Saúde e Qualidade de Vida - mantendo as pessoas

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// Saúde e Qualidade de Vida - mantendo as pessoas 
Conquistar, desenvolver e reter talentos é um grande desafio que envolve muitas 
demandas da empresa: políticas organizacionais, estilos de gestão, programas de 
desenvolvimento e remuneração, segurança, saúde e qualidade de vida. O foco é manter 
as pessoas engajadas e satisfeitas por um longo prazo. 
Todos estes processos visam assegurar um ambiente de trabalho agradável e 
seguro, fazendo com que os colaboradores se sintam motivados com o que fazem e 
com os objetivos a serem alcançados. 
Um ambiente de trabalho agradável melhora a produtividade e incrementa as relações 
pessoais, o que faz dele um importante fator na retenção de talentos da empresa. 
Ambientes inadequados podem ser causadores de estresse ou doenças ocupacionais, 
elevando o índice de afastamento ou de absenteísmo; esta deve ser uma constante 
preocupação dos gestores em relação às suas equipes. 
// Medicina Ocupacional 
A Medicina Ocupacional se encarrega das questões ligadas aos exames médicos 
requeridos pela legislação, mas também implementa programas de prevenção, como 
palestras de medicina preventiva, mapa de riscos ambientais, relatórios com avaliações 
clínicas com foco na qualidade de vida do colaborador. A ausência ou inadequação destes 
programas acarreta sérios problemas à empresa e ao colaborador na forma de 
afastamentos, faltas no trabalho, indenizações trabalhistas e aumento da sinistralidade do 
seguro saúde. Custos altos que podem ser evitados com medidas profiláticas e preventivas. 
EXPLICANDO 
Sinistralidade: é a relação entre o número de procedimentos e atendimentos cobertos os 
sinistros, que foram realizados num determinado período, e o prêmio (valor) pago pelos 
clientes. 
// Segurança no Trabalho 
Esta área está focada em três atividades principais: 
Prevenção de acidentes 
– 
Eliminar condições inseguras e reduzir atos inseguros. Todo acidente, com ou sem 
afastamento, deve ser comunicado ao INSS. 
Prevenção de incêndios 
– 
Composição e treinamento de Brigadas de Incêndio, manutenção de extintores, sinalização 
adequada de rotas de fuga. 
Prevenção contra roubos 
– 
Iluminação adequada, dicas de segurança pessoal, equipes treinadas. 
 
// Qualidade de Vida 
 
Aliada à saúde física e à segurança do colaborador, temos nosso bem-estar social e 
psicológico no desenvolver de nossas atividades. O conceito de Qualidade de Vida no 
Trabalho – QVT diz respeito aos aspectos físicos, ambientais e psicológicos do local de 
trabalho. Segundo Bowditch (2015, p. 207), “[…] os elementos que distinguem as 
questões da QVT são: 
(1) uma preocupação com o efeito do trabalho nas pessoas bem como na eficácia da 
organização...”. Somos diretamente influenciados pelo meio à nossa volta, assim como 
nossa produtividade. A preocupação com a QVT nos dias de hoje está diretamente 
relacionada com a produtividade e a retenção de talentos pela corporação. 
Cada organização deve levar em conta seus recursos, tipo de negócio, porte da empresa e 
as expectativas de seus colaboradores no tocante à percepção deles de Qualidade de Vida. 
Para alguns, o horário flexível pode ser excelente, enquanto que, para outros, acordar uma 
hora mais cedo não é viável. 
A adoção de programas de bem-estar tem um caráter de prevenção, estimulando os 
colaboradores a adotarem estilos de vida e hábitos mais saudáveis, reduzindo os custos 
com a manutenção da saúde e elevando sua autoestima e satisfação. De forma geral, são 
compostos por três etapas: 
• Educação voltada ao tabagismo, alimentação incorreta, sedentarismo, estresse; 
• Identificar riscos potenciais à saúde; 
• Incentivo a hábitos saudáveis: exercícios regulares, alimentação balanceada, 
atividades de lazer. 
Na prática, o melhor modelo de QVT é aquele que é percebido pelo colaborador como o 
melhor modelo, aquele que supre suas necessidades mais básicas de acolhimento e 
respeito. Cada um tem sua percepção de Qualidade e o desafio da GP é alinhar essas 
percepções a um modelo que também atenda às metas da corporação. 
 
 
 
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	// Qualidade de Vida