V1 Responsabilidade Social e Corporativa

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Responsabilidade Social e Corporativa 
Quais são as mudanças na gestão que a empresa precisa adotar? 
 
 
 
As mudanças na gestão social e corporativa tornou-se uma preocupação 
constante aos olhos dos consumidores e face a esta forte tendência, as 
organizações que pretendem construir uma marca forte e acrescentar valor 
tangível e intangível aos produtos e serviços que comercializam devem 
adaptar-se. Simplificando, alcançar a ecoeficiência significa produzir mais 
com menos, e essas diretrizes permitem que as empresas otimizem suas 
operações. A cultura ecológica criou os 5 R's que incluem: reduzir e reciclar; 
reciclar; repensar e rejeitar. Até agora, eles já foram incorporados e reciclados, 
devolvidos, criando os 7Rs. 
Passar para um plano administrativo focado no conceito de 
desenvolvimento sustentável, o que significa um equilíbrio entre os pilares do 
desenvolvimento social, econômico e ambiental, adotando métodos e 
melhores práticas que respeitem o meio ambiente e a política e, assim, 
agreguem valor aos seus produtos, ou o desenvolvimento sustentável da 
gestão de recursos minimizando os custos ambientais e sociais. Com o tempo, 
tornou-se um diferencial competitivo. 
Não só as empresas, mas também as pessoas devem se conscientizar 
e alinhar os fundamentos do desenvolvimento sustentável, que está 
relacionado principalmente ao descarte inconsciente e descuidado dos 
produtos. Princípios básicos, normas e legislações devem ser seguidos, os 
líderes empresariais devem apoiar e incentivar a adoção de práticas 
sustentáveis que permitam a formação e educação continuada, demonstrar, 
dar o exemplo, desta forma a organização possui as diretrizes necessárias 
para atender os requisitos, de forma realista. Se assim fizer, uma organização 
sustentável conseguirá colocar em prática esse princípio e demonstrar a seus 
clientes, fornecedores e stakeholders que seus principais objetivos são a 
sustentabilidade operacional. 
A situação é muito complexa, vários fatores devem ser direcionados, 
cultura, cargo, comunicação, liderança, direção são requisitos muito 
importantes e todos devem estar alinhados, portanto a organização deve fazer 
todos os ajustes e melhorias, obter certificados e tornar-se uma empresa 
sustentável. 
Mudar conceitos é essencial e a educação é necessária. conhecimento 
e conscientização é o mais importante e necessário no mundo de hoje. Uma 
empresa deve entender os meandros da criação de um produto lucrativo. 
Primeiro, eles devem entender a ciência por trás da produção de um produto 
de alta qualidade. Em seguida, eles precisam planejar com antecedência em 
termos de custos e recursos. As empresas também devem considerar as 
necessidades dos funcionários, clientes e outras partes interessadas. No 
início, eles podem lutar para gerar lucro enquanto investem pesadamente. No 
entanto, esses investimentos serão recompensados no futuro. Nada é 
desperdiçado neste processo; pelo contrário, tudo vale a pena. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Referências Bibliografia: 
 
MACHADO FILHO, C. P. Responsabilidade social e governança: o 
debate e as implicações. 
São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006.TACHIZAWA, T. Gestão 
ambiental e responsabilidade social e corporativa. São Paulo: Atlas, 2015 
Sobre Responsabilidade Social: “QUAIS SÃO AS MUDANÇAS NA 
GESTÃO QUE A EMPRESA PRECISA ADOTAR?” | LinkedIn