LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES

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- LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES
1 ) A quais níveis hierárquicos ou níveis sociais específicos o poder de influência deve estar associado para ser exercido? Assinale a alternativa correta.
A ) Em todos os níveis sociais e hierárquicos.
2 ) Assinale a alternativa que, de forma correta, traz os fatores relacionados à recompensa.
E ) Fatores econômicos, como aumento salarial, premiações e bônus
3 ) Segundo Blanchard, Carlos e Randolph (2001), quando se dá o empoderamento da equipe?
D ) Quando o líder dá autonomia para a equipe agir e focar sua energia no que é necessário.
4 ) Há um nome atribuído ao fator que permite que equipes desenvolvam seu poder decisório por meio do conhecimento e da motivação, permitindo que atuem com autonomia e responsabilidade. Assinale a alternativa que, de forma correta, traz esse nome.
B ) Empoderamento
5 ) Assinale a alternativa correta, que traz o significado do termo Mundo VUCA?
A ) Volátil, incerto, complexo e ambíguo.
6 ) O modelo de liderança situacional foi elaborado pensando em potenciais líderes e potenciais seguidores (HERSEY; BLANCHARD, 1988). Segundo essa premissa, qual é a principal competência a ser desenvolvida pelo líder?
A ) Poder de influência.
7 ) Assinale a alternativa correta, que traz as duas perguntas básicas para se definir o Propósito Transformador Massivo (PTM) de uma Organização Exponencial (ExO).
D ) 1. Por que fazer este trabalho? 2. Por que a organização existe?
8 ) Com base em Blanchard (2009), assinale a alternativa correta, que mostra de que forma um líder pode demonstrar sua humildade para a equipe.
B ) Reconhecendo suas vulnerabilidades e abrindo um canal de comunicação de duas vias com o time.
9 ) Em que se baseava o modelo criado por Jan Carlzon chamado de a hora da verdade?
B ) Em regras incluindo limites financeiros, para que todos os membros de seu time pudessem tomar decisões rápidas e solucionar problemas de clientes.
10 ) Tendo como base o desenho de uma pirâmide organizacional, assinale a alternativa correta sobre os níveis em que as pessoas podem exercitar a liderança.
B ) Em todos os níveis, mesmo sem subordinados diretos.
11 ) Segundo Blanchard (2009), há uma maneira mais eficaz de se reconhecer um membro da equipe por um trabalho bem-feito. Assinale a alternativa que, de forma correta, traz essa maneira.
C ) À medida que os resultados vão aparecendo.
12 ) Sentimento de dono significa que os membros da equipe devem possuir ações da empresa em que trabalham?
C ) Não, esse sentimento não tem a ver com propriedade, mas com atitude dos colaboradores