HAYANDS - COMPETENCIA PROFISSIONAL - PLANO DE MARKETING PESSOAL E PROFISSIONAL

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DISCIPLINA: PLANO DE MARKETING PESSOAL E PROFISSIONAL 
 
O mercado de trabalho sofreu transformações substanciais ao longo das últimas décadas. A forma 
de trabalhar mudou completamente e o profissional, como figura central no mercado de trabalho, não 
poderia ficar de fora dessas mudanças. O perfil do trabalhador no século XXI é diferente dos outros 
séculos. Neste século, o trabalhador precisa ter conhecimentos de diversas áreas e ter competências antes 
inimagináveis. 
Uma forma de buscar sua empregabilidade é trabalhar seu marketing profissional e fortalecer a 
sua marca profissional, planejar sua carreira, ter autoconhecimento de suas capacidades e do seu potencial 
e assumir o protagonismo da sua vida profissional. Nesse contexto, é necessário compreender que seu 
currículo profissional deixou de ser apenas um documento de apresentação e passou a ser a porta de 
entrada nesse mercado de trabalho tão competitivo. Dentro desse contexto, propomos as seguintes 
discussões: 
1. Para buscar espaço no mercado, o profissional deve buscar competências necessárias para estar 
inserido neste meio. 
Quais as competências que você julga mais importantes? 
Das 14 disponibilizadas escolhi 10: 
1. Liderança, 
2. Planejamento, 
3. Iniciativa, 
4. Comprometimento, 
5. Equilíbrio Emocional 
6. Empatia, 
7. Trabalho em equipe, 
8. Resolução de problemas, 
9. Criatividade inovação, 
10. Conhecimento tecnológico. 
 
 
Fonte: SLIDE 2 - Página 18 disponibilizado na plataforma 
Como essas competências fazem o profissional se destacar frente aos demais? 
Primeiro, ter interesse e querer fazer a diferença. Segundo, pelo modelo de perfil profissional 
qualificado, através do plano de carreira e marketing bem estruturado e definido. Deve ser objetivo e 
claro. O profissional deverá entender a dinâmica da globalização e as exigências do novo perfil 
profissional. Saber trabalhar em equipe, fomentar a habilidade de liderança, ser resolutivo, flexível, 
colaborativo, adaptável a mudanças, comunicativo, conhecimento em áreas transversais, acompanhar a 
evolução da tecnologia da informação e inteligência artificial na era digital. 
Este destaque ocorrerá com a atualização constante do currículo, buscando um novo modelo 
curricular, deixando-o preparado para o futuro, para o progresso da empresa, pois novas habilidades e 
tendencias são identificadas todos os dias pelas instituições. Se a empresa cresce, o funcionário cresce. 
E assim o profissional estará preparado não somente para a sua evolução, mas também para a evolução 
da empresa, conquistando assim, as melhores oportunidades na inserção de novos cargos ofertados. 
Fonte: Pessoal através da leitura dos SLIDES 1, 2, 3 e aulas gravadas ou ao vivo 
mailto:hayandsbatistaalves@gmail.com
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2. Estar empregado ou ter empregabilidade? 
Ter empregabilidade, pois favorece o crescimento da oferta de empregos em uma determinada 
instituição. Aqui ganha o profissional, gera oferta de emprego, satisfaz a clientela e a instituição avança. 
No Século XXI, o que seria um profissional com alta empregabilidade? 
É um profissional em constante evolução, incansável, protagonista da sua carreira, tem sua marca 
pessoal, é determinado, criativo e obstinado. É um trabalhador de alta experiencia em trabalhos 
anteriores e devido a esta experiencia e conhecimento multidisciplinar, ele agrega todas as suas 
competências e habilidades aos novos conhecimentos e técnicas no seu fazer profissional. É um 
profissional com diferencial e visão qualificada para o futuro. Consegue superar as crises existentes e 
futuras. Ele assume o seu protagonismo e o seu exercício profissional como prazeroso, como 
consequência traz resultados incríveis. 
É um profissional que está atento à promoção, otimização e crescimento econômico empresarial, 
procurando formas de resolutividade, através de investimentos plausíveis com pequenos recursos e 
grandes transformações, agregando valores. Tem a visão de facilitar a mobilidade social para futuras 
gerações. É empático. Domina ao menos um idioma, como o inglês e fomenta dominar, futuramente, 
mais idiomas. 
Fonte: Pessoal através da leitura dos SLIDES 1, 2, 3 e aulas gravadas ou ao vivo 
Quais elementos na construção do seu currículo podem proporcionar tal efeito? 
Será necessário que eu tenha atitude saindo da minha zona de conforto e não delegar as minhas 
responsabilidades a terceiros e nem os culpando pelo meu insucesso. Devo sair da inércia e começar a 
agir e estabelecer um foco, uma meta. 
Minhas mudanças de postura serão necessárias para a busca do meu sucesso. Devo ter disciplina 
e ser determinada. Dar foco nos resultados, criando soluções alternativas e inspiradoras para mim e para 
os meus semelhantes, acho que dessa forma conseguirei construir uma boa imagem para alcançar os 
meus objetivos pretendidos, sei que os resultados pedem não serem imediatos, mas sei que influenciará 
no meu progresso em algum momento, pois as oportunidades aparecem sem avisar. 
 Devo ter conhecimentos transversais na minha área de formação acadêmica para que eu tenha 
uma atuação profissional de excelência. Para isso tenho que começar a organizar meu plano de carreira 
e Marketing Pessoal e Profissional, na graduação. Terei progresso, através de novos aprendizados que 
serão aplicáveis na minha prática profissional, de leituras que edifique a solidez da minha atuação e 
aplicação no meu dia a dia profissional, pois sei que tenho que passar credibilidade e ética profissional 
ao meu cliente ou paciente 
Fonte: Pessoal através da leitura e compreensão dos SLIDES 1, 2, 3, 4 e 5 e aulas gravadas ou 
ao vivo 
REFERÊNCIAS 
Plataforma Privada Canvas - AFYA. Elaboração de um Plano de Marketing Profissional: Aula 1, 2, 3, 4 e 5. 
Slides 1, 2, 3, 4 e 5 da disciplina - MARKETING PESSOAL E PROFISSIONAL. 2022. 
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