Aula__F_rias

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FÉRIAS
 Os trabalhadores gozarão de férias levando em consideração alguns fatores como: jornada integral ou parcial; quantidade de faltas injustificadas e não dispensadas pelo empregador. 
Legislação relativa
Art. 58 da CLT - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
Art. 58-A.  Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais.  
Legislação relativa
Art. I30
 Dias de férias a Gozar N. de faltas Injustificadas
 TIRA 6 BOTA 8
 30 --------------------------- 05
 24 --------------------------- 06-I4
 I8 --------------------------- I5- 23
 I2 --------------------------- 24-32
 
 Mais de 32 faltas injustificadas perde o direito às férias
Legislação relativa
 Dias de Férias a Gozar Horas trabalhadas por Semana
 
 I8 ------------------------------------------ > 22 até 25h
 I6 ------------------------------------------ >20 até 22h
 I4 ------------------------------------------ > I5 até 20h
 I2 ------------------------------------------ > I0 até I5h
 I0 ------------------------------------------ > 5 até I0h
 08 ----------------------------------------- < OU = 5h 
 Se no curso do período aquisitivo houver mais de 7 faltas injustificadas, o trabalhador parcial terá suas férias reduzidas à metade. 
Arts. I29 e seguintes da CLT
De preferência, as férias do empregado deverão ser gozadas de uma só vez; Caso divida a mesma em dois períodos, um deles não pode ser inferior a dez dias;
O empregado poderá vender um terço de suas férias, é o denominado abono de férias; trata-se de direito do empregado que deve assim requerer I5 dias antes de acabar o período aquisitivo;
Os menores de I8 anos e maiores de 50 anos devem gozá-la ininterruptamente;
 As férias vencidas devem ser pagas em dobro, e o tempo de gozo de férias que ultrapassar o período concessivo também;
 O período de concessão das férias deve ser comunicado ao empregado 30 dias antes do gozo;
Deve haver o pagamento das férias até dois dias antes do início do seu gozo 
 As férias coletivas devem ser amplamente divulgada com I5 dias de antecedência; far-se-á a devida comunicação ao sindicato, MTE e quadro de avisos da empresa;
 As férias coletivas podem ser divididas em dois períodos;
As férias integrais são direitos adquiridos do trabalhador que não perderá esse direito nem mesmo diante de demissão por justa causa ou por culpa recíproca;
Questões
I - Sobre férias:
 a)Poderão ser gozadas em até 3 períodos, desde que nenhum deles seja inferior a uma semana.
 b)O empregado estudante tem direito a fazer coincidir suas férias com as escolares, independentemente da sua idade.
 c) empregado pode trocá-la, integralmente, por dinheiro.
 d) A concessão deve ser avisada pelo empregador ao Ministério do Trabalho e aos empregados envolvidos.
 e) É do empregador o direito de escolher o período de concessão, desde que o faça no período concessivo correto, sob pena de ter que remunerá-las em dobro.
Ano: 2015 - Banca: FCC - Órgão: TRT - 6ª Região (PE)
Prova: Juiz do Trabalho Substituto
II- Em relação às férias,
 a) tratando-se de empregado contratado sob o regime de tempo parcial, serão reduzidas pela metade sempre que o mesmo tiver, durante o período aquisitivo, mais de cinco faltas injustificadas.
 b) não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar de trabalhar, com percepção de salário, por mais de trinta dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa, devendo as datas de início e fim da paralisação serem comunicadas pelo empregador ao Ministério do Trabalho, ao sindicato dos trabalhadores e aos próprios trabalhadores através de afixação do aviso nos locais de trabalho, com antecedência mínima de quinze dias.
 Ler art. I33 CLT
 c) não é devido o pagamento em dobro da remuneração de férias quando o empregador não tenha efetuado o pagamento da devida remuneração no prazo de dois dias antes do início das férias. O que importa para não gerar o pagamento em dobro é que as férias tenham sido gozadas na época própria.
 d) a contribuição para o FGTS incide sobre a remuneração das férias, incluído o terço constitucional, ainda que se trate de férias indenizadas, tendo em vista tratar-se de direito indisponível dos trabalhadores, não havendo justificativa para a sua não incidência.
 e) as coletivas podem ser fracionadas em até dois períodos anuais, desde que um deles não seja inferior a dez dias, devendo a comunicação da concessão de cada um dos períodos ser feita ao empregado, ao sindicato dos trabalhadores e ao Ministério do Trabalho, com antecedência mínima de trinta dias. 
 
III - Com relação às férias é correto afirmar:
 a) São computadas como tempo de serviço do obreiro as férias gozadas e indenizadas.
 b) Somente em casos excepcionais serão as férias concedidas em dois períodos, sendo que um dos quais não poderá ser inferior a quinze dias.
 c) Terá direito a férias o empregado que no curso do período aquisitivo deixar o emprego e for readmitido noventa dias após à sua saída.
 d) O empregado que faltar dez vezes ao serviço injustificadamente dentro de um período de doze meses terá direito a 24 (vinte e quatro) dias corridos de férias.
 e) Aos maiores de cinquenta anos as férias poderão ser fracionadas em dois períodos, uma vez que a lei prevê essa possibilidade.
 
 Ano: 2009 | Banca: FCC | Órgão: TRT - 15ª Região
IV - Em relação à concessão das férias, é INCORRETO afirmar:  
 a) O empregado estudante, menor de 18 anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.  
 b) Sempre que as férias forem concedidas após o prazo previsto em lei, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.  
 c) A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado.  
 d) A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 30 dias.  
 e) Somente em casos excepcionais as férias serão concedidas em 2 períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 dias corridos. 
Ano: 2013 - Banca: FCC - Órgão: PGE-BA
Prova: Analista de Procuradoria - Área de Apoio Jurídico
Gabarito
I – E
II – B
III – D
IV – C