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07/06/2023, 18:39 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4 Meus Simulados Teste seu conhecimento acumulado Quest.: 1 Baseado no novo Índice de Necessidade Humana (HNI), que mede o desenvolvimento, social e ambiental dos países membros da Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS), alguns deles são considerados pela organização como países-chave. Três deles estão citados abaixo. Assinale a ÚNICA alternativa que contém três desses países-chave. Quest.: 2 A atual NR-1, Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais prevê um programa que deve ser utilizado para �ns de prevenção e gerenciamento de riscos ocupacionais em atividades ou operações insalubres ou perigosas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente o nome do referido programa. Quest.: 3 As companhias mais modernas que utilizam a gestão de talentos orientam-se por uma atuação integrada dos recursos humanos, concentrando-se em competências e em estratégias organizacionais, tendo como propósito a criação de valor tanto para o acionista, cliente e empregado quanto para a sociedade. Sendo assim, analise as a�rmativas. I - Quando a empresa decide incorporar talentos, estes não podem ser mal utilizados pela companhia. II - Pagar um bom salário é su�ciente para que os talentos da empresa não sejam perdidos para a concorrência. Lupa Calc. Aluno: LEONILDES DE ARAUJO PEREIRA Matr.: 202002083141 Disciplina: ARA1286 - SAÚDE DO TRABALHADOR Período: 2023.1 (G) / SM 1. Estados Unidos da América, Canadá e Chile. Estados Unidos da América, Canadá e Brasil. Haiti, Bolívia e Brasil. Haiti, Bolívia e Nicarágua. Estados Unidos da América, México e Brasil. 2. CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional. PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos. PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho. 3. javascript:voltar(); javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202008211092.') javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202008211214.') javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202008210815.') javascript:diminui(); javascript:aumenta(); javascript:calculadora_on(); Nota 9 / 10 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 07/06/2023, 18:39 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4 III - Em geral, um bom ambiente de trabalho proporcionado pela empresa impede a perda de seus talentos com facilidade. Marque a alterativas que apresentam a(s) a�rmativa(s) correta(s). Quest.: 4 O treinamento e o desenvolvimento de pessoas são processos de aprendizagem capazes de mudar o comportamento do indivíduo. Embora impactem a aprendizagem de forma parecida, têm uma perspectiva de tempo diferente. Sobre esses dois processos de recursos humanos, analise as a�rmativas abaixo. I - O desenvolvimento de pessoas é programado para o presente, foca no cargo atual e busca melhorar as habilidades e competências especí�cas relativas ao desempenho imediato do cargo. II - O treinamento de pessoas concentra-se em geral nos cargos da organização que vão ser preenchidos no futuro e nas novas aptidões e competências que vão ser exigidas. III - O treinamento e o desenvolvimento são processos que fazem com que as pessoas estejam capacitadas a aprender habilidades, assimilar informações, desenvolver conceitos abstratos e fortalecer atitudes e comportamentos diferentes. Marque a alterativas que apresentam a(s) a�rmativa(s) correta(s). Quest.: 5 Estudos sobre o clima organizacional são fundamentais para o diagnóstico do ambiente interno das organizações, possibilitando o planejamento de intervenções e mudanças, independentemente da organização ser pública ou privada. Sobre o tema marque a alternativa correta. Quest.: 6 Capital humano é a capacidade de conhecimentos, competências e atributos da personalidade de uma pessoa ao desempenhar um trabalho, de modo a produzir valor econômico. Sobre esse tema capital intelectual humano aplicado nas empresas. Para desenvolver o capital intelectual humano, é necessário antes conhecer as _____________________ deles. Nesse sentido a _____________________ surge como importante instrumento de apoio na gestão de pessoas, pois através I I, II e III I e II II e III I e III 4. II e III I e III I e II III II 5. Mudança organizacional não está relacionada a mudança comportamental nas relações de trabalho. Falar em valores não é falar de comportamento humano ou de relações de trabalho. Os processos de mudança não precisam considerar as pessoas e toda a sua subjetividade e complexidade. O planejamento de pessoas é essencial pois está diretamente ligado à aptidão de cada indivíduo em preencher determinada função. O desenvolvimento da organização não está relacionado à sua capacidade de desenvolver pessoas, mas sim por ser desenvolvida por elas. 6. javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202008210817.') javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202009756417.') javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202009756415.') 07/06/2023, 18:39 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4 dela o colaborador recebe um _____________________ do seu papel dentro da organização, e pode avaliar necessidade de treinamentos ou atualizações. Marque a alternativa que preenche corretamente as lacunas. Quest.: 7 (Unesc/ Prefeitura de Maracajá - SC/ 2019 - adaptada) A Psicologia Organizacional fez parte da Primeira Guerra Mundial, utilizada pelas Forças Armadas, fez com que a mesma crescesse dentro do seu campo de atuação. Vários psicólogos ofertavam seus serviços para o Exército, desenvolvendo testes que tinham como �nalidade medir habilidade mental dos soldados que auxiliavam o Exército a colocar os soldados em funções que apresentavam melhor rendimento. Marque a alternativa que apresenta esses testes. Quest.: 8 (VUNESP - 2020 - EBSERH) A partir de contribuições da Psicologia e da Sociologia, entre outras áreas de conhecimento, as organizações de trabalho são percebidas como realidades socialmente construídas. Nesse sentido, o processo de entendimento da realidade social nas organizações se dá, efetivamente, por meio: Quest.: 9 Em 1984, após a Organização Internacional do Trabalho (OIT) emitir uma alerta sobre os riscos psicossociais no trabalho, esse tema de investigação e intervenção ganhou relevância na Segurança e Saúde do Trabalho. Sobre os estudos dos riscos psicossociais, analise as asserções. I. Os fatores psicossociais no trabalho foram de�nidos originalmente como resultante de interações organizacionais, individuais dos trabalhadores, contexto socioeconômico e cultural. PORQUE II. Os fatores psicossociais são mais abrangentes, estando incluídos também: condições de trabalho, formas de gestão, relações sociopro�ssionais, estressores ocupacionais e con�ito trabalho-família e fatores conjunturais, como; instabilidade econômica e nível de corrupção do país. Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II. Oportunidades e fraquezas - cultura organizacional - enfoque biopsicossocial Forças e fraquezas - pesquisa de clima - per�l pro�ssional Oportunidades e fraquezas - gestão de pessoas - conhecimento Habilidades e potencialidades - avaliação de desempenho - feedback Competências e oportunidades - inovação - treinamento - componente 7. Alpha Beta e Army Beta. Army Alpha e Army Beta. Armyne Alpha e Armyne Beta. Alpha Armany APA e Army Beta. Gama Army e Beta Army. 8. Da de�nição da missão, visão e objetivos organizacionais De um organograma que realmente retrate a estrutura Do incentivo à formação da identidade pro�ssional Dos procedimentos de descrição de cargos e funções existentes Dos signi�cados compartilhados pelos participantes da organização 9. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é umajusti�cativa da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo que a II é uma justi�cativa da I. A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa. javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202008188403.') javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202008188467.') javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202009756602.') 07/06/2023, 18:39 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4 Quest.: 10 Atualmente, as estatísticas de acidente de trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT) utilizam conceitos identi�cados e descritos de forma interrelacionada, cujos termos estão citados abaixo. A assinale a ÚNICA opção que indica dois dos termos utilizados pela OIT As asserções I e II são proposições verdadeiras. A asserção I é uma proposição falsa e a asserção II é uma proposição verdadeira. 10. incapacidade para trabalhar - doenças das vias aéreas doença das vias aéreas - acidente de trabalho doença pro�ssional - intoxicação intoxicação - lesão pro�ssional incapacidade pra trabalhar - doença pro�ssional Não Respondida Não Gravada Gravada javascript:alert('Quest%C3%A3o com o c%C3%B3digo de refer%C3%AAncia 202009756422.')
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