Gestão de Pessoas e Temas Transversais

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05/10/2022 11:44 Avaliação I - Individual
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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:767139)
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Prova 54212705
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
A Gestão de Pessoas infere em melhorar as relações que ocorrem entre o empregado e o empregador, 
atuando para que as pessoas possam evoluir profissional e pessoalmente no exercício de seu trabalho. 
A Gestão de Pessoas abrange uma diversidade de atividades que podem ser organizadas em 
categorias, denominadas como sistemas. Sobre as características de alguns tipos de sistemas que 
compreendem a Gestão de Pessoas, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Sistema de agregação. 
II- Sistema de aplicação. 
III- Sistema de capacitação. 
IV- Sistema de controle. 
( ) Refere-se a atividades relacionadas ao desenho das atividades, para orientar e acompanhar seu 
desenvolvimento.
( ) Atua com atividades para desenvolver profissionalmente as pessoas nas organizações. 
( ) São atividades relacionadas ao recrutamento e à seleção, com a finalidade de incluir novas 
pessoas nas organizações.
( ) Consistem em atividades sobre o acompanhamento e a verificação dos resultados do trabalho 
realizado pelas pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II – III – I – IV.
B IV – I – II – III.
C III – II – IV – I.
D I – II – III – IV.
A Gestão de Pessoas teve sua história construída com a história do trabalho e da criação industrial e 
foi se modificando com a história da sociedade e suas transformações econômicas, sociais, políticas, 
culturais, tecnológicas e inclusive demográficas, que também estiveram implicadas em sua nova 
constituição. Neste sentido, sobre as etapas das organizações no decorrer do século XX, associe os 
itens, utilizando o código a seguir:
I- Era da Industrialização Clássica1900-1950. 
II- Era da Industrialização Neoclássica1950-1990. 
III- Era da Informação pós-1990. 
( ) Ênfase em equipes autônomas e não mais em órgãos ou departamentos. 
( ) Aumento da capacidade de processamento da informação. 
( ) Padrões rígidos de comunicação e cargos definitivos e limitados. 
( ) Ideal para ambiente instável e mutável e tecnologia mutável. 
( ) Razoável capacidade para mudança e inovação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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A II - I - II - III - I.
B II - II - III - I - I.
C I - III - II - I - III.
D III - II - I - II - II.
Determinada seleção é a escolha da pessoa certa para o cargo certo, ou seja, é a escolha entre os 
candidatos recrutados, cujo objetivo é manter ou aumentar tanto a produtividade quanto os resultados, 
visando proporcionar adequação do homem ao cargo e a eficiência do homem no cargo.
Assinale a alternativa CORRETA que indica qual é essa seleção:
A Seleção de recrutamento.
B Inscrição de recursos humanos.
C Chamada de recursos humanos.
D Seleção de recursos humanos.
Os temas transversais são conjuntos de temáticas sugeridas nos Parâmetros Curriculares Nacionais.
Sobre os temas transversais, assinale a alternativa CORRETA:
A Os temas transversais dizem respeito a uma forma interdisciplinar de trabalhar apenas às
biológicas e exatas.
B Os temas transversais não possibilitam a discussão sobre a diversidade.
C É expressamente proibido trabalhar sobre ética, meio ambiente, pluralidade cultural, saúde,
orientação sexual, trabalho e consumo como temas transversais dentro da escola.
D Os temas transversais promoveram ao aluno uma visão ampla da situação brasileira e prepará-
los para o exercício de cidadania.
O termo de Recursos Humanos ainda se encontra presente para denominar o departamento de 
pessoal em micro e pequenas empresas. Contudo, ao longo dos anos, sofreu mudanças alterando para 
Gestão de Pessoas ou Gestão Estratégica de Pessoas, com a finalidade de observar os novos desafios 
encontrados no ambiente empresarial. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o conceito de 
gerir pessoas de acordo com as premissas da Gestão de Pessoas:
A No exercício de sua atuação são denominados de amigos e podem realizar seu trabalho
livremente, desde que apresentem resultados.
B Quanto à sua função, desempenham ações voltadas a funcionários que recebem treinamento e
formação adequada a seus cargos.
C As pessoas são consideradas como trabalhadoras que necessitam cumprir com o estipulado no
momento da contratação.
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o e to da co t atação.
D Como são as pessoas que estruturarão e realizarão os objetivos estratégicos das organizações,
passam a ser consideradas como parceiras no negócio.
A Gestão de Pessoas é a mais eloquente das constatações da modernidade, ela é a responsável pelas 
excelências nas organizações, colocando um aspecto em especial como diferencial da empresa. Que 
aspecto é esse?
A O capital financeiro.
B O capital cultural.
C A produtividade.
D O capital intelectual.
A chegada do humanismo nas relações de recursos humanos infere sobre como as 
transformações ocorridas na sociedade ocidental provocaram mudanças nas relações de trabalho. 
Sobretudo, na configuração organizacional que impulsionou a transformação do conceito de recursos 
humanos do Departamento Pessoal para a Gestão Estratégica de Pessoas. Sobre a transformação do 
conceito de recursos humanos, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- A estruturação do RH consiste no resultado da propagação do movimento de humanização que 
surgiu, principalmente para amenizar as relações de trabalho, que começaram a ameaçar a ordem 
organizacional da época. 
PORQUE
II- A área surgiu de forma pequena e legalista, com fins de atender à demanda sindical, surgindo 
inclusive das aspirações dos capatazes das organizações, que serviram como precursores do caráter 
humanista nas organizações. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da
primeira.
B As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da
primeira.
C A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa.
D A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
Determinados processos são utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e 
verificar resultados. 
A respeito de qual é esse processo, assinale a alternativa CORRETA:
A Processos de monitorar pessoas.
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Processos de monitorar pessoas.
B Processos de manter pessoas.
C Processos de desenvolver pessoas.
D Processos de aplicar pessoas.
Ao longo dos anos foram desenvolvidos estudos referentes a diversas áreas sociais, com intenção nas 
melhorias de qualidade e convivência humana. Nesse sentido, a Gestão de Pessoas consiste no termo 
atual, novo para a história da administração. O gestor de pessoas, muitas vezes, ocupa o cargo de 
administração de recursos humanos ou de administração pessoal.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta as características da função de Gestor de Pessoas:
A
O Gestor de Pessoas precisa saber administrar as pessoas, desenvolver processos de
desenvolvimento, manutenção e monitoramento das pessoas, lembrando que trabalha com
diversas personalidades.
B
O Gestor de Pessoas necessita ter o conhecimento de legislação para orientar, coordenar e
disciplinar as pessoas que compõem seu setor, principalmente colocar ordem quando houver
tumultos.
C O Gestor de Pessoas no exercício de sua função precisa manter certo distanciamento dos
empregados, estabelecer as regras e as normas de conduta que deverão ser seguidas.
D O Gestor de Pessoas apresenta a função de fiscalizar, orientar, punir e contratar os empregados,
na intenção de privilegiar o sucesso e andamento dos trabalhos nas organizações.
Os administradoressão responsáveis por gerirem pessoas, é o que chamamos de staff. Lidar com 
pessoas sempre foi parte integrante da responsabilidade de linha de cada executivo, desde o 
presidente até o mais baixo nível de supervisão. Sobre as funções do staff, analise as seguintes 
afirmativas:
I- Cuidar das políticas e RH, prestar assessoria e suporte, dar consulta interna. 
II- Cumprir metas do RH, cuidar da sua equipe de pessoas. 
III- Executar as ações de RH. 
IV- Tomar decisões sobre subordinados. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a afirmativa I está correta.
B Somente a afirmativa II está correta.
C Somente a afirmativa III está correta.
D As afirmativas I e III estão corretas.
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