Direito do trabalho e da previdência 02

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Sobre o tema jornada de trabalho, assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção:
a.
As negociações coletivas não podem estabelecer regras relativas à sua duração, em nenhuma hipótese. 
b.
Os seus limites legais podem ser alterados pelos contratantes, ainda que em prejuízo do trabalhador, mas, nesse caso, deverá ele estar assistido por seu sindicato profissional. 
c.
Os titulares da relação de emprego podem pactuar livremente a sua duração, desde que observem parâmetros de razoabilidade e proporcionalidade. 
d.
As negociações coletivas podem estabelecer regras relativas à sua duração, mas a aplicação dessas disposições aos contratos individuais de trabalho está condicionada à concordância expressa de trabalhadores e empregadores, sob pena de ineficácia da cláusula normativa correspondente. 
e.
A jornada de trabalho fixada em lei pode ser objeto de prorrogação mediante ajuste entre empregado e empregador, desde que respeitado o máximo de duas horas diárias, as quais deverão ser pagas com adicional mínimo de 50%. 
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: A jornada de trabalho fixada em lei pode ser objeto de prorrogação mediante ajuste entre empregado e empregador, desde que respeitado o máximo de duas horas diárias, as quais deverão ser pagas com adicional mínimo de 50%. 
Questão 2
Incorreto
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Texto da questão
Leia as alternativas corretas a seguir sobre jornada de trabalho e após assinale as assertivas corretas:  
I. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. 
II. A limitação legal da jornada suplementar a duas horas diárias não exime o empregador de pagar todas as horas trabalhadas. 
III. Os chefes de departamento não possuem direito ao pagamento de horas extras, uma vez que se equiparam aos gerentes. 
IV. Em regra, o tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, será computado na jornada de trabalho. 
É correto o que se afirma, APENAS, em 
Escolha uma opção:
a.
II, III e IV. 
b.
III e IV. 
c.
I, II e III. 
d.
II e III.
e.
II. 
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A resposta correta é: I, II e III. 
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Assinale a alternativa que retrata a situação de intervalos não remunerados conforme trata a Consolidação das Leis Trabalhistas:
Escolha uma opção:
a.
O descanso semanal remunerado e o descanso de vinte minutos para quem trabalha no interior de câmaras frigoríficas, a cada uma hora e quarenta minutos de labor. 
b.
O descanso semanal remunerado e o descanso de vinte minutos para quem trabalha no interior de câmaras frigoríficas, a cada três horas de labor. 
c.
O de uma hora para alimentação e descanso para jornadas acima de seis horas e de dez minutos a cada período de noventa minutos trabalhados nos serviços de mecanografia. 
d.
Os dois descansos diários de trinta minutos cada para a mulher amamentar seu filho até que complete seis meses, e o de duas horas para alimentação e descanso nas jornadas de trabalho acima de seis horas. 
e.
O de quinze minutos para alimentação e descanso nas jornadas de trabalho de quatro a seis horas, e o período mínimo de onze horas entre uma jornada e outra para os trabalhadores que se incluem na regra geral, prestando serviços em oito horas diárias ou quarenta e quatro horas semanais de trabalho. 
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A resposta correta é: O de quinze minutos para alimentação e descanso nas jornadas de trabalho de quatro a seis horas, e o período mínimo de onze horas entre uma jornada e outra para os trabalhadores que se incluem na regra geral, prestando serviços em oito horas diárias ou quarenta e quatro horas semanais de trabalho. 
Questão 4
Incorreto
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Texto da questão
Complete a lacuna a seguir: 
A __________________________ é o principal documento de identificação profissional do trabalhador, nela são anotadas os elementos mais importantes concernentes às relações de emprego passadas e presentes do trabalhador e as alterações relevantes havidas em seus contratos de trabalho, bem como informações do interesse da Previdência Social.  
Escolha uma opção:
a.
Livro de registro de empregados.
b.
Carteira de trabalho e previdência social.
c.
Ficha de registro de empregados.
d.
CPTS.
e.
Ata de registro de empregados.
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A resposta correta é: Carteira de trabalho e previdência social.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Faz também jus ao salário família: 
Escolha uma opção:
a.
O desempregado. 
b.
A gestante. 
c.
O aposentado. 
d.
O adolescente acima dos 15 anos.  
e.
O aposentado por invalidez, idade, ou tempo de serviço. 
A resposta correta é: Também faz jus ao salário família o aposentado por invalidez, idade, ou tempo de serviço. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O aposentado por invalidez, idade, ou tempo de serviço. 
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Sobre o tema sistema de compensação de horas, assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a.
Sistema de compensação é o acordo mediante o qual as horas faltosas poderão ser compensadas com a diminuição no dia seguinte. 
b.
Sistema de compensação é o acordo mediante o qual as horas faltosas poderão ser compensadas com diminuição em dobro em outro dia. 
c.
Sistema de compensação de horas ou “Banco de Horas”, é o acordo mediante o qual as horas excedentes das normais prestadas num dia, poderão ser compensadas com a correspondente diminuição em outro dia. 
A resposta correta é: Sistema de compensação de horas ou “Banco de Horas”, é o acordo mediante o qual as horas excedentes das normais prestadas num dia, poderão ser compensadas com a correspondente diminuição em outro dia. 
d.
Segundo a Constituição Federal, a “duração do trabalho normal não superior a dez horas diárias e quarenta e cinco semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva”. 
e.
A Constituição Federal de 1988 determina o prazo limite em que a compensação deve ser realizada. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Sistema de compensação de horas ou “Banco de Horas”, é o acordo mediante o qual as horas excedentes das normais prestadas num dia, poderão ser compensadas com a correspondente diminuição em outro dia. 
Questão 7
Correto
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Texto da questão
A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para todos os indivíduos que ingressem no mercado de trabalho. Assim, nenhum empregado pode ser admitido sem apresentar a CTPS. Sabendo disso, qual o prazo para o empregador anotar na CTPS do empregado? 
Escolha uma opção:
a.
3 dias corridos. 
b.
5 dias úteis. 
A resposta correta é:   Conforme art. 29 da CLT, O empregador terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério da Economia. 
c.
3 dias úteis. 
d.
48 horas. 
e.
24 horas. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 5 dias úteis. 
Questão 8
Não respondido
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Texto da questão
As férias do empregado poderão ser parceladas em até ______ períodos, desde que haja concordância do empregado, sendo um período de pelo menos _____ dias e _________________________________. 
 Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima. 
Escolha uma opção:
a.
Três – dez – os outros não inferiores de cinco dias. 
b.
Dois – quatorze – o outro não inferior a sete dias. 
c.
Três – vinte – os outros não inferiores a três dias. 
d.
Dois – vinte – o outro não inferior a cinco dias. 
e.
Três – quatorze – os outros não inferiores a cinco dias. 
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A resposta correta é: Três – quatorze– os outros não inferiores a cinco dias. 
Questão 9
Correto
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Texto da questão
E a empresa Beta Transportes pretende contratar um empregado para exercer as funções de auditor contábil, por prazo determinado, apenas para a realização de auditoria em sua contabilidade, visto que pretende encerrar suas atividades. Nessa situação, de acordo com as normas trabalhistas: 
Escolha uma opção:
a.
A lei prevê apenas a modalidade de determinação de prazo em contrato de experiência de prazo máximo de 1 ano, o que não se enquadra na situação. 
b.
Não será possível realizar contrato por prazo determinado visto que tal modalidade não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho. 
c.
A lei prevê apenas a modalidade de determinação de prazo em contrato de experiência de prazo máximo de 3 anos, o que não se enquadra na situação. 
d.
Poderá ser firmado contrato por prazo determinado em razão de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.  
A resposta correta é: Art. 443, §2, alínea "a", da CLT: "O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando: a) de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo." 
e.
Será possível a contratação por prazo determinado apenas na modalidade de trabalho temporário, por intermédio de empresa interposta, pelo prazo máximo de 120 dias.  
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Poderá ser firmado contrato por prazo determinado em razão de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.  
Questão 10
Correto
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Texto da questão
De acordo com a CLT com relação ao empregador, analise as seguintes assertivas:  
I – Pode ser conceituado como “empregador” a empresa, podendo ser ela individual ou coletiva, que assume o risco da atividade econômica. 
II – No que diz respeito a equiparação do empregador, não é a ele equiparado, os profissionais liberais que admitirem trabalhadores como empregados. 
III - No que diz respeito a equiparação do empregador, é a ele equiparado as instituições de beneficência que admitirem trabalhadores como empregados. 
Assinale a alternativa que contém a(s) assertiva(s) correta(s):
Escolha uma opção:
a.
I, II, apenas. 
b.
I, III, apenas. 
Está correta a alternativa que apresenta as assertivas I e III como verdadeiras. De acordo com a CLT, Art. 2º, considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. 
§ 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. 
c.
I, apenas. 
d.
II, III, apenas. 
e.
I, II, III. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III, apenas.