Avaliação 2 Direito do Trabalho e Relações Sindicais

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Iniciado em
	sábado, 3 Set 2022, 20:39
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	Finalizada
	Concluída em
	sábado, 3 Set 2022, 20:58
	Tempo empregado
	19 minutos 16 segundos
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Questão 1
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Texto da questão
De regra, a licença paternidade é de 5 dias.
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A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
A rescisão por comum acordo não permite o saque do FGTS
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Permite a movimentação de até 80%.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 3
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Texto da questão
Nos casos de auxílio doença e de acidente de trabalho o afastamento é remunerado.
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Sim, os primeiros 15 dias pela empresa e depois pelo INSS.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 4
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Texto da questão
A insubordinação do empregado pode ensejar uma demissão por justa causa.
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Sim! Lembre-se que a subordinação é um dos elementos que caracterizam a relação de emprego!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
O direito brasileiro permite os contratos de trabalho por prazo determinado como exceção, portanto se não estiver expresso no contrato escrito, presume-se um contrato de trabalho por prazo indeterminado.
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Isso mesmo!!! Perfeito!!!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 6
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Texto da questão
No caso de cadastramento biométrico para a Justiça Eleitoral, o empregado tem direito a faltar sem prejuízo da remuneração.
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Sim!!! Mesmo caso do "alistamento eleitoral".
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 7
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Texto da questão
No contrato de aprendizagem o aprendiz deve ter idade entre 14 e 24 anos.
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A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 8
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Texto da questão
O aviso prévio pode variar entre 30 e 120 dias, dependendo do tempo de empresa que o empregado tiver.
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Não, o máximo é 90 dias!
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
A justa causa pode ser cometida pelo empregador, sendo chamada de rescisão indireta.
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A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 10
Correto
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Texto da questão
No caso de falecimento de avós a CLT prevê 2 dias de afastamento, sem prejuízo da remuneração, mas esse direito não se estende à hipótese de falecimento de tios.
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Sim, pela legislação é isso mesmo!
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 11
Correto
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Texto da questão
Na hipótese de casamento a CLT permite até 7 dias consecutivos de falta justificada, sem prejuízo da remuneração.
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São somente 3 dias consecutivos.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 12
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
O contrato de experiência é um contrato escrito, pelo prazo de 90 dias, que somente pode ser renovado por mais 90 dias.
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Não! O prazo máximo do contrato de experiência é de 90 dias, incluindo a prorrogação admitida pela lei!
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 13
Correto
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Texto da questão
O contrato de aprendizagem pode ser assinado a partir dos 12 anos, desde que haja permissão dos pais.
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Não! O contrato de aprendizagem pode ser realizado entre 14 e 24 anos. Menor de 14 anos não pode trabalhar legalmente (exceto com autorização judicial, caso dos atores-mirins).
A resposta correta é 'Falso'.
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