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Subsídios para Publicação e Estrutura do Decreto n. 1.171/1994
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO
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SUBSÍDIOS PARA PUBLICAÇÃO E ESTRUTURA DO 
DECRETO N. 1.171/1994
Decreto n. 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Serviço Público). 
O decreto em si só tem três artigos, a saber: 
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, 
e ainda tendo em vista o disposto no art. 37 da Constituição, bem como nos arts. 116 e 117 da Lei n° 
8.112, de 11 de dezembro de 1990, e nos arts. 10, 11 e 12 da Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992,
DECRETA:
Art. 1° Fica aprovado o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo 
Federal, que com este baixa.
Art. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão, em 
sessenta dias, as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética, inclusive mediante 
a Constituição da respectiva Comissão de Ética, integrada por três servidores ou empregados titu-
lares de cargo efetivo ou emprego permanente.
Parágrafo único. A constituição da Comissão de Ética será comunicada à Secretaria da Adminis-
tração Federal da Presidência da República, com a indicação dos respectivos membros titulares e 
suplentes.
Art. 3° Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 22 de junho de 1994, 173° da Independência e 106° da República.
ITAMAR FRANCO
Romildo Canhim
Anexo ao decreto, está o Código de Ética do servidor civil do Poder Execu-
tivo Federal, esfera de governo na qual a norma deve ser aplicada.
O pulo do gato
É comum a banca afirmar que as normas do Decreto n. 1.171/1994 são 
aplicáveis ao Poder Legislativo e Judiciário. Errado, pois são aplicáveis apenas 
ao Poder Executivo. 
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O Código de Ética é dividido da seguinte forma. 
Capítulo I:
• Seção I – Das regras deontológicas; 
• Seção II – Dos principais deveres; 
• Seção III – Das vedações; 
Capítulo II: 
• Das comissões de ética 
Decreto n. 1.171/1994 – traz anexo o Código de Ética do Servidor Civil do 
Poder Executivo Federal. 
Atenção!
Norma de livre adesão com aplicação apenas no Executivo Federal. 
Subsídios para a publicação da norma
Na década de 1990, houve um contexto de administração pública que impul-
sionou o Presidente da época a pensar em realizar alguma ação que pudesse 
favorecer a imagem que a população tinha da administração pública. Foi uma 
década complicada, com o primeiro impeachment de um Presidente da Repú-
blica no País, extremados atos de improbidade administrativa, o que acarretou 
uma péssima imagem do funcionalismo público diante da sociedade. Esta acre-
ditava que os servidores eram marajás, os quais se aproveitavam do cargo para 
trabalhar conforme seu desejo. Por isso, o Presidente Itamar Franco tomou a 
iniciativa de tentar mudar a visão da população em relação ao funcionalismo 
público. 
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Assim, constituiu uma comissão, que elaborou uma proposta de código de 
ética para o funcionalismo público executivo. Para tanto, foi necessário buscar 
amparo legal para a implementação do decreto, e foram encontrados subsídios 
nos seguintes dispositivos. 
Arts. 37, caput, § 4º, e 84, IV e VI, da Constituição Federal. 
Lei n. 8.429/1992 – improbidade administrativa – artigos 10,11 e 12. 
Lei n. 8.112/1990 – regime jurídico dos servidores federais – artigos 116 (deveres) 
e 117 (proibições). 
Atenção!
Ocorreu, em prova, a afirmação de que o Código de Ética do servidor era uma 
norma de livre adesão. 
Isso está correto, porque se trata de uma norma de caráter secundário, e 
não primário. Os decretos não acarretam a obrigatoriedade de cumprimento, 
apenas as leis. 
Assim, não é obrigatório cumprir o que dispõe o Código de Ética do servidor, 
que tem caráter educativo e visa influir no comportamento dos servidores 
para, consequentemente, a população passar a ter uma visão melhor da 
administração pública. 
Portanto, o Código de Ética do servidor público é norma de livre adesão, pois 
tem caráter secundário (é decreto e não lei).
É comum, em concursos de âmbito federal, que se cobre as Leis n. 8.429 e 
n. 8.112 em caráter interdisciplinar com o Decreto n. 1.171/1994. 
Em provas também é comum cair questões relacionadas aos seguintes prin-
cípios:
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• Legalidade 
• Impessoalidade 
• Moralidade – II, III, IV 
• Publicidade – VII 
• Eficiência 
Legalidade: o servidor público só faz o que está previsto na lei, o que a lei permite.
Impessoalidade: todas as pessoas devem ser tratadas da mesma forma, 
“respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do 
serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, 
nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, 
dessa forma, de causar-lhes dano moral” (Seção II, alínea g). 
Moralidade: está expresso na Seção I. Nota-se que só cumprir com a lega-
lidade não é suficiente para que haja a moralidade. Há a necessidade de se 
alcançar a finalidade em equilíbrio com a legalidade, e para ter finalidade é pre-
ciso ter honestidade. Bem comum só se alcança mediante honestidade. Se não 
há honestidade, não há que se falar em princípio da moralidade. 
II – O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não 
terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, 
o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras 
contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
III – A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo 
ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a fina-
lidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.
IV– A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por 
todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa 
se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, 
como consequência, em fator de legalidade.
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Publicidade: é o princípio da transparência; assim, os atos da administração 
precisam ser publicados, exceto “os casos de segurança nacional, investigações 
policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública”. Nessas 
não há de se falar em princípio da publicidade. 
VII – Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado 
e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos 
termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralida-
de, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar. 
Eficiência: é preciso diferenciar eficiência de eficácia. 
• Eficiência: relacionada a meios – fazer o que deve ser feito da melhor 
maneira possível.
• Eficácia: relacionada a resultados – atingir o objetivo da ação. 
Na administração pública, o ideal é que o servidor consiga associar eficiên-
cia com eficácia. O somatóriodesses dois conceitos é a efetividade, e o servidor 
precisa ser efetivo, pois não basta ser uma coisa ou outra.
��Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a 
aula preparada e ministrada pelo professor Glauber Marinho.

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