Avaliação II - Individual Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:768345)
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Prova 53801476
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
A segurança do trabalho trata, principalmente, de permitir que o trabalho seja executado de forma segura para os profissionais envolvidos. Todavia, ela 
não se resume apenas a isso. Inserindo conceitos da segurança do trabalho, a empresa torna-se mais produtiva, mais humana, e os empregadores se 
resguardam de diversos processos judiciais. Nesse sentido, o engenheiro de segurança do trabalho tem papel fundamental no processo. Sua atividade está 
regulamentada pela Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985, a qual dispõe sobre a especialização de engenheiros e arquitetos em engenharia de segurança 
do trabalho e a profissão do técnico em segurança do trabalho. Com relação às competências do engenheiro de segurança do trabalho, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Assessora empresas industriais e de outro gênero em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho, examinando locais e condições de trabalho, 
instalações em geral, métodos e processos de fabricação adotados, para determinar as necessidades dessas empresas no campo da prevenção de acidentes. 
( ) Inspeciona estabelecimentos fabris, comerciais e de outro gênero, verificando se existem riscos de incêndio, desmoronamentos ou outros perigos, para 
fornecer indicações quanto às precauções a serem tomadas. 
( ) Promove a aplicação de dispositivos especiais de segurança, como equipamentos de proteção individual e de proteção coletiva, determinando aspectos 
técnicos funcionais e demais características, para prevenir ou diminuir a possibilidade de acidentes. 
( ) Não executa campanhas educativas sobre prevenção de acidentes, organizando palestras e divulgações nos meios de comunicação, distribuindo 
publicações e outro material informativo, para conscientizar os trabalhadores e o público em geral. Isso é papel da CIPA. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L7410.htm#:~:text=LEI%20No%207.410%2C%20DE%2027%20DE%20NOVEMBRO%20DE%201985.&text=Disp%
 Acesso em: 4 jun. 2020.
A F - V - V - F.
B V - F - V - F.
C V - V - F - V.
D V - V - V - F.
O artigo 160 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) dispõe que nenhum estabelecimento poderá iniciar suas atividades sem prévia inspeção e 
aprovação das respectivas instalações pela autoridade regional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho. Para que referida inspeção seja 
realizada, é necessária a presença de um Auditor Fiscal do Trabalho (AFT), que avaliará e aprovará as instalações. Com relação ao auditor fiscal do trabalho, 
analise as afirmativas a seguir: 
I- O auditor fiscal do trabalho, que realizará a inspeção prévia, deverá estar portando carteira de identificação fiscal, conforme exige a CLT. 
II- O auditor fiscal do trabalho, munido de credencial, tem o direito de ingressar, livremente, sem prévio aviso e em qualquer dia e horário na empresa. 
III- Caso não lhe sendo permitido adentrar nos estabelecimentos, o auditor poderá fazer uso da força policial. 
IV- Poderá apreender materiais, livros, papéis, arquivos e documentos, menos os mantidos em meio magnético ou eletrônico, todos os outros que constituam 
prova material de infração poderão ser utilizados para exame ou instrução de processos. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: http://www.cltlivre.com.br/artigos_clt/artigo-160-da-clt-da-inspecao-no-estabelecimento-pela-
autoridade#:~:text=Artigo%20160%20da%20CLT%20%2D%20Da,autoridade%20regional%20competente%20%7C%20CLT%20Livre. Acesso em: 3 jun. 
2020.
A As afirmativas I e IV estão corretas.
B As afirmativas I, II e IV estão corretas.
C As afirmativas I, II e III estão corretas.
D As afirmativas II, III e IV estão corretas.
Os tecnólogos são profissionais de nível superior que, pela sua formação direcionada, estão aptos à atuação imediata e qualificada em sua modalidade. 
Através do domínio e aplicação de conhecimentos científicos e tecnológicos, transformam esses conhecimentos em processos, projetos, produtos e serviços. 
Atuam nas diversas atividades promovendo mudanças e avanços, fundamentando suas decisões no saber tecnológico e na visão multidisciplinar dos 
problemas que lhes compete solucionar. Com relação às atribuições do tecnólogo de segurança do trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas: 
( ) Analisar dados técnicos, desenvolver estudos, orientar e analisar projetos executivos. 
( ) Desenvolver projetos, elaborar especificações, instruções, divulgação técnica, orçamentos e planejamentos. 
( ) Dirigir, orientar, coordenar, supervisionar e fiscalizar serviços técnicos dentro das suas áreas de competência contempladas no Catálogo Nacional de 
Cursos. 
( ) Realizar vistorias, avaliações e laudos técnicos; executar e responsabilizar-se tecnicamente por serviços e empresas. 
( ) O tecnólogo não poderá desempenhar cargos e funções técnicas no serviço público e instituições privadas. 
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Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F - F.
B V - F - V - V - F.
C V - F - F - V - V.
D V - V - V - V - F.
A definição do contrato individual de trabalho é dada pela CLT, no art. 442, e é um acordo que pode ser feito de forma verbal ou tácita, escrito ou 
expresso e que trata das relações de emprego, entre empregado e empregador. Acerca do Contrato individual do trabalho, regulado pela Consolidação das 
Leis do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10714759/artigo-442-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943. Acesso em: 2 jun. 2020.
A O contrato individual de trabalho deverá ser acordado de forma expressa, por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de
trabalho intermitente.
B Possui como sujeitos o empregado, pessoa física que presta serviços de natureza eventual, e o empregador destinatário da atividade laboral e de seus
resultados.
C Deve haver continuidade na prestação dos serviços, que deverão ser remunerados e dirigidos por aquele que obtém a prestação dos serviços.
D O contrato de trabalho representa um pacto de atividade, de resultado entre as partes (empregado e empregador).
Os tecnólogos são profissionais de nível superior que, pela sua formação direcionada, estão aptos à atuação imediata e qualificada em sua modalidade. 
Através do domínio e aplicação de conhecimentos científicos e tecnológicos, transformam esses conhecimentos em processos, projetos, produtos e serviços. 
Atuam nas diversas atividades promovendo mudanças e avanços, fundamentando suas decisões no saber tecnológico e na visão multidisciplinar dos 
problemas que lhes compete solucionar. Com relação às atribuições do tecnólogo, conforme artigo 2º, do Projeto de Lei 2.245/2007, analise as sentenças a 
seguir: 
I- Conduzir equipes de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção. 
II- Desempenhar cargos e funções técnicas no serviço público e instituições privadas. 
III- Desenvolver processos, produtos e serviços para atender às necessidades do projeto e das demandas de mercado. 
IV- Desempenham atividades de vistoria, perícia, avaliação e emissão de pareceres sobre a qualidade dos diversos processos e condições de trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças II e IV estão corretas.
C As sentenças I e IV estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
A fiscalização trabalhista é um instrumento relevante para a constatação do cumprimento da legislação vigente que se estende desde a norma 
constitucional instituída pela nossa Carta Magna e pelos Tratados Internacionais de Direitos Humanos recepcionados nosmoldes de Emenda Constitucional, 
até a CLT, NRs e INs do Ministério do Trabalho. A dignidade do trabalhador é o alvo dessa proteção, muitas pessoas no Brasil, brasileiras ou não, laboram 
em condições inumanas. Os Auditores Fiscais do Trabalho atuam de forma preventiva e repressiva, penalizando os empregadores que não cumprem a 
legislação relativa à saúde e segurança nas empresas. O auditor fiscal do trabalho exerce suas funções com liberdade, sendo que, entre outras atribuições 
previstas no artigo 18, do Decreto nº 4.552/02, estão algumas funções. Sobre essas funções, analise as sentenças a seguir: 
I- Interrogar as pessoas sujeitas à inspeção do trabalho, seus prepostos ou representantes legais, bem como trabalhadores, sobre qualquer matéria relativa à 
aplicação das disposições legais e exigir-lhes documento de identificação. 
II- Exigir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. 
III- Averiguar e analisar situações com risco potencial de gerar doenças ocupacionais e acidentes do trabalho, determinando as medidas preventivas 
necessárias. 
IV- Coletar materiais e substâncias nos locais de trabalho para fins de análise, bem como apreender equipamentos e outros itens relacionados com a 
segurança e saúde no trabalho, lavrando o respectivo termo de apreensão. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: https://ambitojuridico.com.br/cadernos/direito-do-trabalho/a-importancia-da-inspecao-do-auditor-fiscal-do-trabalho-no-combate-ao-trabalho-
escravo/. Acesso em: 15 jul. 2021.
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As senteças II e IV estão corretas.
C As sentenças I, III e IV estão corretas.
D Somente a sentença IV está correta.
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É através do Princípio da Dignidade Humana que se defende o nome, a intimidade, a integridade física e psicológica, a propriedade, a liberdade e a 
igualdade etc. Com relação ao princípio da dignidade humana, assinale a alternativa CORRETA:
A O princípio da dignidade humana não é tão importante para a sociedade contemporânea.
B A dignidade da pessoa humana é importante, mas não está prevista na lei.
C O princípio da dignidade humana do trabalhador implica não apenas o corolário do direito ao trabalho, como também que seja digno e, desse modo, se
estende ao meio ambiente laboral saudável.
D O Direito entende que todo ser humano pode renunciar à sua dignidade humana porque ela não pertence a ele, mas ao próprio gênero humano.
O Contrato de Trabalho, em seu conceito, é um acordo feito entre empregado e empregador, correspondente a uma relação de emprego, que pode ser 
verbal ou tácita, escrita ou expressa. De forma geral, é a formalização de um vínculo empregatício entre uma pessoa física e uma pessoa jurídica ou física, 
que explicita os serviços que serão prestados de forma não eventual. Com relação ao contrato de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas: 
( ) Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade, alteridade. 
( ) A CLT estabelece: contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. 
( ) Essa relação jurídica de trabalho subordinado possui como sujeitos o empregado, a pessoa física, que presta serviços de natureza não eventual, e o 
empregador, destinatário da atividade laboral e de seus resultados. 
( ) Empregado é o trabalhador a serviço de outra pessoa em virtude de uma relação de emprego, privada e estatutária. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 9 jun. 2020.
A V - V - V - F.
B F - V - V - F.
C F - F - F - V.
D V - F - V - V.
Têm direito à pensão por morte os dependentes do falecido que fosse segurado da Previdência Social. Resumidamente, segurados são pessoas físicas 
que contribuem para o regime previdenciário e, por isso, têm direito a prestações (benefícios ou serviços) de natureza previdenciária. Dependentes no direito 
previdenciário são aquelas pessoas que fazem jus a algum benefício previdenciário deixado por um segurado, por serem considerados dependentes 
economicamente. Com relação aos dependentes do segurado, estabelecidos no art. 16 da Lei 8.213/1991, assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: https://alestrazzi.jusbrasil.com.br/artigos/498119474/pensao-por-morte-tudo-o-que-voce-precisa-saber-inss. Acesso em: 2 jun. 2020.
A O cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido.
B O irmão emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido.
C O irmão não emancipado, de qualquer condição, maior de 21 (vinte e um) anos ou inválido.
D Os pais do segurado não têm direito à pensão por morte.
A contratação de aprendizes é prevista pela Consolidação da Lei do Trabalho e pelo Estatuto da Criança e do Adolescente, sendo regulamentada pelo 
Decreto 5.598/05. O maior objetivo do contrato de aprendiz é ser um instrumento de inserção efetiva no mercado de trabalho de modo a manter o nível ideal 
de empregabilidade dos jovens, tendo em conta que a qualificação da mão de obra nacional é fator de promoção do desenvolvimento do país, principalmente 
em época de crise e de desemprego estrutural. Com relação ao contrato de trabalho do aprendiz, analise as sentenças a seguir: 
I- O trabalho a ser realizado pelo menor não poderá ser prestado em locais que possam prejudicar sua formação e desenvolvimento físico, psíquico, moral ou 
social. 
II- A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, 
caso não haja concluído o ensino médio, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação 
técnico-profissional metódica. 
III- O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por mais de dois anos. 
IV- A remuneração do aprendiz deve ser inferior à remuneração do salário mínimo (baseada no número de horas trabalhadas). 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/decreto/d5598.htm. Acesso em: 3 jun. 2020.
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças I, III e IV estão corretas.
D As sentenças II, III e IV estão corretas.
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