Avaliação Final (Discursiva) - Individual Gestão de Carreiras

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:669868)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 32108018
Qtd. de Questões 2
Nota 8,50
As pessoas são diferenciadas e selecionadas pela organização quando motivadas para que façam
parte do quadro de funcionários, pois elas mostram interesses em atingir resultados, mas também
existem pessoas desmotivadas por situações rotineiras causadas ao longo do tempo. Com relação à
motivação das pessoas, quais são os fatores necessários para acrescentar motivadores nas
organizações?
Resposta esperada
Pessoas motivadas são como agulhas no palheiro, ou seja, difícil de encontrá-las no dia a dia das
organizações. Por isso, para cultivar motivadores, é necessário que as organizações desenvolvam
a capacidade de oferecer o reconhecimento, ter um ambiente agradável, proporcionar um
relacionamento interpessoal entre as pessoas que nelas trabalham.
Minha resposta
Os colaboradores não buscam apenas dinheiro nem recompensas materiais e sim envolvimento,
liberdade, responsabilidade, realização e significado, são mais valorizados. Para cultivar
motivadores é necessário que as organizações desenvolvam a capacidade de oferecer o
reconhecimento, ter um ambiente agradável, proporcionar um relacionamento interpessoal entre
as pessoas que nelas trabalham.
Um dos elementos que está incluído no planejamento da carreira é o estabelecimento dos
objetivos da carreira. Esses objetivos devem ser planejados de acordo com o momento e o ambiente
que estamos vivendo. Existem seis cenários que podem influenciar o tipo de objetivo que queremos
para nossa carreira. Sendo assim, disserte sobre o cenário de crescimento, desaceleração e
diversificação da carreira.
Resposta esperada
Quando falamos em cenário de crescimento, os objetivos devem ser voltados para a atividade
que já desempenhamos ou na decisão de mudar de carreira para a carreira escolhida, sempre com
o sentido de progresso. Já na desaceleração, o objetivo é a mudança no direcionamento da
carreira, buscando novas oportunidades e novos desafios, sejam esses fora ou dentro da empresa
em que atuamos. E a diversificação é o ato de ir em busca de novas oportunidades, identificando
qual o melhor caminho a seguir, mesmo que seja fora do que normalmente estamos acostumados
a fazer.
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Minha resposta
Crescimento - persistir na atividade em que atua, dentro da própria empresa em que já atua ou na
carreira escolhida sempre em busca do progresso. Desaceleração - inicio da transferência de
empenho, força, para a identificação de novos desafios e oportunidades, dentro e fora da
organização. Diversificação ¿ ação de buscar novas oportunidades, identificando qual o melhor
caminho a seguir.
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