Simulado MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

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MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	
	Simulado: CCJ0057_SM_201501044206 V.1 
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	Aluno(a): JOYCE ALMEIDA OLIVEIRA
	Matrícula: 201501044206
	Desempenho: 6,0 de 8,0
	Data: 04/09/2015 17:07:07 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201501207299)
	
	Entre os métodos de resolução de conflitos temos a negociação. Defina este método e descreva como devem ser consideradas as partes na negociação .
		
	
Sua Resposta: A negociação pode ser praticada tanto para resolver questões pessoais, como para questões profissionais, em ambientes políticos, comerciais, diplomáticos, institucionais, gerenciais, jurídicos, trabalhistas, de libertação de reféns, entre outros.
	
Compare com a sua resposta:
A negociação pode ser definida como uma relação estabelecida entre duas ou mais pessoas, a respeito de um assunto, visando encontrar posições comuns e chegar a um acordo vantajoso para todos. As partes são consideradas colaboradoras , visando eliminar as diferenças. Não se enfrenta pessoas e sim , problemas.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201501207318)
	
	Laila e Lola estavam participando de uma mediação. Em determinado momento deste procedimento, Laila relatou que não iria mais participar. O mediador afirmou que a partir do momento em que foi feito um contrato para iniciar a mediação, esta não poderia ser interrompida , sem chegar ao final. O mediador agiu de forma correta ? Houve alguma infração a algum princípio da mediação ? No caso de uma resposta positiva à questão anterior, descreva este princípio.
		
	
Sua Resposta: Não. Sim, ele cometeu infração no principio que trata a Voluntariedade / Liberdade das partes a mediação é voluntária.
	
Compare com a sua resposta:
O mediador não agiu de forma correta. Houve infração ao princípio da voluntariedade. Na mediação, as partes têm as suas vontades respeitadas e a mediação se torna impossível quando apenas uma das partes quer participar.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201501224743)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Nos Estados Unidos da América ,a mediação vem sendo utilizada há mais de vinte anos, com o objetivo de
		
	
	dar visibilidade ao Poder Judiciário
	
	favorecer as classes dominantes
	 
	desobstrução do Poder Judiciário
	
	estabelecer decisões menos participativas
	
	fortalecimento do Poder Judiciário
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201501672530)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação aos métodos alternativos de solução de conflitos, assinale a alternativa correta:
		
	
	Na conciliação, o conciliador tem como objetivo restaurar o diálogo entre as partes, levando-as a encontrarem a solução para as suas controvérsias;
	
	A arbitragem é um meio privado, alternativo e voluntário de solução de controvérsias extrajudiciais de direitos patrimoniais disponíveis, comerciais e trabalhistas. Porém a decisão do árbitro é submetida ao Poder Judiciário;
	 
	Na mediação, as partes não devem ser entendidas como adversárias, o mediador atua como facilitador da comunicação, não podendo induzir as partes ao acordo. O acordo é consequência da real comunicação entre as partes;
	
	O mediador tem função ativa na solução das controvérsias existentes entre as partes, podendo propor soluções e apresentar propostas, visando sempre a solução do conflito;
	
	A arbitragem não é considerada um meio alternativo voluntário de solução de conflitos, pois o árbitro decide a controvérsia;
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201501291678)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Há uma chamada ¿crise do processo¿, que é quase secular, e que tanto nos desencanta com o Judiciário. Só em casos indispensáveis, devemos recorrer aos tribunais para resolver nossas controvérsias. Não apenas pela demora, pela falta de eficiência, mas, sobretudo para alcançar outros objetivos. Dentre os objetivos buscados pela resolução extrajudicial de controvérsia, estão: 1- Conter a crise que vem maltratando o sistema jurisdicional e, conseqüentemente os jurisdicionados, há décadas; 2- Tornar a jurisdição mais democrática, mais justa, mais humana; 3- Aceitar a possibilidade de, através da utilização de métodos alternativos e pacíficos de resolução desses conflitos, conciliarmos nossos interesses e alcançarmos a Paz tão desejada; 4- Resolver nossas controvérsias pacificamente, conciliando nossos interesses e conquistando a Paz, na certeza de sempre estarmos alcançando a verdadeira justiça.
		
	
	Só são aplicáveis às resoluções extrajudiciais de controvérsias as hipóteses mencionados nos números 1, 2 e 3;
	
	Só são aplicáveis às resoluções extrajudiciais de controvérsias as hipóteses mencionados nos números 2, 3 e 4;
	 
	Todos os objetivos são aplicáveis às resoluções extrajudiciais de controvérsias;
	
	Só são aplicáveis às resoluções extrajudiciais de controvérsias as hipóteses mencionados nos números 1, 3 e 4;
	
	Nenhuma das hipóteses se aplica as resoluções extrajudiciais de controvérsias;
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201501292339)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A avaliação de um problema/conflito é realizada mediante uma análise do todo, ou seja, de todo o sistema, que é formado por elementos, com relações, objetivos e um meio ambiente. Considerando as opções abaixo, qual das bases da mediação melhor se adequa a afirmativa.
		
	
	Comunicação não violenta
	
	Teoria da comunicação
	 
	Teoria da cibernética
	
	Teoria Geral dos Sistemas
	 
	Abordagem sistêmica
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201501640960)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Cláusula Compromissória é um dos instrumentos utilizados na Arbitragem. É incorreto afirmar sobre a Cláusula Compromissória:
		
	
	É redigida antes do início do conflito
	
	Está inserida em um contrato
	
	Estabelece um compromisso de submeter à arbitragem os litígios que surgirem.
	 
	Está inserida em um contrato e é redigida após o início do conflito.
	
	Não há esta cláusula na Arbitragem
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	 8a Questão (Ref.: 201501288400)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	De fato, os conflitos são parte inerente das relações humanas. Porém, de maneira geral, o valor que atribuímos a eles na sociedade ocidental moderna reflete uma perspectiva negativa que assume como resposta mais comum a negação, a coerção ou a punição dos envolvidos. Carregamos a idéia de que para resolver um conflito uma das partes necessariamente tem que perder e com isso reforçamos o uso da força como estratégia para gerenciá-los. Assim, assinale a opção que se verifica especificamente à concepção de comunicação não violenta (CNV):
		
	
	Os seres humanos se comunicam digitalmente e os animais se comunicam analogicamente.
	 
	O objetivo da comunicação não violenta é corrigir desvios para se manter estável e articuladora.
	
	A abordagem da comunicação não violenta tem se mostrado eficaz na resolução dos conflitos interpessoais , no entanto não é utilizada nas comunidades
	
	A abordagem da comunicação não violenta (CNV) permite mudanças estruturais na forma de buscar ajuda no Judiciário.
	 
	A violência na qual vivemos e estamos inseridos é resultado de uma lógica de ação e reação dissociada de seus verdadeiros valores.
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	 9a Questão (Ref.: 201501288089)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Qual das alternativas abaixo melhor se adequa ao conceito de negociação ?
		
	
	É uma forma de resolução de controvérsias na relação de interesses administrada por um terceiro, a quem compete: aproximar as partes, controlar as negociações, aparar as arestas, sugerir e formular propostas, apontar vantagens e desvantagens.
	 
	É o caminho natural para resoluçãodos conflitos das relações humanas. Identifica-se como sendo a relação que estabelecem duas ou mais pessoas a respeito de um assunto determinado, visando encontrar posições comuns e chegar a um acordo que seja vantajoso para todos.
	
	Meio de solução de controvérsias extrajudiciais de direito patrimonial, disponível nas áreas cível, comercial e trabalhista. Pode ser usada para resolver problemas jurídicos sem a participação do Poder Judiciário. É um mecanismo voluntário.
	
	Meio de solução de controvérsias, litígios e impasses, na qual um terceiro, imparcial, de confiança das partes (pessoas físicas ou jurídicas), por elas livre e voluntariamente escolhido, intervém entre elas (partes) agindo como um ¿facilitador¿, um catalisador, que, usando de habilidade e arte, leva as partes a encontrarem a solução para as suas pendências.
	
	Meio de solução de controvérsias, na qual um terceiro imparcial (que não pode ser escolhido pelas partes) irá decidir qual o melhor solução para por fim ao litígio. O conflito é levado até este terceiro que irá analisar os argumentos e decidirá como deve ser resolvido o impasse.
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201501222575)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No que diz respeito à resolução de conflitos através da mediação é necessário :
		
	
	uma maior ênfase na utilização da arbitragem
	
	uma atuação maior do Judiciário, buscando acelerar o processo
	
	um encaminhamento do conflito para a conciliação
	 
	uma mudança de paradigma nas atuações do indivíduo
	
	uma atuação do mediador decidindo o acordo entre as partes
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.