Simulado Saude do Trabalhador

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12/09/2022 00:12 Estácio: Alunos
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Disc.: SAÚDE DO TRABALHADOR 
Aluno(a): NIVEA MARION DANTAS PETERSEN DE SA 202004291521
Acertos: 7,0 de 10,0 11/09/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho (CTSST) é responsável pela gestão PNSST, que é
constituída de modo equivalente por representantes dos trabalhadores, empregadores e do governo. Quais
representantes fazem parte da CTSST?
 Trabalho, Previdência Social e Saúde.
Trabalho, Saúde e Presidência da República.
Trabalho e Previdência Social.
Trabalho e Saúde.
Trabalho, Previdência Social e Presidência da República.
Respondido em 11/09/2022 23:26:29
 
 
Explicação:
A CTSST, responsável pela gestão da PNSST, é constituída de modo equivalente por representantes dos
trabalhadores, empregadores e do governo das áreas ministeriais da Saúde, Previdência Social e Trabalho. Cabe
ressaltar que a PNSST foi originalmente elaborada exatamente por essas três áreas ministeriais. A Presidência
da República não faz parte da CTSST. 
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Baseado no novo Índice de Necessidade Humana (HNI), que mede o desenvolvimento, social e ambiental dos
países membros da Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS), alguns deles são considerados pela
organização como países-chave. Três deles estão citados abaixo. Assinale a ÚNICA alternativa que contém três
desses países-chave.
Estados Unidos da América, Canadá e Chile.
Estados Unidos da América, México e Brasil.
 Estados Unidos da América, Canadá e Brasil.
 Haiti, Bolívia e Nicarágua.
Haiti, Bolívia e Brasil.
Respondido em 11/09/2022 23:36:07
 
 
Explicação:
Os Estados identificados pela OPAS como países-chave são aqueles que têm preferência para alocação de
recursos e prestação de cooperação técnica de saúde. De seis em seis anos, a OPAS tem indicado
 Questão1
a
 Questão2
a
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tradicionalmente oito países-chave como prioritários, que são atualmente (período 2020-2025): Belize, Bolívia,
Guatemala, Haiti, Honduras, Nicarágua, Paraguai e Suriname.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Antes de entrar em contato com o metal, o artesão medieval imaginava na sua cabeça o formato da peça que
ele pretendia produzir. Como a produção era pequena e as técnicas da época eram muito rudimentares,
durante a transformação do metal, o artesão era livre para utilizar sua criatividade e realizar mudanças no
processo.
I. Hoje em dia, o metalúrgico moderno realiza atividades repetitivas, monótonas que não necessitam de
grande intelectualidade, refletindo negativamente quando essas tarefas são associadas à alta produtividade e
à competitividade da empresa no mercado
PORQUE
II. Essas atividades podem levar o trabalhador ao estresse, que é um sofrimento psíquico permanente com
repercussões no domínio intelecto-emocional e somático.
 
Assinale a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.
A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira.
 As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificava da I.
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira.
As asserções I e II são falsas.
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificava da I.
Respondido em 11/09/2022 23:37:48
 
 
Explicação:
O metalúrgico moderno realiza atividades repetitivas, monótonas que não necessitam de grande
intelectualidade. Isso tem reflexo negativo quando essas tarefas são associadas à alta produtividade e à
competitividade da empresa no mercado. Este reflexo negativo se justifica porque pode levar o trabalhador ao
estresse, que é um sofrimento psíquico permanente com repercussões no domínio intelecto-emocional e
somático.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O corpo humano possui sistemas naturais de defesa para nos proteger. Bactérias, vírus, substâncias químicas,
ruído, temperatura e procedimentos de trabalho representam alguns dos vários riscos ocupacionais existentes.
Ao contrair uma doença ocupacional, esses sistemas naturais de defesa agem tendo como propósito a cura do
nosso organismo. Sobre doenças contraídas no trabalho relacionadas ao nosso corpo, analise as afirmativas
abaixo.
I - Embora a pele seja uma importante camada de proteção do nosso corpo, substâncias químicas podem ser
absorvidas diretamente pelo organismo justamente pela própria pele.
II - Substâncias químicas absorvidas pela pele podem produzir efeitos nocivos à saúde, pois por meio da
circulação sanguínea estas substâncias são transportadas para os nossos órgãos.
III - A cada ano, centenas de novas substâncias químicas ingressam no ambiente de trabalho. Estas
substâncias podem causar reações alérgicas da derme e irritação na pele apenas pelo contato direto.
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
I
I e III
 I e II
II
II e III
Respondido em 11/09/2022 23:45:06
 
 Questão3
a
 Questão4
a
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Explicação:
Novas substâncias químicas que ingressam no ambiente de trabalho a cada ano são capazes de causar reações
alérgicas da derme e irritação na pele tanto pelo contato direto como também por meio de inalação.
Substâncias químicas podem ser absorvidas diretamente pelo organismo justamente pela própria pele.
Produzem efeitos nocivos à saúde porque chegam aos nossos órgãos por meio da circulação sanguínea.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
É importante mencionar que o intraempreendedorismo é uma excelente maneira de alavancar as
organizações. Sobre o foco nas ações, analise as afirmativas. 
I - Realizar uma boa gestão de projetos e ter uma visão sistema de mercado;
II - Valorizar o trabalho em equipe e possuir ações para melhorar a comunicação;
III - Buscar aprimorar seu planejamento e sua capacidade de resolução de problemas.
Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).
 I, II e III estão corretas.
Somente I e II estão corretas.
Somente I e III estão corretas.
Somente a I está correta.
Somente II e III estão corretas.
Respondido em 11/09/2022 23:45:24
 
 
Explicação:
É possível fazer que com a organização estimule o intraempreendedorismo e seja inovadora. Para que esta ação
ocorra é importante que a gestão tenha foco nas seguintes ações: Realize uma boa gestão de projetos; Tenha
uma visão sistema de mercado; Valorize o trabalho em equipe; Possua ações para melhorar a comunicação;
Busque aprimorar seu planejamento e sua capacidade de resolução de problemas.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O desenvolvimento organizacional é uma estratégia que visa, a partir da análise desses fatores internos e
externos, aperfeiçoar crenças, valores e as estruturas organizacionais, para que a empresa consiga
acompanhar as mudanças e tendências do mercado para garantir seu funcionamento. 
Sobre alguns dos teóricos que contribuíram com a teoria do Desenvolvimento Organizacional, relacione as
colunas:
1 - Rensis Likert
2 - Richard Beckard
3 - Chris Argyris
4 - Edgar Scheiné
5 - Warren Bennis
( ) Criou o termo desenvolvimento organizacional e pioneiro na estruturação da estratégia.
( ) Estruturou a consultoria de procedimentos em processos de mudanças nas organizações.
( ) Estudou o aprendizado organizacional e sua influência nos processos de mudanças.
( ) Analisou os efeitos das mudanças rápidas e inesperadas nas organizações.
( ) Coordenou a elaboração de pesquisas de entrevistas e feedback com empregados e relatar os resultados
aos superiores para aprimorar as condições de trabalho
Marque a alternativa que apresenta a sequência correta.
 2 - 4 - 3 - 5 - 1
3 - 4 - 5 - 1 - 2
5 - 4 - 2 - 3 - 1
1 - 3 - 4 - 5 - 2
4 - 1 - 2 - 3 - 5
Respondido em 12/09/2022 00:09:40
 Questão5
a
 Questão6
a
12/09/2022 00:12 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/6Explicação:
Rensis Likert coordenou a elaboração de pesquisas de entrevistas e feedback com empregados e relatar os
resultados aos superiores para aprimorar as condições de trabalho; Richard Beckard criou o termo
desenvolvimento organizacional e pioneiro na estruturação da estratégia. Coordenou grupos de capacitação para
prover feedback a indivíduos com atuação em situações desestabilizadas; Chris Argyris estudou o aprendizado
organizacional e sua influência nos processos de mudanças; Edgar Scheiné contribuiu com estudos da
psicologia, da liderança e da cultura nas organizações e estruturou a consultoria de procedimentos em
processos de mudanças nas organizações e, por fim, Warren Bennis - Analisou os efeitos das mudanças rápidas
e inesperadas nas organizações e a administração das organizações no futuro, recebendo influências do
ambiente, das características da comunidade, dos valores de trabalho, das tarefas, dos objetivos, da estrutura
da organização e do nível motivacional.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
(FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - adaptada) O psicólogo, para persuadir a organização a
implementar ações de prevenção contra o assédio moral, deve usar como argumento principal algumas das
consequências negativas.
Marque alternativa que apresenta essa consequência negativa.
O Código de Ética pode ficar desacreditado perante a organização
A empresa pode cair no ranking das 100 melhores para se trabalhar
 Trata-se de uma violência invisível que pode conduzir a patologias emocionais
 Os resultados da organização podem cair, caso o assédio moral não seja combatido
Todos os funcionários passam a reclamar do trabalho
Respondido em 12/09/2022 00:01:39
 
 
Explicação:
O psicólogo organizacional pode atuar como um consultor estratégico nas organizações de maneira a mitigar os
principais problemas proativamente de maneira a contribuir para integração de toda a comunidade
organizacional, evitando questões psicopatológicas e emocionais.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
(CESPE/CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Psicologia Organizacional - Adaptada) A origem e a evolução da Psicologia
Organizacional no século XXI, em termos de seu desenvolvimento, oferece uma expansão profissional na
psicologia com a sua inserção no mundo do trabalho e das organizações. A aplicação do desenvolvimento
organizacional, é a ação de uma ferramenta atual que:
 Estimula e apoia o contínuo desenvolvimento das pessoas, como forma de manter suas vantagens
competitivas.
É capaz de transformar ferramentas funcionais em ferramentas operacionais.
Pressupõe como altamente qualificado o sujeito de formação profissional inicial, desconsiderando o
aprimoramento contínuo.
 Promove capacitações esporádicas, com bons resultados quanto ao desenvolvimento do ser humano e,
consequentemente, da organização.
Considera investimentos no desenvolvimento de pessoal como pouco rentáveis para as organizações,
sem influência no atendimento aos consumidores e nas vendas.
Respondido em 11/09/2022 23:58:42
 
 
Explicação:
Estimula e apoia o contínuo desenvolvimento das pessoas, como forma de manter suas vantagens competitivas.
Nâo podemos afirmar que a psicologia organizacional será utilizada para transformar ferramentas funcionais em
ferramentas operacionais sem a consideração dos fatores éticos, humanos e sociais no trabalho. Sendo assim,
inaceitável a consideração que investimentos no desenvolvimento de pessoal são pouco rentáveis para as
 Questão7
a
 Questão8
a
12/09/2022 00:12 Estácio: Alunos
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organizações. A observação dos trabalhadores deverá considerar o sujeito na sua formação profissional inicial e
o acompanhamento de seu aprimoramento contínuo, promovendo capacitações regulares e permanentes, na
obtenção de bons resultados quanto ao desenvolvimento do ser humano e, consequentemente, da melhoria
contínua na organização.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Tendo-se em vista a essência dos fenômenos incluídos nos conceitos de fatores de riscos e de riscos
psicossociais, como, por exemplo, prevenir constrangimentos nos locais de trabalho decorrentes de agressão,
assédio moral, assédio sexual, dentre outros; a inclusão de psicólogos em programas de gestão de segurança
e saúde no local de trabalho passou a ser natural. Com relação à pesquisa e à prática profissional, analise as
afirmativas abaixo.
I. As principais demandas para a Psicologia têm foco nas técnicas e métodos de investigação, identificação e
diagnóstico de fatores de riscos, e na constante melhoria nos processos de intervenção.
II. A avaliação psicossocial nos exames ocupacionais (admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de
mudança de funções e demissionais) para os trabalhadores que desempenham atividades que envolvam risco
são obrigatórias.
III. As principais demandas da Psicologia têm por objetivo a eliminação ou mitigação de riscos. Ou seja, o
mesmo propósito da gestão dos riscos psicossociais no trabalho vinculada à potencialização dos fatores de
proteção e efeitos salutares da experiência laboral.
Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).
Apenas III está correta.
Apenas II e III estão corretas.
Apenas I está correta.
 Apenas I e III estão corretas.
Apenas I e II estão corretas.
Respondido em 12/09/2022 00:02:30
 
 
Explicação:
Não existe ainda obrigatoriedade de avaliação psicossocial nos exames ocupacionais (admissionais, periódicos,
de retorno ao trabalho, de mudança de funções e demissionais) para todos os trabalhadores que desempenhem
atividades que envolvam risco. No entanto, já é compulsória para atividades em espaço confinado e trabalho em
altura.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Atualmente, as estatísticas de acidente de trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT) utilizam
conceitos identificados e descritos de forma interrelacionada, cujos termos estão citados abaixo. A assinale a
ÚNICA opção que indica dois dos termos utilizados pela OIT
doença profissional - intoxicação
doença das vias aéreas - acidente de trabalho
intoxicação - lesão profissional
 incapacidade pra trabalhar - doença profissional
incapacidade para trabalhar - doenças das vias aéreas
Respondido em 11/09/2022 23:49:46
 
 
Explicação:
Os termos utilizados pela OIT nas estatísticas de acidente de trabalho são; acidente de trabalho, acidente de
trajeto, lesão profissional, caso de lesão profissional, incapacidade para trabalhar e doença profissional.
Portanto, intoxicação e doença das vias aéreas não são termos utilizados.
 
 Questão9
a
 Questão10
a
12/09/2022 00:12 Estácio: Alunos
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