ATIVIDADE 2 DE PROCESSO DO TRABALHO

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ATIVIDADE 2 DE PROCESSO DO TRABALHO-IVETE (03/06/22):
PERGUNTA 1
Analise as afirmações abaixo:
I – É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente.SIM
II – O preposto a que se refere a afirmação I precisa ser empregado da parte reclamada. NÃO  
III – Com exceção do procedimento ordinário, o reclamante e o reclamado comparecerão à audiência una acompanhados das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasião, as demais provas.SIM
Diante das afirmações apresentadas, assinale a alternativa correta:
	
	
	todas as afirmações estão incorretas.
	
	
	todas as afirmações estão corretas.
	
	
	somente a afirmação II está incorreta.X
	
	
	somente a afirmação I está correta.
PERGUNTA 2
É necessário, inicialmente, analisar as afirmações abaixo:
I – A ação rescisória trabalhista é aquela que pode ser ajuizada na justiça de primeira instância trabalhista, devendo o autor da ação depositar o valor de 5% do valor dado a causa.NÃO
II – Em uma ação rescisória perante a justiça do trabalho, o valor que será dado a causa será, no caso de procedência, o valor arbitrado na condenação.SIM
III – A petição inicial trabalhista na ação rescisória terá de ser, obrigatoriamente, distribuída no Tribunal Superior do Trabalho.NÃO
Assim, diante das afirmações apresentadas, assinale a alternativa correta:
	
	
	Apenas a afirmação I está correta.
	
	
	Apenas a afirmação II está incorreta.
	
	
	Apenas a afirmação III está incorreta.
	
	
	Apenas a afirmação II está correta.X
PERGUNTA 3
Assinale a alternativa correta:
	
	
	nota-se que após a citação o autor – reclamante só poderá alterar o pedido se houver autorização do magistrado, apenas.
	
	
	o indeferimento da petição inicial, por encontrar-se desacompanhada de documento indispensável à propositura da ação ou não preencher outro requisito legal, somente é cabível se, após intimada para suprir a irregularidade em 15 (quinze) dias, mediante indicação precisa do que deve ser corrigido ou completado, a parte não o fizer.X
	
	
	em uma reclamação trabalhista a alteração do pedido do reclamante é possível antes da audiência de conciliação, instrução e julgamento, desde que autorizada pelo juiz da causa.
	
	
	na justiça do trabalho o aditamento da inicial pode ocorrer a qualquer momento em qualquer ocasião, desde que seja antes de prolatada a sentença.
PERGUNTA 4
Determinado empregado possui estabilidade para o emprego diante de acidente de trabalho sofrido, já tendo sido reconhecido através de perícia feita junto ao INSS. Ocorre que a empresa à qual labora, demitiu-o sem qualquer explicação mesmo sabedora de que referido empregado possui estabilidade. Diante desta situação, assinale a alternativa incorreta:
	
	
	A tutela provisória concedida na sentença não comporta impugnação pela via do mandado de segurança, por ser impugnável mediante recurso ordinário. É admissível a obtenção de efeito suspensivo ao recurso ordinário mediante requerimento dirigido ao tribunal, ao relator ou ao presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido, por aplicação subsidiária ao processo do trabalho do artigo 1.029, § 5º, do CPC de 2015.
	
	
	A tutela da evidência é plenamente possível na justiça do trabalho desde que a mesma seja requerida na modalidade antecedente.X SOMENTE EM CARÁTER INCIDENTAL
	
	
	No caso de a tutela provisória haver sido concedida ou indeferida antes da sentença, cabe mandado de segurança, em face da inexistência de recurso próprio.
	
	
	A superveniência da sentença, nos autos originários, faz perder o objeto do mandado de segurança que impugnava a concessão ou o indeferimento da tutela provisória.
PERGUNTA 5
1. As partes de uma demanda trabalhista foram intimadas para comparecimento no dia e hora assinalados na intimação. Diante do caso hipotético, assinale a alternativa incorreta:
	
	
	o tempo máximo de duração de uma audiência é de 05 horas conforme determinado na legislação vigente.
	
	
	havendo a denegação de uma pergunta por parte do magistrado, a parte prejudicada poderá interpor recurso de agravo de instrumento face ter ocorrido uma decisão interlocutória.X
	
	
	a audiência trabalhista será realizada entre as oito e as dezoito horas do dia assinalado.
	
	
	demorando o juiz por um prazo maior de 15 minutos para chegar ao ambiente da audiência, poderão as partes se retirar do local da audiência fazendo relatar todo o ocorrido no livro de audiências.
PERGUNTA 6
1. “X” adentrou com uma reclamação trabalhista em face da empresa B. Ocorre que X não compareceu à audiência de conciliação. Diante do fato hipotético, assinale a alternativa correta:
	
	
	ocorrerá a improcedência da ação.
	
	
	a sentença que o juiz terá de proferir é a extinguir o feito sem análise de mérito por falta de interesse de agir, sendo o autor carecedor de ação.X
	
	
	não poderá o reclamante, em regra, adentrar com a reclamação trabalhista novamente, tendo em vista que a sentença foi de improcedência da ação.
	
	
	diante do não comparecimento na audiência, a sentença terá analisado o pedido ocorrendo, assim, o instituto da coisa julgada material.
PERGUNTA 7
1. Diante da atual alteração feita pela Medida Provisória 905/19, assinale a alternativa correta em relação ao arquivamento dos autos da reclamação trabalhista:
	
	
	Não haverá arquivamento, em hipótese alguma, diante do princípio constitucional da dignidade da pessoa humana.
	
	
	Ficará impedido de ajuizar nova ação pelo prazo de 90 dias que é o mesmo prazo utilizado para o contrato de experiência.
	
	
	O não comparecimento do reclamante no momento da chamada ao comparecimento do autor da reclamação trabalhista ensejará o arquivamento dos autos.X
	
	
	Tendo em vista as ações trabalhistas tratarem sobre alimentos, não pode o magistrado arquivar a reclamação trabalhista, salvo se o reclamado assim requerer.
PERGUNTA 8
1. Analise as afirmações abaixo:
I – A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confissão expressa (art. 400, I, CPC), não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores.X
II – A vedação à produção de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, afetando o exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo.X
III - Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor.
Diante das afirmações apresentadas, assinale a alternativa correta:
	
	
	apenas a afirmação I está correta.
	
	
	apenas as afirmações I e II estão incorretas.X
	
	
	nenhuma das afirmações está correta.
	
	
	apenas a afirmação II está correta.
PERGUNTA 9
1. Em uma ação trabalhista, o autor ajuizou-a em face da prestadora de serviços e de duas tomadoras de serviço que prestava trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com o problema apresentado:
	
	
	Nota-se que a contestação apresentada por uma das reclamadas ilide que seja aplicada a revelia, ou seja, o autor tem que comprovar o que alegou na inicial.X
	
	
	Comparecendo o advogado e não comparecendo o representante da prestadora de serviços, a contestação deverá ser aceita pelo magistrado diante da autorização legal descrita na CLT.
	
	
	Caso haja a necessidade de adentrar com ação rescisória, poderá ocorrer a revelia da parte requerida.
	
	
	Tendo em vista que as tomadoras de serviço apresentaram contestação, será aplicada a todas as reclamadas o instituto da revelia e da presunção de veracidade dos fatos narrados pelo reclamante.
PERGUNTA 10
1. Analise as afirmações abaixo:
I – Há tolerância do poder judiciário trabalhista para que as partes atrasem o início da audiência de conciliação pelo prazo de 15 minutos, conforme previsão legal.
II – Não há qualquer tolerância para o magistrado iniciar a audiência.
III – A confissão prejudica a todos, mesmo quando um foi o confitente.
Diante das afirmações acima, assinale a alternativa correta:
	
	
	todas as afirmações estão incorretas.Xapenas as afirmações II e III estão corretas.
	
	
	apenas as afirmações I e II estão incorretas.
	
	
	todas as afirmações estão corretas.