Gestão estratégica de empresas (em inglês: Strategic enterprise management — abreviado SEM) são técnicas de gestão, avaliação e, o conjunto de ferramentas respectivas (como programas de computador) concebidas para ajudar empresas na tomada de decisões estratégicas de alto nível. Sendo fundamental que o gestor apresente dinamismo, pro-atividade, ter liderança para organizar uma equipe com missão, visão, valores com conhecimento cientifico para facilitar o objetivo; em outras palavras ter competência para se enquadrar as exigências.

Gestão estratégica de empresas

A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Brasil

pt-br

Seleção e Dinâmica de Grupo

A disciplina de Seleção e Dinâmica de Grupo aborda técnicas e ferramentas para a gestão de pessoas em organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre processos de seleção de candidatos, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de equipes. Além disso, a disciplina também explora as dinâmicas de grupo, como a comunicação, liderança, conflitos e tomada de decisão. O conhecimento em Seleção e Dinâmica de Grupo é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores de equipes, que precisam entender como motivar e engajar seus colaboradores para alcançar os objetivos da organização.

Prova Seleção e Dinâmicas de Grupo Anhanguera

Seleção e Dinâmica de Grupo

Continue navegando

Outros materiais