UN 5 - Prática Contábil II

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UN 5 - Prática Contábil II 
Iniciado em terça, 23 ago 2022, 10:57 
Estado Finalizada 
Concluída em terça, 23 ago 2022, 11:12 
Tempo 
empregado 
14 minutos 31 segundos 
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
A contabilidade é regida por normas denominadas Princípios Contabeis no qual o contador 
deverá obedecer. O contador também é responsavél pelo registro da Folha de Pagamento 
que será a base para a apropriação (provisão) do Décimo Terceiro Salário, cujo o 
pagamento será realizado em novembro 1 parcela e 2 parcela em dezembro, com 
descontos dos impostos. 
A provisão do 13 salário realizada pela contabilidade deverá atender ao princípio contábil 
Escolha uma opção: 
a. 
Continuidade 
b. 
Caixa 
c. 
Resistência 
d. 
Competência 
e. 
Prudência 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
O décimo terceiro salário ou gratificação natalina é um direito do trabalhador garantido 
pela CLT e instituído em vários países, além do Brasil. O seu valor corresponde a um salário 
mensal que será pago ao trabalhador em duas parcelas. Sendo assim, um 
Analise a seguinte situação: um empregado é admitido em uma empresa no dia 01/03/2019 
e recebe um salário de R$ 1.500,00. 
 
Considerando a situação hipotética, o prazo para recebimento da primeira parcela do 13º 
salário e o valor desta parcela será, respectivamente, 
Escolha uma opção: 
a. 
Como não tem um ano de empresa, não tem direito a receber o 13º salário 
b. 
30/12/2019; R$1.250,00 
c. 
30/11/2019; R$ 625,00 
d. 
30/11/2019; R$ 125,00 
e. 
30/12/2019; R$ 125,00 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
A CLT determina o direito a férias após o trabalhador ter exercido suas atividades por doze 
meses (1 ano) O processo de férias deve seguir algumas normas da CLT, tais como devem 
ser comunicadas ao funcionário com 30 dias de antecedência, com anotação na Carteira de 
Trabalho e o seu pagamento deverá ser realizado até dois dias antes do período 
concecessivo. 
 
Considerando o exposto sobre os aspectos das férias, assinale a opção correta. 
Escolha uma opção: 
a. 
Após a aprovação da Reforma Trabalhista as férias podem ser divididas em até três 
períodos. 
b. 
As horas extras não entram no cálculo do valor das férias. 
c. 
Membros da mesma família que trabalham na mesma empresa devem obrigatoriamente 
tirar férias em períodos diferentes 
d. 
A empresa pode exigir que o empregado faça a opção do abono pecuniário. 
e. 
O período de concessão de férias é uma escolha do funcionário e a empresa não poderá 
interferir nesta decisão. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
Férias é o período de descanso do funcionário após o exercer as atividades na empresa por 
um ano. O objetivo principal das férias é o descanso físico e mental do empregado, ou seja, 
o trabalhador deve ter um descanso para restaurar seu organismo, relaxar e repor suas 
energias. Sendo este um direito do trabalhado, o pagamento das férias deverá ser 
realizado conforme determina a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). 
 
A respeito deste direito do funcionário, avalie as afirmações a seguir. 
 
I. O pagamento das férias é sempre o valor total da última remuneração 
independente da quantidade de faltas não justificadas do funcionário. 
II. O funcionário menor de 18 anos e estudante tem o direito de conciliar suas férias 
com as férias escolares. 
III. É possível “vender” as férias ao emprego, sendo este o conceito do abono pecuniário. 
IV. Somente é possível descontar o valor do INSS nas férias, sendo o Imposto de Renda 
isento independente do valor do salário do funcionário. 
 
É correto apenas o que se afirma em 
Escolha uma opção: 
a. 
II e III. 
b. 
II, III e IV. 
c. 
I e III. 
d. 
I. 
e. 
I, II, III e IV. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
Férias é um direito constitucional e o seu cálculo é regido pela CLT sendo realizado e 
aprovado pelo Departamento de Pessoal. Além do cálculo correto a empresa deverá seguir 
os procedimentos determinados pela lei como: recolhimento da assinatura do funcionário 
no recibo de férias no qual deve constar a data de início e término do período das férias; 
pagamento do benefício até dois antes do período de gozo das férias. 
Conhecendo os seus direitos Carlos que trabalha em uma empresa comercial e recebe o 
salário de R$ 6.000,00 irá gozar férias de 30 dias. O valor médio de horas extras que recebeu 
durante o ano foi R$ 2.000,00. 
 
O valor bruto (sem incidência de impostos) que Carlos irá receber será de 
 
Escolha uma opção: 
a. 
R$ 9.000,00 
b. 
R$ 6.000,00 
c. 
R$ 10.666,66 
d. 
R$ 10.000,00 
e. 
R$ 8.000,00