Questões resolvidas
Sobre a gestão do conhecimento, assinale a opção correta.
O quadro de acompanhamento dos projetos, apesar de ser uma ferramenta versátil, não pode ser utilizado como ferramenta da gestão do conhecimento.
Disseminar informação para o mercado externo é um modelo antigo de gestão do conhecimento.
O conhecimento tácito é aquele que se aprende ao ler um manual, ou quando se estuda o fluxo de processos da organização.
O modelo de gestão do conhecimento objetiva gerar e multiplicar resultados a partir do capital intelectual e do saber da organização.
A gestão do conhecimento é um modelo de controle organizacional que atribui responsabilidade por determinadas atividades.
Assinale a alternativa INCORRETA:
Por se tratar apenas de modelos de negócios prontos e estruturados, o participante do sistema de franchising como franqueado não é considerado empreendedor.
Os empreendedores inatos continuam existindo, mas diversas iniciativas atuais de educação empreendedora mostram que muitos podem ser capacitados para o processo empreendedor.
Apesar da decisão de empreender ser atribuída ao acaso, diversos autores trabalham o conceito de 'processo empreendedor', cujo evento inicial pode ser influenciado por fatores pessoais, sociológicos, organizacionais ou pelo ambiente.
O Plano de Negócio é um documento que descreve e estrutura um modelo de negócio e pode ser usado como ferramenta de captação de recursos, vendas, comunicação ou gerenciamento.
As habilidades requeridas de um empreendedor podem ser classificadas em: técnicas, gerenciais e pessoais.
Na gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá pela interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. O diálogo e a reflexão coletiva são características do modo de interação do conhecimento tácito e explícito denominado
rede social.
socialização.
combinação.
externalização.
internalização.
No que diz respeito à gestão de mudanças e inovação nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA:
A gestão de mudanças é inoperável na administração pública.
Nas melhores práticas das empresas mais inovadoras do mundo, as pessoas designadas para realizar alguma tarefa relativa à inovação são removidas, total ou parcialmente, das operações diárias.
As etapas do processo de inovação organizacional são: a definição dos objetivos organizacionais, a pesquisa de todos os meios possíveis para atingir os objetivos; a formulação de ideias; a avaliação, seleção e aprovação da ideia central; o desenvolvimento do projeto e o lançamento da inovação.
Para que as pessoas na organização mudem sua forma de trabalhar, é necessário que tenham prática reflexiva, pensem e repensem sua forma de trabalhar e a comparem com outras organizações.
A inovação contínua está diretamente vinculada à gestão de projetos, pois é a soma deles, administrados pela organização, que garante a mudança.
Um diretor de uma empresa declarou que a maior parte do seu tempo é dedicada à identificação e ao desenvolvimento de novos projetos de negócio. O diretor desempenha, destacadamente, um papel:
Decisório, de empreendedor.
Informacional, de monitor.
Informacional, de disseminador.
Interpessoal, de líder.
Decisório, de administrador de recursos.
Com relação às estratégias competitivas genéricas, postuladas por Michael Porter para o enfrentamento das forças competitivas, analise as afirmativas a seguir.
I. As estratégias competitivas genéricas são: liderança de custo, de diferenciação e de foco.
II. A adoção da estratégia de liderança de custo deve abranger todo o mercado.
III. A estratégia de foco permite a diferenciação em determinado nicho de mercado.
Se somente a afirmativa I estiver correta.
Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
Se somente a afirmativa III estiver correta.
Se somente a afirmativa II estiver correta.
Se todas as afirmativas estiverem corretas.
O progresso técnico é resultado dos investimentos em ciência e tecnologia, o que justifica adotar políticas públicas de incentivo ao desenvolvimento científico e tecnológico, a exemplo da Lei de Inovação Brasileira que:
Prejudica, por acabar sendo muito burocrático, o desempenho das empresas inovadoras.
Acontece de forma incentivadora, mas não impactante para as empresas brasileiras.
Não influencia a adoção das inovações pelas empresas.
Objetiva incentivar as empresas Brasileiras a criarem inovações.
Está dissociado do conhecimento e crescimento das empresas Brasileiras.
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Prova Inovação e Competitividade Pontuação desta atividade: 70.00 Página Inicial | Prova 210049242 | Layla Pereira Barbosa Atividade Concluída Pontuação desta atividade: 70.00 Sua melhor nota foi: 70.00 Iniciada em: 25/09/22 10:25h Concluída em: 25/09/22 10:38h Tentativas: 1 de 2 Tentativas Data Início Data Fim Nota 25/09/22 10:25h 25/09/22 10:38h 70.00 Melhor Nota:70.00 FAZER O TESTE NOVAMENTE 1. Sobre a gestão do conhecimento, assinale a opção correta. O quadro de acompanhamento dos projetos, apesar de ser uma ferramenta versátil, não pode ser utilizado como ferramenta da gestão do conhecimento. Disseminar informação para o mercado externo é um modelo antigo de gestão do conhecimento. O conhecimento tácito é aquele que se aprende ao ler um manual, ou quando se estuda o fluxo de PÁGINA INICIAL PORTAL DO ALUNO SAV https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/281319/recurso 1 of 5 25/09/2022 10:39 https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno https://inex.saladeaulavirtual.com/areadoaluno https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/281319/recurso# https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno javascript:history.back() javascript:history.back() https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/avaliacao/281319/nova https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/avaliacao/281319/nova https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/281319/recurso# https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/281319/recurso# https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno https://inex.saladeaulavirtual.com/areadoaluno https://inex.saladeaulavirtual.com/areadoaluno processos da organização. O modelo de gestão do conhecimento objetiva gerar e multiplicar resultados a partir do capital intelectual e do saber da organização. A gestão do conhecimento é um modelo de controle organizacional que atribui responsabilidade por determinadas atividades. Comentário: Alternativa correta: O modelo de gestão do conhecimento objetiva gerar e multiplicar resultados a partir do capital intelectual e do saber da organização. 2. Assinale a alternativa INCORRETA: Por se tratar apenas de modelos de negócios prontos e estruturados, o participante do sistema de franchising como franqueado não é considerado empreendedor. Os empreendedores inatos continuam existindo, mas diversas iniciativas atuais de educação empreendedora mostram que muitos podem ser capacitados para o processo empreendedor. Apesar da decisão de empreender ser atribuída ao acaso, diversos autores trabalham o conceito de “processo empreendedor”, cujo evento inicial pode ser influenciado por fatores pessoais, sociológicos, organizacionais ou pelo ambiente. O Plano de Negócio é um documento que descreve e estrutura um modelo de negócio e pode ser usado como ferramenta de captação de recursos, vendas, comunicação ou gerenciamento. As habilidades requeridas de um empreendedor podem ser classificadas em: técnicas, gerenciais e pessoais. Comentário: Alternativa correta: Por se tratar apenas de modelos de negócios prontos e estruturados, o participante do sistema de franchising como franqueado não é considerado empreendedor. 3. Na gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá pela interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. O diálogo e a reflexão coletiva são características do modo de interação do conhecimento tácito e explícito denominado: Combinação. Rede Social. SAV https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/281319/recurso 2 of 5 25/09/2022 10:39 Socialização. Externalização. Internalização. Comentário: Alternativa correta: Externalização. 4. No que diz respeito à gestão de mudanças e inovação nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA: A gestão de mudanças é inoperável na administração pública. Nas melhores práticas das empresas mais inovadoras do mundo, as pessoas designadas para realizar alguma tarefa relativa à inovação são removidas, total ou parcialmente, das operações diárias. As etapas do processo de inovação organizacional são: a definição dos objetivos organizacionais, a pesquisa de todos os meios possíveis para atingir os objetivos; a formulação de ideias; a avaliação, seleção e aprovação da ideia central; o desenvolvimento do projeto e o lançamento da inovação. Para que as pessoas na organização mudem sua forma de trabalhar, é necessário que tenham prática reflexiva, pensem e repensem sua forma de trabalhar e a comparem com outras organizações. A inovação contínua está diretamente vinculada à gestão de projetos, pois é a soma deles, administrados pela organização, que garante a mudança. Comentário: Alternativa correta: A gestão de mudanças é inoperável na administração pública. 5. Um diretor de uma empresa declarou que a maior parte do seu tempo é dedicada à identificação e ao desenvolvimento de novos projetos de negócio. O diretor desempenha, destacadamente, um papel: Decisório, de empreendedor. Informacional, de monitor. Informacional, de disseminador. Interpessoal, de líder. SAV https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/281319/recurso 3 of 5 25/09/2022 10:39 Decisório, de administrador de recursos. Comentário: Alternativa correta: Decisório, de empreendedor. 6. Com relação às estratégias competitivas genéricas, postuladas por Michael Porter para o enfrentamento das forças competitivas, analise as afirmativas a seguir. I. As estratégias competitivas genéricas são: liderança de custo, de diferenciação e de foco. II. A adoção da estratégia de liderança de custo deve abranger todo o mercado. III. A estratégia de foco permite a diferenciação em determinado nicho de mercado. Assinale: Se somente a afirmativa I estiver correta. Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. Se somente a afirmativa III estiver correta. Se somente a afirmativa II estiver correta. Se todas as afirmativas estiverem corretas. Comentário: Alternativa correta: Se todas as afirmativas estiverem corretas. 7. O progresso técnico é resultado dos investimentos em ciência e tecnologia, o que justifica adotar políticas públicas de incentivo ao desenvolvimento científico e tecnológico, a exemplo da Lei de Inovação Brasileira que: Prejudica, por acabar sendo muito burocrático, o desempenho das empresas inovadoras. Acontece de forma incentivadora, mas não impactante para as empresas brasileiras. Não influencia a adoção das inovações pelas empresas. Objetiva incentivar as empresas Brasileiras a criarem inovações. Está dissociado do conhecimento e crescimento das empresas Brasileiras. SAV https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/281319/recurso 4 of 5 25/09/2022 10:39 Copyright © 2022 - Inex - Todos os direitos Resevados. Comentário: Alternativa correta: Objetiva incentivar as empresas Brasileiras a criarem inovações. VOLTAR SAV https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/281319/recurso 5 of 5 25/09/2022 10:39 https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/1488/road?r=18052 https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/1488/road?r=18052 https://inex.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/1488/road?r=18052
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