Conteúdo do exercício Tópicos Integradores I (Administração) AOL1

Prévia do material em texto

Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
/1
O processo de agregar pessoas, também conhecido como provisão de pessoas é formado por dois subprocessos que são, exatamente: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Recrutamento e seleção 
Resposta correta
2. 
Recompensa e desenho de cargos 
 
3. 
Remuneração e desenvolvimento 
4. 
Recrutamento e remuneração 
5. 
Treinamento e desenvolvimento 
2. Pergunta 2
/1
Não é uma característica do treinamento, exatamente: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Aumentar a eficiência 
2. 
Foco na tarefa 
3. 
Processo de longo prazo 
Resposta correta
4. 
Processo de curto prazo
5. 
Aumento da produtividade 
3. Pergunta 3
/1
São exemplos de Políticas de Recursos Humanos, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Benefícios educacionais 
2. 
Programa de demissões periódicas 
Resposta correta
3. 
Capacitação de equipe 
4. 
Remuneração variável 
5. 
Descrição de cargos 
4. Pergunta 4
/1
São exemplos de métodos de avaliação, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Pesquisa de campo 
2. 
Efeito halo 
Resposta correta
3. 
Comparação aos pares 
4. 
Escolha forçada 
5. 
Escala gráfica 
5. Pergunta 5
/1
É uma característica do recrutamento interno, exceto: 
 
Ocultar opções de resposta 
1. 
 Processo mais rápido 
2. 
Não exige socialização 
3. 
Processo mais rápido 
4. 
Valorização da “prata da casa” 
5. 
Processo mais caro 
Resposta correta
6. Pergunta 6
/1
Na Gestão de __________ as partes envolvidas e que trabalham nas organizações não são mais tratados como _____________ ou funcionários, mas sim como cooperadores ou ____________. As lacunas devem ser preenchidas exatamente com: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Pessoas, parceiros, empregados 
2. 
Recursos, parceiros, empresários 
3. 
Processos, empregados, donos 
4. 
Recursos humanos, parceiros, empregados 
5. 
Pessoas, empregados, parceiros 
Resposta correta
7. Pergunta 7
/1
São processos de Gestão de pessoas, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Aplicar pessoas 
2. 
Substituir pessoas 
Resposta correta
3. 
Agregar pessoas
4. 
Recompensar pessoas 
5. 
Desenvolver pessoas 
8. Pergunta 8
/1
São exemplos de benefícios e incentivos, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Grande número de variáveis inter-relacionadas
Resposta correta
2. Incorreta: 
Gratificações 
3. 
Participação nos lucros 
4. 
Assistência médica 
5. 
Seguro de vida 
9. Pergunta 9
/1
Historicamente a evolução da prática de gestão de pessoas surgiu devido ao advento da tecnologia e da competitividade dentro das organizações, no Brasil foi dividida em algumas fases. 
A fase que foi conhecida pela figura do Departamento Pessoal, caracterizada pelos processos burocráticos e focada basicamente nos custos administrativos com empregados, foi exatamente:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Quarta 
2. 
Terceira 
3. 
Neutra 
4. 
Segunda 
5. 
Primeira  
Resposta correta
10. Pergunta 10
/1
A missão desta área é _______, realizar integração, _________ e fazer ________ de talentos, alinhar às pessoas com a cultura e valores da empresa e gerir o clima organizacional de forma eficaz e criativa, a fim de alcançar os objetivos estratégicos traçados. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Treinar, demitir, trocas 
2. 
Atrair, desenvolver, retenção
Resposta correta
3. 
Comprar, vender, divulgação 
4. 
Atrair, demitir, escambo 
5. 
Divulgar, desligar, negócios