurso, matéria por 
matéria, assuntos por assun-
tos, questão por questão. De-
pois, elabore um quadro de 
estudos adequado ao pa-
norama e, principalmente, à 
sua rotina. E não se esqueça 
de aplicar para ontem as 
melhores técnicas de estu-
dos para economizar o seu 
tempo e passar mais rápido.
Tenha um planejamen-
to feito com base no último 
edital, número de questões 
e respectivos pesos. Elabore 
um quadro de estudos sema-
nal para 4 horas disponíveis 
de estudo diárias, por exem-
plo. Nesse quadro de estudos, 
aloque essas horas de forma 
proporcional às matérias e 
seus respectivos pesos.
Escolha uma fonte de
estudo por matéria, no má-
ximo. Lembre-se de que o 
mais importante é acertar as 
questões. Para isso, o candi-
dato não precisa acumular 
muito conhecimento em to-
das as matérias, de forma a 
estudar por várias fontes e li-
vros. Basta escolher a melhor 
fonte em cada matéria e es-
gotar esse conteúdo. O mais 
importante é a quantidade 
de conhecimento que o can-
didato vai se lembrar no dia 
da prova. Esse é o foco.
Leia o máximo de vezes 
possível o conteúdo de cada 
matéria. A repetição ajuda 
na recuperação do conheci-
mento no dia da prova. Fazer 
exercícios resolvidos gera 
ganho de efi ciência (sobre 
isso veja o último parágra-
fo desta coluna). Deixe para 
testar na hora de simulados 
e/ou concursos afi ns. Faça 
simulados e concursos, pois 
esse é o momento de testar 
o seu conhecimento. Facilita 
ajustes no seu planejamento 
e na sua forma de estudar.
Ao estudar em sala de 
aula, nos cursos prepara-
tórios, ou on-line, lembre-se 
de que o foco é estudar ob-
jetivamente, com efi ciência, 
absorvendo o máximo no 
menor tempo possível. Pon-
dere se está valendo à pena 
estar em sala ou estudar em 
casa. A escolha do profes-
sor é importantíssima, pois 
o bom professor fornece a 
base, aquilo que tem mais 
chances de cair na sua pro-
va e mostra o que você não 
sabe ainda. O seu objetivo 
em sala é buscar o que você 
não sabe.
Este era o meu recado. 
Fica a dica! E se você dese-
jar saber mais sobre meu 
trabalho de orientação de 
estudos, inclusive sobre mi-
nhas mentorias para con-
cursos, mande um e-mail 
para mentalidadeconcur-
seira@gmail.com ou uma 
mensagem (preferencial-
mente) para o WhatsApp 
(21) 981210550 e diga que 
você leu esta coluna, que 
está interessado em ser um 
dos meus mentorandos. Per-
gunte se ainda há vagas 
disponíveis. Espero ter aju-
dado! Até a próxima! Gran-
de abraço! Não desista. A 
única opção é a sua vitória!
Estudos devem ser apresentados ao prefeito para aval de concurso
Secretaria de Fazenda confi rma preparativos e estudos para abertura de novo edital
Em caso de sanção, os aprovados no concurso TJ RJ serão inseridos nas mudanças
PROFESSOR
CANAL DO
Antônio da Silva Reis e Ro-
berto Abuassi. 
Depois da conclusão do 
estudo inicial e do impacto 
orçamentário das nomea-
ções de aprovados, o docu-
mento deve ser apresentado 
ao prefeito Eduardo Paes, de 
maneira que