PROVA TEORIA DA PERSONALIDADE A2 UVA

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Local: Sala 1 - Sala de Aula / Andar / Polo Nova Iguaçu / POLO NOVA IGUAÇU - RJ 
Acadêmico: EAD-IL70004--20222C
Aluno: JULIANA COELHO DE MELO BRITO 
Avaliação: A2-
Matrícula: 20221309684 
Data: 30 de Junho de 2022 - 08:00 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 7,50/10,00
1  Código: 6819 - Enunciado: Em 1913, o psicólogo John Broadus Watson, aos 35 anos, iniciou uma
revolução contra a Psicologia vigente daquela época. Qual o nome do movimento que deu início
a uma nova perspectiva na psicologia? (SCHULTZ, D. História da Psicologia Moderna. São
Paulo: Cultrix, 1975).
 a) Existencialismo.
 b) Behaviorismo.
 c) Psicanálise.
 d) Mentalismo.
 e) Gestalt.
Alternativa marcada:
b) Behaviorismo.
Justificativa: Resposta correta: Letra A. Behaviorismo. Em 1913, John Broadus Watson, um
psicólogo de 35 anos, iniciou uma revolução contra a Psicologia vigente daquela época, o
Mentalismo. O seu movimento foi chamado de Behaviorismo e, em pouco tempo, tornou-se o
mais importante sistema americano de Psicologia. (SCHULTZ, 1975). Distratores: Letra B. A
Psicologia da Gestalt originou-se na Alemanha, entre 1910 e 1912. Os três pesquisadores que
marcaram essa corrente teórica foram Marx Wertheimer, Kurt Ko�ka e Wolfgang
Köhler. O movimento que deu início a uma nova perspectiva na Psicologia foi chamado de
Behaviorismo e, em pouco tempo, tornou-se o mais importante sistema americano de Psicologia.
Letra C. A Psicanálise foi fundada por Sigmund Freud, um médico neurologista judeu-
austríaco.O movimento que deu início a uma nova perspectiva na Psicologia foi chamado de
Behaviorismo e, em pouco tempo, tornou-se o mais importante sistema americano de Psicologia.
Letra D. O Existencialismo não surge como uma escola psicológica, mas uma filosofia existencial.
Seu surgimento ocorreu na França e na Alemanha no século XIX pelas mãos e pelos
pensamentos de Kierkegaard, considerado o pai do Existencialismo. O movimento que deu início
a uma nova perspectiva na Psicologia foi chamado de Behaviorismo e, em pouco tempo, tornou-
se o mais importante sistema americano de Psicologia. Letra E. O Behaviorismo surgiu em
oposição ao Mentalismo, no qual o acesso às ideias ou imagens se faria somente
pela introspecção, que seria então revelada por meio de uma ação, um gesto ou
uma palavra. O movimento que deu início a uma nova perspectiva na Psicologia foi chamado de
Behaviorismo e, em pouco tempo, tornou-se o mais importante sistema americano de Psicologia.
 
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2  Código: 6830 - Enunciado: Para a Psicologia, as distintas teorias sobre a personalidade são
construídas pelas perspectivas das diferentes correntes psicológicas. A diversidade de objetos da
Psicologia é explicada pelas diferentes concepções de homem adotadas. "Se dermos a palavra a
um psicólogo comportamentalista, ele dirá: 'o objeto do estudo da Psicologia é o
comportamento humano.' Se a palavra for dada a um psicanalista, ele dirá: '[...] é o
inconsciente.'" (BOCK, A; FURTADO, O; TEIXEIRA, M. Psicologias: uma introdução ao estudo da
Psicologia. São Paulo: Saraiva, 2002). Sobre a Psicologia Comportamental, assinale a opção
correta:
 a) A Psicologia Organizacional é uma Psicologia Cognitiva.
 b) O Behaviorismo não é capaz de prever e controlar o comportamento.
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 c) Watson buscava uma psicologia sem alma e sem mente.
 d) O comportamento operante acontece quando a resposta do organismo é aparentemente
previsível.
 e) Os estílulos externos não determinam o tipo de resposta (comportamento) do indivíduo.
Alternativa marcada:
a) A Psicologia Organizacional é uma Psicologia Cognitiva.
Justificativa: Resposta correta: Letra A. Watson buscava a construção de uma psicologia sem
alma e sem mente, livre de conceitos mentalistas e de métodos subjetivos. Distratores: Letra B. A
ciência do comportamento objetiva prever e controlar os comportamentos dos indivíduos. Letra
C. A Psicologia Organizacional é uma Psicologia Comportamental; objetiva prever e controlar os
comportamentos dos indivíduos nas empresas. Letra D. Os estímulos podem determinar as
respostas que provocam. Letra E. O comportamento operante acontece quando a resposta do
organismo é aparentemente espontânea.
3  Código: 6848 - Enunciado:
Letícia Menegon define motivação como “a disposição para fazer alguma coisa, condicionada
pela capacidade dessa ação de satisfazer uma necessidade” (Comportamento Organizacional.
São Paulo: Pearson Education do Brasil, Coleção BUP, 2012). A motivação é considerada um
aspecto relevante sobre o comportamento das pessoas nas organizações. Assinale a alternativa
que corresponde a uma causa de desmotivação na empresa.
 a) Política de meritocracia.
 b) Liderança autocrática.
 c) Utilização de equipamentos de segurança.
 d) Campanhas sobre assédio moral.
 e) Programa de reconhecimento.
Alternativa marcada:
b) Liderança autocrática.
Justificativa: Resposta correta: Letra A. A liderança autocrática, autoritária comumente causa
desmotivação no trabalho. O liderado sente-se acuado, sem possibilidades de intervir nas suas
atribuições e sem autonomia. Distratores: A letra B está incorreta. Programas de reconhecimento
estimulam as pessoas a alcançarem metas e objetivos e superarem expectativas organizacionais.
A letra C está incorreta. O uso de EPI é uma exigência da Legislação de SESMT e busca a
integridade física e mental do colaborador, evidenciando a preocupação da empresa com o
colaborador. A letra D está incorreta. Campanhas sobre assédio moral são ações de
endomarketing que evidenciam a preocupação da empresa com o colaborador. A letra E está
incorreta. Política de meritocracia reconhece os talentos de cada um, gratificando, premiando e
reconhecendo por resultados comprovados.
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4  Código: 6771 - Enunciado: Relacionados ao conceito de personalidade estão os de caráter,
temperamento e transtornos de personalidade. Os dois primeiros, caráter e temperamento,
referem-se aos elementos da personalidade, além da constituição física. (VOLPI, J.
H. Particularidades sobre o temperamento, a personalidade e o caráter, segundo a psicologia
corporal. Curitiba: Centro Reichiano, 2004. Disponível em:
http://www.centroreichiano.com.br/artigos.htm) Assinale a alternativa que corresponde ao
conceito de temperamento de acordo com Volpi.
 a) Representa a peculiaridade e intensidade individual das reações dos sujeitos e da
estrutura dominante de humor e motivação.
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 b) Representa a peculiaridade e intensidade individual das atitudes dos indivíduos e da
estrutura dominante de humor e motivação.
 c) Representa a peculiaridade e intensidade individual dos comportamentos individuais e
da estrutura dominante de humor e motivação.
 d) Representa a peculiaridade e intensidade individual dos afetos psíquicos e da estrutura
dominante de humor e motivação.
 e) Representa a peculiaridade e intensidade individual das habilidades dos sujeitos e da
estrutura dominante de humor e motivação.
Alternativa marcada:
d) Representa a peculiaridade e intensidade individual dos afetos psíquicos e da estrutura
dominante de humor e motivação.
Justificativa: Resposta correta: Para Volpi (2004, p. 2), o temperamento “representa a
peculiaridade e intensidade individual dos afetos psíquicos e da estrutura dominante de humor e
motivação”. Distratores: A) Para Volpi (2004, p. 2), o temperamento “representa a peculiaridade e
intensidade individual dos afetos psíquicos e da estrutura dominante de humor e motivação”
e não das reações dos sujeitos. B) Para Volpi (2004, p. 2), o temperamento“representa a
peculiaridade e intensidade individual dos afetos psíquicos e da estrutura dominante de humor e
motivação” e não das habilidades dos sujeitos. C) Para Volpi (2004, p. 2), o temperamento
“representa a peculiaridade e intensidade individual dos afetos psíquicos e da estrutura
dominante de humor e motivação” e não dos comportamentos individuais. E) Para Volpi (2004, p.
2), o temperamento “representa a peculiaridade e intensidade individual dos afetos psíquicos e
da estrutura dominante de humor e motivação” e não das atitudes dos sujeitos.
5  Código: 6852 - Enunciado: Para a Psiquiatria, um transtorno de personalidade prejudica o
acometido e os que o rodeiam, pois tal transtorno dificulta a adaptação do indivíduo ao meio em
que ele pertence. Essa área concebe a maioria dos transtornos psicológicos como
síndromes. Nesse sentido, um transtorno mental pode ser representado por um
__________________ na maneira de pensar, agir e sentir de um indivíduo. Assinale a alternativa
que preenche corretamente a lacuna do enunciado apresentado.
 a) Mal-estar.
 b) Equilíbrio.
 c) Choque.
 d) Desequilíbrio.
 e) Bloqueio.
Alternativa marcada:
d) Desequilíbrio.
Justificativa: Resposta correta: Letra C, desequilíbrio. Um transtorno mental pode ser
representado por um desequilíbrio na maneira de pensar, agir e sentir de um indivíduo.
Distratores: A letra A está incorreta. Um mal-estar não está relacionado à forma de pensar ou agir,
mas à forma de sentir. A letra B está incorreta. Um equilíbrio é sinal de saúde mental e não de um
transtorno mental. A letra D está incorreta. Um bloqueio está relacionado à forma de pensar do
indivíduo. A letra E está incorreta. Um choque está relacionado à forma de sentir do indivíduo.
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6  Código: 6794 - Enunciado: Cada vez mais as empresas percebem a necessidade de estimular os
colaboradores para mantê-los motivados. Sabe-se que colaboradores motivados são mais
produtivos e apresentam melhores resultados de performance (ROBBINS, Stephen P.; JUDGE,
Timothy A.; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto
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brasileiro. São Paulo: Pearson, 2011). A movimentação funcional pode ser uma saída para
colaboradores desmotivados. Assinale a alternativa que evidencia de que forma esta prática é
caracterizada.
 a) Treinamentos à distância (e-learning).
 b) Participação em treinamentos funcionais.
 c) Alteração de área, cargo ou função.
 d) Licença remunerada.
 e) Atividades de ginástica laboral.
Alternativa marcada:
b) Participação em treinamentos funcionais.
Justificativa: Resposta correta: Letra D. Alteração de área, cargo ou função. A movimentação
funcional é uma prática que possibilita ao funcionário mudar de área, cargo ou função na
empresa para desenvolver novos conhecimentos. Distratores: Letra A. A licença remunerada é
caracterizada pelo desligamento temporário do colaborador das atividades laborais, com
recebimento de salário durante este período, com data limite para retorno. Letra B. EAD é uma
modalidade de treinamento, caracterizada pela educação a distância. Letra C. Atividades de
ginástica laboral são ações que objetivam a Qualidade de Vida no Trabalho. Letra E. Participação
em treinamentos funcionais é uma prática de capacitação nas organizações.
7  Código: 6721 - Enunciado: Considere o caso a seguir: Você trabalha no RH de um hotel
cinco estrelas na cidade do Rio de Janeiro e está selecionando um profissional para atuar na
recepção. Uma exigência da função é que o profissional domine três línguas: português, inglês e
uma terceira. Há uma carência no momento de profissionais que dominem o mandarim, no
entanto, há uma grande incidência de hóspedes chineses no hotel. O relacionamento com os
chineses não está satisfatório, pois a maioria desses hóspedes não domina o inglês. Dentre os
candidatos, dois lhe parecem bastante interessantes. Uma moça de 20 anos, com experiência na
função e domínio das línguas inglesa, portuguesa e alemã. Bom perfil profissional e
comportamental. É solteira e precisa trabalhar para custear a sua faculdade. Educada, simpática,
respondeu as perguntas da entrevista satisfatoriamente. A outra candidata não tem experiência
na função, tem 32 anos e é chinesa. Está residindo no Brasil há poucos meses por conta da
transferência profissional de seu marido para o país. Fala fluentemente o inglês, mas pouco
entende da língua portuguesa. É introvertida, reservada e busca uma ocupação para se sentir
produzindo. Seu marido trabalha todo o tempo e ela se sente sozinha. Em sua entrevista,
manteve-se de cabeça mais baixa e teve dificuldades de encarar o entrevistador. O seu interesse
pela oportunidade se deu por conta da demanda da empresa pela fluência na sua língua mãe. A
liderança da área é muito exigente, de perfil controlador e pouco paciente. Deseja contratar uma
pessoa com iniciativa, facilidade de relacionamento com hóspedes e pronta para responder ao
cargo de imediato. 
Ao analisar o caso acima, na condição de um selecionador: 
a) Identifique a candidata adequada ao cargo em questão. 
b) Destaque dois pré-requisitos essenciais que a caracterizam como postulante ideal ao cargo.
Resposta:
a) A candidata a qual eu escolheria seria a primeira entrevistada.
b) Considero como dois requisitos essenciais: O bom perfil profissional e comportamental e a
experiência na função. Pois, ela demonstrou ser uma pessoa comunicativa, proativa, fazendo a
empresa ter confiabilidade em seu trabalho a qual vai ser prestado, satisfazendo os hóspedes e
fazendo com que os mesmos se sintam acolhidos. Pondero também a experiência profissional
como um ponto primordial ao funcionário saber lidar com diferentes contextos da melhor forma
possível.
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Justificativa: Espera-se que o aluno opte pela primeira candidata por conta do seu bom perfil
profissional (uma moça de 20 anos, com experiência na função, domínio das línguas inglesa,
portuguesa e alemã. Bom perfil profissional e comportamental. É solteira e precisa trabalhar
para custear a sua faculdade. Educada, simpática, respondeu as perguntas da entrevista
satisfatoriamente), apesar de não dominar o mandarim. O mandarim é um diferencial para o
cargo, mas não um pré-requisito; e a segunda candidata não parece ter perfil adequado para a
função (não tem experiência na função, tem 32 anos e é chinesa. Está residindo no Brasil há
poucos meses por conta da transferência profissional de seu marido para o país. Fala
fluentemente o inglês, mas pouco entende da língua portuguesa. É introvertida, reservada e
busca uma ocupação para se sentir produzindo. Seu marido trabalha todo o tempo e ela se sente
sozinha. Em sua entrevista manteve-se de cabeça mais baixa e teve dificuldades de encarar o
entrevistador. O seu interesse pela oportunidade se deu por conta da demanda da empresa pela
fluência na sua língua mãe) e nem para trabalhar com o perfil da liderança.
8  Código: 6717 - Enunciado: A personalidade se refere as características mais ou menos estáveis
de um indivíduo que refletem as suas respostas comportamentais. Conhecer a personalidade de
alguém permite-nos prever o seu comportamento. Esta afirmação é verdadeira ou falsa?
Justifique a sua resposta. 
Resposta:
Esta afirmação é verdadeira.
Quando falamos de personalidade, logo pensamos como aquela pessoa reage emocionalmente,
ou seja, seus traços emocionais. A personalidade apresenta um caráter de singularidade, no caso
uma instituição interna e dinâmica, a qual o sistema psicofísicos definem padrões de como se
comportar, pensar e de sentir, sendo aspectos de um indivíduo.
Justificativa: CORRETA. Verdadeira. A personalidade apresenta um caráter de unicidade. É uma
organização interna edinâmica dos sistemas psicofísicos que criam os padrões de comportar-se,
de pensar e de sentir característicos de uma pessoa.
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