I Simulado AV de Teoria das Organizações

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Disc.: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 
Acertos: 10,0 de 10,0 31/08/2022 
 
 
 
 1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Na obra À ética protestante e o espírito do capitalismo, o sociólogo Max Weber 
analisa a influência de um tipo de comportamento religioso no desenvolvimento do 
capitalismo moderno. O autor destaca a relação particular entre a "ética 
protestante" e a questão do "trabalho" para mostrar, por exemplo, que: I) o 
trabalho deve ser encarado como "um dever" (vocação) e não como "uma 
obrigação"; e II) "o aumento de salário não significa aumento da produção". 
Com base no enunciado e afirmações acima é CORRETO afirmar: 
 
 O surgimento do moderno capitalismo do ocidente surgiu de modo 
acidental. 
 A maneira protestante de encarar o trabalho contribuiu para o maior 
desenvolvimento do capitalismo em países como a Inglaterra durante a 
revolução industrial. 
 O modo protestante de encarar o trabalho debilitou a expansão da 
produção econômica nos países de maioria protestante. 
 O surgimento do capitalismo moderno é o produto autêntico de uma 
mentalidade protestante. 
 A suposta correlação entre aumento de salário e maior produtividade do 
trabalho nunca pode ser comprovada. 
 
 
 
 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
"A Revolução Industrial assinala a mais radical transformação da vida humana já 
registrada em documentos escritos. Durante um breve período ela coincidiu com a 
história de um único país, a Grã-Bretanha. Assim, toda uma economia mundial foi 
edificada com base na Grã-Bretanha, ou , antes, em torno desse país, que por isso 
ascendeu temporariamente a uma posição de influência e poder mundiais sem 
paralelo na história de qualquer país com as dimensões relativas, antes ou desde 
então, e que provavelmente não será igualada por qualquer Estado no futuro 
previsível [...]."(HOBSBAWM, Eric. J. Da Revolução Industrial Inglesa ao 
Imperialismo. Rio de Janeiro: Ed. Forense Universitária, 2013. p. 01). 
Considerando essa temática, a Revolução Industrial ocorreu principalmente sobre 
estes fatores, EXCETO: 
 
 
O desenvolvimento de novas técnicas de produção com baixa 
complexidade e baixo investimento em pesquisas. 
 O controle demográfico possibilitando o Estado a criar condições 
favoráveis para preparar o trabalhador. 
 
O surgimento na Europa de um mercado para produtos ultramarinos 
de uso cotidiano. 
 
A criação de sistemas econômicos para produção de bens baseados 
no tráfico de escravos. 
 
A conquista de colônias destinadas a servir ao interesse de seus 
proprietários europeus. 
 
 
 
 
 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a 
chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da 
Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto, 
apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica. A esse 
respeito analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, 
com F, a(s) falsa(s): 
( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma 
e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, 
Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência 
operacional. 
( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do 
aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa 
por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o 
preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução. 
( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na 
quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais 
na produção. 
( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol 
buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a 
eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa. 
Assinale a sequência correta: 
 
 
V - V - F - F 
 
F - V - F - F 
 
V - V - V - V 
 F - F - V - V 
 
F - V - F - V 
 
 
 
 
 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
A tipologia de autoridade destacada por Weber baseia-se nas fontes e tipos de 
legitimidade empregados. O autor relacionou três tipos de autoridades legítimas. 
Quando o exercício da autoridade depende de um quadro administrativo 
hierarquizado e profissional, "separado" do poder de controle sobre os membros da 
administração, caracteriza-se o tipo de autoridade denominado: 
 
 
tradicional 
 
hierárquica 
 racional-legal 
 
carismática 
 
burocrática 
 
 
 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A direção constitui a terceira função administrativa, estando associada ao 
planejamento da organização. Entre os níveis de direção, aquele que diz respeito 
aos grupos de pessoas ou de tarefas é o: 
 
 nível operacional. 
 nível instrumental. 
 nível pessoal. 
 nível departamental. 
 nível global. 
 
 
 
 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Durante a década de 1950 surgiram teorias a respeito da motivação humana, uma delas 
foi a Hierarquia das Necessidades de Maslow. Assinale a alternativa que indica duas das 
necessidades identificadas por Maslow. 
 
 
Físicas e intrínsecas. 
 
Psíquicas e sociais. 
 
Ativas e passivas. 
 
Espirituais e fisiológicas. 
 Fisiológicas e de segurança. 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
"O uso de novas tecnologias e inovações torna o fator humano obsoleto". Por que esta 
frase não condiz com a realidade? 
 
 
O fator humano se adaptará a nova realidade. 
 
Toda máquina precisa do fator humano para ser operada. 
 O fator humano direcionará o aprendizado das novas tecnologias e inovações. 
 
O fator humano é relativo e as novas tecnologias e inovações deverão se 
adaptar a essa realidade. 
 
As novas tecnologias e inovações não são capazes de superar a 
operacionalidade do fator humano. 
 
 
 
 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Qual das opções abaixo apresenta corretamente os tipos básicos de processo? 
 
 Processos de apoio e finalísticos. 
 
Processos finalísticos e transacionais. 
 
Processos de gerenciais e transacionais. 
 
Processos estratégicos e finalísticos. 
 
Processos estratégicos e gerenciais. 
 
 
 
 
 
 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
Os quatro paradigmas de Burrell e Morgan, representam diferentes 
lentes ou cosmovisões de aproximação com a realidade. Avalie as 
assertivas abaixo: 
 
I. O humanista radical é baseado na suposição de que a sociedade 
tem existência concreta e real, tendo 
um caráter sistêmico orientado para produzir um sistema social 
ordenado e regulado. 
II. O interpretativista é baseado na visão de que o mundo social 
possui uma situação ontológica duvidosa e de que a realidade social 
não existe em qualquer sentido concreto, mas é um produto 
da experiência subjetiva e intersubjetiva dos indivíduos. 
III. O funcionalista vincula sua análise ao interesse no que pode ser 
descrito como patologia da consciência, por meio da qual os seres 
humanos se tornam aprisionados nos limites de realidade que eles 
mesmos criam e sustentam. 
IV. O estruturalista radical é preocupado em entender 
as tensões intrínsecas e o modo como os que possuem o poder na 
sociedade procuram se manter nessa posição por meio de diversos 
modos de dominação. 
 
É (são) correta(s): 
 
 II e IV, apenas. 
 
I e II, apenas. 
 
I, III e IV, apenas 
 
II, III e IV, apenas 
 
I, II e III, apenas 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
Cultura organizacional, como o próprio nome sugere, diz respeito 
aos costumes de uma organização. Isso abrange os mais diversos 
elementos, como por exemplo, seus valores, sua missão, suas 
regras, suas técnicas de produção, sua maneira de se comportar, 
interagir e comunicar com o público interno e externo.I. A cultura organizacional reúne hábitos, costumes e 
comportamento dos colaboradores de uma empresa e, por isso, não 
impacta diretamente em sua produtividade, pois cada funcionário 
consegue ter sua individualidade respeitada. 
II. A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o 
passar dos anos, permeando todas as práticas e atividades da 
organização. 
III. A cultura de uma empresa não irá influenciar a sua forma de 
conduzir seu posicionamento e suas ações, seus processos e suas 
decisões, visto que esses processos são tomados pelas suas 
lideranças e usados como base conhecimentos de mercado. 
 
É (são) correta(s): 
 
 
I e III, apenas 
 II, apenas. 
 
III, apenas 
 
Nenhuma das outras alternativas 
 
I e II, apenas 
 
 
 
 
 
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