DESCRITIVO DE CARGO - Analista de Recursos Humanos

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DESCRIÇÃO DO CARGO
	
	CARGO: Analista de Recursos Humanos (foco em Benefícios/QVT)
	
	GERÊNCIA: Administração Geral
	
	ÁREA: Recursos Humanos 
	Cod. Cargo: 20
	CBO: 2524-05
	
	Descrição Sumária (ou missão do cargo):
Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. 
	Descrição Detalhada:
1. Realizar a gestão da compra de vale-refeição, alimentação e transporte dos colaboradores
2. Analisar e gerenciar as políticas de benefícios;
3. Fazer contato com empresas conveniadas;
4. Controlar gastos, movimentações e gerir pagamentos de benefícios;
5. Elaboração e fiscalização de contrato com as empresas parceiras ex: Alelo; Sodexo; VR Benefícios; 
6. Realização de cálculos de descontos previsto em folha de pagamento perante as leis trabalhistas;
7. Assegurar o cumprimento dos prazos previstos por lei e procedimentos internos;
8. Realizar estudos de mercado e análises, dando apoio a decisões estratégicas da área.
9. Manter atualizados os controles da área, acompanhando e analisando indicadores;
10. Executa outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.
ESPECIFICAÇÃO
	REQUISITOS
	Escolaridade: Nível Superior Completo 
	Experiência: profissionais com 2 a 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos.			
	Idioma: Português e Inglês (Nível de Conversação Fluente)
	Informática: Pacote Office Intermediário para Avançado, domínio no sistema atuante da empresa. 
	DIMENSÃO
	CONDIÇÕES DE TRABALHO 
	 
O cargo possui responsabilidade direta com títulos, documentos, informações confidenciais e contatos externos e internos. 
	A tela deve ficar na mesma altura dos olhos. 
Mesas e cadeiras devem ter a altura adequada ou serem reguláveis
Apoios para os punhos e para os pés devem completar a estrutura
Os trabalhadores devem ser estimulados ainda a fazerem pequenas pausas durante a jornada de trabalho.
	REQUISITOS FÍSICOS
	EPI: SIM x NÃO
Ríscos Físicos: Postura, Ruídos e riscos a visão.
Riscos Ergonômicos: Lesão por Esforço Repetitivo (LER) e Estresse
 
	COMPETÊNCIAS TÉCNICAS OU DE PROCESSOS
	
Legislação Trabalhista e Tributária
Conhecimento da plataforma de benefícios utilizada pela empresa
Cálculos Proporcionas ao pagamento de benefícios 
	COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS
	
Comprometimento com a organização
Capacidade de Analise 
Memoria Visual
Visão Sistémica 
Atenção concentrada
Raciocínio Lógico 
	APROVAÇÕES
	RESPONSÁVEL DA ÁREA
	DIRETORIA DA ÁREA
	ÁREA REC. HUMANOS
	DATA 
     
Referências: 
https://www.ocupacoes.com.br/cbo-mte/252405-analista-de-recursos-humanos
https://onsafety.com.br/riscos-ocupacionais-conheca-quais-sao-e-como-evita-los/
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/pluginfile.php/1236611/mod_resource/content/1/Lista%20de%20Compet%C3%AAncias.pdf
https://www.kenoby.com/blog/analista-de-beneficios