Prova Eletrônica_ Rotinas de Pessoal

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Prova Eletrônica
Entrega 30 abr em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10 Disponível 28 mar em 0:00 - 30 abr em 23:59 aproximadamente 1 mês
Limite de tempo 60 Minutos Tentativas permitidas 3
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 33 minutos 30 de 30
 As respostas corretas estarão disponíveis em 1 mai em 0:00.
Pontuação desta tentativa: 30 de 30
Enviado 26 abr em 8:23
Esta tentativa levou 33 minutos.
A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por:
10 (dez) questões objetivas (cada uma com o valor de 3 pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade avaliativa e as respostas corretas serão
apresentadas um dia após a data encerramento da Prova Eletrônica.
Fazer o teste novamente
3 / 3 ptsPergunta 1
O RAT (Riscos Ambientais do Trabalho) representa a contribuição da empresa, prevista no inciso II, d o art. 22, da Lei nº
8212/91, e consiste em percentual que mede o risco da atividade econômica. Considera -se preponderante a atividade que
ocupa, na empresa, o maior número de segurados empregados e trabalhadores avulsos. Quais são as alíquotas pertinentes
e o risco da atividade?
 1%, 5% ou 10% 
 3% 
 1%, 2% ou 3% 
 2% ou 3% 
 Nenhuma das anteriores 
3 / 3 ptsPergunta 2
O empregado foi demitido d a empresa onde trabalhava, sem justa causa, e teve que cumprir seu aviso prévio. O DP
informou que o crédito das verbas rescisórias seria efetuado 10 dias após seu último dia de trabalho. A empresa agiu
corretamente? 
 Não, pois o crédito das verbas rescisórias deve ser pago um dia após o fim do aviso prévio trabalhado. 
 
Sim, pois sendo o aviso prévio trabalhado, o pagamento das verbas rescisórias pode ser feito até 15 dias após o último dia
trabalhado
https://dombosco.instructure.com/courses/8981/quizzes/23355/history?version=1
https://dombosco.instructure.com/courses/8981/quizzes/23355/take?user_id=25315
 
Sim, pois independentemente se o aviso prévio for cumprido, indenizado ou dispensado, o crédito das verbas rescisórias deve ser
pago até dez dias após o último dia trabalhado.
 Não, pois o crédito das verbas rescisórias só pode ser feito no ato da homologação da rescisão do contrato de trabalho. 
 
Não, pois a empresa deve pagar as verbas rescisórias, tanto no a viso prévio trabalhado quanto no indenizado após a homologação
da rescisão.
3 / 3 ptsPergunta 3
Ocorreu a alteração salarial. Para enviar o S-1200 do colaborador, é necessário envia para aprovação no eSocial o leiaute:
 S-2306 
 S-2200 
 S-2206 
 S-2205 
 S-2300 
3 / 3 ptsPergunta 4
Considere que um empregado tenha feito 10 horas extras em dias úteis com 50 % de adicional. Sendo o salário fixo mensal
de R$ 1.100,00, e trabalhando 220 horas por mês, qual o valor da remuneração das 10 horas extras com 50%? 
 100,00 
 75,00 
 50,00 
 90,00 
 150,00 
3 / 3 ptsPergunta 5
Em um determinado mês o colaborador recebeu R$ 1.000,00 de salário + R$ 150,00 de horas extras e DSR e teve o
desconto de R$ 41,00 de faltas. Qual a base de cálculo para o INSS?
 1.150,00 
 1.191,00 
 1.109,00 
 1.00000 
 150,00 
3 / 3 ptsPergunta 6
Qual o valor do desconto do vale transporte, considerando valor do salário mínimo de R$ 954,00, 2 vales por dia a um custo
de 9,00/dia para 20 dias úteis.
 180,00 
 21,60 
 9,00 
 10,80 
 57,24 
3 / 3 ptsPergunta 7
Calcule o valor do salário de um empregado que trabalha 13.200 minutos no mês e receba um salário hora de R$ 7,00.
 1.885,71 
 1.450,00 
 1.540,00 
 924,00 
 3.080,00 
3 / 3 ptsPergunta 8
Pela redação dada ao artigo 134 da CLT, pela Lei n° 13.467/2017, um empregado pode tirar férias em até 3 períodos.
Marque a opção correta para a divisão das férias em 3 períodos:
 
 13 dias, 7 dias e 8 dias 
 15 dias, 10 dias e 6 dias 
 16 dias, 10 dias e 5 dias 
 14 dias, 10 dias e 5 dias 
 14 dias, 8 dias e 8 dias 
3 / 3 ptsPergunta 9
Quantos avos de 13° tem direito um funcionário admitido em 17 de março e que teve afastamento de 30 dias iniciando em
17/06, para cálculo do 13° salário em dezembro?
 8 
 10 
 9 
 11 
 12 
3 / 3 ptsPergunta 10
Sobre os valores de férias indenizadas em rescisão são devidos os encargos sociais:
 FGTS, INSS e IRRF 
 INSS 
 FGTS e IRRF 
 FGTS 
 Não são devidos encargos sociais 
Pontuação do teste: 30 de 30