N1 - RESPONSABILIDADE SOCIAL E CORPORATIVA

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Quando falamos de responsabilidade social e corporativa, verificamos que a empresa busca uma forma de estar na sociedade, procurando um equilíbrio entre os pilares econômico, ambiental e social. As organizações deixam de ser apenas um fator lucrativo para atingirem uma dimensão social.
Com base nessa afirmação, elabore um texto dissertativo-argumentativo demonstrando as medidas que a empresa precisa tomar para que isso aconteça. Quais são as mudanças na gestão que a empresa precisa adotar? 
 
Sabemos que que a responsabilidade social corporativa visa comprometimento da instituição com a sociedade empresarial. Sendo assim é importante traçar uma dinâmica ética e transparente que melhore o ambiente organizacional, bem como qualidade de vida de seus colaboradores, sempre com uma base solida e acompanhamento constante. 
Dentre os aspectos a serem acompanhados e para que essa dinâmica ocorra bem temos os três pilares que auxiliam na jornada. São eles, meio ambiente: Onde a instituição deve pensar em formas de aproveitar os seus recursos, reduzir a emissão de poluentes e incentivar ações como reciclagem e orientação consciente de resíduos; Econômica: No qual a empresa deve refletir sobre a importância de administrar os recursos financeiros com responsabilidade, evitando desperdícios; e Social: No qual a organização devem incentivar as boas práticas e garantir condições de trabalho aos seus colaboradores. Bem como elaborar práticas que impactem positivamente a sociedade como um todo.
Por isso, para que a empresa se adeque e consiga resultados expressivos é importante elaborar um plano de mudanças que os beneficiem a médio e longo prazo. Tais como, estabelecer canais comunicação entre a comunidade e a instituição, fazer inserção em projetos sociais, criar campanhas que incentivem práticas sustentáveis como consumo consciente, reciclagem e etc., elaborar um código de conduta bem como, a missão e visão que possibilite alinhar a comunicabilidade entre a corporação e a comunidade.
Com isso, é possível promover impactos positivos no qual resulta em reconhecimento por parte dos grupos de interesse e de seus colaboradores.