O direito coletivo no âmbito das relações de trabalho assume duas perspectivas, sendo sindical e das coletividades e dos grupos. Isso significa que...

As relações coletivas de trabalho sindicais são aquelas em que os trabalhadores se organizam em sindicatos para defender seus interesses e direitos trabalhistas. Essas relações são regulamentadas pela legislação trabalhista e envolvem negociações coletivas entre os sindicatos dos trabalhadores e os empregadores. Já as relações coletivas de trabalho não sindicais são aquelas em que os trabalhadores não estão organizados em sindicatos, mas se unem em grupos ou coletividades para defender seus interesses e direitos trabalhistas. Essas relações não são regulamentadas pela legislação trabalhista e não envolvem negociações coletivas com os empregadores. Em resumo, as relações coletivas de trabalho sindicais são aquelas em que os trabalhadores se organizam em sindicatos para negociar com os empregadores, enquanto as relações coletivas de trabalho não sindicais são aquelas em que os trabalhadores se unem em grupos ou coletividades para defender seus interesses e direitos trabalhistas, sem a mediação de sindicatos.