GERENCIAMENTO DE PESSOAS TELE AULA III

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GERENCIAMENTO DE PESSOAS
ATIVIDADE TELEAULA III
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Quais são os fatores externos que interferem no clima organizacional?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Convivência familiar, saúde física e mental, vida social e situação financeira.
	Respostas:
	a. 
Campeonato de futebol, economia, política e entretenimento.
	
	b. 
Convivência familiar, saúde física e mental, vida social e situação financeira.
	
	c. 
Eleições, esportes, relações sociais e economia.
	
	d. 
Clientes, fornecedores, mídia.
	
	e. 
Habitação, segurança, educação, lazer.
	Comentário da resposta:
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	O RH é composto de várias atividades, dentre elas a Pesquisa de Clima. O resultado da pesquisa deverá estar em sintonia com qual atividade?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Deve vir em sintonia com o planejamento estratégico.
	Respostas:
	a. 
Deve vir em sintonia com o planejamento estratégico.
	
	b. 
Deve vir em sintonia com o recrutamento e seleção.
	
	c. 
Deve vir em sintonia com o desligamento e rescisão.
	
	d. 
Deve vir em sintonia com a promoção e aumento salarial.
	
	e. 
Deve vir em sintonia com o plano de negócios.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	A realidade do clima organizacional fica restrito somente a um setor da empresa?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Não, se amplia na empresa inteira.
	Respostas:
	a. 
Sim, somente a um setor.
	
	b. 
Não, fica restrito a um departamento.
	
	c. 
Não, fica restrito a uma unidade da empresa.
	
	d. 
Não, se amplia na empresa inteira.
	
	e. 
Não é possível averiguar, já que a pesquisa é focada em cada setor isoladamente.
	Comentário da resposta:
	Resposta: d)
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual das alternativas abaixo não corresponde com os planos que podem ser implementados, balizados na pesquisa do clima?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Planos – de filantropia.
	Respostas:
	a. 
Planejamentos – análise de cargos.
	
	b. 
Planos – assistenciais.
	
	c. 
Políticas – de reciprocidade.
	
	d. 
Políticas – de demissão.
	
	e. 
Planos – de filantropia.
	Comentário da resposta:
	Resposta: e)
	
	
	
GERENCIAMENTO DE PESSOAS
 
ATIVIDADE TELEAULA II
I
 
 
·
 
Pergunta 1
 
0 em 0 pontos
 
 
 
 
Quais
 
são
 
os
 
fatores
 
externos
 
que
 
interferem
 
no
 
clima
 
organizacional?
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
b.
 
 
Convivência
 
familiar,
 
saúde
 
física
 
e
 
mental,
 
vida
 
social
 
e
 
situação
 
financeira.
 
Respostas:
 
a.
 
 
Campeonato
 
de
 
futebol,
 
economia,
 
política
 
e
 
entretenimento.
 
 
b.
 
 
Convivência
 
familiar,
 
saúde
 
física
 
e
 
mental,
 
vida
 
social
 
e
 
situação
 
financeira.
 
 
c.
 
 
Eleições,
 
esportes,
 
relações
 
sociais
 
e
 
economia.
 
 
d.
 
 
Clientes,
 
fornecedores,
 
mídia.
 
 
e.
 
 
Habitação,
 
segurança,
 
educação,
 
lazer.
 
Comentário
 
da
 
resposta:
 
Resposta:
 
b)
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 2
 
0 em 0 pontos
 
 
 
 
O
 
RH
 
é
 
composto
 
de
 
várias
 
atividades,
 
dentre
 
elas
 
a
 
Pesquisa
 
de
 
Clima.
 
O
 
resultado
 
da
 
pesquisa
 
deverá
 
estar
 
em
 
sintonia
 
com
 
qual
 
atividade?
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
a.
 
 
Deve
 
vir
 
em
 
sintonia
 
com
 
o
 
planejamento
 
estratégico.
 
Respostas:
 
a.
 
 
Deve
 
vir
 
em
 
sintonia
 
com
 
o
 
planejamento
 
estratégico.
 
 
b.
 
 
Deve
 
vir
 
em
 
sintonia
 
com
 
o
 
recrutamento
 
e
 
seleção.
 
 
c.
 
 
Deve
 
vir
 
em
 
sintonia
 
com
 
o
 
desligamento
 
e
 
rescisão.
 
 
d.
 
 
Deve
 
vir
 
em
 
sintonia
 
com
 
a
 
promoção
 
e
 
aumento
 
salarial.
 
 
e.
 
 
Deve
 
vir
 
em
 
sintonia
 
com
 
o
 
plano
 
de
 
negócios.
 
Comentário
 
da
 
resposta:
 
Resposta:
 
a)
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 3
 
0 em 0 pontos
 
 
 
 
A
 
realidade
 
do
 
clima
 
organizacional
 
fica
 
restrito
 
somente
 
a
 
um
 
setor
 
da
 
empresa?
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
d.
 
 
Não,
 
se
 
amplia
 
na
 
empresa
 
inteira.
 
Respostas:
 
a.
 
 
Sim,
 
somente
 
a
 
um
 
setor.
 
 
b.
 
 
Não,
 
fica
 
restrito
 
a
 
um
 
departamento.
 
 
 
 
GERENCIAMENTO DE PESSOAS 
ATIVIDADE TELEAULA III 
 
 Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
 
Quais são os fatores externos que interferem no clima organizacional? 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Convivência familiar, saúde física e mental, vida social e situação 
financeira. 
Respostas: a. 
Campeonato de futebol, economia, política e entretenimento. 
 
b. 
Convivência familiar, saúde física e mental, vida social e situação 
financeira. 
 
c. 
Eleições, esportes, relações sociais e economia. 
 
d. 
Clientes, fornecedores, mídia. 
 
e. 
Habitação, segurança, educação, lazer. 
Comentário da resposta: 
Resposta: b) 
 
 
 Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
 
O RH é composto de várias atividades, dentre elas a Pesquisa de Clima. O resultado 
da pesquisa deverá estar em sintonia com qual atividade? 
Resposta Selecionada: 
a. 
Deve vir em sintonia com o planejamento estratégico. 
Respostas: 
a. 
Deve vir em sintonia com o planejamento estratégico. 
 
b. 
Deve vir em sintonia com o recrutamento e seleção. 
 
c. 
Deve vir em sintonia com o desligamento e rescisão. 
 
d. 
Deve vir em sintonia com a promoção e aumento salarial. 
 
e. 
Deve vir em sintonia com o plano de negócios. 
Comentário da resposta: 
Resposta: a) 
 
 
 Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 
 
A realidade do clima organizacional fica restrito somente a um setor da empresa? 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Não, se amplia na empresa inteira. 
Respostas: a. 
Sim, somente a um setor. 
 
b. 
Não, fica restrito a um departamento.