Exercício de Fixação - Teoria da Burocracia

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Lorival Francisco Júnior
Teorias Aplicadas na Administração - sg
Questão 1
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
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/ 
/ 
Iniciado em quinta, 8 Set 2022, 17:07
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 8 Set 2022, 17:36
Tempo empregado 29 minutos 34 segundos
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As contribuições de Max Weber influenciaram grande parte do debate sobre as
organizações burocráticas do século XXI e contribuíram de forma siginificativa para a
administração. Em qual das alternativas a seguir encontra-se o conceito de burocracia
definido pelo alemão Max Weber? 
Escolha uma opção:
a. A teoria de Max Weber referente à burocracia pode ser definida como uma
espécie de organização humana baseada em questões emocionais para alcançar
determinados fins.
b. Burocracia pode ser definida como o excesso de procedimentos que uma
empresa deve fazer para obter algo em troca.
c. A Teoria Burocrática pode ser conceituada e definida pelas atividades
democráticas definidas e amparadas por preceitos legais.
d. Weber definia a burocracia como um aparato técnico-administrativo
organizado e sem normas e atribuições específicas, para dirigir um sistema
social denominado empresa.
e. Weber definia a burocracia como um aparato técnico-administrativo
organizado por normas e atribuições específicas, para dirigir um sistema social
denominado empresa. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Weber definia a burocracia como um aparato técnico-administrativo
organizado por normas e atribuições específicas, para dirigir um sistema social
denominado empresa..
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Teoria da Burocracia
Exercício de Fixação - Teoria da Burocracia (https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/view.php?id=44277)
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Questão 2
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Questão 3
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Quais são as principais características do modelo burocrático? 
Escolha uma opção:
a. A motivação financeira, a imposição de regras e a produtividade.
b. A definição das funções administrativas, a divisão do trabalho e a motivação
financeira.
c. A estrutura definida, a equidade, a divisão do trabalho e a eficiência.
d. A imposição de regras, a impessoalidade, a equidade e a profissionalização
dos papéis gerenciais.
e. A imposição de regras, a impessoalidade, a divisão do trabalho, a hierarquia, a
estrutura da autoridade e a racionalidade 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A imposição de regras, a impessoalidade, a divisão do trabalho, a
hierarquia, a estrutura da autoridade e a racionalidade.
Líderes carismáticos existiram em todas as épocas da humanidade. Na percepção dos
seguidores, o líder é dotado de capacidades e talentos excepcionais. De acordo com Weber,
quais são as principais características dos líderes carismáticos? 
Escolha uma opção:
a. A visão carismática está pautada na visão estratégica, na articulação e na
insensibilidade ao ambiente.
b. Os líderes carismáticos são capazes de envolver as pessoas de forma eficaz,
porém apresenta falhas na articulação das áreas e processos da organização.
c. Os líderes carismáticos apresentam os objetivos da organização de forma
inspiradora; porém, não são capazes de motivar as pessoas.
d. A visão, a articulação, o risco pessoal, a sensibilidade ao ambiente, a
sensibilidade para as necessidades dos liderados e os comportamentos não
convencionais. 
e. Os líderes carismáticos demonstram, por meio de seus comportamentos e
atitudes, riscos pessoais que nunca são percebidos pelos seguidores.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A visão, a articulação, o risco pessoal, a sensibilidade ao ambiente, a
sensibilidade para as necessidades dos liderados e os comportamentos não
convencionais..
Questão 4
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
A burocracia está presente em todas as organizações, seguindo o crescimento
socioeconômico, em função do alto grau de complexidade estabelecido na sociedade
contemporânea. Assim, percebe-se que o sistema burocrático proporciona vantagens e
desvantagens, por influenciar o dia a dia dos profissionais que estão inseridos nas
organizações. Diante das desvantagens, a Teoria da Burocracia é alvo de críticas. Em qual
das alternativas a seguir encontram-se essas críticas enumeradas de forma correta? 
Escolha uma opção:
a. 1) Cada funcionário é um especialista e onera o fluxo de caixa.2) Recebe
salário conforme o a relação pessoal com o superior imediato.3) A nomeação
ocorre por meio do superior imediato.4) Excesso de racionalismo.5) Os
administradores são usuários de um sistema rígido e ultrapassado.6) O modelo
burocrático é apropriado apenas para atividades rotineiras e repetitivas em que a
eficiência e a produtividade são mais importantes.
b. 1) Excessivo racionalismo para alcançar eficientemente seus
objetivos.2) Mecanismo e limitações típicas da Teoria da Máquina pelo arranjo
rígido e estático de órgãos para cumprir tarefas utilizando
especialização, padronização do desempenho e centralização para obter unidade
de comando.3) Abordagem do sistema fechado, visualizando as organizações
como entidades absolutas que existem no vácuo, com pouco intercâmbio com o
ambiente externo e entre as partes internas da organização.4) Total omissão da
organização informal.5) Conservantismo, falta de flexibilidade da organização e
conformismo das pessoas que se tornam obtusas e condicionadas.6) Utiliza um
sistema rígido e ultrapassado de autoridade e controle.7) Foi uma excelente
inovação para o século XIX e hoje impede a criatividade e a inovação necessárias
às mudanças atuais.8) O modelo burocrático é apropriado apenas para
atividades rotineiras e repetitivas em que a eficiência e a produtividade são mais
importantes. 
c. 1) Categorização e estereotipia como base do processo decisorial: “quem
decide é quem ocupa a posição hierárquica mais alta ou quem tem mais
conhecimento?”2) Superconformidade com rotinas e procedimentos: trabalha-se
em função dos regulamentos e rotinas e não em função dos objetivos
organizacionais.3) Exibição dos sinais de autoridade: uniformes, localização da
sala, tipo de mobiliário.4) Dificuldade no atendimento a clientes e conflitos com
o público, diante do não enquadramento das demandas ante os regulamentos e
normas.
d. 1) Internalização das regras e apego ao regulamento, que passa a ser objetivo
e não meio.2) Excesso de formalismo e de papelório pelo excesso de
documentação.3) Resistência a mudanças devido ao acomodamento pela rotina
constante.4) Despersonalização do relacionamento, no qual pessoas são
somente os ocupantes dos cargos.
e. 1) Precisão na definição do cargo e na operação, escrito e detalhado.2)
Rapidez nas decisões: por saber o que fazer e pelo trâmite ser rápido.3)
Univocidade de interpretação: pela regulamentação precisa e escrita.4) Utiliza
um sistema rígido e ultrapassado de autoridade e controle.5) Foi uma excelente
inovação para o século XIX e hoje impede a criatividade e a inovação necessárias
às mudanças atuais.6) O modelo burocrático é apropriado apenas para
atividades rotineiras e repetitivas em que a eficiência e a produtividade são mais
importantes.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1) Excessivo racionalismo para alcançar eficientemente seus
objetivos.2) Mecanismo e limitações típicas da Teoria da Máquina pelo arranjo rígido e
estático de órgãos para cumprir tarefas utilizando especialização, padronização do
desempenho e centralização para obter unidade de comando.3) Abordagem do sistema
fechado, visualizando as organizações como entidades absolutas que existem no vácuo,
com pouco intercâmbio com o ambiente externoe entre as partes internas da
organização.4) Total omissão da organização informal.5) Conservantismo, falta de
flexibilidade da organização e conformismo das pessoas que se tornam obtusas e
condicionadas.6) Utiliza um sistema rígido e ultrapassado de autoridade e controle.7) Foi
uma excelente inovação para o século XIX e hoje impede a criatividade e a inovação
necessárias às mudanças atuais.8) O modelo burocrático é apropriado apenas para
atividades rotineiras e repetitivas em que a eficiência e a produtividade são mais
importantes..
Segundo Weber, a autoridade é o estado que permite o uso de certo poder. Para ser
legitimada, necessita estar ligada a um estado ideal, a uma estrutura social e a um meio
administrativo diferente. De acordo com Weber, existem três tipos de autoridade legítima: a
autoridade tradicional, a carismática e racional e a legal ou burocrática. Em qual alternativa
é possível visualizar o conceito de autoridade tradicional? 
Escolha uma opção:
a. A autoridade tradicional está relacionada com as qualidades e poderes do
líder, sendo a mais pura forma de dominação.
b. A autoridade tradicional é aquela que está baseada em estatutos e leis.
c. Autoridade tradicional é aquela que está apoiada na devoção a um senhor
como também ao poder intelectual.
d. A autoridade tradicional é aquela baseada em tradições e que assenta uma
ideia de tradição e de continuidade, encontrada e fundamentada na sucessão por
meio das figuras dos patriarcas. 
e. A autoridade tradicional visa a distinguir que a origem do poder é intrínseca
ao carisma do líder e seus seguidores não o obedecem por sua posição ou cargo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A autoridade tradicional é aquela baseada em tradições e que assenta
uma ideia de tradição e de continuidade, encontrada e fundamentada na sucessão por
meio das figuras dos patriarcas..