Recrutamento e Inclusão Social nas Organizações

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22/07/2022 20:13 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:745469)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 51472576
Qtd. de Questões 2
Nota 6,00
É interessante observar que as pessoas e as organizações estão engajadas em um contínuo 
processo de atrair uns aos outros. Assim, as pessoas atraem e selecionam as organizações, 
informando-se e formando opiniões a respeito delas, e as organizações procuram atrair candidatos e 
obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não. Disserte sobre 
para que serve o recrutamento e o que ele engloba.
Resposta esperada
O recrutamento funciona como uma ponte entre o mercado de trabalho e as pessoas.
É por meio do recrutamento que as empresas divulgam suas oportunidades para que as pessoas
possam se candidatar. 
É o meio de sinalizar a oferta de oportunidade de emprego.
Minha resposta
O recrutamento é como uma via de mão dupla entre o mercado de trabalho e as pessoas. Sendo
que é através do recurtamento que as empresas divulgam suas oportunidades para que as pessoas
que possuam determinadas características possam se candidatar. É o meio també de sinalizar
para determinados candidatos oferta de oportunidade de emprego. O recrutamento engloba um
conjunto de técnicas que visam atrair candidatos com potencial e qualificados, capazes de ocupar
cargos e oferecer as copetências que a organização esta demandando no momento.
Diante do tema diversidade cultural, é importante citar a inclusão social, pois, na visão de uma 
sociedade preconceituosa, as pessoas são vistas através de sua classe social, estilo de vida, status e a 
diferenciação aos portadores de necessidades especiais, em que parece ficar tudo ainda mais difícil. 
Disserte sobre o papel do gestor de pessoas perante a inclusão social nas organizações.
Resposta esperada
A inclusão social nas organizações vem crescendo, possibilitando a contratação de pessoas que
há muito tempo não tinha espaço no mercado de trabalho. As organizações adaptam-se à
igualdade social e, com isso, os gestores devem usar de empatia durante a contratação, no intuito
da obter profissionais eficazes, mesmo através de comportamentos diferenciados.
Minha resposta
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22/07/2022 20:13 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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A inclusão social nas organizações se faz cada vez mais presente e em constante crescimento,
oportunizando a contratação de pessoas que há muito tempo não tinham espaço no mercado de
trabalho. As organizações adaptam-se à igualdade social e, com isso, os gestores devem usar de
empatia durante a contratação no intuito de obter profissionais eficazes, mesmo através de
comportamentos diferenciados.
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