LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 2

Prévia do material em texto

Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA   
	Aluno(a): JESSIKA LUANA LIMA DE SOUZA
	202103526241
	Acertos: 10,0 de 10,0
	18/01/2022
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto:
		
	
	Irredutibilidade do valor dos benefícios.
	
	Equidade no custeio.
	
	Uniformidade e equivalência dos benefícios para populações urbanas e rurais.
	 
	Anterioridade de exercício.
	
	Diversidade da base de financiamento.
	Respondido em 18/01/2022 18:48:50
	
	Explicação:
A resposta correta é: Anterioridade de exercício.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre os dependentes no RGPS é correto afirmar:
		
	
	A dependência entre companheiros deve ser comprovada.
	
	Filhos maiores de 21 anos são dependentes apenas se forem inválidos.
	
	Haverá benefício ao filho cuja invalidez tenha ocorrido após o óbito do segurado.
	 
	São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra.
	
	Os pais competem em igualdade de condições com os companheiros.
	Respondido em 18/01/2022 18:49:17
	
	Explicação:
A resposta correta é: São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quem ingressa no sistema previdenciário brasileiro após a Reforma da Previdência de 2019 deve observar certos requisitos para o gozo de benefícios. As condições para obter uma aposentadoria programada estão elencadas abaixo, havendo, no entanto, uma alternativa errada. Qual das opções a seguir não é um requisito de aposentadoria programada para quem ingressa no sistema depois da EC 103/19?
		
	
	180 contribuições a título de carência para mulheres.
	
	240 contribuições a título de carência para homens.
	 
	Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
	
	62 anos de idade para mulheres.
	
	65 anos de idade para homens.
	Respondido em 18/01/2022 18:54:01
	
	Explicação:
A resposta correta é: Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:
		
	
	Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente.
	
	A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da Previdência é pressuposto de análise.
	 
	Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial.
	
	Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
	
	Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução normativa.
	Respondido em 18/01/2022 18:54:27
	
	Explicação:
A resposta correta é: Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas faturas de consumo de energia elétrica é:
		
	 
	municipal.
	
	da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL).
	
	da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica.
	
	estadual.
	
	da União.
	Respondido em 18/01/2022 18:54:56
	
	Explicação:
A resposta correta é: municipal.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a obrigação tributária acessória, é incorreto afirmar-se que:
		
	 
	Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
	
	Sua inobservância converte-se em obrigação principal, relativamente a penalidade pecuniária.
	
	Objetiva dar meios à fiscalização tributária para a investigação e o controle do recolhimento de tributos.
	
	Tal como a obrigação principal, supõe, para o seu surgimento, a ocorrência de fato gerador.
	
	Realizar matrícula no cadastro de contribuintes, emitir nota fiscal e apresentar declarações ao Fisco constituem, entre outros, alguns exemplos.
	Respondido em 18/01/2022 18:55:48
	
	Explicação:
A resposta correta é: Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
		
	
	Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
	
	É sinônimo de contrato por prazo determinado.
	 
	É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
	
	É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
	
	O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada).
	Respondido em 18/01/2022 18:56:27
	
	Explicação:
A resposta correta é: É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Alfredo foi contratado como PJ (pessoa jurídica) para prestar serviços como engenheiro em uma firma de engenharia. Laborava de segunda-feira à quinta-feira com horário de entrada e saída, era monitorado por um supervisor, recebia por semana e não podia se fazer substituir por alguém que contratasse. Em seu contrato constava cláusula expressa que dizia que se tratava de relação regida pelo Código Civil, afastando qualquer vínculo empregatício dele com a empresa. Assinale a opção correta:
		
	
	Como Alfredo teve que constituir uma pessoa jurídica para ser contratado, isto afasta o requisito da pessoalidade (pessoa física), impedindo o reconhecimento de vínculo empregatício.
	
	Alfredo mantém uma relação de trabalho, mas não uma relação de emprego prevista na CLT.
	
	O contrato de Alfredo faz lei entre as partes e não pode ter a sua aplicação afastada com base no princípio da obrigatoriedade (pacta sunt servanda), já que assinado por ele.
	 
	Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação.
	
	Alfredo mantém uma relação de prestação de serviços regida pelo Código Civil e pelo Direito Civil.
	Respondido em 18/01/2022 18:57:04
	
	Explicação:
A resposta correta é: Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
		
	
	Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
	
	Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.
	 
	Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
	
	Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.
	
	Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
	Respondido em 18/01/2022 18:58:21
	
	Explicação:
A resposta correta é: Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa incorreta:
		
	
	O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
	
	Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
	 
	A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
	
	O entendimento dominanteé o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos.
	
	O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas remuneratórias.
	Respondido em 18/01/2022 18:59:28
	
	Explicação:
A resposta correta é: A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.